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風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制
會(huì)員

本書以“風(fēng)險(xiǎn)管理為主線、內(nèi)部控制為輔線”,突出風(fēng)險(xiǎn)及其管理的重要性,力求在深入貫徹風(fēng)險(xiǎn)管理的同時(shí),增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制體系的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力并完善其操作規(guī)范,提升企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中防范風(fēng)險(xiǎn)、強(qiáng)化內(nèi)控的基本技能。全書共十章,內(nèi)容包括風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制概述、風(fēng)險(xiǎn)管理的定位與應(yīng)用價(jià)值、風(fēng)險(xiǎn)管理導(dǎo)向的內(nèi)部控制框架、內(nèi)部控制的機(jī)制優(yōu)化、內(nèi)部控制的信息披露、風(fēng)險(xiǎn)管理的要素結(jié)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)管理視角的風(fēng)險(xiǎn)控制、風(fēng)險(xiǎn)管理的呈報(bào)模式、風(fēng)險(xiǎn)控制的理論擴(kuò)展和風(fēng)險(xiǎn)管理的創(chuàng)新實(shí)踐。本書既可作為高等院校經(jīng)管類各專業(yè)本科生、研究生和MPAcc的教學(xué)用書,也可供相關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類從業(yè)人員以及其他對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制感興趣的人員參考。本書適用于高等院校經(jīng)管類各專業(yè)本科學(xué)生與研究生,以及職業(yè)院校及社會(huì)相關(guān)人員學(xué)習(xí)之用,還可供培訓(xùn)班選用。目錄

馮巧根 ·一般管理 ·23.7萬(wàn)字

原則(全新增訂版)

在這本書中,全球知名投資家、企業(yè)家,對(duì)沖基金巨頭橋水公司創(chuàng)始人瑞·達(dá)利歐詳細(xì)闡述了他在成功經(jīng)營(yíng)橋水公司的過(guò)程中所奉行的一套原則。他認(rèn)為這些原則是他一生中學(xué)到的最重要的東西,也希望他的這些原則能幫助讀者形成自己的原則、達(dá)成自己的人生日標(biāo)。瑞·達(dá)利歐認(rèn)為,橋水及其個(gè)人的成功源于他所奉行的一套原則,而他將自己用一生經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的工作、生活與人生智慧都寫在了這本《原則》當(dāng)中。達(dá)利歐相信,原則是根本性的真理,每個(gè)人都可以通過(guò)構(gòu)建并在反思中不斷優(yōu)化自己的原則取得成功。這本書闡述了達(dá)利歐原則的兩大基石——極度求真、極度透明,并闡述了以此為基礎(chǔ)的諸多處世之道。書中500多條原則將幫助我們保持開放心態(tài),看清現(xiàn)實(shí),正確評(píng)價(jià)自己和他人,打造強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì),從容面對(duì)決策。該書自出版以來(lái),成為備受矚口的超級(jí)暢銷書,不僅影響了金融投資圈,更啟迪了數(shù)百萬(wàn)讀者的人生。《原則》(增訂升級(jí)版)進(jìn)行了全新升級(jí),并增補(bǔ)了達(dá)利歐專為中國(guó)讀者設(shè)計(jì)的內(nèi)容。他從目標(biāo)、認(rèn)知、關(guān)系等多個(gè)維度為讀者提供了真誠(chéng)的忠告寫指導(dǎo),幫助讀者在快速變化的現(xiàn)實(shí)世界中應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),進(jìn)步深刻認(rèn)識(shí)自我,持續(xù)進(jìn)化和成長(zhǎng)。

(美)瑞·達(dá)利歐 ·一般管理 ·27.2萬(wàn)字

人力資源管理工作手記:HR如何破解高頻難題(贈(zèng)工作手賬)
會(huì)員

HR在人力資源管理實(shí)務(wù)中遇到疑難問(wèn)題時(shí),往往很難找到解決問(wèn)題的具體方案。《人力資源管理工作手記》以解決問(wèn)題為導(dǎo)向,針對(duì)人力資源管理的實(shí)務(wù)問(wèn)題,總結(jié)了150多類高頻難題,列出了600多個(gè)具體問(wèn)題,并根據(jù)這些問(wèn)題梳理了1500多個(gè)核心知識(shí)點(diǎn),讀者可在書中“對(duì)癥下藥”,快速找到解決問(wèn)題的答案。《人力資源管理工作手記》在對(duì)疑難問(wèn)題進(jìn)行分析時(shí),采取了問(wèn)題解析、工具方法和方案總結(jié)的結(jié)構(gòu),將解決問(wèn)題的方法轉(zhuǎn)化為可視化、流程化、模板化的圖表、工具和模型等,并結(jié)合大量實(shí)戰(zhàn)案例,幫助讀者提升學(xué)習(xí)效率。全書共12章,主要內(nèi)容包括HR的工作方法、人力資源規(guī)劃、招聘管理、入職管理、離職管理、培訓(xùn)管理、薪酬管理、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理、企業(yè)文化、制度流程管理和人力資源法務(wù)。《人力資源管理工作手記》通俗易懂、案例豐富、模板齊全、實(shí)操性強(qiáng),適合人力資源管理各級(jí)從業(yè)人員、企業(yè)各級(jí)管理者、各高校需要人力資源管理實(shí)操教材的教師或?qū)W生、考取人力資源管理師及其他人力資源管理專業(yè)相關(guān)證書的學(xué)員,以及其他對(duì)人力資源管理工作感興趣的人閱讀與使用。

任康磊 ·一般管理 ·30.6萬(wàn)字

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