本書以人力資源價值和使命為先導，系統闡述人力資源管理相關的經典模塊，重點解讀了《勞動合同法》等HR常用相關法律關鍵要點，為了讓這本書更加實用，作者結合多年管理實踐為廣大讀者提煉了很多有價值的管理支持工具。這是一本讓企業各個模塊管理有效實施的工具書，更是企業人力資源管理整體解決方案。通過本書您將學到：如何依據戰略制定人力資源規劃？常見的人力資源規劃有哪些類別？勞動合同如何簽訂才能降低風險？轉正流程如何做到規范并且高效？企業績效考核都有哪些常見方式？企業薪酬體系如何設計才更有效？企業薪酬實施具體策略都有哪些？員工如果拒絕降崗和降薪怎么辦？合同解聘或合同不續簽如何處理？勞動爭議都有哪些常見解決模式？發生勞動爭議都有哪些舉證技巧？檔案管理不當企業該負什么責任？為什么要給員工做職業生涯規劃？人才梯隊建設都有哪些核心內容？人力資源風險有何具體防范方法？……請您認真閱讀本書尋求解決方案。