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《浙江墮民研究》乃越文化研究院自設課題。墮民被稱之為“低邊階級”，處于社會最底層，社會地位低下。中國傳統社會的研究僅限于從中央到縣，階級也是士農工商，“底邊階級”之外，即“四民之外”的“化外之人”，成了“法外之人”，并未引起應有的重視。由“底邊階級”構成的“底邊社會”，學術界缺乏深入研究。要了解中國社會，不能僅限于主體社會，也應從“底邊社會”來研究中國傳統社會。該課題的研究，有助于加深對墮民這個特殊群體的了解，具有重要的學術意義。

·39.8萬字

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社會轉型過程中的族群關系

世界的政治與經濟格局處于一個關鍵的轉型期，中國整體的經濟結構與社會發展處于一個關鍵的轉型期，西部地區的社會結構與族群關系也處于一個關鍵的轉型期。我們必須在這樣一個大的歷史背景下來思考和分析中國的族群關系問題。本文集收錄了近年來作者陸續完成的相關論文、談話錄和短評，當中的各篇文章都與“社會轉型中的族群關系”這一主題密切關聯，希望書中提出的觀點能夠引發大家進一步的討論和思考，在集思廣益中逐步增進共識。

·23萬字

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出入境檢驗檢疫志

全志由志、述、記、表、圖、錄等諸體構成，依篇、章、節、目組成結構，共設12篇49章。按照陜西出入境檢驗檢疫局內部職能類別，橫排門類，縱述史實，以類系事，以時為序，詳近略遠，詳主略次，敘述陜西出入境檢驗檢疫事業的發展過程。本志作為續編，上限原則從1988年起筆，下限止筆于2010年。為易于透過陜西檢驗檢疫的歷史進程看到改革開放前后陜西省對外經濟貿易的發展變化，本志機構體制部分內容的上限追述到在本省的發端。

·28.4萬字

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“北京+20”：中國性別平等與婦女發展

本書對北京世婦會召開20年來，中國在提高婦女地位的國家機制、婦女與貧困、婦女與經濟、婦女與健康、婦女參與決策和管理、婦女的人權與法治保障、反對針對婦女的暴力、婦女與環境、女童保護等領域的進展，進行了回顧總結，全面反映了中國在《行動綱領》重點關切領域的探索實踐和積極進展，特別是對中國深化改革過程中積極探索的法律政策的性別平等評估、反家暴立法、促進科學研究中的性別平等、政府貼息的婦女小額信貸等有中國特色的經驗給予了高度關注。

·21.7萬字

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SDN環境部署與OpenDaylight開發入門

本書主要介紹SDN的基礎原理，包括SDN的定義、架構、應用，涵蓋SDN主流控制器的基礎知識，包括概念、架構、主要模塊說明；介紹虛擬交換機OVS、SDN仿真環境、SDN主流控制器的安裝指南、操作指南、開發環境準備；介紹OpenDaylight的MD-SAL開發流程，以示例詳解的方式使用YANG建模語言和Java語言進行MD-SAL相關開發；介紹使用OpenDaylight北向API接口進行北向開發的過程。本書配書資源下載地址https://pan.baidu.com/s/1BMnl1lYZSvZde_ymUJh8rA

·22.1萬字

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社會領域的公民互信與組織構成：提升合法性和應責力的過程

本書基于對家族組織、草根廟會組織、妙峰山香會、北大天津校友會及南都公益基金會等不同社會組織的觀察分析，指出社會領域已經形成并發揮著不可替代的作用，但這并意味著國家和市場領域的弱化，政治、經濟、社會領域以各自的主導原則相對自主而又互為依托和支撐。基于這一發現，作者提出了公民互信與社會組織合法性和應責力的關系問題，對于我們加快社會組織建設、構建和諧社會有一定的啟發意義。

·21.7萬字

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風度風采風范

研究公共關系人員的內在素質修煉、外在形象塑造和職業禮儀規范，如何達到具有學識風度、職業風采、誠信風范。

·22.6萬字

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中國社會組織聲譽管理研究

黨的十八大報告提出，“加快形成政社分開、權責明確、依法自治的現代社會組織體制”。當前，社會各界對社會組織有較高的聲譽期望。然而，在社會轉型過程中，社會組織在快速發展的同時，也面臨嚴重的信任流失現象和聲譽危機，極大動搖了其在公眾心中的形象。于社會組織而言，聲譽建構能促進其依法自主治理與管理，保證組織“德性”并促使其提供優質的公共服務。因此，探究社會組織聲譽管理，對未來我國第三部門健康發展和現代化社會組織體制建構有重要意義。本書基于我國社會組織管理體制變革背景，深入、系統、全面地分析了我國社會組織聲譽管理背景和途徑，主要內容包括：（1）社會組織聲譽的基本內涵、測評體系；（2）社會組織聲譽面臨的危機及其產生的根源，聲譽的影響因素；（3）國外非營利組織聲譽建設的經驗；（4）社會組織聲譽的內部管理（如內部治理）和外部管理（如事中、事后監督）。目前，我國尚缺乏有關社會組織聲譽管理的著作。本書較好地結合了當前我國社會組織體制改革的特征和未來發展趨勢，是一部深度展示和研究我國社會組織聲譽管理的力作。

