績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)
員工的招聘與選擇，薪酬與獎(jiǎng)金的分配與發(fā)放，職務(wù)的升降與調(diào)整，人力資源的規(guī)劃與開(kāi)發(fā)……凡此種種的管理工作每天都在發(fā)生，對(duì)應(yīng)的決策水平與工作質(zhì)量決定著企業(yè)運(yùn)營(yíng)的質(zhì)量，甚至決定著企業(yè)的成敗。本書(shū)旨在整合績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)體系，并提供一整套完善的管理工具，幫助企業(yè)建立科學(xué)有效的績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)機(jī)制。這是一本人力資源經(jīng)理必備的工具書(shū)，是企業(yè)高管們必備的參考書(shū)。全書(shū)共分上下兩編，其目的是旨在整合績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)體系，深入細(xì)致地剖析績(jī)效管理和薪酬激勵(lì)體系，并分析當(dāng)前企業(yè)關(guān)注的趨勢(shì)和熱點(diǎn)問(wèn)題。
·32.5萬(wàn)字
