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新員工入職第一課
會(huì)員

《新員工入職第一課》針對(duì)職場(chǎng)0年工齡新人、校招畢業(yè)生,以及社招職場(chǎng)0~3年工齡未參加入職培訓(xùn)的員工,從企業(yè)角度出發(fā),立足新員工入職培訓(xùn),幫助企業(yè)解決一個(gè)長(zhǎng)期困擾的難題——新員工培訓(xùn)。《新員工入職第一課》聚焦于新員工培訓(xùn)和員工手冊(cè)中的通識(shí)部分,即通行于職場(chǎng)的基本概念、知識(shí)、規(guī)則、職業(yè)意識(shí)和職業(yè)操守等。從認(rèn)識(shí)企業(yè)、上班、崗位、規(guī)章制度、職業(yè)發(fā)展,到績(jī)效、獎(jiǎng)懲、薪酬、計(jì)劃、執(zhí)行、組織溝通、職場(chǎng)人際、基本職業(yè)操守、敬業(yè)、誠(chéng)信、團(tuán)隊(duì)精神,全方位講解了新員工應(yīng)該知道的職場(chǎng)常識(shí),為新員工盡快適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境、成功實(shí)現(xiàn)身份轉(zhuǎn)換、順利開展工作,提供了有益的指導(dǎo)。每一家企業(yè)每年都要做一次或者若干次新員工入職培訓(xùn),不僅僅是畢業(yè)生,只要新進(jìn)員工都要進(jìn)行入職培訓(xùn)。但是長(zhǎng)期以來(lái),入職培訓(xùn)一直面臨一些難題:一方面,需要對(duì)新人進(jìn)行常識(shí)性的基本職業(yè)素質(zhì)和崗位技能培訓(xùn);另一方面,企業(yè)沒(méi)有足夠的時(shí)間、師資、教材和費(fèi)用支持,很多大集團(tuán)企業(yè)也都無(wú)法安排足夠的時(shí)間進(jìn)行通識(shí)培訓(xùn)。企業(yè)一直有一個(gè)非常明確而迫切的需求——將入職培訓(xùn)中的職場(chǎng)常識(shí)部分放在公司新人培訓(xùn)之前或之外,或者通過(guò)其他培訓(xùn)方式彌補(bǔ)新人培訓(xùn)中常識(shí)性內(nèi)容的不足。

章哲 ·一般管理 ·27萬(wàn)字

航空物流管理(第2版)
會(huì)員

航空物流是一種速度較快的現(xiàn)代物流形式,掌握現(xiàn)代航空物流管理知識(shí),有助于提高生產(chǎn)、生活的效率和效益,現(xiàn)代航空物流管理正日益受到人們的重視。本書共分12章,從航空物流管理基礎(chǔ)、實(shí)務(wù)、職能和發(fā)展這4個(gè)角度介紹航空物流管理的理論和方法。第1~2章在闡述航空物流管理主要理論基礎(chǔ)后,介紹了飛機(jī)、機(jī)場(chǎng)、航線和航空集裝器等現(xiàn)代航空物流物質(zhì)基礎(chǔ);第3~6章對(duì)航空貨運(yùn)、航空快遞、航空貨運(yùn)代理和航空郵政等航空物流管理實(shí)務(wù)進(jìn)行了詳細(xì)的講解;第7~10章闡述航空物流管理的4項(xiàng)職能,即航空物流計(jì)劃、航空物流組織、航空物流控制和航空物流信息管理;第11~12章考察國(guó)內(nèi)外航空物流業(yè)的發(fā)展,為讀者揭示了未來(lái)航空物流的發(fā)展趨勢(shì)。本書提供了大量不同類型鮮活的案例、豐富的知識(shí)資料,以及形式多樣的習(xí)題,以供讀者閱讀、訓(xùn)練或操作使用。本書可作為高等院校物流管理、物流工程、電子商務(wù)及其相關(guān)專業(yè)本科生的教材,也可作為航空公司、機(jī)場(chǎng)、航空貨運(yùn)代理企業(yè)和社會(huì)培訓(xùn)人員的參考書籍。