·21.5萬字

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大都市社區協同治理視域下的公共文化服務

本書通過對國家文化治理理念轉變的宏觀背景的勾勒，用實踐的觀點來敘述、以文化治理的理論視域來探析多元主體在大都市社區公共文化服務實踐的不同情境中的行動策略，描繪出當前城市社區公共文化服務場域中政府部門的行動邏輯、居民參與公共文化生活的真實意圖和文化組織介入公共文化服務的真實訴求。在此基礎上，進一步剖析在公共文化服務協同治理場域中三個行動主體基于不同目的而形成的互動關系，認清各參與主體間的利益關聯和權力關系，審視在現實情境中不同主體的互動對公共文化服務體系的建構與消解作用，進而解釋這種作用的形成機制。

·27.6萬字

會員

老年人參與政府購買養老服務的行動邏輯與實現路徑

本書圍繞“促進老年人參與政府購買養老服務”這一主題，借鑒顧客參與理論和新公共管理理論有關顧客導向的研究成果，基于“動因—過程—結果”構建了老年人參與模型，從三個層面提出了促進老年人參與的路徑，為完善政府購買養老服務制度提供了管理層面的建議，對實現政府購買養老服務目標、滿足老年人養老需求具有較高的參考價值。

·22.2萬字

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人民的健康（上）：走向去碎片化的中國醫保改革

從治理政治經濟學的視角，本書對中國醫療需求側和供給側的改革分別進行學術考察。第一卷基于整體主義治理（holisticgovernance）的分析框架，對中國醫療衛生籌資體制以及全民醫療保險制度建設進行分析；第二卷基于協作互動治理（collaborative/interactivegovernance）的分析框架，對中國醫療衛生服務體系的組織和制度變革進行分析。基于作者15年來的學術研究和政策建言，兩卷本的內容分別涵蓋中國新醫改的重要領域，即：卷一包括政府投入模式轉型、基本醫療保障體系的發展及其碎片化的治理、醫保支付制度改革、醫療保障組織體系建設等；卷二包括基本衛生保健的治理、公共衛生的組織和制度、公立醫院的去行政化和再行政化、民營醫院的艱難發展、醫療服務價格體制改革、醫藥產業的市場管制、整合型醫療健康服務模式的興起等。

·29.5萬字

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延續與斷裂

16-20世紀上半葉，徽州鄉村社會曾長期保持社會穩定和繁榮，即使偶有戰爭、動亂，也都能迅速恢復社會穩定。探討其原因所在，無疑具有相當的借鑒意義和現實意義。本書在綜合作者以往研究成果的基礎上，結合作者搜集和挖掘整理的方志、譜牒、筆記、契約、文書、碑刻、檔案等史料，對近代徽州社會穩定的內在和外在原因進行了綜合性考察，對徽州內部結構的穩定表征和發展機制做了視角獨特的闡述和深入探討，并通過對徽州幾個村落的具體研究，揭示近代徽州鄉村自治的規律和特點。本書是國家社科基金項目，也是唐力行先生長達30余年的徽洲史研究的收山之作，代表了唐力行先生徽州史和區域史研究的最終成果。

·27.4萬字

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保險視角下的健康生態探索與展望

《”健康中國2030”規劃綱要》是為推進健康中國建設，提高人民健康水平，根據黨的十八屆五中全會戰略部署制定。本書立足國家關于“健康中國”的戰略布局精神和醫療衛生事業十四五發展規劃中的相關內容，從理論和實踐的雙重維度深入全方位探究保險視角下健康生態的歷史、現狀以及未來，并結合國際國內發展實踐經驗，對未來保險業布局健康生態提出針對性建議，為相關產業人員做前瞻分析和探究，以期為相關從業人員及政策決策提供有益建議和啟發。

·22.4萬字

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我國城市社區綜合養老服務體系建設狀況分析

本書以城市社區綜合養老服務體系建設為主題，以實地調研—數據分析—問題歸納—經驗總結為研究主線，通過對城市社區養老服務的供給和需求狀況展開多維度調查，深入了解政府養老設施布局與規劃，重點剖析養老服務體系建設情況，著力提出完善養老服務體系建設的措施，為形成具有中國特色的城市社區養老服務模式提供參考。

