亲朋捕鱼可以上下分吗

會(huì)計(jì)分錄亦稱“記賬公式”，簡(jiǎn)稱“分錄”。它是根據(jù)復(fù)式記賬原理對(duì)每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)列出相對(duì)應(yīng)的雙方賬戶及其金額的一種記錄。它既是登錄賬簿的直接依據(jù)，又為編制會(huì)計(jì)報(bào)表提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。本書的目的是幫助會(huì)計(jì)工作者依據(jù)政府會(huì)計(jì)制度編寫正確、規(guī)范的會(huì)計(jì)分錄。本書以政府會(huì)計(jì)制度為基礎(chǔ)，按照行政事業(yè)單位主要業(yè)務(wù)進(jìn)行分類，對(duì)涉及的會(huì)計(jì)事項(xiàng)及會(huì)計(jì)分錄進(jìn)行介紹，從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分錄和預(yù)算會(huì)計(jì)分錄兩個(gè)角度講解政府會(huì)計(jì)分錄，并附有實(shí)操案例的展示與分析。本書體系完整、內(nèi)容豐富、邏輯清晰，可以作為會(huì)計(jì)專業(yè)人員、高校會(huì)計(jì)專業(yè)師生學(xué)習(xí)政府會(huì)計(jì)制度的指導(dǎo)書，也可以作為會(huì)計(jì)工作者依據(jù)政府會(huì)計(jì)制度編寫會(huì)計(jì)分錄的工具書。

·22.9萬(wàn)字

會(huì)員

ISO 9001：2015制造業(yè)文件模板全集

本書共分五篇，第一篇是怎樣有效策劃第五版質(zhì)量管理體系文件、第二篇是質(zhì)量手冊(cè)、第三篇是流程化程序文件、第四篇是實(shí)用作業(yè)文件、第五篇是其它表格，最后有個(gè)附件是SWOT分析匯總資料，是一本完整的質(zhì)量管理體系工具文件。本書按照ISO9001標(biāo)準(zhǔn)并超出標(biāo)準(zhǔn)的要求，對(duì)制造業(yè)有很強(qiáng)的參考實(shí)用性，對(duì)其它行業(yè)乃至服務(wù)業(yè)也有很大的參考價(jià)值。企業(yè)人拿到本書后，參考書中的文件，尤其是第三篇和第四篇的文件，拿來(lái)后根據(jù)自身企業(yè)的實(shí)際情況稍微略作修改就能使用，非常方便有效。筆者從事企業(yè)管理咨詢工作已經(jīng)十八年，主要開展ISO9001、ISO14001和ISO45001（原OHSAS18001）等體系的咨詢輔導(dǎo)和管理效益咨詢工作，書中的案例均為筆者多年的成功積累。本書適合已經(jīng)推行或正在推行或者準(zhǔn)備推行ISO9001的制造業(yè)參考使用，對(duì)服務(wù)業(yè)也有很大的參考價(jià)值。當(dāng)然，針對(duì)以下個(gè)人也非常適合拿來(lái)學(xué)習(xí)提升：企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、質(zhì)量從業(yè)人員、企業(yè)非一線的人員、有志向的員工。

·2.6萬(wàn)字

會(huì)員

人力資源數(shù)據(jù)分析師：HR量化管理與數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)實(shí)操必備手冊(cè)

本書是人力資源數(shù)據(jù)分析的工具指南書，主要講授人力資源數(shù)據(jù)分析的流程、工具、方法，又是一本可操作性很強(qiáng)的人力資源數(shù)據(jù)分析學(xué)習(xí)書籍。這本書對(duì)人力資源數(shù)據(jù)分析的8個(gè)步驟進(jìn)行了詳細(xì)的描述和實(shí)操演練，幫助讀者掌握數(shù)據(jù)分析的流程。養(yǎng)成人力資源數(shù)據(jù)分析思維，在公司和業(yè)務(wù)部門對(duì)接的過(guò)程中用數(shù)據(jù)說(shuō)話，提升業(yè)務(wù)的績(jī)效，體現(xiàn)人力資源的價(jià)值。

·8.1萬(wàn)字

會(huì)員

業(yè)務(wù)連續(xù)性管理實(shí)務(wù)

