- 股權架構設計與股權激勵
- 孫在辰 董冬冬 周曉林
- 188字
- 2023-03-20 19:45:17
第1章 做企業必須懂股權:股權清晰,發展才有力
企業的創立和運營中,經常出現這樣的無奈:員工招不到、管不了、留不住;創業合伙人平分股權;投資人、資源承諾者占據大部分股權,優秀合伙人和資本后續無法進入。很多擁有好團隊、好產品的企業,因為股權問題半道折戟。這都是企業負責人不懂股權,不善于進行股權架構設計和股權控制導致的。企業負責人不懂股權架構設計和股權控制,將使企業面臨失敗的結局!
企業的創立和運營中,經常出現這樣的無奈:員工招不到、管不了、留不住;創業合伙人平分股權;投資人、資源承諾者占據大部分股權,優秀合伙人和資本后續無法進入。很多擁有好團隊、好產品的企業,因為股權問題半道折戟。這都是企業負責人不懂股權,不善于進行股權架構設計和股權控制導致的。企業負責人不懂股權架構設計和股權控制,將使企業面臨失敗的結局!