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“職場處處皆學問”,要想你的職場之路走得更順暢,你就要懂得職場生存的智慧。掌握職場生存的智慧,懂得如何建立威信、施與影響,進而掌控你周圍的人;了解如何與領導、同事、下屬、客戶、朋友、同學、親人、陌生人等周圍最常見的人相處,懂得如何洞察他們的內(nèi)心,并自信自如地與之交往,從而營造和諧的人際關系,只有這樣,才有可能成為職場中的贏家。
冠誠編著 ·人在職場 ·14萬字
本書涵蓋程序員應知應會的16種思維能力,共18章,分為三部分。第一部分主要介紹抽象思維、邏輯思維、結構化思維、批判性思維、維度思維、分類思維、分治思維、簡單思維,以及成長型思維等解決日常問題的基礎思維能力。第二部分結合軟件行業(yè)的特點,主要介紹解耦思維、契約思維、模型思維、工具化思維、量化思維、數(shù)據(jù)思維,以及產(chǎn)品思維等專業(yè)思維能力。第三部分主要是對上述思維能力的綜合運用實踐。
張建飛 ·人在職場 ·19.3萬字
關于職場的深度解析,全方位自測,教你參透職場人心的100%測試。不做辦公室花瓶,不做商海孤舟,不做蠻干沒成績的炮灰,讓出入紅粉三國演入、“白骨精”群的菜鳥都游刃有余起來。濃縮交際兵法、成功指南、減壓手冊的。
原味 ·人在職場 ·10.5萬字
溝通能力是維護人際關系的基礎,但凡成功的人,大都深諳溝通之道。溝通能力不是天生的,是后天培養(yǎng)和鍛煉而成的。一個人只有掌握高超的溝通技巧,才是一個睿智的人,才能在人群中像一顆晶瑩的珍珠一樣發(fā)出奪目的光芒,如一枚圓潤的碧玉般卓爾不凡。
劉琳 ·人在職場 ·10.3萬字
讓我們知道我們可以享受工作,而不僅僅是努力工作!讓每一位員工全身心投入到工作中來是CEO最重要的工作,愛上工作的員工是企業(yè)最大的財富!工作如同戀愛,愛上自己的工作,才能享受到被愛!
鄭一群編著 ·人在職場 ·6.1萬字
找不到工作?覺得工作沒意思?不知道要不要換個工作?你的煩惱來自被工作的外表所惑,被困在認知的牢籠里。重要的不是找工作,而是找事做——找到你感興趣、有天賦,還能帶來社會成就感的事做。著名經(jīng)濟學家何帆以其獨有的大局觀,幫你把脈時代變動,直擊職場本質(zhì),用高屋建瓴的宏觀分析,走南闖北的實地調(diào)研,以及大量新鮮故事,激活你的行動方案,幫你掃清職場煩惱,找準自我價值,既有深度,也有溫度。何帆教授還與Boss直聘研究團隊聯(lián)手,基于對真實求職場景和大量案例的觀察,幫你掌握就業(yè)市場的全新動態(tài)。時代浮沉,善泳者勝。帶走這本書,找到你的洞察和行動。
何帆 ·人在職場 ·12.9萬字
本書精選了世界500強企業(yè)所推崇的職業(yè)理念和員工行為規(guī)范,內(nèi)容涵蓋主動、敬業(yè)、熱情、忠誠、責任、企業(yè)家精神、優(yōu)秀員工的特質(zhì)培養(yǎng)等員工勵志方面的精彩內(nèi)容,無論您是企業(yè)的領導者、管理者,還是基層的員工,相信透過書中的經(jīng)典案例和最新職業(yè)理念,都可以獲得積極有益的啟示,并找到合理的行動方案。
宿春禮 張保文 ·人在職場 ·10.7萬字
一位哲人說:“一個人可以清貧,可以不偉大,但不可以沒有責任感?!睂τ趥€體而言,責任是一個人有所成就的不竭動力;對于組織而言,只有每個人的責任匯聚為整個團隊的價值,這個組織才能持續(xù)發(fā)展,才能真正凝聚力量、走向未來。在本書中,編者們結合員工的工作實際,用大量生動翔實的材料和案例,詳細闡述了責任的重要性,以及怎樣做才是一名有責任感的職場員工。希望廣大讀者通過閱讀本書,掌握職場成功的精髓,成為一名認真負責的員工,進而成就屬于自己的一番事業(yè),實現(xiàn)自己更完美的人生。
楊海 ·人在職場 ·9.7萬字
本書主要講述了如何培養(yǎng)員工的服從意識和敬業(yè)精神,如何做一名讓員工絕對服從的領導。
陸明 ·人在職場 ·12.6萬字
強大的執(zhí)行力需要立即行動來體現(xiàn),立即行動是企業(yè)高效運營的基礎,也是個人能力快速提升的前提。和力編著的《立即行動:高效執(zhí)行不拖延》從有效溝通、時間管理、目標確定、責任執(zhí)行等多方面,結合數(shù)百個趣味案例故事,詳細講述了立即行動、高效執(zhí)行的方法,是職場人士提高工作技能及工作效率的參考寶典,是企業(yè)員工培養(yǎng)自己執(zhí)行力的完美指導書。
和力 ·人在職場 ·14萬字
