3的倍数的游戏规则

精準(zhǔn)用人

《精準(zhǔn)用人》，教人學(xué)會用人的管理智慧書。書中吸收和借鑒了大量現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)參考了一些西方管理學(xué)理論。從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合一些真實(shí)案例，從識別人才、人才配置、任用人才、留住人才等方面闡述了用人的一般規(guī)律和技巧。旨在幫助企業(yè)管理者解決用人方面的困惑和難題，讓企業(yè)的發(fā)展更健康、快速。

·10.5萬字

會員

彼得原理：方法、實(shí)務(wù)、案例

這是一本管理學(xué)普及讀物。本書通過10大原則49個(gè)方法為你解決管理中90%的問題，為在不勝任職位上痛苦掙扎的人開出獲得快樂的處方，為滯留在企業(yè)底層郁郁不得志的人指點(diǎn)晉升的捷徑，為管理者提供知人善任的方法，是所有中層必讀書。

·16.4萬字

會員

管理的戒律、經(jīng)營的戒律、營銷的戒律（全集）

本書匯集了最經(jīng)典的管理學(xué)、經(jīng)營學(xué)和營銷學(xué)定律，這些定律囊括了企業(yè)管理的方方面面，內(nèi)容涵蓋員管理的授權(quán)、溝通、分享，創(chuàng)新管理，危機(jī)管理，戰(zhàn)略管理，營銷管理，生產(chǎn)管理等等，通俗易懂，簡單實(shí)用。這些著名的思想精華和智慧，幫助讀者更快抵達(dá)事業(yè)成功的彼岸。

·39.9萬字

會員

人力資源管理

本書基于戰(zhàn)略性人力資源管理理論，深入闡述人力資源管理的基本理論、方法及技術(shù)；按照戰(zhàn)略性人力資源管理的三個(gè)層面：戰(zhàn)略層面、組織層面、職能層面的邏輯框架，系統(tǒng)介紹了人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、組織架構(gòu)與設(shè)計(jì)、組織文化、工作設(shè)計(jì)與分析、勝任素質(zhì)、招募與甄選、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、員工激勵(lì)等人力資源管理主要職能的基本原理及實(shí)務(wù)。

·31.2萬字

會員

華為管理變革

這是一部系統(tǒng)論述華為管理變革的專著。四位中澳管理學(xué)家率領(lǐng)一批中青年管理學(xué)者，歷時(shí)三年，閱讀了國內(nèi)外大量關(guān)于華為的各類資料，包括文件、論文、專著等，并訪談了部分華為前高管和員工，尤其是主導(dǎo)或參與過華為變革的內(nèi)外部專家，同時(shí)又進(jìn)行了多輪、多種方式的結(jié)構(gòu)梳理和細(xì)節(jié)討論，在此基礎(chǔ)上才分頭動筆。此書雖為標(biāo)本式的商業(yè)案例探究，但其中的細(xì)節(jié)與故事極具生動性。

·16.8萬字

會員

成為明星講師：TTT培訓(xùn)全案

本書以企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的培養(yǎng)為切入點(diǎn)，幫助企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師梳理授課流程，給出方法和工具，輔以案例舉例，幫助內(nèi)訓(xùn)師快速掌握授課技能和方法，同時(shí)打造高素質(zhì)的內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)。了解企業(yè)培訓(xùn)師的基本素質(zhì)和技能，重新認(rèn)識培訓(xùn)在企業(yè)中地位與作用，培養(yǎng)培訓(xùn)師基本技能與要求，掌握基本方法和工具，學(xué)以致用，真正幫助企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師全面提升授課技巧。

·8萬字

會員

每天學(xué)一點(diǎn)管理技巧

本書內(nèi)容豐富，涵蓋了管理領(lǐng)域的各個(gè)方面，包括溝通技巧、獎(jiǎng)懲原則、管人用人、企業(yè)文化建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)控制等，使讀者做到一書在手，即可全面掌握現(xiàn)代管理理論，熟練運(yùn)用現(xiàn)代管理技巧。書中既有技巧指導(dǎo)，又有案例解讀，每一節(jié)后的“管理技巧點(diǎn)撥”更是使本書的可操作性得到增強(qiáng)，是一本不可多得的管理者參考用書。每一位管理者至少應(yīng)翻閱本書5遍，并至少從本書中學(xué)會100個(gè)管理技巧。

