目錄(59章)
倒序
- 封面
- 版權信息
- 內容簡介
- 文前
- 德魯克妻子多麗絲寄語中國讀者
- 推薦序一 功能正常的社會和博雅管理
- 推薦序二 跨越時空的管理思想
- 引言 組織型社會
- 第一部分 管理者的日程
- 第1章 抗通脹的公司
- 第2章 管理計分卡
- 第3章 幫助中小公司應對危機
- 第4章 管理者的薪酬過高嗎
- 第5章 論管理者的強制退休
- 第6章 董事的真正職責
- 第7章 信息爆炸
- 第8章 學習外國的管理
- 第二部分 經營的績效
- 第9章 利潤的錯覺
- 第10章 10年繁榮的余波
- 第11章 對資本生產率進行管理
- 第12章 六個持久的經濟迷思
- 第13章 衡量經營的績效
- 第14章 為什么消費者行事不合理
- 第15章 良性增長與不良增長
- 第16章 美國的“再工業化”
- 第17章 勞動收入過高的危險
- 第三部分 非營利部門
- 第18章 管理非營利機構
- 第19章 管理知識工作者
- 第20章 有意義的政府重組
- 第21章 工會化的衰退
- 第22章 醫療保健的未來
- 第23章 冗余雇用的教授
- 第24章 1990年的學校
- 第四部分 工作的人
- 第25章 拋棄19世紀的成就
- 第26章 退休政策
- 第27章 關于六八年人的報告
- 第28章 有意義的失業數字
- 第29章 嬰兒潮世代面臨的難題
- 第30章 裁員規劃
- 第31章 崗位產權
- 第五部分 變化的世界
- 第32章 生產共享的興起
- 第33章 日本經濟政策的轉變
- 第34章 關于共同決定的斗爭
- 第35章 陷入困境的日本巨人
- 第36章 印度與合適的技術裝備
- 第37章 可以建立一種新型貨幣嗎
- 第38章 日本人的西化程度有多高
- 第39章 需要實行充分投資預算
- 第40章 回歸艱難的選擇
- 結語 “企業倫理”問題
- 致謝
- 文后
- 彼得·德魯克全集
- 作者簡介
- 封底 更新時間：2024-04-12 19:50:55
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