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男人憑什么賺大錢

即使在今天這個倡導“男女平等”的中國社會，男人依然要比女人辛苦得多，肩上的責任要重得多。中國幾千年來留下的老傳統(tǒng)依然沒變，那就是：男人，賺錢才是硬道理！現(xiàn)代的男人比過去任何時候的男人都辛苦：物價上漲、房價飆升、男女比例嚴重失衡，兜里沒有幾個錢的男人不要說事業(yè)、前途，就連老婆都討不上。所以男人辛苦賺錢，有時候滿肚子怨言，沒地方發(fā)泄，牙掉了也只能往自己肚里咽，沒辦法，誰叫你是男人呢？

·16.7萬字

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內(nèi)向者的優(yōu)勢

誰說安靜的內(nèi)向者沒有當營銷專家的本錢？她告訴讀者：內(nèi)向者擁有良好的協(xié)調(diào)能力、深度的思考能力，能夠心無旁騖地專注于自身專業(yè)領域，給予主管、同伴、客戶強大的信賴感。只要精選戰(zhàn)場、用對能量，跨出舒適圈，就能在多種領域取得成功，從事營銷專家、國際業(yè)務等需要社交的工作也完全沒問題。在本書中，她從職業(yè)規(guī)劃、人際攻防、社交逆襲、自我提升四個方面，幫助內(nèi)向者認識自身優(yōu)勢，為他們提供了一條在外向文化主導的社會中用自己的方式成功的進擊路徑。

·9.4萬字

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辦公室戰(zhàn)爭

總裁獨家秘訣，職場版“宮心計”。職場就是江湖，有江湖就有紛爭。本書以真實的職場案例為主線，輔以精辟的分析和點評，在內(nèi)容上涵蓋了同事之間、上司和下屬之間以及新人和老員工之間的斗爭和沖突。不僅是一部辦公室戰(zhàn)爭策略指導書，更是一串比《杜拉拉升職記》更為實用的通關密碼。

·16.2萬字

搞定Ⅲ：平衡工作與生活的藝術

時間管理大師戴維·艾倫繼《搞定Ⅰ》《搞定Ⅱ》后又推出這本《搞定Ⅲ》，揭示了把這套方法應用到廣闊的生活和工作中的全方位效果，對GTD原則和用途的進一步深化。《搞定Ⅱ》是一本基礎讀物、一本簡單的手冊，《搞定Ⅲ》則是一幅路線圖，它對GTD原則和用途的深化，可以進一步增強你應對工作和生活的能力，可以幫你定位現(xiàn)在的生活，為你指明抵達目的地的方向。工作和生活兩全其美并非遙不可及。

·15.3萬字

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工作整理術：這樣工作才能更簡單、更高效

《工作整理術：這樣工作才能更簡單、更高效》內(nèi)容簡介：工作是人生食糧，不愉快便失去意義；以義務感面對工作，更無法獲得幸福。既然一定得做，不如開開心心去做，不如真心地享受工作，因此，整理術應運而生，整理是非常積極的行為，在你工作中遇到的任何問題，你都能拿來做一番整理，只要徹底執(zhí)行，工作環(huán)境、工作狀態(tài)就能大幅改善，當然，就像數(shù)學中的“極限”一樣，只能無限靠近，卻不能到達，所以《工作整理術：這樣工作才能更簡單、更高效》并非是為了整理而整理，而是與讀者分享一種“如何享受工作”的方法論。

·10.9萬字

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責任勝于能力

本書是一本體現(xiàn)完美職業(yè)態(tài)度的培訓經(jīng)典！強調(diào)責任不意味著可以忽視能力，空有忠誠與責任，但是缺乏專業(yè)知識與業(yè)務能力，同樣不能給企業(yè)創(chuàng)造價值，反而會成為企業(yè)的包袱與累贅。換言之，一個員工的責任感只有在自身能力的展示中才會得到淋漓盡致的體現(xiàn)。本書站在員工的立場，著重從什么是責任、責任與能力的關系、忠誠、細節(jié)、方法、績效等多個方面展開論述，全面揭示了“責任勝于能力”這一重要工作理念。

·12.4萬字

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工作再苦也要笑一笑

這是一本讓你從心理走向成熟和強大的讀物。如果你能夠笑看職場風云，笑對人際紛爭，那么你不僅能夠做到真正的超然物外，而且還能獲得意想不到的成功。本書講述了人在職場中常會遇到的困惑及相應的解決方法，如選擇什么樣的職業(yè)，如何寫簡歷，如何面試，如何順利進入職場，如何與老板談薪水，如何保持好心態(tài)，如何解壓等.

