股權(quán)是現(xiàn)代企業(yè)不能忽視的重要內(nèi)容，它不僅影響企業(yè)的現(xiàn)在，更決定企業(yè)的未來。股權(quán)架構(gòu)設(shè)計、股權(quán)激勵、股權(quán)投融資、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等，已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)立、發(fā)展中一項不可或缺的重要內(nèi)容。企業(yè)家應(yīng)當(dāng)是企業(yè)的股權(quán)架構(gòu)設(shè)計師與股權(quán)激勵方案設(shè)計師，要善于用股權(quán)調(diào)動員工工作的積極性，用可預(yù)期的收益激發(fā)員工的潛能。《股權(quán)架構(gòu)設(shè)計與股權(quán)激勵》作者根據(jù)自身豐富的股權(quán)架構(gòu)設(shè)計、股權(quán)激勵等知識與經(jīng)驗，經(jīng)過大量的實(shí)戰(zhàn)與實(shí)踐檢驗，總結(jié)歸納了實(shí)用而極具針對性的方法與方案。本書有系統(tǒng)的股權(quán)架構(gòu)設(shè)計、股權(quán)激勵、股權(quán)投融資、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等知識與案例，讀者可以根據(jù)自己的需求學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容。《股權(quán)架構(gòu)設(shè)計與股權(quán)激勵》適合企業(yè)管理者，股權(quán)架構(gòu)設(shè)計投資、咨詢等行業(yè)的讀者閱讀。