·16.8萬字

會員

資源整合贏天下

本書在介紹資源整合內(nèi)涵的基礎(chǔ)上,提出了企業(yè)資源整合過程模型，分析了企業(yè)資源整合能力，旨在為企業(yè)提供如何提升資源整合能力，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)競爭優(yōu)勢提供建設(shè)性建議。

·18.1萬字

會員

利他的經(jīng)營哲學(xué)

《利他的經(jīng)營哲學(xué)》收錄了20世紀(jì)90年代我所做的幾次講演。當(dāng)時(shí)，日本泡沫經(jīng)濟(jì)開始破滅，日本的經(jīng)營者逐漸喪失了經(jīng)營企業(yè)應(yīng)有的正確姿態(tài)。現(xiàn)在雖然已經(jīng)過去了20多年，但出版社認(rèn)為，我當(dāng)時(shí)的講演仍然可以成為企業(yè)家們的指針，可以為社會敲響警鐘，因此才將本書出版問世。

·10.5萬字

會員

心靈管理（精裝版）

本書是日本經(jīng)營之圣稻盛和夫在以78歲高齡執(zhí)掌日航，用10個(gè)月扭虧為盈，創(chuàng)造了日航歷史上空前的1580億日元的利潤之后的又一經(jīng)典之作。在稻盛和夫的著作中，《心靈管理》這本書語言通俗易懂、邏輯清晰，讓人讀來感覺更有趣味，故事性更完整。因?yàn)樗ㄟ^故事，從對人生的思考、人為什么而活著和人生決定于在命運(yùn)中與什么人相遇三方面完整地介紹了稻盛和夫先生近80年的人生軌跡，也讓我們能夠有所借鑒，因?yàn)橐龅竭@些，并不是高不可攀的。

·6.4萬字

會員

領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)36計(jì)

毫無疑問，沒有人希望自己在失敗和平庸中度過自己的一生。也沒有人不渴望自己能在一方舞臺上縱橫馳騁，成就一番或大或小的事業(yè)。但是現(xiàn)實(shí)生活卻是這樣的：有的人成功了，有的人失敗了，而有的人卻一生平庸！那么究竟是什么決定了我們?nèi)松牟煌兀咳松蓴〉年P(guān)鍵因素又是什么呢？是家庭背景嗎？有的人因出身顯貴而平步青云，有的人雖出身低賤也步步高升，可見家庭背景不是成功的關(guān)鍵因素。是經(jīng)濟(jì)實(shí)力嗎？有的人從大富起步而成為巨富，有的人白手起家而成為巨富，可見經(jīng)濟(jì)實(shí)力不是成功的關(guān)鍵因素。是才華學(xué)問嗎？有的人學(xué)富五車而功成名就，有的人識字不多而功成名就，可見才華學(xué)問也不是成功的關(guān)鍵因素。是勤奮努力嗎？

·26.1萬字

會員

小餐館這么做才能賺大錢

本書從科學(xué)、實(shí)用的角度出發(fā)，介紹了眾多簡單實(shí)用的餐飲店開張以及解決經(jīng)營過程中所遇問題的妙招，其中包括店鋪選址、店鋪?zhàn)赓U及設(shè)計(jì)技巧、員工的管理、菜單的制作與設(shè)計(jì)、產(chǎn)品采購、財(cái)務(wù)管理、營銷宣傳、為顧客提供滿意服務(wù)以及如何打造個(gè)性化的餐飲店鋪等。

·16.7萬字

會員

經(jīng)理人必備管理故事與哲理

企業(yè)經(jīng)營管理的每一項(xiàng)成就都是經(jīng)理人員的成就，每一項(xiàng)失敗也都是經(jīng)理人員的失敗。中外企業(yè)的無數(shù)案例都證明了一個(gè)結(jié)論：經(jīng)理人員的學(xué)習(xí)能力、知識視野、理想、獻(xiàn)身精神和人格決定著企業(yè)的經(jīng)營管理是否成功。本書是經(jīng)理人必備系統(tǒng)叢書之一，闡述了企業(yè)管理中的權(quán)力問題、決策問題、創(chuàng)新問題、制度問題、文化問題、人性問題、溝通問題等內(nèi)容，是一本管理者智慧的枕邊書。