·26.2萬字

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中國農村研究（2019年卷·上）

本書對中國農村治理的各個方面進行了認真全面的研究，書稿按照研究的主題分為文獻村落與治理、鄉村振興、農村社會發展與治理、農村文化研究、海外農村研究譯介、海外農村調查與研究等內容。華中師范大學是教育部中國農村研究基地，從事中國農村研究在靠前學界有著一定的影響，對中國農村的調查研究尤為有名。

·21.9萬字

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青少年問題行為研究

青少年問題行為產生的原因是復雜的，是多種因素綜合作用的結果，與時俱進開展研究很有必要。對此，2019年中國青少年研究中心聯合中國教育學會專門（工讀）教育分會，在借鑒2013年中國預防青少年犯罪研究會所做調查研究的基礎上，專門對青少年行為規范、青少年問題行為與犯罪預防等問題進行深入研究，其中包括社會比較關注的校園欺凌問題。本書即上述課題的部分研究成果，期望能為青少年問題行為預防與矯治工作的深入開展、為不斷完善相關法律法規、促進青少年健康成長貢獻綿薄之力。

·24.9萬字

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強化公益屬性的事業單位工資制度改革研究

本書以“強化公益屬性”作為推進事業單位工資制度改革的總目標和總要求，深入探討了事業單位工資分類管理、基本工資制度、績效工資總量管理、績效工資內部分配管理、津貼補貼規范管理等事業單位工資制度改革的核心問題，全面分析了事業單位工資制度改革與事業單位崗位管理、績效評價、編制管理、領導人員管理、財政保障、紀律監督等管理的協同問題，提出要對事業單位工資進行綜合施治，著力構建事業單位工資治理體系，在事業單位工資制度改革中實現強化公益屬性并兼顧提升事業單位效率的目標。本書既是一部事業單位工資理論研究專著，又是一部事業單位工資管理實踐著述。

·23.6萬字

會員

中國農民工的職業選擇、職業流動與工資決定機制研究

改革開放40年來，為中國經濟增長作出突出貢獻的農民工群體已經成為中國產業工人的主體。伴隨著農民工規模的擴大，其在非農職業分布上呈現出逐步多元化的趨勢，農民工內部也開始出現職業分化和工資收入的分化。基于陜西省、甘肅省、北京市和蘇州市四地的農民工一手調查數據，采用職業選擇模型、樣本自選擇矯正、工資差距分解等前沿的實證方法，本書對中國農民工在職業選擇、職業流動、工資決定和工資差距等領域的決策機制和形成機理進行了深入的實證研究。重點考察了制約農民工實現職業上升和工資增長的各類因素，并比較了新生代與老一代農民工、外出農民工和本地農民工之間在職業選擇機制上的差異。本書還深入考察了基于不同職業的農民工工資差距、基于不同就業形式的工資差距、農民工工資差距中的工會效應，以及社會資本對農民工市民化的影響等問題。上述研究是對農民工職業選擇、工資決定和工資差別等領域的重要補充。在中國經濟發展進入新常態的背景下，本研究所得結論和啟示對改善中國農民工在勞動力市場上的整體績效，推進其市民化具有重要的政策意義。

·20.4萬字

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社會偏好理論與社會合作機制研究：基于公共品博弈實驗的視角

本書運用實驗經濟學方法從社會偏好理論的角度系統研究了社會合作行為，切入點在于把社會合作看做代表社會困境的公共品困境問題，合作行為表現為公共品博弈中的自愿捐贈。本書的核心思想如下：社會成員具有不同程度的社會性，在偏好層面上表現為社會偏好；社會偏好與自利偏好及風險偏好（不確定條件下）構成了個體偏好微觀的結構，給定這一偏好結構，個體既是社會的，也是個體的；社會偏好與自利偏好以及風險偏好存在相互作用，或者擠入（正向作用），或者擠出（負向作用），這種互動關系決定了社會成員的合作行為；社會成員偏好的微觀結構能夠誘發內在的制度生成和演變，比如懲罰、聲譽以及群體選擇機制等，這些機制和社會偏好一起對合作行為產生作用；給定社會成員偏好的微觀結構，諸如獎懲機制等外生的制度設計也會對成員的合作行為產生重要影響。

·22.8萬字

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都市：貨幣、文化空間與人的發展

本著緊密圍繞首都文化中心建設與發展這個中心，以“都市、貨幣、文化空間與人的發展”為主題，從歷史唯物主義立場出發，運用西美爾貨幣哲學、列斐伏爾空間生產、波特價值鏈等經典理論，廣泛論及首都歷史文化街區、中關村創意產業集群、藝術創意產業園區、藝術類博物館、網絡文化空間等重要領域，比較深人地研究了新時代語境下都市文化建設與人的發展這一重大時代課題。

·24.6萬字

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浙江墮民研究