·14萬字

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誰是最會買土豆的人：做只給老板結(jié)果的員工

不但要買到質(zhì)地最好的土豆，還給老板帶回更多實用的市場信息。這個故事說明：具有很強的業(yè)務能力，又能交給老板滿意結(jié)果的員工，才是老板最青睞的人。本書從這個買土豆的故事說開去，以精練的語言和睿智的案例來分析并闡述怎樣增強員工解決問題的能力、提升員工執(zhí)行力等，同時融入最新最有效的培訓理念，是一本非常實用的員工培訓圖書。

·12.2萬字

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找事：給年青一代的就業(yè)解惑書

找不到工作？覺得工作沒意思？不知道要不要換個工作？你的煩惱來自被工作的外表所惑，被困在認知的牢籠里。重要的不是找工作，而是找事做——找到你感興趣、有天賦，還能帶來社會成就感的事做。著名經(jīng)濟學家何帆以其獨有的大局觀，幫你把脈時代變動，直擊職場本質(zhì)，用高屋建瓴的宏觀分析，走南闖北的實地調(diào)研，以及大量新鮮故事，激活你的行動方案，幫你掃清職場煩惱，找準自我價值，既有深度，也有溫度。何帆教授還與Boss直聘研究團隊聯(lián)手，基于對真實求職場景和大量案例的觀察，幫你掌握就業(yè)市場的全新動態(tài)。時代浮沉，善泳者勝。帶走這本書，找到你的洞察和行動。

·12.9萬字

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辦公室生存法則

《辦公室生存法則》大致一般分為兩類：一類是辦公室厚黑學，教人如何不擇手段獲得成功、出人頭地，即使勾心斗角、耍壞使詐、犧牲朋友也在所不惜；另一類則是像《辦公室生存法則》這樣，洞明世事，參透人情，以樂觀正面的角度看待職場競爭兩種路徑，因人而異，運用之妙，存乎一心。在辦公室里生存，靠的是你的能力和智慧，靠的是你對進退分寸的拿捏，靠的是害人之心不可有、防人之心不可無的謀略。縱觀職場上那些成功者，哪一個不通世俗，不懂分寸？因此，要想在辦公室中穩(wěn)操勝券，使自己立于不敗之地，就要掌握一定的生存法則和應變技巧。

·16萬字

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水煮紅樓：品大觀園職場那些事

王熙鳳翻云覆雨的秘訣是什么？孤傲任性的黛玉在激烈的職場上如何自存？寶釵又如何八面玲瓏、左右逢源？《水煮紅樓(品大觀園職場那些事)》《紅樓夢》的人物和情節(jié)為框架，在虛擬的“大觀園時裝有限公司”里搬演了一幕幕生動的職場活劇，必將令讀者在掩卷之余更深入地思考職場生存和企業(yè)經(jīng)營的要義。《水煮紅樓(品大觀園職場那些事)》由呂叔春擔任主編。

·11.5萬字

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紅樓丫鬟啟示錄：看紅樓思職場

紅樓就是一個社會的縮影，不光有寶黛動人的愛情，紅樓里的職場智慧也讓人們津津樂道。除了鳳姐的爽利、探春的明達、寶釵的穩(wěn)重，紅樓里那些丫頭們也有著她們別樣的魅力。也許她們的形象不那么光輝、各有著自己小心思，她們掙扎在大觀園這個復雜的小社會中，誰不是命如紙薄？又是誰心比天高？她們演繹了怎樣的故事，又對我們有著怎樣的啟示？本書從職場的角度解析紅樓、從紅樓的角度講解職場。就讓我們聊一聊她們鮮活而又有趣的職場人生吧。

·13.4萬字

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女人好禮儀，職場好禮遇

禮儀是一個人的教養(yǎng)、風度以及人格魅力的最好展現(xiàn)，修煉良好的禮儀，能夠幫助你瞬間凝聚人氣、建立各種人脈；能夠讓你換取好感，贏得信賴；能夠使你在各種環(huán)境巾溫文爾雅，如魚得水。尤其是在職場當中，競爭也許是激烈的，但是那些進退有度、彬彬有禮、懂得職場禮儀的女人卻能做到四兩撥千斤，她們用最優(yōu)雅的姿態(tài)、最得體的語言，在職場的競爭中游刃有余。因為，成功的女人未必就一定是強勢的，儀態(tài)萬方的女人更容易受到人們的青睞。

·12.6萬字

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你靠什么打動世界

比爾·蓋茨根據(jù)自己創(chuàng)業(yè)過程中與最好、最杰出的員工相處的經(jīng)驗，歸納出一個優(yōu)秀員工所應該具備的特征，如：擁有明確的職業(yè)目標、積極的心態(tài)和火熱的激情，善于動腦思考和高效行動，善于抓住機會、創(chuàng)造機會，能夠合理有效地利用時間，能夠不斷提高自己的學習能力、創(chuàng)新能力，關注公司的發(fā)展態(tài)勢，能將自己融入到團隊中，并懂得從競爭對手那里取經(jīng)等。當然，一個優(yōu)秀的員工還要具備一些不可或缺的職場品質(zhì)，如責任心、忠誠、誠信、勤奮、節(jié)儉、敬業(yè)等。

