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“拿來即用”是本書實戰性的具體體現。書中觀點可以直接引用到具體的勞動爭議案件中，也可以直接指導用人單位規章制度的改進與提升，同時也可以有效增強相關人員的上手操作能力。不論你是一名職場“小白”，還是一名資深HR精英，你都可以從書中汲取營養。如果你能讀完本書的全部案例，恭喜你，你已經超過95%的HR一生閱讀的勞動爭議案例的數量，你的勞動法知識結構已經發生質變，這是毋庸置疑的!

·20萬字

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律師文書樣式、制作與范例

法律文書制作是律師業務的基礎，是一名合格律師的必備技能。本書從律師業務實際出發，匯總了常用的法律文書，包括：（1）民事訴訟法律文書（2）刑事訴訟法律文書（3）行政訴訟法律文書（4）海事訴訟法律文書（5）仲裁法律文書（6）知識產權類文書（7）婚姻家庭類文書（8）投資創業類文書（9）法律服務類文書

·18萬字

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企業人力資源法律風險管控實務操作與案例精解

企業所面臨的風險主要有兩個方面：其一是商業風險；其二是法律風險。其中，法律風險一旦發生，將給企業帶來不可挽回的損失。因此，對于企業人力資源管理者來說，法律風險的防范顯得尤為重要。《企業人力資源法律風險管控實務操作與案例精解》分別從員工招聘與錄用管理，簽訂勞動合同，試用期管理，企業規章制度，保密與競業限制，員工培訓管理，工作時間與休息休假，員工薪酬福利管理，勞動合同的變更、解除與終止，經濟補償金、賠償金及違約金，勞務派遣與非全日制用工，“三期”女職工勞動關系管理，勞動爭議的解決方面詳細介紹了人力資源在實際工作中需要掌握的實操知識與遇到問題時的解決方法。《企業人力資源法律風險管控實務操作與案例精解》適合從事人力資源工作不久的初學者、企業的高層管理者，以及與人力資源管理相關的工作人員參考使用。

·15.9萬字

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IPO監管雷區

本書通過研究2016-2017年30個IPO的公司案例，重點分析監管層審核公司IPO的主要考察方面，從【持續盈利能力】【會計核算】【規范運行】【獨立性】【信息披露】五個方面揭露企業上市的痛點。對擬上市的公司來說，前事不忘后事之師，了解其他類似企業被否原因，可以知道何可為，何不得為;對保薦機構來說，吸取同行保薦被否的教訓，能更好地為申報IPO的企業保駕護航;對投資機構來說，監管層的否決反饋，就是經典的盡調手冊。

·15.3萬字

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管理者全程法律顧問：非HR經理的員工高效管理指南

員工關系是否和諧，直接影響組織氛圍和團隊績效。員工關系管理技能是所有管理者領導力的重要組成部分。員工維權意識的提升以及勞動法的普及更新，給新時期企業的員工管理帶來嚴峻挑戰。如何讓部門經理在“選、用、育、留、退”等各領域承擔員工管理的第一職責，與HR部門通力合作，促進員工績效的最大化已成為眾多企業普遍關注的問題。本書聚焦直線主管和經理在日常工作中遇到高頻且極為重要的十大核心業務場景，通過案例、表格、工具等形式為直線經理提供應知應會、溝通技巧和操作指引，立體構建直線主管和經理在員工管理領域的領導力。

·13.3萬字

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法官思維模型帶你破局

法官思維模型是受到“點、線、面、體”的啟發而構建，目的是通過抽象的思維模型將核心要件進行拆分、用直觀可視的方法呈現思考過程，以達到化繁為簡的效果。本書把法官的思維習慣轉變成訴訟的“特定行為”，擬通過“刻意練習”的方法形成訴訟的“固定動作”，無須像以往那樣把精力用于揣測，只要代入本書中的方法去實踐，就會有更加接近法官思維的訴訟方案。

·11.4萬字

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一看就懂的工傷索賠法律常識（漫畫版）

“一看就懂系列”普法圖書用生動形象的漫畫，再現生活中的真實案例，讓你輕松學法，快樂學法!用通俗的語言，專業的法律知識，解答生活中常見的法律問題，使法律貼近實際、貼近生活！本套叢書具有以下特點：第一，既全面又實用。本套叢書法律知識豐富全面，應有盡有。書中內容來源于現實生活中的常見場景，并且多是現實中真實的案例，較為貼近生活。第二，即形象又生動。本套叢書配以生動形象的漫畫，供讀者參考、思索，可以說是“看圖學法”，相信一定能給讀者帶來閱讀和學法上的樂趣。第三，既專業又通俗。在案例講解方面，我們均以專業律師的角度和水準對案例作出了詳細而全面的解答，并且，所給出的結論也是法院通行的判決結果，具有相當的專業性與權威性。此外，我們在編寫此書的時候，避開了法言法語，采用了通俗易懂的大眾語言，秉承了普法不忘通俗的理念和初衷。

·9.9萬字

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熱點勞動糾紛漫畫讀本（實用例解）

關于勞動者維權的書很多，但是關于企業勞動法律風險防控的書較少。本書總結50個真實的案例，通過法律漫畫+律師點評的方式對熱點勞動糾紛進行解析，以通俗易懂的小故事來普及勞動者維權以及企業人力資源管理的風險防控知識。本書輕松，趣味性強，內容貼近群眾生活。

·1.1萬字

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HR勞動爭議案例精選與實務操作指引