周葉 ·一般管理 ·26.9萬(wàn)字

建設(shè)世界一流企業(yè):全球競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)化之道
會(huì)員

緊密結(jié)合國(guó)資委關(guān)于“打造具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)”五項(xiàng)發(fā)展意見的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步升級(jí)了對(duì)標(biāo)視野、豐富了洞察維度,系統(tǒng)介紹了塑造世界一流企業(yè)的基本要素以及有效提升央企管理水平的路線與工具。與此同時(shí),還將數(shù)字化、產(chǎn)融結(jié)合等領(lǐng)先理念與模式在一帶一路、高質(zhì)量發(fā)展等時(shí)代背景下進(jìn)行了全新的詮釋,旨在更好的領(lǐng)航創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展模式、服務(wù)于中央企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、支撐好創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)。此書獻(xiàn)給奮戰(zhàn)在國(guó)企改革一線的“創(chuàng)業(yè)家”與引領(lǐng)時(shí)代發(fā)展前沿的“實(shí)干者”,是你們打通了中國(guó)企業(yè)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和國(guó)家強(qiáng)盛的航道。在不遠(yuǎn)的未來(lái),會(huì)有越來(lái)越多的中央企業(yè)在公司治理上完成從跟隨者到引領(lǐng)者的蛻變,對(duì)內(nèi)支撐起我國(guó)經(jīng)濟(jì)整體高質(zhì)量發(fā)展,對(duì)外為全球經(jīng)濟(jì)治理發(fā)出中國(guó)聲音、提出中國(guó)方案、貢獻(xiàn)中國(guó)智慧。

德勤國(guó)資國(guó)企發(fā)展研究中心編著 ·一般管理 ·26.8萬(wàn)字

德魯克管理思想解讀
會(huì)員

本書作者作為德魯克的學(xué)生和資深的德魯克研究者,以一流的德魯克管理思想研究成果為學(xué)術(shù)界和企業(yè)界稱道。作者以獨(dú)特的、多維度的、全方位的研究視角,全面解構(gòu)了德魯克管理思想的精髓與實(shí)踐價(jià)值,并對(duì)中國(guó)企業(yè)運(yùn)用德魯克管理思想提升企業(yè)管理水平提出了探索性觀點(diǎn)。本書中主要討論德魯克最重要的管理學(xué)思想,包括對(duì)德魯克歷史地位的評(píng)價(jià)、德魯克的管理學(xué)坐標(biāo)與維度、實(shí)踐性管理理論、目標(biāo)管理、經(jīng)營(yíng)理論與企業(yè)戰(zhàn)略、奧地利學(xué)術(shù)傳統(tǒng)對(duì)德魯克的影響、德魯克的管理學(xué)方法論等問(wèn)題,這些領(lǐng)域都是學(xué)習(xí)和理解德魯克管理思想的最重要的部分。本書作者力圖向讀者呈現(xiàn)德魯克管理思想的精義所在,勾畫出德魯克管理思想產(chǎn)生的特定歷史背景,以幫助讀者理清德魯克的思想脈絡(luò),重構(gòu)德魯克的思想邏輯,并以歷史的眼光對(duì)其進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)。可以這樣說(shuō),現(xiàn)代管理學(xué)的條條道路出自德魯克,條條道路通往德魯克。德魯克管理學(xué)著述與現(xiàn)代管理學(xué)的每一個(gè)方面都連在一起。閱讀本書的每一個(gè)讀者都可以通過(guò)本書作者對(duì)德魯克管理思想的解讀,去重塑一個(gè)屬于自己的管理學(xué)世界,以指導(dǎo)自己的管理行為。

羅珉 ·一般管理 ·26.8萬(wàn)字

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