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《工作一年拉開(kāi)差距：邏輯思考》剛工作一年，總是感覺(jué)思路混亂？剛接手新的業(yè)務(wù)壓力很大，對(duì)新項(xiàng)目的思考總覺(jué)得不夠深入？總是感覺(jué)要理很多次才能弄清項(xiàng)目邏輯？好不容易做完項(xiàng)目策劃，領(lǐng)導(dǎo)指出問(wèn)題時(shí)卻不知道該怎么應(yīng)答？其實(shí)這些問(wèn)題，是所有剛工作一年的人都會(huì)遇到的問(wèn)題。只要提升邏輯思考能力，就能做到思路清晰、迅速提升解決問(wèn)題的速度！本書(shū)共介紹了20個(gè)新人快速職業(yè)化的關(guān)鍵技巧，把邏輯思考的方法總結(jié)為模板，幫助您快速養(yǎng)成職業(yè)化的思維方式和工作習(xí)慣！《工作一年拉開(kāi)差距：?jiǎn)栴}解決》剛工作一年，一遇到問(wèn)題就想著馬上解決？總感覺(jué)很難找到突發(fā)問(wèn)題背后的原因？思考解決方案時(shí)，總是依靠偶然想到的措施就行動(dòng)？項(xiàng)目流程太多，總感覺(jué)被流程牽著鼻子走？其實(shí)這些問(wèn)題，是所有剛工作一年的人都會(huì)遇到的問(wèn)題。只要提升問(wèn)題解決的能力，就能做到思路清晰、迅速提升解決問(wèn)題的速度！本書(shū)共介紹了20個(gè)新人快速職業(yè)化的關(guān)鍵技巧，把問(wèn)題解決的方法總結(jié)為模板，幫助您快速養(yǎng)成職業(yè)化的思維方式和工作習(xí)慣！

·10.9萬(wàn)字

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認(rèn)知升維：高階職場(chǎng)的底層邏輯

拉開(kāi)人與人之間差距的，不是天賦/學(xué)歷/知識(shí)，而是認(rèn)知維度。認(rèn)知維度決定職場(chǎng)高度。本書(shū)從識(shí)局/破局兩個(gè)方面入手，直擊職場(chǎng)人常見(jiàn)的六大思維誤區(qū)，從實(shí)戰(zhàn)出發(fā)，以場(chǎng)景化案例揭示高階職場(chǎng)的底層邏輯，讓你快速提升認(rèn)知，掌握晉升主動(dòng)權(quán)，躍上高階職場(chǎng)。

·8.5萬(wàn)字

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知識(shí)制作人：七項(xiàng)修煉與成長(zhǎng)階梯

互聯(lián)網(wǎng)催生了知識(shí)平臺(tái)，催熟了知識(shí)付費(fèi)。兩個(gè)嚴(yán)峻的時(shí)代命題等待傳統(tǒng)知識(shí)工作者解答：好事壞事？何去何從？本書(shū)作者以30年書(shū)業(yè)經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，以10年互聯(lián)網(wǎng)實(shí)踐為依托，提出了知識(shí)制作人的核心概念，為上述命題提供解決方案：融合新媒體與舊媒介的邊界，化解現(xiàn)代技術(shù)與傳統(tǒng)技能的矛盾，依賴于知識(shí)制作人的成長(zhǎng)。全書(shū)共分3篇11章，分別回應(yīng)知識(shí)制作人的三大成長(zhǎng)問(wèn)題：從何而來(lái)？成為什么？去往何處？一位卓越的知識(shí)制作人，必須經(jīng)歷專業(yè)理念的建立（上篇）、七項(xiàng)技能的修煉（中篇）、三種角色的轉(zhuǎn)變（下篇），才能畫(huà)出美妙的職業(yè)曲線。不管你正在從事還是準(zhǔn)備從事知識(shí)制作工作，無(wú)論你在傳統(tǒng)行業(yè)還是新興媒體領(lǐng)域，都能從本書(shū)中找到工具、方法和思想上的啟發(fā)和共鳴。

