本書以人力資源價(jià)值和使命為先導(dǎo)，系統(tǒng)闡述人力資源管理相關(guān)的經(jīng)典模塊，重點(diǎn)解讀了《勞動(dòng)合同法》等HR常用相關(guān)法律關(guān)鍵要點(diǎn)，為了讓這本書更加實(shí)用，作者結(jié)合多年管理實(shí)踐為廣大讀者提煉了很多有價(jià)值的管理支持工具。這是一本讓企業(yè)各個(gè)模塊管理有效實(shí)施的工具書，更是企業(yè)人力資源管理整體解決方案。通過本書您將學(xué)到：如何依據(jù)戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃？常見的人力資源規(guī)劃有哪些類別？勞動(dòng)合同如何簽訂才能降低風(fēng)險(xiǎn)？轉(zhuǎn)正流程如何做到規(guī)范并且高效？企業(yè)績(jī)效考核都有哪些常見方式？企業(yè)薪酬體系如何設(shè)計(jì)才更有效？企業(yè)薪酬實(shí)施具體策略都有哪些？員工如果拒絕降崗和降薪怎么辦？合同解聘或合同不續(xù)簽如何處理？勞動(dòng)爭(zhēng)議都有哪些常見解決模式？發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議都有哪些舉證技巧？檔案管理不當(dāng)企業(yè)該負(fù)什么責(zé)任？為什么要給員工做職業(yè)生涯規(guī)劃？人才梯隊(duì)建設(shè)都有哪些核心內(nèi)容？人力資源風(fēng)險(xiǎn)有何具體防范方法？……請(qǐng)您認(rèn)真閱讀本書尋求解決方案。