組織需要為保障業(yè)務(wù)持續(xù)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行連續(xù)性管理，業(yè)務(wù)連續(xù)性管理就是組織為預(yù)防和應(yīng)對(duì)運(yùn)營(yíng)中斷而主動(dòng)付出的努力。作為相對(duì)較新的管理方法，人們對(duì)業(yè)務(wù)連續(xù)性管理所涉及的治理和管理結(jié)構(gòu)建立、業(yè)務(wù)影響分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、業(yè)務(wù)連續(xù)性策略選擇、業(yè)務(wù)連續(xù)性計(jì)劃（和應(yīng)急預(yù)案）編制和管理、培訓(xùn)和意識(shí)以及演練等方面的理論和實(shí)踐仍存在種種誤解和疑惑。《業(yè)務(wù)連續(xù)性管理實(shí)務(wù)》系統(tǒng)論述了業(yè)務(wù)連續(xù)性管理與關(guān)聯(lián)學(xué)科的關(guān)系，業(yè)務(wù)連續(xù)性管理的發(fā)展歷程、價(jià)值、基本概念與原理，以及業(yè)務(wù)連續(xù)性項(xiàng)目集管理、能力框架、能力建設(shè)和保持、應(yīng)急預(yù)案和業(yè)務(wù)連續(xù)性計(jì)劃、人員能力和意識(shí)準(zhǔn)備、演練、事件處置、危機(jī)溝通和管理、業(yè)務(wù)連續(xù)性評(píng)估以及審核等理論和實(shí)務(wù)問(wèn)題，詳細(xì)闡述了業(yè)務(wù)連續(xù)性管理是什么、為什么以及怎么做。《業(yè)務(wù)連續(xù)性管理實(shí)務(wù)》可供各類組織中從事業(yè)務(wù)連續(xù)性管理的專業(yè)人員和相關(guān)管理人員使用，也可供與業(yè)務(wù)連續(xù)性管理工作相關(guān)的應(yīng)急管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、供應(yīng)鏈管理、安全生產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)信息安全、IT災(zāi)難恢復(fù)和審計(jì)等人員參考。

·30.5萬(wàn)字

會(huì)員

中國(guó)工程咨詢業(yè)質(zhì)量管理導(dǎo)則

本書共分5章，包括總論、ISO9000族國(guó)際質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、工程咨詢業(yè)如何建立和完善質(zhì)量管理體系、質(zhì)量管理體系的認(rèn)證、工程咨詢成果質(zhì)量評(píng)價(jià)等內(nèi)容。

·3.9萬(wàn)字

會(huì)員

阿米巴經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)（修訂版）

阿米巴經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)是阿米巴經(jīng)營(yíng)模式最直接的落地工具。企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心問(wèn)題就是如何實(shí)現(xiàn)銷售額最大化、成本最小化。阿米巴經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)通過(guò)及時(shí)抓取與經(jīng)營(yíng)相關(guān)的核心數(shù)據(jù)和簡(jiǎn)單易懂的報(bào)表呈現(xiàn)，幫助經(jīng)營(yíng)者第一時(shí)間掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況。

·6.4萬(wàn)字

會(huì)員

寫字樓物業(yè)（物業(yè)管理指南）

近年來(lái)，物業(yè)管理行業(yè)進(jìn)入高速發(fā)展時(shí)期，伴隨著資本青睞及技術(shù)提升，行業(yè)優(yōu)勝劣汰不斷加劇，如何提高和保持物業(yè)服務(wù)品質(zhì)，提升物業(yè)服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)物業(yè)管理規(guī)范化發(fā)展是每個(gè)物業(yè)服務(wù)企業(yè)需要思考的問(wèn)題。中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化工作委員會(huì)組織全國(guó)百余家優(yōu)秀物業(yè)服務(wù)企業(yè)的高級(jí)管理人員、技術(shù)人員的經(jīng)驗(yàn)積累和智慧提煉，撰寫完成了《物業(yè)管理指南》叢書。本套叢書創(chuàng)新性以“1+7”的編撰模式，總結(jié)提煉了各業(yè)態(tài)的共性內(nèi)容以及專項(xiàng)服務(wù)特點(diǎn)，站在管理人員角度對(duì)各物業(yè)業(yè)態(tài)的全生命周期管理進(jìn)行了科學(xué)闡述，將物業(yè)管理專業(yè)理論和實(shí)踐緊密結(jié)合，是物業(yè)管理專業(yè)人員不可多得的項(xiàng)目管理指導(dǎo)性叢書。物業(yè)管理的價(jià)值體現(xiàn)和保值增值，很大程度上取決于物業(yè)管理企業(yè)所提供的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理服務(wù)。遺憾的是，我們物業(yè)管理行業(yè)目前還沒(méi)有形成統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，而本套叢書是標(biāo)準(zhǔn)化的重要前瞻性工作，是未來(lái)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的重大基礎(chǔ)性工程。希望廣大物業(yè)服務(wù)企業(yè)能夠深刻領(lǐng)悟本套叢書的管理精華，為客戶提供高標(biāo)準(zhǔn)、高品質(zhì)的管理和服務(wù)，為物業(yè)管理行業(yè)的健康、有序發(fā)展貢獻(xiàn)力量。《寫字樓物業(yè)》是物業(yè)管理指南叢書中的一本。