·10.9萬(wàn)字

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職場(chǎng)跨越：從默默無(wú)聞到不可替代

許多工作幾年的職場(chǎng)人，在遇到個(gè)人發(fā)展問(wèn)題時(shí)，總是習(xí)慣于“向外求解”，抱怨工作機(jī)會(huì)不公平、大環(huán)境不好、人際關(guān)系差······不可否認(rèn)，一些問(wèn)題的確現(xiàn)實(shí)存在，但真正解決問(wèn)題的辦法其實(shí)是我們自己的“內(nèi)在修煉”。資深管理咨詢專家胡浩老師認(rèn)為，在職場(chǎng)中，真正需要追求的不是在目前所在的單位或崗位上獲得升職加薪的機(jī)會(huì)，而是不斷提升我們的個(gè)人價(jià)值、鍛造個(gè)人品牌。《職場(chǎng)跨越》一書(shū)，通過(guò)認(rèn)知突破、提升個(gè)人價(jià)值的15種實(shí)際做法和個(gè)人價(jià)值的5種能力修煉三個(gè)篇章，搭配案例和練習(xí)，系統(tǒng)化介紹突破個(gè)人發(fā)展瓶頸的價(jià)值型做法，幫助每個(gè)陷入迷茫期的職場(chǎng)人獲得跨越式發(fā)展的能力，步入良性循環(huán)的發(fā)展軌道。

·12.5萬(wàn)字

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AI制勝：職場(chǎng)人快速升職的秘密武器

作為職場(chǎng)新人，你可能在為這些問(wèn)題苦惱：同為新人，明明自己干的更多，為什么老板總把機(jī)會(huì)給了我的鄰座？老板給的文檔晦澀繁雜，又不敢問(wèn)，怎樣能快速拆解領(lǐng)悟？……成為業(yè)務(wù)骨干后，你的煩惱變成了：為什么自己的升職就是比同齡人慢半拍？怎樣才能在競(jìng)聘演講中脫穎而出？……成為管理者后，你開(kāi)始關(guān)注：怎樣才能不陷于瑣碎，騰出精力思考？怎樣預(yù)判大趨勢(shì)？……以上問(wèn)題，都可以在《AI致勝》中找找答案。這是一本專門(mén)寫(xiě)給職場(chǎng)人的工具書(shū)式寶典，圍繞“職場(chǎng)破局”、“職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)”、“職場(chǎng)精進(jìn)”三大模塊，通過(guò)60個(gè)常見(jiàn)場(chǎng)景，講透AI的有效應(yīng)用，幫助每個(gè)職場(chǎng)人事半功倍、提效增值。全書(shū)詳細(xì)闡述了普通人在日常工作與生活中運(yùn)用AI助力的所有關(guān)鍵點(diǎn)，旨在解決長(zhǎng)期痛點(diǎn)，加速職場(chǎng)升職加薪。內(nèi)容經(jīng)過(guò)大量客戶與學(xué)員驗(yàn)證，親測(cè)有效。未來(lái)已來(lái)，善用AI，在急速變化的時(shí)代，快速擁有穩(wěn)固不變的突圍能力。

·7.8萬(wàn)字

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超級(jí)實(shí)習(xí)生：入職前不可錯(cuò)過(guò)的最佳機(jī)遇期

畢業(yè)才擇業(yè)？晚了！在大三、大四選好助跑線——實(shí)習(xí)，才能在畢業(yè)之際順利起跑——入職。本書(shū)分為九章內(nèi)容，分別從實(shí)習(xí)必要性、如何尋找合適的實(shí)習(xí)職位、實(shí)習(xí)中的人脈打理、工作方法、心理修煉、行業(yè)選擇、實(shí)習(xí)忌諱、自我保護(hù)、職業(yè)規(guī)劃等方面，向在校生們系統(tǒng)而深入地介紹了“實(shí)習(xí)是怎么回事兒”“怎樣實(shí)習(xí)才不虧”，針對(duì)在校生們的常見(jiàn)疑難問(wèn)題進(jìn)行了一一闡釋，并提出了具體可行的解決方法。

·9.5萬(wàn)字

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做公司最好的員工

本書(shū)從從四個(gè)方面：最好的員工怎么做、怎么說(shuō)、怎樣學(xué)習(xí)、怎么想入手，以生動(dòng)的案例和通俗的語(yǔ)言，全面闡述了好員工應(yīng)具備的職業(yè)精神，改善自己的工作心態(tài)，修煉自己的職業(yè)精神，提升自己的工作理念，做一個(gè)受企業(yè)歡迎的好員工。

