我跟你说一个坏消息

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拉開人生差距的職場法則（全套共7冊）

精進道路必備:知識偶像采銅的心理學，助你贏得全世界的表達力，克服固化影響的思維力，輕松變身效率大人的行動力，給你斬殺一切的心智進擊術！套裝包含：《精進：如何成為一個很厲害的人》《精進2：解鎖萬物的心智進化法》《別讓不會說話害了你》《超限思維》《達成：如何完美實現目標》《深深的紙牌屋》《升職加薪當上總經理》。

·78.2萬字

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其實你不會記筆記

也許你會覺得，筆記誰不會做？一張紙、一支筆，或許再配上幾個圖表，對許多人來說，筆記的好與壞，可能只是字跡潦草與工整的差別而已。但仔細回想，你應該不乏這樣的經驗：聽的講座覺得很有啟發，事后卻沒法整理出筆記；領導交代了一堆任務，不小心就會遺漏一兩項；翻閱此前的會議記錄，卻對上面寫下的數據和關鍵詞沒有印象……其實，聽課、開會、資料整理、待辦事項安排、手帳……我們半數以上的工作和生活都與信息的處理與傳遞有關，而“做筆記”，正是所有信息處理工作的基礎。如果你還停留在“筆記的好壞無非就是字跡工整與潦草”的概念上，本期介紹的筆記八法、日歷九法會告訴你，怎樣的筆記能增進效率，讓你更從容地安排工作與生活。

·2.5萬字

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超級工作整理術

你愿意你的工作是一團糟嗎？你愿意你的人際關系阻礙你的發展嗎？《超級工作整理術》這本書會引導你快速找到并果斷摒棄那些有礙你工作的因素，從“善用時間”、“整理物品”、“經營朋友圈”、“管理事務”等7個方面，逐步帶領你找到屬于自己的最有效的整理方法，提高工作效率，脫離加班魔咒。這本書特別適合工作初期的職場小白使用。

·9萬字

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精進你的領導力Ⅱ：團隊管理篇

本書主要講解在部門管理中關于人員管理方面的一些注意事項，管理的目標是取得工作成效，但工作都是“人”做的。人員層面的管理，是部門管理者天天都要面對的重要內容。人員層面的管理這個話題，實踐性非常強，是其重要特點。本書正是從實踐的角度出發，以制度制定、崗位分工、文化構建、帶隊伍等五個具體職場場景分別切入，共同學習、交流。

·2.8萬字

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溝通之道

本書旨在幫助苦溝通久矣的職場人，掌握溝通心法、提升溝通技巧。作者通過深入淺出的方式，系統地介紹了向上溝通、平級溝通、向下溝通、會議發言以及溝通進階等多個方面的技巧與策略。如“理解共情+曉之以理、誘之以利+清晰具體的行動方案”等。聚焦體制內溝通場景，融合對體制文化的理解、溝通策略的設計、個人職業發展及團隊凝聚力的提升規劃。

·5.7萬字

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麥肯錫職場訓練營：菜鳥晉升職場精英（套裝共9冊）

麥肯錫職場訓練營：菜鳥晉升職場精英（套裝共9冊）包括：《終身成長行動指南：麥肯錫教你的7個成長法則》《麥肯錫精英高效閱讀法》《麥肯錫筆記思考法》《麥肯錫入職培訓第一課：讓職場新人一生受用的邏輯思考力》《麥肯錫教我的思考武器：從邏輯思考到真正解決問題》《麥肯錫教我的談判武器：從邏輯思考到談判技巧》《麥肯錫教給我的寫作武器：從邏輯思考到文案寫作》《零秒思考：像麥肯錫精英一樣思考》《零秒工作：速度解決一切的麥肯錫工作術》。

·60.5萬字

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C/C++求職寶典

本書共分6篇23章，第1篇主要包括你了解程序員嗎、程序員自我定位、求職前的準備、成功簡歷設計、求職“淘寶”之旅等內容；第2篇主要包括面試的3種方式、常見面試題等內容；第3篇主要包括C和C++程序設計基本概念、循環、條件、字符串及數組、函數、指針與引用、內存管理、面向對象等方面內容；第4篇主要包括鏈表、隊列、二叉樹等數據結構和查找、排序等常用算法；第5篇主要包括英語面試、電話面試、智力測試等內容；第6篇為職場生存篇，主要包括“新員工”的第一堂課、學會在企業中立足、向金字塔尖前進等內容。