·12.1萬(wàn)字

會(huì)員

商業(yè)計(jì)劃書編寫指南

商業(yè)計(jì)劃書作為重要的融資工具，在企業(yè)實(shí)踐中的重要性日益突出，尤其是創(chuàng)業(yè)型企業(yè)更將其作為獲得外部支持的重要杠桿工具。優(yōu)秀的商業(yè)計(jì)劃書不僅是成功的企業(yè)融資文件，也是對(duì)企業(yè)發(fā)展具有戰(zhàn)略指導(dǎo)意義的商業(yè)運(yùn)作計(jì)劃。本書共5章:第1章風(fēng)險(xiǎn)投資與創(chuàng)業(yè)融資,第2章創(chuàng)業(yè)融資與商業(yè)計(jì)劃書,第3章商業(yè)計(jì)劃書編寫規(guī)范及參考示例,第4章怎樣和風(fēng)險(xiǎn)投資商進(jìn)行成功接觸,第5章相關(guān)政策法規(guī)和服務(wù)機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介。

·23.8萬(wàn)字

會(huì)員

人力資源管理體系設(shè)計(jì)全程輔導(dǎo)（第3版）

本書共分為18章，涉及人力資源管理體系的方方面面，包括人力資源戰(zhàn)略、人力資源規(guī)劃、集團(tuán)管控、組織體系、職位體系、勝任力模型與任職資格體系、甄選與招聘體系、培訓(xùn)與教育體系、目標(biāo)績(jī)效管理體系、薪酬福利體系、員工職業(yè)生涯與發(fā)展體系、企業(yè)文化體系、員工滿意度管理、知識(shí)管理體系、勞資關(guān)系與人事事務(wù)管理、人力資源流程等16個(gè)模塊，還有人力資源管理體系全圖、人力資源變革管理兩大部分。本書既對(duì)相關(guān)體系最新理念進(jìn)行系統(tǒng)闡述，也對(duì)相關(guān)方法論進(jìn)行了全景說(shuō)明，更重要的是還配有最新、最全的企業(yè)最佳實(shí)踐；并在第二版的基礎(chǔ)上特別增加了對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、集團(tuán)管控、勞資關(guān)系與人事事務(wù)管理、人力資源流程四大模塊的詳細(xì)闡述。

·19.5萬(wàn)字

會(huì)員

從現(xiàn)金看財(cái)報(bào)

本書內(nèi)容源自上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院內(nèi)部培訓(xùn)講義，書中的財(cái)報(bào)分析方法經(jīng)過(guò)市場(chǎng)檢驗(yàn)。全書共七章。第//一章介紹現(xiàn)金在企業(yè)中的地位和作用，第二章介紹如何從現(xiàn)金看企業(yè)的投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)，第三章介紹如何從現(xiàn)金看資產(chǎn)和資本，第四章和第五章分析如何從現(xiàn)金看經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)，包括長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)和周轉(zhuǎn)性經(jīng)營(yíng)投入，第六章分析如何從現(xiàn)金看營(yíng)業(yè)收入、成本費(fèi)用和利潤(rùn)，第七章分析如何從現(xiàn)金看經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和自由現(xiàn)金流。閱讀本書，在看財(cái)報(bào)的過(guò)程中，建立現(xiàn)金流量表觀，學(xué)會(huì)從現(xiàn)金角度看財(cái)報(bào)，既有助于投資者做出更加合理的分析和決策，也有助于企業(yè)管理層更好地實(shí)現(xiàn)管理和會(huì)計(jì)的融合。