·32.7萬字

會員

這樣激勵(lì)，人們就會追隨你

本書將著眼于解決這一難題。全書把“團(tuán)隊(duì)激勵(lì)”這一主題打破，重新定義了“激勵(lì)”的本質(zhì)，提出了很多“團(tuán)隊(duì)激勵(lì)”的嶄新觀點(diǎn)，如激勵(lì)要以尊重為前提，激勵(lì)要順應(yīng)人性，可以輔以一些創(chuàng)新的激勵(lì)手段等。全書理論自成一體，輔以豐富的貼近現(xiàn)實(shí)的生動案例，極富指導(dǎo)性和操作性。

·21.3萬字

會員

重組與突破

在工作過程中，在企業(yè)和地方發(fā)展中，我們總會遇到各種各樣的困難、瓶頸乃至危機(jī)，如果能夠運(yùn)用重組的思維方法，逢兇化吉、擺脫困境，那無疑是一大幸事。在50余載的工作歷程中，重慶市原市長黃奇帆參與、主導(dǎo)了一系列重組，從中他深刻領(lǐng)悟到重組的真諦與妙趣：其真諦在于資源優(yōu)化配置、體制機(jī)制創(chuàng)新，其妙趣在于“隨心所欲不逾矩”“柳暗花明又一村”。本書輯錄了黃奇帆在重慶工作期間遇到難題時(shí)以“重組求突破”的思維與實(shí)踐，以期與讀者分享重組的感悟。

·27萬字

會員

橫向領(lǐng)導(dǎo)力：人人都能復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力

與人合作絕對是世界上難度爆表的事情之一，時(shí)間往往在摩擦中白白消耗，分配到與自身能力不相稱的任務(wù)，或是由于某種差異而沖突不斷，長達(dá)數(shù)小時(shí)但結(jié)果欠奉的會議可以說是司空見慣。如果上級影響下級都難，父母影響孩子都難，更別提要去影響匯報(bào)線之外的人。只有“一把手”才能領(lǐng)導(dǎo)，這是職場的致命誤區(qū)和陷阱！羅杰·費(fèi)希爾，談判、溝通領(lǐng)域久負(fù)盛名的權(quán)威專家，匯聚哈佛大學(xué)肯尼迪政府學(xué)院、哈佛大學(xué)談判項(xiàng)目的核心資源，砥礪七年，終于成就這部人人都能復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力經(jīng)典：領(lǐng)導(dǎo)力從來都和頭銜、職稱無關(guān)，誰能通過自己的影響力，使更多的同事、資源參與協(xié)作，誰就是這個(gè)團(tuán)隊(duì)事實(shí)上的領(lǐng)導(dǎo)者。

·10.4萬字

會員

把困難留給誰（世界500強(qiáng)黃金培訓(xùn)課程）

本書包括突破之綱：直面困難，成為最有價(jià)值的人；思考之舞：正視弱點(diǎn)，樹立正確態(tài)度；精神之煉；迎難而上，鍛造無敵自我；行動之劍：用最佳方法，最快打敗困難等內(nèi)容。

·7.6萬字

會員

資深HR手把手教你做：員工培訓(xùn)管理

《資深HR手把手教你做：員工培訓(xùn)管理》在當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭。作為企業(yè)的第一資源，人才是推動企業(yè)發(fā)展的首要因素。因此，激發(fā)員工的潛力、提高員工的效能、發(fā)揮人才的作用是企業(yè)人力資源管理工作的環(huán)節(jié)。《資深HR手把手教你做：員工培訓(xùn)管理》以員工培訓(xùn)管理基礎(chǔ)理念的闡述與技術(shù)方法的介紹為主線，針對企業(yè)實(shí)際管理過程中出現(xiàn)的問題，對員工培訓(xùn)管理的各個(gè)流程都給出了清晰、實(shí)用的技術(shù)指導(dǎo)，幫助管理人員解決培訓(xùn)誰、怎么培訓(xùn)、如何評估培訓(xùn)效果的難題。為了使讀者更直觀地了解培訓(xùn)管理理論知識，書中運(yùn)用了大量圖表，規(guī)范、專業(yè)、實(shí)用，在實(shí)際工作中，可隨時(shí)參考使用。