·11.2萬(wàn)字

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高效工作：職場(chǎng)新人蛻變的13堂課

作為新人，和你一起畢業(yè)進(jìn)入職場(chǎng)的有幾百萬(wàn)人，如此激烈的競(jìng)爭(zhēng)下，你如何從中脫穎而出？在VUCA時(shí)代，如何在充斥著信息垃圾的環(huán)境中，學(xué)習(xí)真正有價(jià)值的知識(shí)，提升自我？本書(shū)作者程江波僅用4年時(shí)間，就完成了從軟件工程師到IBM中國(guó)區(qū)總經(jīng)理的蛻變。在書(shū)中，他和盤(pán)托出了自己快速晉升的秘籍，總結(jié)成為13堂職場(chǎng)精華課。認(rèn)真學(xué)好這13堂課，你能一路戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻，克服重重困難，不斷突破自我，從而邁向成功，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。

·9.5萬(wàn)字

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老汪談職場(chǎng)：愿你既能站穩(wěn)腳跟，又能眺望遠(yuǎn)方（2020版）

為什么進(jìn)入一家心儀的公司對(duì)你來(lái)說(shuō)很難，對(duì)其他人來(lái)說(shuō)卻易如反掌？為什么同時(shí)來(lái)到公司的兩個(gè)人，一年后的處境大相徑庭？為什么同事主導(dǎo)的項(xiàng)目總是很容易通過(guò)，你主導(dǎo)的卻總是被暫緩？無(wú)數(shù)職場(chǎng)人每天面對(duì)著不同的酸甜苦辣、奮斗和迷茫。如何才能走出迷茫，玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)？老汪將自己多年的管理經(jīng)驗(yàn)和盤(pán)托出，深刻剖析了職場(chǎng)人的核心技能和晉升法寶，包括如何選擇合適的職業(yè)、初入職場(chǎng)如何快速融入集體、如何贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任并迅速獲得提升等。相信他的分享一定能幫你實(shí)現(xiàn)進(jìn)階升級(jí)，后來(lái)從職場(chǎng)菜鳥(niǎo)蛻變成精英。

·11.6萬(wàn)字

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脫穎而出

本書(shū)指導(dǎo)職場(chǎng)新人迅速適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境，通過(guò)遵從科學(xué)有效的職業(yè)指導(dǎo)，迅速達(dá)成“脫穎而出”的職業(yè)發(fā)展目的。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。職場(chǎng)新人首先要明確自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。之后，矢志不渝地通過(guò)刻苦、嚴(yán)格的職業(yè)鍛造，逐步掌握高、精、專的執(zhí)業(yè)技能，在大量的職業(yè)實(shí)踐中檢驗(yàn)并優(yōu)化自己的能力和意識(shí)結(jié)構(gòu)，“脫穎而出”，實(shí)現(xiàn)從必然王國(guó)到自由王國(guó)的質(zhì)的跨越。

·15.4萬(wàn)字

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喚醒吧！職場(chǎng)多巴胺

嘗試本書(shū)方法并推薦給你的老板，讓每個(gè)人都享受快樂(lè)的工作體驗(yàn)！通過(guò)在谷歌、油管和推特等公司的任職經(jīng)歷，布魯斯·戴斯利發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新技術(shù)非但沒(méi)有解放我們，反而要求我們“全天候在線”，并讓我們面臨著隨時(shí)被機(jī)器和人工智能取代的風(fēng)險(xiǎn)。他與管理學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等各領(lǐng)域?qū)＜夜餐接懥俗屛覀兏鞓?lè)、高效地工作以及提高創(chuàng)造力的方法。在《喚醒吧！職場(chǎng)多巴胺》中，布魯斯毫不保留地分享了他的研究成果，充滿溫情與幽默。這本書(shū)是一種結(jié)合生活方式的工作指南，它既可以改善工作文化，又有利于身體健康，同時(shí)大大增加你的幸福感。什么是“僧侶模式早晨”？為什么我們要捍衛(wèi)自己的深度工作時(shí)間，進(jìn)入心流狀態(tài)？公司每周的會(huì)議時(shí)間可以直接減半嗎？作為參會(huì)者，怎樣推動(dòng)會(huì)議變得更高效？如何鼓勵(lì)一種好奇心文化，創(chuàng)造大家積極情緒和創(chuàng)意想法的集體“井噴”？如果你對(duì)現(xiàn)狀并不滿意，如果你認(rèn)為事情可以做得更好，如果你想在工作中尋求更大的成就感，如果你希望有更多時(shí)間和熱情投入生活，那么現(xiàn)在就開(kāi)始閱讀《喚醒吧！職場(chǎng)多巴胺》，并把它推薦給更多的人！