·12.4萬(wàn)字

會(huì)員

企業(yè)合規(guī)管理實(shí)務(wù)手冊(cè)

合規(guī)管理貫穿企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的始終，涉及企業(yè)所有業(yè)務(wù)、所有部門、所有人員，因此，需要企業(yè)家、企業(yè)管理層、合規(guī)管理牽頭部門、專項(xiàng)合規(guī)管理部門及業(yè)務(wù)部門分工協(xié)作。只有做到“人人合規(guī)、事事合規(guī)、時(shí)時(shí)合規(guī)”，才能保證企業(yè)持續(xù)合規(guī)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。本書將為企業(yè)構(gòu)建“全員參與、全過(guò)程監(jiān)控、全領(lǐng)域覆蓋”的“三全”合規(guī)管理體系提供借鑒，為企業(yè)不斷提升合規(guī)管理能力給予指導(dǎo)。《企業(yè)合規(guī)管理實(shí)務(wù)手冊(cè)》立足合規(guī)運(yùn)行維護(hù)實(shí)務(wù)需求，結(jié)合合規(guī)管理實(shí)際工作中所關(guān)注的具體事項(xiàng)，以圖表、模板、示例為主要形式，系統(tǒng)地介紹了合規(guī)義務(wù)梳理、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估、合規(guī)盡調(diào)、合規(guī)審查、合規(guī)舉報(bào)與調(diào)查、合規(guī)績(jī)效考評(píng)等工作的方式和方法，同時(shí)還補(bǔ)充了合規(guī)審計(jì)、合規(guī)管理評(píng)審、合規(guī)培訓(xùn)、合規(guī)文化建設(shè)、合規(guī)管理體系認(rèn)證、合規(guī)專業(yè)人員認(rèn)證等方面的操作說(shuō)明。企業(yè)參考使用這些方法和工具，將有助于提升其合規(guī)管理的效率和效能。

·11.9萬(wàn)字

會(huì)員

企業(yè)科技財(cái)稅實(shí)操指南

本書在了解研發(fā)和科技的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)研發(fā)活動(dòng)流程與特征，概括性地介紹了激勵(lì)企業(yè)研發(fā)的財(cái)稅政策，使企業(yè)初步識(shí)知科技財(cái)稅的概貌。本書從幫助企業(yè)如何有效控制風(fēng)險(xiǎn)的角度，分別深度剖析了研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、科技成果轉(zhuǎn)化、高新技術(shù)企業(yè)以及軟件和集成電路企業(yè)減免稅優(yōu)惠政策。本書還從如何規(guī)范研發(fā)財(cái)務(wù)核算的角度，分別探討了政府科技計(jì)劃項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理和企業(yè)研發(fā)活動(dòng)的會(huì)計(jì)核算等內(nèi)容。

·14.3萬(wàn)字

會(huì)員

數(shù)據(jù)中心機(jī)房搬遷實(shí)用指南

《數(shù)據(jù)中心機(jī)房搬遷實(shí)用指南》涵蓋了數(shù)據(jù)中心機(jī)房搬遷的全過(guò)程，對(duì)老舊機(jī)房搬遷項(xiàng)目相關(guān)工作流程進(jìn)行了全面梳理，內(nèi)容包括概述、新機(jī)房的準(zhǔn)備、搬遷服務(wù)商引入、搬遷組織管理、搬遷規(guī)劃、搬遷方案設(shè)計(jì)、搬遷前準(zhǔn)備、搬遷實(shí)施、搬遷項(xiàng)目收尾等方面，遵循保障業(yè)務(wù)穩(wěn)定、高效的原則，解決了搬遷過(guò)程中遇到的很多難題。編委會(huì)成員在數(shù)據(jù)中心規(guī)劃、建設(shè)、管理等方面具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，本書總結(jié)了編者在數(shù)據(jù)中心搬遷過(guò)程中的寶貴經(jīng)驗(yàn)，潛心梳理了相關(guān)工作思路、流程、風(fēng)控和預(yù)案，內(nèi)容翔實(shí)，對(duì)現(xiàn)實(shí)中的搬遷工作能夠起到指導(dǎo)作用，是實(shí)際操作過(guò)程中難得的一本教科書。本書將對(duì)各行各業(yè)數(shù)據(jù)中心機(jī)房搬遷起到重要的指導(dǎo)作用，適合數(shù)據(jù)中心行業(yè)管理者和技術(shù)人員閱讀參考，是從事數(shù)據(jù)中心機(jī)房搬遷相關(guān)人員的必備參考書。