·14.7萬字

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大數據分析師面試筆試寶典

《大數據分析師面試筆試寶典》旨在幫助讀者了解大數據分析師的工作內容、技能要求、各類常用技術的原理和可能應用的場景。大數據分析是一個多學科交叉的領域，包含了統計學、計算機科學、運籌學乃至市場營銷學等。《大數據分析師面試筆試寶典》并沒有介紹大數據分析領域涉及的所有方面，而是根據當前用人單位對大數據分析師的需求，選擇了其中較為重要的內容進行解析，將當前大數據分析涉及的熱點技術一網打盡。閱讀《大數據分析師面試筆試寶典》需要具備一定的數理統計知識基礎和計算機編程背景。本書盡量不去證明一些在理論界已有的結論，而是用淺顯的語言來解釋復雜的公式，以便讀者更為輕松地掌握全書的知識，從而能夠從容面對面試以及日常工作。

·24萬字

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勝任力：智能時代的自主修煉和自由發展

現實生活中，不管你給老板打工，還是自己做老板，要在工作中做到得心應手、游刃有余，你需要哪些必備之能力？如何提升和強化這些能力來促進職業發展和個人進步，并擁有一個美好人生？作者基于二十八年不同企業、不同崗位的職業經歷，將人生在世的全部活動歸結為三件事——思考、行動和互動，進而提煉出職場必備和常用的三大基礎能力、三大基本素質和一個核心競爭力，構建出一個簡潔有力、邏輯嚴謹的職業發展勝任力模型。本書對該模型的結構、機理和內涵進行了深入細致的論述，對其中每個能力和素質模塊運用到的方法和工具進行了詳細介紹，對每一個職場與非職場人都有極大的指導作用和參考價值。

·23.7萬字

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求職簡單：1500次場景再現，找工作不難

如何找工作，面試，求職？本書為作者1500場面試官經驗的實況展示和分析。分析求職者、面試者、工作崗位，從而讓合適的人匹配到合適的崗位。作者從面試現場實況記錄的角度直播求職的全過程，并加入對求職者和面試官的動作、心理分析，讓求職者能夠在這么多場求職的現場，看到自己的影子，揚長避短找到合適的工作。對求職中的關鍵要素：學歷，第一份工作，中年，跳槽，晉升，創業，跳槽，解聘優化，這些求職者關注的話題本書均有案例呈現和直抵人心的利弊分析。

·12萬字

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贏在勝任力：智能時代的知識經營（套裝2冊）

套裝包含《勝任力：智能時代的自主修煉和自由發展》《贏單四式：商業客戶卓越銷售進化之旅》兩冊。「勝任力：智能時代的自主修煉和自由發展」一書對該模型的結構、機理和內涵進行了深入細致的論述，對其中每個能力和素質模塊運用到的方法和工具進行了詳細介紹，為即將踏入職場的青年學生和迷茫多年的職場“老鳥”提供了一個自主修煉的詳盡指引，對每一個職場與非職場人都有極大的指導作用和參考價值。「贏單四式：商業客戶卓越銷售進化之旅」本書是作者多年從事商業客戶銷售管理和培訓實踐以來的經驗總結，為B2B銷售人員提供了一套簡潔易行的銷售操作指引。

·35.6萬字

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你的CareerDNA：發現自己的優勢，找到適合的職業

本書是一本有關現實社會職業發展的書，非常適合目前這個發生巨大變化的時代。作者基于40多年從事職業與人生設計咨詢服務的經驗，以及其所創建的一系列專有診斷工具與方法，不僅幫助讀者找到適合其個體類型與氣質的工作，而且幫助他們發現他們應該做的事，以便在當今不確定環境的水域中安然航行。本書最具價值之處，是為讀者提供了一種完整的職業規劃方法，這一方法足夠深入，可以讓他們了解自己的本質，并使他們能夠推斷出工作的世界的情況。我們的命運是在生命的早期就決定了的，正是我們在人生道路上所做的選擇，決定了我們每個人在擁有的生活中能夠獲得多少幸福和成功。本書基于職業，卻放眼人生。

·19.6萬字

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開啟職場“第二曲線”

面對外部世界的各種不確定性，我們的職業發展模式受到前所未有的挑戰，對于大多數職場人而言，在“第一曲線”的優勢到達極限后必將逐漸消失，職業發展將變得越來越艱難。本書展現了應對職業窘境的破局之思，通過心理學視角解讀大量鮮活的職場案例，使職場人學會塑造“個人品牌”、告別“消極因子”、打造“四大資本”，最終開啟職場“第二曲線”，發揮天賦與潛能，實現夢想與自由。本書包含五個篇章：第一篇聚焦職場認知，明確職場窘境與破局思維；第二篇聚焦個人升值，塑造“個人品牌”；第三篇聚焦心理止損，告別“消極因子”；第四篇聚焦職場積累的復利效應，打造“四大資本”；第五篇聚焦職場人的溢價能力，開啟“第二曲線”。

