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管理者全程法律顧問(wèn)：非HR經(jīng)理的員工高效管理指南

員工關(guān)系是否和諧，直接影響組織氛圍和團(tuán)隊(duì)績(jī)效。員工關(guān)系管理技能是所有管理者領(lǐng)導(dǎo)力的重要組成部分。員工維權(quán)意識(shí)的提升以及勞動(dòng)法的普及更新，給新時(shí)期企業(yè)的員工管理帶來(lái)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。如何讓部門(mén)經(jīng)理在“選、用、育、留、退”等各領(lǐng)域承擔(dān)員工管理的第一職責(zé)，與HR部門(mén)通力合作，促進(jìn)員工績(jī)效的最大化已成為眾多企業(yè)普遍關(guān)注的問(wèn)題。本書(shū)聚焦直線(xiàn)主管和經(jīng)理在日常工作中遇到高頻且極為重要的十大核心業(yè)務(wù)場(chǎng)景，通過(guò)案例、表格、工具等形式為直線(xiàn)經(jīng)理提供應(yīng)知應(yīng)會(huì)、溝通技巧和操作指引，立體構(gòu)建直線(xiàn)主管和經(jīng)理在員工管理領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)力。

·13.3萬(wàn)字

會(huì)員

HR全流程法律指南：企業(yè)勞動(dòng)用工合規(guī)管理指引

隨著《民法典》《個(gè)人信息保護(hù)法》等相關(guān)法律的出臺(tái)，企業(yè)用工管理的外部環(huán)境愈加復(fù)雜。本書(shū)通過(guò)具體的實(shí)操步驟詳解，串聯(lián)起勞動(dòng)人事管理的“點(diǎn)”、“線(xiàn)”和“面”，并結(jié)合地區(qū)法律差異為管理者和HR提供詳細(xì)的實(shí)操流程指引。本書(shū)涵蓋了企業(yè)用工各個(gè)環(huán)節(jié)的各類(lèi)典型案例，提示了企業(yè)常見(jiàn)的勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)，引用相關(guān)法律條文分析，對(duì)企業(yè)用工進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示與預(yù)警，以及企業(yè)需要承擔(dān)的法律責(zé)任或后果，并提出解決實(shí)際問(wèn)題的法律建議。如果HR管理者是“飛行員”，本書(shū)就是一份詳細(xì)檢查清單，為企業(yè)用工管理提供全面“護(hù)航”，幫助企業(yè)在日常人力資源管理過(guò)程中，完善風(fēng)險(xiǎn)化解機(jī)制，做到提前預(yù)警、有效防范、妥善處理，避免因用工給企業(yè)造成管理風(fēng)險(xiǎn)和發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)。

·23.3萬(wàn)字

會(huì)員

HR必備法律工具書(shū)：企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)務(wù)操作與案例精解

掌握勞動(dòng)法與員工關(guān)系領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)，提高HR、企業(yè)管理者勞動(dòng)人事管理能力，對(duì)于企業(yè)完善勞動(dòng)人事合規(guī)管理、防范法律風(fēng)險(xiǎn)至關(guān)重要。本書(shū)結(jié)合最新《民法典》，從HR、企業(yè)管理者高頻業(yè)務(wù)場(chǎng)景出發(fā)，涵蓋了員工雇傭方式、入職、離職、勞動(dòng)合同簽訂及履行、商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)、裁員減員、特殊員工管理、危機(jī)事件處置、HR證據(jù)實(shí)務(wù)等內(nèi)容，并對(duì)每章內(nèi)容的知識(shí)點(diǎn)提煉、總結(jié)，且附有生動(dòng)案例及對(duì)應(yīng)法律條文，為HR、企業(yè)管理者提供用工風(fēng)險(xiǎn)防范的應(yīng)對(duì)之策。

·25.7萬(wàn)字

會(huì)員

卓越HR必備工具書(shū)：企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)務(wù)操作與案例精解

掌握勞動(dòng)法領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)，提高HR、企業(yè)管理者勞動(dòng)人事管理能力，對(duì)于企業(yè)防范用工風(fēng)險(xiǎn)而言至關(guān)重要。本書(shū)從HR、企業(yè)管理者工作應(yīng)用需要出發(fā)，涵蓋了員工雇傭方式、入職、離職、勞動(dòng)合同簽訂及履行、裁員減員、特殊員工管理等內(nèi)容，并對(duì)每章內(nèi)容的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行提煉、總結(jié)，且附有生動(dòng)案例及對(duì)應(yīng)法律條文，為HR、企業(yè)管理者提供用工風(fēng)險(xiǎn)防范的應(yīng)對(duì)之策。

·18.5萬(wàn)字

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