·10.6萬字

會員

世界在變軟

人類文明正值一次全新的大升級，從“大工業(yè)時(shí)代”跨越到“數(shù)據(jù)時(shí)代”，我們也因此面臨一場空前的社會秩序重組。每一次的社會升級都會有萬物凋零，也必然有萬物在悄然重生，這里既暗藏各種危機(jī)，但也充滿了各種機(jī)會。不謀全局者，不足謀一域。如果對社會的整體變遷不能有全局的認(rèn)知，就會茫然和徘徊，錯(cuò)失很多先機(jī)。本書深刻洞察了這背后的規(guī)律和邏輯，全面解讀了商業(yè)、社會、價(jià)值、人性的本質(zhì)和必然，旨在引導(dǎo)我們的各種行為，幫助大家在各種變化面前應(yīng)付自如，波瀾不驚。

·6.6萬字

會員

像狼那樣戰(zhàn)斗：打造狼性銷售團(tuán)隊(duì)的6大關(guān)鍵

影響時(shí)空管理叢書由影響力訓(xùn)練集團(tuán)組織十幾位專家、幾十位學(xué)者、上百位培訓(xùn)界精英歷經(jīng)三年時(shí)間精心創(chuàng)作，內(nèi)容注重實(shí)戰(zhàn)，以解決企業(yè)管理實(shí)際問題為導(dǎo)向；論述深入淺出，通俗易懂；工具多、方法多、案例多，且經(jīng)過多輪培訓(xùn)課程使用并經(jīng)過多次修訂，受到各層次管理者的歡迎和好評。本書分別從“危機(jī)篇”、“重塑篇”和“復(fù)制篇”來詳細(xì)解說，如何一步步鑄造所有營銷人心中的完美團(tuán)隊(duì)。本書內(nèi)容淺顯易懂，著重講述步驟、方法、技巧、工具等，在不降低知識量的前提下，為讀者奉上了一道最實(shí)用的閱讀大餐。

·8.9萬字

官术网_书友最值得收藏!

分類

狀態(tài)

屬性

字?jǐn)?shù)

更新時(shí)間

精準(zhǔn)用人

彼得原理：方法、實(shí)務(wù)、案例

管理的戒律、經(jīng)營的戒律、營銷的戒律（全集）

人力資源管理

華為管理變革

成為明星講師：TTT培訓(xùn)全案

每天學(xué)一點(diǎn)管理技巧

資源整合贏天下

利他的經(jīng)營哲學(xué)

心靈管理（精裝版）

領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)36計(jì)

小餐館這么做才能賺大錢

經(jīng)理人必備管理故事與哲理

這樣激勵(lì)，人們就會追隨你

重組與突破

橫向領(lǐng)導(dǎo)力：人人都能復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力

把困難留給誰（世界500強(qiáng)黃金培訓(xùn)課程）

資深HR手把手教你做：員工培訓(xùn)管理

世界在變軟

像狼那樣戰(zhàn)斗：打造狼性銷售團(tuán)隊(duì)的6大關(guān)鍵

官术网_书友最值得收藏!

一般管理

分類

狀態(tài)

屬性

字?jǐn)?shù)

更新時(shí)間

精準(zhǔn)用人

彼得原理：方法、實(shí)務(wù)、案例

管理的戒律、經(jīng)營的戒律、營銷的戒律（全集）

人力資源管理

華為管理變革

成為明星講師：TTT培訓(xùn)全案

每天學(xué)一點(diǎn)管理技巧

資源整合贏天下

利他的經(jīng)營哲學(xué)

心靈管理（精裝版）

領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)36計(jì)

小餐館這么做才能賺大錢

經(jīng)理人必備管理故事與哲理

這樣激勵(lì)，人們就會追隨你

重組與突破

橫向領(lǐng)導(dǎo)力：人人都能復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力

把困難留給誰（世界500強(qiáng)黃金培訓(xùn)課程）

資深HR手把手教你做：員工培訓(xùn)管理

世界在變軟

像狼那樣戰(zhàn)斗：打造狼性銷售團(tuán)隊(duì)的6大關(guān)鍵