·12.6萬(wàn)字

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精進(jìn)你的領(lǐng)導(dǎo)力Ⅱ：團(tuán)隊(duì)管理篇

本書(shū)主要講解在部門(mén)管理中關(guān)于人員管理方面的一些注意事項(xiàng)，管理的目標(biāo)是取得工作成效，但工作都是“人”做的。人員層面的管理，是部門(mén)管理者天天都要面對(duì)的重要內(nèi)容。人員層面的管理這個(gè)話題，實(shí)踐性非常強(qiáng)，是其重要特點(diǎn)。本書(shū)正是從實(shí)踐的角度出發(fā)，以制度制定、崗位分工、文化構(gòu)建、帶隊(duì)伍等五個(gè)具體職場(chǎng)場(chǎng)景分別切入，共同學(xué)習(xí)、交流。

·2.8萬(wàn)字

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生涯咨詢99個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)與技巧

本書(shū)作者在咨詢實(shí)踐和督導(dǎo)中積累的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行梳理，對(duì)職業(yè)輔導(dǎo)(vocationalguidance)和生涯咨詢(careercounseling)的理論、方法、工具進(jìn)行整合。內(nèi)容來(lái)自作者多年的學(xué)習(xí)、咨詢、督導(dǎo)和教學(xué)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以及和北森生涯研究院同事們?cè)趯?shí)務(wù)切磋中總結(jié)的方法，同時(shí)廣泛收集與整合了生涯領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外的經(jīng)典著作和前沿觀點(diǎn)的諸多精華，并對(duì)生涯咨詢的本土化進(jìn)行探討。為了提高實(shí)務(wù)上的參考價(jià)值，本書(shū)以操作步驟、案例、話術(shù)等形式，將有代表性的常見(jiàn)困惑和咨詢經(jīng)驗(yàn)?zāi)Y(jié)成99個(gè)要點(diǎn)。并從以下三個(gè)方面，幫助生涯咨詢師提升生涯咨詢知識(shí)和技能：第一部分，生涯理論在實(shí)務(wù)中的應(yīng)用。這部分對(duì)生涯理論在實(shí)務(wù)中應(yīng)用的經(jīng)驗(yàn)做了提煉，對(duì)部分經(jīng)典理論和本土化觀點(diǎn)的應(yīng)用進(jìn)行了探討。第二部分，生涯咨詢過(guò)程中的操作要點(diǎn)。生涯咨詢工作從前期接待到最終結(jié)案有諸多關(guān)鍵操作要點(diǎn)，這些細(xì)節(jié)和技術(shù)對(duì)咨詢順利推動(dòng)至關(guān)重要。第三部分，個(gè)案推動(dòng)環(huán)節(jié)的工具箱。這部分聚焦個(gè)案推動(dòng)環(huán)節(jié)如何恰當(dāng)?shù)剡x擇咨詢工具，對(duì)工具的操作要點(diǎn)、使用話術(shù)及注意事項(xiàng)進(jìn)行了實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)分享。

·10.3萬(wàn)字

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職場(chǎng)書(shū)面溝通完全指南（圖解版）

開(kāi)始制作PPT和Excel資料時(shí)感到毫無(wú)頭緒，不知道該使用Word、PowerPoint還是Excel；終于做好了資料，卻被上司“批評(píng)”看不懂、沒(méi)重點(diǎn)；可能還會(huì)要求你修改制作好的商務(wù)文本，甚至重做……你是否也有過(guò)這樣的經(jīng)歷？本書(shū)作者是一名在外企咨詢公司任職多年的咨詢師，在工作中他制作過(guò)數(shù)萬(wàn)份以上的商務(wù)文本，積累了大量的經(jīng)驗(yàn)，能夠快速做出清晰易懂的商務(wù)文本，讓客戶瞬間了解并接受提案。在本書(shū)中，他總結(jié)了在制作商務(wù)文本的過(guò)程中會(huì)經(jīng)常運(yùn)用的方法和技巧，并將自己在參與人才培訓(xùn)時(shí)制作的注意事項(xiàng)清單加以完善。針對(duì)Excel、Word、PowerPoint這三個(gè)日常工作中經(jīng)常使用的軟件，歸納總結(jié)了70個(gè)“制作商務(wù)文本的速成法”。同時(shí)，這本書(shū)中的70個(gè)速成法按照構(gòu)思商務(wù)文本的結(jié)構(gòu)、制作草稿，以及完成最終的定稿這3個(gè)步驟來(lái)劃分，既可以從頭開(kāi)始循序漸進(jìn)地學(xué)習(xí)，也可以有針對(duì)性地重點(diǎn)學(xué)習(xí)想要提高的部分。每天學(xué)習(xí)一個(gè)速成法，3個(gè)月變身制作商務(wù)文本的高手，讓你的提案不再被說(shuō)“NO”！