有一本流行一時的書講了一個道理:不功利的人往往會更為順利地獲利。原因很簡單:功利的人常常在追逐功利的過程中喪失原有的目標。而不只盯著“利”字的人因為排除了功利的干擾,反而能做出更加正確的判斷。尤其是,這種品格常常會化為脫俗的人格魅力,極容易令上司欣賞。
肖染 ·人在職場 ·12萬字
本書共分為三篇,主要內(nèi)容包括:職場人生——解讀八小時內(nèi)外的人生;職場高招——讓金子就此散發(fā)無限光芒;下調(diào)侃職場——幽默的力量與藝術。
康瑞鋒 ·人在職場 ·13.9萬字
《新興熱門職業(yè)使用手冊》經(jīng)過精挑細選,介紹了目前我國那些新興的、熱門的、發(fā)展前景好的職業(yè)概況,讓你可以全面了解我國的人才需求現(xiàn)狀。全書結構清晰、語言簡潔,列舉了從事這些職業(yè)所必須的知識技能和學歷、經(jīng)驗要求,對職業(yè)特點、薪酬水平以及發(fā)展前景做了簡明扼要的分析歸納,讓你可以真實地了解到從事這些職業(yè)的人們的工作狀況。
孫超 ·人在職場 ·12.5萬字
想要從職場中脫穎而出,就要樹立強烈的“責任意識”,秉持“積極主動”的態(tài)度,在“有效執(zhí)行”中成就輝煌結果。本書分別以主動工作、負責到底、有效執(zhí)行為出發(fā)點,以課堂的形式,結合企業(yè)具體實例,生動地闡述了成就一名優(yōu)秀員工的三大鍛造模式,讓枯燥空洞的理論變得簡單易懂,不僅僅解決員工在工作過程中所遇到的具體困難,同時還有助于緩解工作的艱辛所帶來的職場疲勞,更重要的是,培養(yǎng)了一種積極向上的主動、負責的精神,為讀者提供了具有可操作性和示范性的執(zhí)行思維和方法。
思不群編著 ·人在職場 ·16.4萬字
在職場中,你是否有下列不良表現(xiàn):同事正在說話,你隨意打斷、搶話;不敲門就直接闖入了他人的辦公室;接打電話時,聲音很大;開會、聚會,總是不夠準時;喜歡在背后討論其他同事的是非和缺點;將一些個人的壞習慣和下意識的動作帶到職場上,比如咬指甲、摳鼻子;在電梯里遇到主管或同事時,你沒有一次扶過門,總是先行一步……職場禮儀包含了許多待人接物的細節(jié),這些細節(jié)看似無關緊要,實際上,它們影響到你在職場中的人際關系和工作效率。本書指出了職場中一些看似微不足道卻能影響你成敗的事情,涉及服飾儀表、社交餐會、商務拜訪、送禮饋贈等方面,你不妨參照本書檢閱一下自己在職場中的言行,或許你會又一次找到自己的職業(yè)成長空間。
金源 ·人在職場 ·7.1萬字
本書塑造員工主人翁精神的通行準則,鍛造企業(yè)完美執(zhí)行力的行動方案。你能為公司做什么?企業(yè)興,員工興。本書告訴你為公司做得多,公司才會給予你同樣多的回報。我們需要做的就是努力、勤奮、負責,為公司的發(fā)展而付出。
楊婧 ·人在職場 ·19.8萬字
《世界上最偉大的員工精神》為職場中的每一個人提供了一套標準,我們可借此標準評判出哪些員工是真正優(yōu)秀的員工。同時,《世界上最偉大的員工精神》還提供了相應的提升方法,企業(yè)可以按照這套標準和方法來培養(yǎng)員工,員王則可以以此作為提升自己的最佳參考書。
于富榮 ·人在職場 ·10.1萬字
日本“跳槽狂魔”的“終極武器”,為在職場中掙扎的你帶來改變未來的力量。選得好一切都對,換得巧幸福翻倍!本書是一本職業(yè)選擇指南。全書以大型企業(yè)“POPAI電工株式會社”為舞臺,講述了一個東山再起的故事。在講述故事的同時,描繪了主人公經(jīng)歷職業(yè)迷茫后的覺醒和整個找工作過程的軌跡,那些秘而不宣的關于找工作和職場的真相,也一個接一個地變得清晰起來……
(日)安斎響市 ·人在職場 ·9萬字
世界上最難處理的是人與人之間的關系,而世界上最最難處理的是辦公室里的人際關系。本書基于實用的心理學理念,著眼于工作中的點滴小事,從辦公室里掌控人性、辦公室里的生存技巧、辦公室里讀懂領導、辦公室里同事之間、辦公室里說話方式、辦公室做事之道、辦公室里的管理藝術七個方面,系統(tǒng)、詳盡地為你在辦公室里的生存提供有效的心理建議、智慧支持。
靳會永編著 ·人在職場 ·11.1萬字
以生動典型的案例和精彩的點評,運用哲理性的語言,詮釋了最好的員工應具備的職業(yè)精神。希冀《怎樣做最好的員工(白金珍藏版)》能夠引導廣大讀者調(diào)整自己的工作心態(tài),修煉自己的職業(yè)精神,提升自己的工作理念,做一個受企業(yè)歡迎的好員工。
邢曉鳳編著 ·人在職場 ·9.6萬字
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