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ToB產品之美:SaaS產品的構建、打磨與商業化
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這是一本從基礎、構建、打磨、商業化4個維度系統講解SaaS產品的設計和運營的著作,它能指導讀者打造出質量優良、用戶滿意度高、市場競爭力強的SaaS產品,從而更好地把握SaaS市場的發展趨勢和商業機會。本書的系統性、實用性和實操性極強,讀完本書,將有以下5個方面的收獲:1.SaaS產品基礎知識(第1~5章)包括SaaS產品的重要概念、行業洞察、賽道選擇、市場分析、客戶畫像、組織結構、企業架構、產品架構、產品規劃、需求分析和需求推演等重要知識,能幫助讀者全面了解SaaS產品,是進行SaaS產品構建、打磨、商業化的前提。2.SaaS產品構建方法(第6~10章)系統講解SaaS產品的體系化構建,包括客戶體系、安全體系、數據體系、功能體系、產品頁面與交互設計。以結構化的視角,提煉出SaaS產品的重要構成體系,幫助讀者高效完成SaaS產品的構建。3.SaaS產品打磨方法(第11~15章)從更高的維度介紹了SaaS產品打磨的指導思想、SaaS產品標準化與個性化的博弈、SaaS產品的可配置性、SaaS產品的生態化與集成、SaaS的平臺化與PaaS,可以幫助讀者更好地提升SaaS產品的價值。4.SaaS產品商業化(第16~17章)重點講解了SaaS產品的商業化特點、商業模式、定價策略、SaaS推廣銷售、實施與客戶成功等內容。商業化是SaaS產品的歸宿,產品經理是實現產品商業化的重要推動者。5.SaaS產品經理能力模型與底層思維(第18~19)包括SaaS產品經理應該具備的需求處理能力、決策能力、軟實力,以及面對象思維、矩陣思維、系統思維、抽象思維、模型思維等,可以幫助產品經理成就產品的價值及其自身的價值。

趙世哲 ·一般管理 ·20.2萬字

HR全程法律顧問:企業人力資源管理高效工作指南(增訂5版)
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本書是一本真正面向HR、服務HR,為HR的實際工作提供指導的實務書。本書有以下三個特點:1.全面性。作者集結多年的勞動法律實務經驗和研究成果,旨在打造一本勞動人事管理的全書,為企業HR提供用工管理的全程法務指導。本書涵蓋了企業勞動用工和人事管理所涉及的各個方面的法律事務,以企業勞動用工管理的流程為主線,輔之以用工管理中的特殊問題和特殊人群的勞動關系管理,內容全面完整,體例簡潔清晰。本書共18章,既囊括了招聘錄用,合同訂立,合同變更和履行,合同解除、終止與續訂以及勞動爭議的解決等HR日常法律事務,同時也關注了集體合同、工會等特殊勞動法律問題,尤其是對外國人和外國企業、“三期”女職工等特殊勞動主體的用工管理給予了專門介紹和指導。2.實用性。本書作者編寫本書的目的在于,從企業HR的實際工作需要出發,切實解答HR實務中碰到的問題和困惑,為HR依法、靈活、高效地開展人事管理工作支招獻策。基于這一出發點,在章節內容的編排上,既注重對基本法律背景知識的介紹和大量典型案例的分析,同時更對相關問題的實務處理提出了具體的應對意見和解決方案,真正做到易懂實用。3.時效性。由于近年勞動立法活躍,不少舊法被廢止,新法不斷出臺,各地的審判指導意見也層出不窮,這使得HR在尋找法律依據解決實務問題時經常被搞得一頭霧水。本書依據國家頒布的最新法律法規和司法解釋,結合地方的審判實踐,深入分析和把握了勞動立法精神,充分吸收了仲裁和司法機關的審判意見,具有較強的時效性和成熟性。

周麗霞 ·一般管理 ·42.4萬字

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