國企改制與東北振興:構(gòu)建工會與企業(yè)社會責(zé)任的互動機制
在國企改制過程中,職工權(quán)益經(jīng)歷了哪些變化?如何在國企改制中維護職工的權(quán)益?如何讓國有企業(yè)職工共享改革發(fā)展的成果?本書揭示了改制企業(yè)職工權(quán)益的變化特點,并結(jié)合六個東北國有企業(yè)改革中的典型的維權(quán)事件,對改制后國有企業(yè)職工權(quán)益的變化情況,從產(chǎn)權(quán)權(quán)益、社會保障權(quán)益、勞動報酬權(quán)益、勞動安全衛(wèi)生權(quán)益、勞動發(fā)展權(quán)益五個方面做了細致而深入的剖析,揭示了改制企業(yè)職工的境遇變遷以及權(quán)益的受損情況。
·21.1萬字