·12.1萬字

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職場“蝸居”術

《職場蝸居術》講的，是別人從未說過的職場如何“蝸居”，相信大多數(shù)職場人都處于“蝸居”狀態(tài)。

·16萬字

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優(yōu)秀員工主動工作、負責到底、有效執(zhí)行的72堂課

想要從職場中脫穎而出，就要樹立強烈的“責任意識”，秉持“積極主動”的態(tài)度，在“有效執(zhí)行”中成就輝煌結(jié)果。本書分別以主動工作、負責到底、有效執(zhí)行為出發(fā)點，以課堂的形式，結(jié)合企業(yè)具體實例，生動地闡述了成就一名優(yōu)秀員工的三大鍛造模式，讓枯燥空洞的理論變得簡單易懂，不僅僅解決員工在工作過程中所遇到的具體困難，同時還有助于緩解工作的艱辛所帶來的職場疲勞，更重要的是，培養(yǎng)了一種積極向上的主動、負責的精神，為讀者提供了具有可操作性和示范性的執(zhí)行思維和方法。

·16.4萬字

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微信互聯(lián)網(wǎng)平民創(chuàng)業(yè)

《微信互聯(lián)網(wǎng)平民創(chuàng)業(yè)》是一本關于“如何賺錢”的書。我想教會更多的平民，如何通過高效使用微信這個已然羽翼豐滿的商業(yè)生態(tài)環(huán)境，為自己賺更多的錢，長期持續(xù)地賺錢，越賺越多一點點……與此同時，還要打造出屬于自己的品牌，更要形成、持有，并維護長期可持續(xù)增長的資產(chǎn)。為此，你需要掌握一些基礎的概念，比如“公平交易”“客戶終生價值”；你需要學會一些基礎的原則，比如“做事先做人”；然后認清大致的方向，比如“如何用時間賺錢”“如何用金錢賺錢”，甚至“如何同時用金錢和時間賺錢”。“道理”清楚了之后，“方法”才會有用。改變認知，就能改變行為；改變行為，就能改變命運；改變很多人的命運，也就改變了世界。讓我們期待明天會更好！

·7.4萬字

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聘誰：用A級別招聘法找到更適合的人

當今商場上，絕大多數(shù)企業(yè)都經(jīng)歷過聘錯人的痛苦。據(jù)統(tǒng)計，聘錯人的平均代價是崗位薪水的15倍，相當于白白扔了150萬美元和無數(shù)寶貴時間！為撰寫本書，兩位作者采訪了80多位杰出商界人士，包括20多位億萬富翁、30多名高市值公司CEO，采訪時間共計1300小時。在這部具有里程碑意義的著作里，作者提供了實用、高效的A級招聘法，幫助管理者實現(xiàn)90％的招聘成功率：填制記分卡：對照記分卡作出招聘決策而不是憑直覺，物色：決不臨時抱佛腳，而在職位空缺前就系統(tǒng)地物色人才，選拔：用心理威懾法和“3P法則”了解對方成就的大小及可信度，說服：在5個關鍵時期將說服進行到底，不僅要追到人才，還要留住人才。

·8.7萬字

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就這樣成了老板：關于創(chuàng)業(yè)的真相與啟示

如何讓創(chuàng)業(yè)的沖動變成穩(wěn)健的行動？如何成為“想得開”“拎得清”“搞得定”的老板？如何在創(chuàng)業(yè)的“不歸路”上獲得源源不斷的“燃料”？如何繞過創(chuàng)業(yè)的“坑”，避開創(chuàng)業(yè)的“雷”？如何在不確定的商業(yè)游戲中，做出勝算更大的選擇？……雖然創(chuàng)業(yè)熱潮不再喧囂，但創(chuàng)業(yè)夢想依然深藏在很多人心中。隨著ChatGPT爆火，AI應用推動商業(yè)格局“去中心化”“去規(guī)模化”“去中介化”，行業(yè)壁壘、創(chuàng)業(yè)門檻被進一步消解。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的“紅利期”或成明日黃花，大廠“裁員潮”更催生了一批新的創(chuàng)業(yè)者躬身入局，以期換個賽道重新出發(fā)。本書作者歷時3年，聚焦這個時代白手起家的創(chuàng)業(yè)者，完成近百篇普通人的創(chuàng)業(yè)筆記，用“過來人”口述實錄的方式記錄他們的成長歷程、創(chuàng)業(yè)經(jīng)過、商業(yè)洞察和人生感悟。本書收錄了其中的20篇，并對這些真實案例進行分類、歸納和總結(jié)，構成了一部接地氣的創(chuàng)業(yè)啟示錄。成功不可復制，創(chuàng)業(yè)更是沒有標準答案，了解普通人創(chuàng)業(yè)成功的案例也許是我們離創(chuàng)業(yè)夢想最近的途徑。希望這本書能引領廣大創(chuàng)業(yè)者和讀者朋友們一起探尋關于創(chuàng)業(yè)的力量和答案。

·15.5萬字

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