·11.4萬字

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寬心就會開心舍得方能獲得

世間道路坎坷曲折，人生之路也不會一帆風順，一個人的快樂，并不是他所擁有得多，而是他計較得少。身處競爭的社會，敢于舍得，能夠寬心，人生之路才會順達。《寬心就會開心舍得方能獲得》從“舍得”和“寬心”兩方面闡釋了做人應有的心態，教會人們看清生活的本質、生命的真諦，讓每一個讀者都能在“舍得”與“寬心”之中找到心靈的寧靜，收獲平凡的幸福！

·13.2萬字

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打工秘史

手執秘史，你將再次歷盡職場七七四十九劫，注定今世避唔開賤腦細、衰同事同埋……一班真心BUDDY！充滿無奈嘅打工日常，助你鍛煉出一身寫落CV嘅生存技能！打工木偶喺度公開秘史，等各位打工仔合家平安！20,000+fbfollowerslike爆，首本實體書隆重登場！

·1.7萬字

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精準定位：資深HR教你如何做好職業規劃實現人生破局

本書是百習而見兩位資深輔導師結合多年的實戰和輔導經驗凝結而成。內容包括如何清晰地認識自己的職業發展道路、精準判定職業發展方向、結合現狀確定完善的職業發展方向并在實踐中確定行動計劃等，配以實戰案例分析，為讀者的職業生涯規劃提供全方位的實操指南和落地技巧，相信可以為讀者規劃自身的職業方向提供一定的幫助。本書書寫邏輯科學實用，提供了很多案例數據和管理建議，可以讀者破解常見的職業規劃、方向選擇、達成路徑等方面的難題。相信讀者能夠從書中發現自身遇到或者關注的問題，找到解決之道。

·5.8萬字

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小白領的職場幸福樹

本書講述一個工作能力比較平庸的女性，在職場遭到挫折，一個偶然機會獲得EAP心理援助，使得恢復自信，無意中挖掘自己圖形思維的潛能，依靠圖形思維的小工具，使得自己的工作能力一步步加強，最后獲得成功。本書適合職場女白領、管理人員、心理學與圖形思維愛好者。

·7萬字

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以人為本

創業者對產品抱有的熱情常常是致命的，如同火焰對飛蛾的誘惑。小部分幸運的能夠創業成功，這些人懂得首要原則應當是“以人為本”，當然，他們也是在歷經艱難之后才悟出這件事的。我希望在這本書中以實際案例為你展示這到底有多么重要。與所有創業者共勉。

·2.7萬字

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你在為誰工作

這是一本塑造良好職業習慣和揭秘職場晉升奧秘的書。仔細閱讀這本書并運用，新人可以更快進步，達人可以讓自己更游刃有余。現在有很多企業員工在工作中表現消極，缺乏積極主動的工作精神，對工作敷衍了事。究其原因，是他們的頭腦里存在這樣一個誤區：“我是在為老板工作，又不是給自己工作，干嘛那么賣命。干得差不多就行了。”正是因為這樣的思想誤區，導致了一連串的問題：工作效率低下；無法得到老板的器重；無法得到提薪及升遷的機會……《你在為誰工作》針對員工在工作中的一些思想誤區和困惑，通過通俗的語言和生動的職場故事進行細致深刻地剖析，讓每個員工去深刻反思。它有助于員工解除工作中的困惑，調整心態，重燃工作的熱情，使每個員工從普通走向優秀，從優秀走向卓越，在平凡的崗位創造出不平凡的業績。

·9.5萬字

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高能工作法：終結低效努力的深度思維

如何高效率地處理各種工作難題，是每個職場人都必須面對的問題。不論你身處哪一個行業，下面這些問題你都不會陌生——如何管理工作壓力，使效率最大化？如何處理自己與同事、領導之間的關系，正確對待分歧？如何掌握職場溝通的技巧，讓別人心甘情愿地接受并支持自己的觀點？如何建立個人影響力，管理好自己、他人以及團隊？……這些問題不僅事關工作效率，更關系到職場的成功。擁有超過20年管理、運營經驗的微軟高管帕特里克·巴爾在《高能工作法》一書中，分享了他認為他之所以能取得巨大職場成功的心得經驗。他將職場中的三大核心問題：管理自己、管理他人和管理任務細分成了33個具體的項目，例如管理壓力、管理個人品牌、管理分歧、塑造影響力、提升談判能力等等；然后他根據多年的實戰經驗，詳細地說明了人們在這些問題上常犯什么樣的錯誤，錯誤的原因是什么以及如何將其改正。這本書包含了從職場小白到高層管理者都應當掌握的職場技能，它將幫助心懷夢想的人快速實現自己的目標！

·9萬字

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