·7萬(wàn)字

會(huì)員

企業(yè)微信私域運(yùn)營(yíng)從入門到精通

本書共分為8章：第1章到第3章從企業(yè)微信的發(fā)展歷程入手，帶大家重新認(rèn)識(shí)企業(yè)微信，了解企業(yè)微信的價(jià)值取向和開放能力，并介紹企業(yè)微信注冊(cè)、認(rèn)證、“養(yǎng)號(hào)”與異常處理的方法，幫助企業(yè)規(guī)避在企業(yè)微信私域流量運(yùn)營(yíng)中可能遇到的陷阱；第4章到第7章重點(diǎn)介紹了企業(yè)微信在獲客引流、促活轉(zhuǎn)化、客戶召回等關(guān)鍵環(huán)節(jié)中用到的工具、方法和技巧，并指導(dǎo)企業(yè)通過(guò)數(shù)據(jù)，分析、優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略；第8章以解析企業(yè)微信私域流量運(yùn)營(yíng)的經(jīng)典案例為主，讓企業(yè)更直觀地理解如何將企業(yè)微信應(yīng)用到業(yè)務(wù)場(chǎng)景中。

·11.5萬(wàn)字

會(huì)員

企業(yè)財(cái)稅合規(guī)：涉稅風(fēng)險(xiǎn)排查與稅控管理案例解析

本書針對(duì)合規(guī)管理的重點(diǎn)領(lǐng)域“財(cái)務(wù)稅收”，依據(jù)企業(yè)要“健全完善財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)事項(xiàng)操作和審批流程，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，強(qiáng)化依法納稅意識(shí)，嚴(yán)格遵守稅收法律政策”的監(jiān)管要求，分析了企業(yè)財(cái)稅合規(guī)的操作要領(lǐng)，闡釋了企業(yè)如何突破設(shè)立期、運(yùn)營(yíng)期、退出期的財(cái)稅合規(guī)現(xiàn)實(shí)困境，并對(duì)稅務(wù)稽查重點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)控制要點(diǎn)進(jìn)行示例詳解。

·33萬(wàn)字

會(huì)員

海爾新型彩色電視機(jī)電路圖集

創(chuàng)維和海爾彩色電視機(jī)是目前彩色電視機(jī)市場(chǎng)上產(chǎn)銷量較大的品牌。本書的內(nèi)容包括了數(shù)字高清、超級(jí)芯片、液晶、等離子、背投等品種，涵蓋了約120個(gè)型號(hào)。在機(jī)型的選擇方面，按創(chuàng)維和海爾彩色電視機(jī)的市場(chǎng)保有量進(jìn)行選取，基本涵蓋了創(chuàng)維和海爾彩色電視機(jī)市場(chǎng)上保有量較大的機(jī)型，同時(shí)也收入了少量保有量不是很大，但技術(shù)較先進(jìn)的新機(jī)型，從而使本書的內(nèi)容更加完善。圖中用箭頭標(biāo)明了主要信號(hào)流程，便于讀者識(shí)讀。

·8383字

會(huì)員

大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)分析

本書是校企合作“雙元”開發(fā)教材，以財(cái)報(bào)分析為核心，以企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和分析工具為基礎(chǔ)，結(jié)合大量真實(shí)企業(yè)的案例，輔以精心設(shè)計(jì)的項(xiàng)目任務(wù)，主要介紹了大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)分析的基礎(chǔ)知識(shí)、資產(chǎn)負(fù)債表分析、利潤(rùn)表分析、現(xiàn)金流量表分析、財(cái)務(wù)比率分析、杜邦財(cái)務(wù)分析體系，以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)等內(nèi)容，旨在幫助讀者提升大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力。本書教學(xué)資源豐富，融合課程思政元素，可以較好地引導(dǎo)讀者從多方位、多角度、深層次視角對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行探索，分析企業(yè)戰(zhàn)略、商業(yè)模式、經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)效率和經(jīng)營(yíng)績(jī)效，適合作為高等職業(yè)院校和應(yīng)用型本科院校大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)、大數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)管理等專業(yè)課程的教學(xué)，對(duì)于希望了解大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)分析的企業(yè)從業(yè)人員也是一本簡(jiǎn)單易懂的參考書。

