- 中國(guó)ST公司脫困路徑研究:基于重組選擇視角
- 和麗芬
- 1481字
- 2018-11-08 19:28:55
第一節(jié) 文獻(xiàn)梳理與匯總
不同于國(guó)外的早在20世紀(jì)30年代就開(kāi)始財(cái)務(wù)困境問(wèn)題探索,我國(guó)對(duì)公司困境的研究始于20世紀(jì)80年代末期,學(xué)術(shù)界比較認(rèn)可的起點(diǎn)是吳世農(nóng)等發(fā)表于《中國(guó)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題》(1987年第6期)的“企業(yè)破產(chǎn)的分析指標(biāo)和預(yù)測(cè)模型”。從1987年至今,我國(guó)在該方面已積累了20多年的八百多篇研究成果,涉及公司困境的方方面面。接下來(lái),我們對(duì)這些文獻(xiàn)進(jìn)行梳理匯總,以備后續(xù)分類(lèi)使用。
截至2012年12月,在中國(guó)知網(wǎng)上可以搜索到關(guān)于公司困境的有效研究文獻(xiàn)共837篇。其中,通過(guò)“篇名”搜索“財(cái)務(wù)困境”共829篇選擇806篇(舍棄的23篇文獻(xiàn)中8篇重復(fù)文獻(xiàn)、11篇不相關(guān)文獻(xiàn)、2篇個(gè)人理財(cái)困境、2篇報(bào)紙新聞資料);通過(guò)“財(cái)務(wù)困難”搜索13篇選擇11篇;通過(guò)“困境公司”“ST摘帽”“ST公司”去掉搜索過(guò)程中已被選擇過(guò)的文獻(xiàn)和不相關(guān)文獻(xiàn),增加19篇;加上我國(guó)公司困境研究中大家公認(rèn)的起點(diǎn)研究,即吳世農(nóng)、黃世忠發(fā)表于《中國(guó)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題》(1987年第6期)上的“企業(yè)破產(chǎn)的分析指標(biāo)和預(yù)測(cè)模型”1篇;有效文獻(xiàn)共計(jì)837篇。具體見(jiàn)表2-1。
表2-1 公司困境研究文獻(xiàn)匯總 單位:篇

首先,從研究對(duì)象看(見(jiàn)圖2-1),我國(guó)現(xiàn)有的837篇公司困境研究文獻(xiàn)絕大部分以企業(yè)作為研究對(duì)象,其中針對(duì)上市公司445篇,非上市一般性企業(yè)232篇,二者合計(jì)占到了80%以上;其他研究對(duì)象(主要針對(duì)財(cái)務(wù)困境方法)109篇,行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)困境研究45篇,針對(duì)金融類(lèi)企業(yè)的研究只有6篇,數(shù)量最少。

圖2-1 公司困境文獻(xiàn)研究對(duì)象
其次,從文獻(xiàn)來(lái)源和研究?jī)?nèi)容看(見(jiàn)圖2-2,圖2-3),我國(guó)公司困境文獻(xiàn)絕大多數(shù)發(fā)表于各種學(xué)術(shù)期刊,碩士論文數(shù)量也不少,但博士論文數(shù)量偏低。我們認(rèn)為,博士論文相較于碩士論文,其研究觸角更加廣泛,對(duì)問(wèn)題的分析更具有深度。當(dāng)前博士論文數(shù)量較少說(shuō)明該研究領(lǐng)域的質(zhì)量和深度有待提升;同時(shí),現(xiàn)有文獻(xiàn)絕大部分集中在對(duì)困境的預(yù)測(cè)、預(yù)警以及困境本身的研究上,針對(duì)困境發(fā)生后的脫困研究很少。這可能源于兩點(diǎn):其一,國(guó)外脫困研究比預(yù)測(cè)研究晚了近半個(gè)世紀(jì),我國(guó)在20世紀(jì)80年代開(kāi)始對(duì)公司困境進(jìn)行初始研究時(shí),國(guó)外的脫困研究剛剛起步,尚沒(méi)有經(jīng)典的可借鑒文獻(xiàn);其二,我國(guó)困境預(yù)警、困境本身的研究還沒(méi)有完全成熟,針對(duì)脫困進(jìn)行研究可能有一定難度。但無(wú)論何種原因,都為后來(lái)學(xué)者的研究留下了空間。

圖2-2 公司困境研究文獻(xiàn)的來(lái)源(篇)

圖2-3 公司困境文獻(xiàn)的研究?jī)?nèi)容
最后,從文獻(xiàn)發(fā)表年度和學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)看,我國(guó)公司困境研究始于20世紀(jì)80年代,1999年以前共20篇,2000—2012年間,幾乎每年在數(shù)量上都有所增長(zhǎng)。大量文獻(xiàn)涌現(xiàn)是在2007年以后,除了2011年稍微低一些,基本上每年的文獻(xiàn)數(shù)量都在100篇左右(見(jiàn)圖2-4),說(shuō)明近些年我國(guó)的困境研究很是火熱。在學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)方面,針對(duì)這些困境研究文獻(xiàn)的引用次數(shù)從0次至1823次不等,現(xiàn)有837篇文獻(xiàn)中0引用比例的占43.61%, 10次以上被引用的文獻(xiàn)僅104篇,僅占12.43%,被引用100次以上的文獻(xiàn)有7篇。即現(xiàn)有困境研究成果中,既包括被高引用的學(xué)術(shù)精品,又包括近一半的不能為其他研究者所用的文獻(xiàn)成果,學(xué)術(shù)水平差距較大。考慮到2012年文獻(xiàn)的出版時(shí)間較晚,可能導(dǎo)致其引用率偏低,我們將該年的102篇文獻(xiàn)去掉,剩余2011年及以前的共735篇文獻(xiàn)再進(jìn)行分析,所得結(jié)果與前述情況差異不大,現(xiàn)有絕大部分困境研究成果的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)不高。

圖2-4 公司困境研究文獻(xiàn)的發(fā)表年度
綜上所述,我國(guó)現(xiàn)有困境研究成果比較豐富,且絕大部分以企業(yè)為切入點(diǎn),針對(duì)其他對(duì)象研究較少,這與企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式和市場(chǎng)環(huán)境有關(guān)。同時(shí),從現(xiàn)有成果的研究?jī)?nèi)容來(lái)看,困境預(yù)測(cè)、困境本身研究較多,脫困研究文獻(xiàn)較少;研究成果水平參差不齊,少數(shù)高質(zhì)量、學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)大的成果和大量的中等研究水平成果及一些低質(zhì)量的大家相互模仿的“偽成果”并存。
- 管理生涯之成功要領(lǐng)
- 我國(guó)農(nóng)村商業(yè)銀行公司治理研究
- 新手開(kāi)店必賺(第2版)
- 首席組織官:從團(tuán)隊(duì)到組織的蛻變
- 管理心理學(xué)怎樣運(yùn)用三十六計(jì)
- 互聯(lián)網(wǎng)+兵法
- 華為戰(zhàn)略解碼:從戰(zhàn)略規(guī)劃到落地執(zhí)行的管理系統(tǒng)
- 管理的力量
- 總經(jīng)理決勝市場(chǎng)要懂的188條錦囊妙計(jì)
- 易經(jīng)管理智慧
- 傳釋?zhuān)褐袊?guó)家族辦公室手冊(cè)
- 隨身查:淘寶網(wǎng)開(kāi)店必備技巧
- 謙遜領(lǐng)導(dǎo)力:關(guān)系、開(kāi)放與信任的力量
- 高管創(chuàng)業(yè)的基因解碼
- 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)管理效率評(píng)價(jià)研究