目錄(46章)
倒序
- 封面
- 版權信息
- 內容簡介
- 作者簡介
- 前言
- 第一章 緒論
- 第一節 研究背景
- 第二節 研究意義
- 第三節 相關概念界定
- 第四節 研究思路與方法
- 第五節 研究內容
- 第二章 研究現狀
- 第一節 文獻梳理與匯總
- 第二節 文獻分類
- 第三節 研究體系架構
- 第四節 本章小結
- 第三章 制度背景與理論分析
- 第一節 制度背景
- 第二節 理論分析
- 第三節 本章小結
- 第四章 中國ST公司的重組行為選擇影響
- 第一節 文獻回顧
- 第二節 研究假設
- 第三節 樣本選取與數據來源
- 第四節 樣本公司的重組選擇
- 第五節 實證分析
- 第六節 本章小結
- 第五章 考慮重組選擇方式的ST公司脫困預測研究
- 第一節 文獻回顧
- 第二節 研究假設
- 第三節 研究設計
- 第四節 實證結果
- 第五節 本章小結
- 第六章 中國ST公司脫困后績效衡量與提升
- 第一節 ST公司脫困后的市場績效
- 第二節 ST公司脫困后的經營績效
- 第三節 中國ST公司脫困后績效提升研究
- 第四節 本章小結
- 第七章 結論與建議
- 第一節 研究結論
- 第二節 相關建議
- 第三節 主要貢獻
- 第四節 研究局限及后續研究方向
- 參考文獻
- 附錄
- 后記 更新時間：2018-11-08 19:29:26
推薦閱讀
- 管理未來（珍藏版）
- 公共人力資源的管理激勵：基于高校圖書資料部門的個案分析
- 績效管理實務
- ATD能力模型
- 企業智能化：技術創新、管理創新與經營績效
- 精益思想（珍藏版）
- 管理的力量
- 人力資源管理工具與案例
- 論企業
- 在蕭條中飛躍的大智慧
- 從零開始學做酒店經理
- 組織韌性：如何穿越危機持續增長？
- 知識管理與組織學習：提升企業合作創新能力的內蘊性支撐
- 考慮決策者風險偏好和愿景的多屬性決策方法
- 金牌微商團隊長: 從入門到精通
- 平衡計分卡與績效管理經典案例解析
- 默多克管理日志
- 時代變局中的管理者
- 比日本工廠更高效（全3冊）
- 毛利變純利：新阿米巴×數字經營
- 全能型領導者：從認知到發展的突破之旅
- 世界500強CFO的財務管理筆記2
- 中國走出去觀察：知識產權
- 敏捷團隊績效考核：KPI、OKR和360度評估體系的應用與實踐
- 合伙人原則
- 企業數字化轉型人工智能技術落地指南
- 管理就像一本故事書
- 企業形象CI設計手冊
- 管人三十六計
- 解密騰訊帝國（全6冊）