·7.2萬(wàn)字

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一起去聽(tīng)就業(yè)沙龍

這是一本關(guān)于高校就業(yè)指導(dǎo)與學(xué)生職業(yè)發(fā)展的指南。一年又一年的“最難就業(yè)季”，將大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題推向輿論關(guān)注的焦點(diǎn)。高校的人才培養(yǎng)質(zhì)量與用人單位的人才需求之間如何實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)對(duì)接，高校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作如何實(shí)現(xiàn)從重“量”到重“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變，是值得深入思考與研討的重要問(wèn)題。“就業(yè)沙龍”是中國(guó)人民大學(xué)在學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)方面的品牌活動(dòng)之一，針對(duì)學(xué)生在職業(yè)規(guī)劃、行業(yè)選擇、求職能力、職場(chǎng)適應(yīng)力等方面的困惑應(yīng)運(yùn)而生。“就業(yè)沙龍”的定位是專業(yè)型、開(kāi)放式的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)講座，邀請(qǐng)杰出校友、職場(chǎng)成功人士及專業(yè)的培訓(xùn)講師擔(dān)任主講嘉賓，開(kāi)展互動(dòng)型授課和討論，與在校生分享職場(chǎng)職慧和人生經(jīng)驗(yàn)，旨在幫助廣大在校生提前了解職場(chǎng)，樹(shù)立職業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)職業(yè)能力，為今后步入職場(chǎng)打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。本書(shū)包括公考之路、職業(yè)規(guī)劃、求職準(zhǔn)備、基層就業(yè)、行業(yè)解析、職業(yè)素養(yǎng)等章節(jié)。主要針對(duì)目前大學(xué)生的就業(yè)心理、就業(yè)現(xiàn)狀和就業(yè)前景做了案例、問(wèn)答式闡述和分析。同時(shí)介紹了金融、保險(xiǎn)、法律、財(cái)商、媒體、國(guó)企及私企的行業(yè)特點(diǎn)和用人要求。對(duì)當(dāng)代大學(xué)生從職業(yè)規(guī)劃到求職入職進(jìn)行了全方位的非常細(xì)致實(shí)用的指導(dǎo)。

·15.2萬(wàn)字

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“小蘑菇”晉級(jí)工具箱

本書(shū)是職場(chǎng)老前輩經(jīng)驗(yàn)的沉淀，是訪談智慧職場(chǎng)高手后的提煉，它真正從工作實(shí)際出發(fā)，選取智慧職場(chǎng)中的八大生存之道，精雕細(xì)琢48個(gè)實(shí)用工具，拿來(lái)即用、稍改即可；讀者還可以利用書(shū)中的工具地圖、小蘑菇形象與本書(shū)互動(dòng)，進(jìn)行實(shí)操演練，增強(qiáng)記憶。

·7.2萬(wàn)字

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職場(chǎng)中的反社會(huì)人格：識(shí)別和遠(yuǎn)離傷害的職場(chǎng)指南（原書(shū)第2版）

你身邊是否有這樣一種人：他們能力并不強(qiáng)，甚至工作表現(xiàn)很差，卻可以一路鉆營(yíng)爬到高層；他們善于在同事和上司之間“周旋”，把同事的工作成果占為己有并去邀功；他們很有魅力，似乎和所有人都相處得很好，但內(nèi)心冷血麻木，排擠掉所有阻礙他們的人；他們會(huì)利用公司系統(tǒng)和流程的漏洞，引起人際沖突，給工作場(chǎng)所帶來(lái)混亂……通過(guò)精彩案例和相關(guān)研究等內(nèi)容，作者向我們展示了多個(gè)典型反社會(huì)人格者的故事，讓我們有機(jī)會(huì)剝開(kāi)這些人的層層偽裝，看清他們的真實(shí)面目。本書(shū)介紹了我們應(yīng)如何識(shí)別出反社會(huì)人格者并保護(hù)自己免受他們的傷害；管理者、招聘負(fù)責(zé)人如何利用測(cè)評(píng)工具篩出反社會(huì)人格者，以及如何防范已入職的反社會(huì)人格者對(duì)公司的破壞。

