先做秘書后做領(lǐng)導(dǎo)
為什么面對一樣的工作機遇，一樣的發(fā)展平臺，有的秘書在很短的時間內(nèi)平步青云，成為老板眼前的紅人，進入團隊的領(lǐng)導(dǎo)層；而有的秘書雖然付出很多，卻依然得不到領(lǐng)導(dǎo)的青睞，甚至還淪為公司裁員的對象？顯然，如何做一個好秘書，這里面的學(xué)問可謂博大精深，除了擁有足夠的“硬件設(shè)施”以外，還應(yīng)具備良好的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、判斷能力、預(yù)見能力、決策能力以及隨機應(yīng)變能力……這些，都需要多年的學(xué)習(xí)和磨煉，需要你用心去想、去琢磨、去體會。更重要的是，秘書在做好自己本職工作的基礎(chǔ)上，還要有從一名普通秘書成長為卓越領(lǐng)導(dǎo)的“野心”。在平時的秘書工作中，要端正態(tài)度，找準(zhǔn)位置，修煉內(nèi)功，獲得領(lǐng)導(dǎo)賞識，把握升職機會。先做秘書后做領(lǐng)導(dǎo)”不但是企業(yè)秘書的升職路線圖，也是普通企業(yè)員工、機關(guān)公務(wù)員、公司白領(lǐng)的職場圣經(jīng)。每一位追求偉大人生的有志之士都應(yīng)該讀讀這本書，每一位在職場打拼的人士也都應(yīng)該讀讀這本書。
·23.2萬字
