復合成長:AI時代優(yōu)秀管理者的必修課
在AI重塑商業(yè)生態(tài)的時代,傳統(tǒng)管理能力面臨淘汰危機,單一維度的經(jīng)驗型管理者難以應對技術的顛覆與復雜的挑戰(zhàn)。本書以“復合成長”為破局之道,聚焦管理者如何通過技術、戰(zhàn)略、人文等多維能力的跨界融合與迭代升級,在智能革命中構建不可替代的領導力,引領企業(yè)突破“能力淘汰陷阱”。作者圍繞“復合成長”主線,系統(tǒng)剖析了AI技術為管理領域帶來的深刻變革與全新挑戰(zhàn),從思維模式轉型、技能體系重構、決策方式升級等方面,全面闡述了管理者的能力進化路徑。重點解讀了復合決策力、復合戰(zhàn)略定力、復合學習力、復合協(xié)作力、復合影響力、復合品牌力及復合人脈力等核心能力模塊。書中融入了大量的企業(yè)案例,結合對話式建議與自我評估工具,強調理論落地性,幫助管理者從“經(jīng)驗型管理者”轉型為“AI驅動型領袖”。本書適合企業(yè)中高層管理者及致力于提升數(shù)字化領導力的職場精英,尤其適合面臨轉型壓力的傳統(tǒng)行業(yè)管理者、科技公司決策者,以及希望突破專業(yè)孤島、構建復合能力體系的管理者。無論是尋求戰(zhàn)略升級、團隊賦能,還是個人影響力突破,均可從書中獲得系統(tǒng)化的成長方法論與實踐參考。
·13萬字