績效管理與薪酬激勵
員工的招聘與選擇，薪酬與獎金的分配與發(fā)放，職務的升降與調整，人力資源的規(guī)劃與開發(fā)……凡此種種的管理工作每天都在發(fā)生，對應的決策水平與工作質量決定著企業(yè)運營的質量，甚至決定著企業(yè)的成敗。本書旨在整合績效管理與薪酬激勵體系，并提供一整套完善的管理工具，幫助企業(yè)建立科學有效的績效管理與薪酬激勵機制。這是一本人力資源經理必備的工具書，是企業(yè)高管們必備的參考書。全書共分上下兩編，其目的是旨在整合績效管理與薪酬激勵體系，深入細致地剖析績效管理和薪酬激勵體系，并分析當前企業(yè)關注的趨勢和熱點問題。
·32.5萬字
