第二章 人力資源規(guī)劃

本章導(dǎo)讀

●人力資源戰(zhàn)略的制定有哪些種類(lèi)？

●人力資源戰(zhàn)略制定考慮哪些因素？

●如何依據(jù)戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃？

●人力資源管理的關(guān)鍵策略有哪些？

●常見(jiàn)的人力資源規(guī)劃有哪些類(lèi)別？

●如何制定人力資源規(guī)劃分析表？

●人力資源規(guī)劃調(diào)整應(yīng)考慮哪些因素？

●人力資源規(guī)劃有哪些常見(jiàn)成果？

“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，人力資源管理必須和公司的發(fā)展戰(zhàn)略相呼應(yīng)，在由此形成清晰的人力資源管理策略基礎(chǔ)上，制定清晰的人力資源規(guī)劃，這樣會(huì)使人力資源工作有章可循、井然有序。