·10.1萬(wàn)字

會(huì)員

進(jìn)度管理實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)（第3版）

本書提供了在項(xiàng)目環(huán)境中創(chuàng)建、管理和維護(hù)進(jìn)度計(jì)劃的框架，是構(gòu)建有效的進(jìn)度模型的系統(tǒng)化指南，能夠通過(guò)可操作的和客觀的過(guò)程來(lái)幫助項(xiàng)目管理人員成功地創(chuàng)建進(jìn)度模型。本書豐富了《PMBOK指南》中有關(guān)項(xiàng)目進(jìn)度管理方面的內(nèi)容，展示了良好進(jìn)度模型的關(guān)鍵元素，介紹了如何生成和維護(hù)良好的進(jìn)度模型，還提供了對(duì)有關(guān)項(xiàng)目進(jìn)度管理領(lǐng)域的良好實(shí)踐的思考。本書還擴(kuò)展和介紹了其他方法和新興趨勢(shì)，包括基于位置的進(jìn)度計(jì)劃、按需進(jìn)度計(jì)劃、精益進(jìn)度計(jì)劃、智能系統(tǒng)、平衡線、建筑信息建模，以及用于監(jiān)控的掙得進(jìn)度方法。

·7.4萬(wàn)字

會(huì)員

Excel人力資源管理：不加班的秘密

《Excel人力資源管理：不加班的秘密》以人力資源各個(gè)模塊為主線，講解如何將Excel應(yīng)用到各項(xiàng)工作中，以提高工作效率。本書作者有超過(guò)15年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源管理工作有全面深入的理解，熟知HR應(yīng)用Excel的難點(diǎn)、痛點(diǎn)。《Excel人力資源管理：不加班的秘密》共8章，按人力資源管理模塊劃分，前7章分別講解Excel在員工信息管理、員工信息分析、招聘管理、考勤管理、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理中的應(yīng)用，最后一章是在前面章節(jié)知識(shí)基礎(chǔ)上的一個(gè)拓展，主要講解人力資源數(shù)據(jù)看板的知識(shí)，這也是不少HR沒(méi)有接觸過(guò)的內(nèi)容。《Excel人力資源管理：不加班的秘密》適合企業(yè)人力資源從業(yè)者閱讀，也適合各個(gè)院校、人力資源管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師生閱讀，非人力資源行業(yè)人士也可以借助本書案例來(lái)提高自己的Excel應(yīng)用水平。

·6.3萬(wàn)字

會(huì)員

金融行業(yè)綠色數(shù)據(jù)中心建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)指引

2020年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議把“做好碳達(dá)峰、碳中和工作”作為八大重點(diǎn)任務(wù)之一。為落實(shí)國(guó)家相關(guān)法規(guī)，節(jié)約資源，保護(hù)環(huán)境，推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展，聚焦貴陽(yáng)貴安數(shù)據(jù)中心集聚的特色優(yōu)勢(shì)，聚焦金融行業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)，規(guī)范貴州省金融行業(yè)綠色數(shù)據(jù)中心的建設(shè)，構(gòu)建布局合理、規(guī)模適度、保障有力、綠色集約的金融數(shù)據(jù)中心體系，打造全國(guó)金融行業(yè)數(shù)據(jù)中心高地。貴安產(chǎn)控集團(tuán)組織華為、貴州大學(xué)等有關(guān)單位編寫了《金融行業(yè)綠色數(shù)據(jù)中心建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)指引》，以期為金融行業(yè)綠色數(shù)據(jù)中心的建設(shè)、運(yùn)行以及評(píng)定提供明確的技術(shù)指導(dǎo)。

·9.7萬(wàn)字

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