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加班：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的工作壓力機制及變遷
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后記
本書以互聯(lián)網(wǎng)公司的工作壓力案例為主要線索，嘗試從社會學(xué)的學(xué)科視角多角度多層面深度剖析作為新型工作環(huán)境代表之一的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作壓力的產(chǎn)生與緩解機制。書中詳盡地描述了案例企業(yè)組織內(nèi)部的工作環(huán)境與工作過程，并將華爾街資本等宏觀影響因素加入到分析中來，最后結(jié)合近年來互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)由PC端向移動端轉(zhuǎn)移的新進展，以及在技術(shù)、組織管理策略和企業(yè)文化等方面的新變化，引入了幾家移動互聯(lián)網(wǎng)公司與案例企業(yè)進行比較。
最新章節(jié)
- 后記
- 附錄
- 參考書目
- 第九章 總結(jié)與討論
- 第四節(jié) 本土化趨勢：互聯(lián)網(wǎng)壓力機制的兩種模式比較
- 第三節(jié) 以O(shè)KR為線索的四家互聯(lián)網(wǎng)公司工作壓力案例比較
上架時間：2020-05-14 10:39:56
出版社：社會科學(xué)文獻出版社
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