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內容簡介

本書針對我國上市公司中特殊的一個群體——ST公司的行為選擇入手,從理論和實證兩方面研究ST公司的脫困路徑,探求ST公司的重組行為選擇及其影響。研究發現:重組是ST公司擺脫困境的最主要手段,重組方式引入能夠改善脫困預測模型,不同重組選擇方式對脫困績效影響存在差異。本書初步確立了ST公司脫困路徑研究的基本思路:脫困前影響——脫困中預測——脫困后績效衡量與提升,從一定程度上彌補了我國ST公司脫困研究的空白,并為后續研究者們提供一個可資借鑒的研究框架。

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