中西公務員制度比較
文官制度是國家關于文職官員的考選、考察、獎懲、待遇、培訓、流動、退休等方面的體制和規(guī)章制度,它的目的在于選賢任能,提高行政效率。作為傳統(tǒng)文官制度的發(fā)源地——中國與現(xiàn)代文官制度的興起發(fā)展地——西方諸國的文官制度有何異同,相互之間有哪些可資借鑒之處,文官制度如何在既適應各國本國政治體制基礎上,如何做到更大程度上在科學化說合理化,這既是政府實務界關注在焦點,也是學術界研究在重點。該書將結合文官制度背后的政治制度、政治生態(tài)因素、管理體制、管理環(huán)節(jié)及管理機制各個方面對中西方文官制度進行系統(tǒng)全面的比較,研究發(fā)現(xiàn)其各自特色及借鑒之處,以期促進我國公務員制度的發(fā)展與完善。
·31.6萬字