近年來我國勞動力成本急劇上漲，中小企業(yè)生存壓力更大；企業(yè)為了降低成本，可能有更強(qiáng)的動機(jī)不繳社保。金融危機(jī)期間，各地區(qū)都不同程度降低了社保繳納的比例，以緩解企業(yè)的成本壓力。《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》中就重點指出，“擴(kuò)大參保繳費覆蓋面，適時適當(dāng)降低社會保險費率”。全國多地已經(jīng)開始試點降低社會保險費率，通過降低社保繳費率，減輕企業(yè)的社保負(fù)擔(dān)，還可以激勵更多中小企業(yè)參加社會保險，有利于促進(jìn)社會保險制度的可持續(xù)、公平發(fā)展。本專著基于大量詳實的微觀數(shù)據(jù)，實證評估社保繳費負(fù)擔(dān)對企業(yè)生產(chǎn)、雇傭、投資決策等各方面產(chǎn)生的影響，并對進(jìn)一步優(yōu)化社保體系，尤其是降費政策提出了相應(yīng)的建議。