內容簡介

本書以互聯網公司的工作壓力案例為主要線索，嘗試從社會學的學科視角多角度多層面深度剖析作為新型工作環境代表之一的互聯網企業工作壓力的產生與緩解機制。一方面，本書詳盡地描述了案例企業組織內部的工作環境與工作過程，以呈現工作壓力在中觀組織層面的作用機制；另一方面也將華爾街資本等宏觀影響因素加入到分析中來，以利于對組織層面壓力源更進一步的理解。最后，結合近年來互聯網產業由PC端向移動端轉移的新進展，以及在技術、組織管理策略和企業文化等方面的新變化，引入了幾家移動互聯網公司與案例企業進行比較，以呈現互聯網企業工作壓力未來可能的發展趨勢。