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一本書讀懂稅務(wù)籌劃合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控(金稅四期適用版)
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傳統(tǒng)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控基于各地區(qū)稅務(wù)系統(tǒng)的信息孤島,依靠人工獲取信息和監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),很難做到動(dòng)態(tài)監(jiān)控,無法實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的事前預(yù)警。金稅四期對(duì)納稅人的影響在于對(duì)智能化稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管控。結(jié)合這種新特點(diǎn),本書作者以對(duì)金稅四期的解讀為切入點(diǎn),從金稅四期背景下的稅收概況、創(chuàng)業(yè)及投融資的稅務(wù)籌劃要點(diǎn)、企業(yè)全生命周期的稅務(wù)籌劃與風(fēng)險(xiǎn)管控、個(gè)人家庭財(cái)富及資產(chǎn)傳承的稅務(wù)籌劃要點(diǎn)四個(gè)方面展開詳細(xì)論述和分析,以期幫助讀者了解稅務(wù)籌劃的訣竅,實(shí)現(xiàn)真正的降本增效,揭開稅收的財(cái)富密碼。本書是一本讓創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)主和普通人看懂的稅務(wù)科普書,具有以下特色:深入淺出地解讀金稅四期的內(nèi)在邏輯;深刻剖析各項(xiàng)法規(guī)及適用條件;穿插通俗易懂的案例幫助讀者解答各類納稅人的稅務(wù)實(shí)操問題;以大量、翔實(shí)的圖表數(shù)據(jù)對(duì)比說明稅負(fù)差異。

劉文怡 ·工具書 ·10.1萬字

船舶運(yùn)營管理
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當(dāng)今世界貿(mào)易運(yùn)輸中90%是由船舶完成的。隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快,國際貿(mào)易交流更加頻繁,船舶企業(yè)面臨著發(fā)展的黃金時(shí)期,在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著越來越重要的角色,同時(shí),國際先進(jìn)的航運(yùn)企業(yè)開始進(jìn)入我國的航運(yùn)市場,對(duì)國內(nèi)航運(yùn)企業(yè)帶來了不小的沖擊,船舶企業(yè)之間的競爭也更加激烈。新形勢(shì)下,我國的船舶企業(yè)需要進(jìn)行全方位的改革,其中重點(diǎn)是加強(qiáng)船舶管理模式、提高管理效率,來適應(yīng)競爭和發(fā)展的需要。本書是關(guān)于船舶運(yùn)營管理的專業(yè)類書籍,本書填補(bǔ)了現(xiàn)有文獻(xiàn)中的空白,并匯集了各領(lǐng)域?qū)<业呢S富知識(shí)。具體而言,本書探討了組織、技術(shù)管理、船員和行為問題、租船和訂約后期工作、風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)、國際公約和條例的法律方面、安全、保安和海上保險(xiǎn)以及海洋治理和可持續(xù)性等問題。因此,本書不僅為海事公司和組織提供了重要的參考指南,還可作為學(xué)術(shù)和專業(yè)海事課程的教學(xué)補(bǔ)充。船舶運(yùn)營管理是一項(xiàng)需要掌握跨學(xué)科綜合知識(shí)和技術(shù)專長的活動(dòng)。因此,船舶運(yùn)營人員應(yīng)精通管理、經(jīng)濟(jì)、工程、技術(shù)和法律等方面的知識(shí)。此外,還需具備能夠識(shí)別和消除威脅、管理風(fēng)險(xiǎn),以及制定優(yōu)化成本和提高性能的決策能力。盡管已有書籍說明了船舶營運(yùn)管理的基本性質(zhì),但沒有一本書涵蓋這一整套連貫、結(jié)構(gòu)化和系統(tǒng)化的方法。

(瑞典)維什維克等主編 ·工具書 ·17.8萬字

基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法(2018年版)
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《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》是中華全國總工會(huì)辦公廳印發(fā)的總工辦發(fā)〔2017〕32號(hào)文件,辦法是根據(jù)之前的經(jīng)費(fèi)收支的通知匯總而成,是指導(dǎo)各地基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支的重要文件。《辦法》)明確了職工正常福利的范疇,推進(jìn)普通職工特別是一線職工的正常福利落實(shí)。與往年相比,今年首次明確提出職工婚喪嫁娶等可以給予一定金額的慰問金,職工退休離崗可以發(fā)放一定金額的紀(jì)念品。該《辦法》就工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于職工的各項(xiàng)開支做了全面、細(xì)致而具體的規(guī)定。其中,工會(huì)經(jīng)費(fèi)可用于集體福利的支出主要在四個(gè)方面:基層工會(huì)逢年過節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品;工會(huì)會(huì)員生日慰問可以發(fā)放生日蛋糕等實(shí)物慰問品,也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券;工會(huì)會(huì)員結(jié)婚生育時(shí),可以給予一定金額的慰問品,工會(huì)會(huì)員生病住院、工會(huì)會(huì)員或其直系親屬去世時(shí),可以給予一定金額的慰問金;工會(huì)會(huì)員退休離崗,可以發(fā)放一定金額的紀(jì)念品。其中后兩項(xiàng)關(guān)于婚喪嫁娶和退休離崗的福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是今年首次提出。值得注意的是,逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日,即新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等七個(gè)節(jié)日,節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等。

中國法制出版社 ·工具書 ·5705字

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