·17.6萬(wàn)字

會(huì)員

扎根職場(chǎng)：新人必學(xué)技巧

從小時(shí)候常談的夢(mèng)想開(kāi)始，一個(gè)關(guān)于未來(lái)職業(yè)的愿景就已經(jīng)根植在你的心里。當(dāng)你真正踏入職場(chǎng)時(shí)，便迎來(lái)了人生中一種新的生活。面對(duì)職場(chǎng)，你要如何快速適應(yīng)？你要如何自我完善？你要如何在工作中實(shí)現(xiàn)你的夢(mèng)想呢？本書(shū)分為兩大板塊：第一大板塊是歸納整理職場(chǎng)新人初入職場(chǎng)時(shí)存在的一些常見(jiàn)問(wèn)題及疑惑，進(jìn)行相應(yīng)的疑難解答；第二大板塊主要從職場(chǎng)禮儀、職業(yè)技能、職場(chǎng)人際關(guān)系等多個(gè)角度出發(fā)，把如何在工作和生活中完善自我，通過(guò)一些職場(chǎng)案例直觀地描繪出來(lái)，并且提出有效、可行的方法及建議。每逢一年的畢業(yè)季，都有一大批學(xué)生離開(kāi)校園，走進(jìn)職場(chǎng)，這也是他們由此正式步入社會(huì)的一個(gè)標(biāo)志。職場(chǎng)新人面對(duì)這個(gè)充滿未知的全新開(kāi)始，多數(shù)時(shí)候都是迷茫的，身邊的一切事物都有可能牽動(dòng)內(nèi)心那根敏感的神經(jīng)。希望本書(shū)能夠幫助作為職場(chǎng)新人的你快速融入職場(chǎng)生活、打通職場(chǎng)人際通道、成功度過(guò)人生中這一重要的轉(zhuǎn)變時(shí)期，在職場(chǎng)中實(shí)現(xiàn)你的自我價(jià)值。

·11.5萬(wàn)字

會(huì)員

提升你的職場(chǎng)演講力（套裝共3冊(cè)）

提升你的職場(chǎng)演講力——告別緊張：本書(shū)嘗試解決的是職場(chǎng)當(dāng)眾講話中“敢不敢”的問(wèn)題。成系統(tǒng)地、較為綜合地交流當(dāng)眾講話緊張?zhí)幚碇馈Ｌ嵘愕穆殘?chǎng)演講力——場(chǎng)景演練：本書(shū)嘗試解決的是職場(chǎng)當(dāng)眾講話“能不能”的問(wèn)題。以職場(chǎng)場(chǎng)景為背景，將當(dāng)眾講話分享的鏡頭聚焦到職場(chǎng)的具體應(yīng)用場(chǎng)景中，為職場(chǎng)助力。提升你的職場(chǎng)演講力——實(shí)戰(zhàn)細(xì)節(jié)：本書(shū)嘗試解決的是職場(chǎng)當(dāng)眾講話“好不好”的問(wèn)題。對(duì)于當(dāng)眾講話，可以優(yōu)化提升的方面很多，但講稿材料和現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮是兩大基礎(chǔ)。本書(shū)對(duì)其中的緊要環(huán)節(jié)、核心事項(xiàng)做深一步的闡述交流。以“點(diǎn)”的突破帶來(lái)“面”的提升，為職場(chǎng)助力。

·9.9萬(wàn)字

會(huì)員

高效率工作手冊(cè)

在本書(shū)中，作者闡述了各種思維方式、技能和策略，使你能夠隨時(shí)選出最重要的任務(wù)并按計(jì)劃完成。你將學(xué)到的內(nèi)容包括：有史以來(lái)最節(jié)省時(shí)間的方法，如何變得有條理并保持下去，為什么你應(yīng)該提前計(jì)劃每一天，你要避免的不良拖延與我贊成的創(chuàng)造性拖延之間的區(qū)別，職場(chǎng)與家庭的生產(chǎn)力建議等。讀完本書(shū)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)力是一門(mén)真正的科學(xué)，它歷經(jīng)數(shù)十年，已經(jīng)被反復(fù)驗(yàn)證過(guò)，包括被里程碑式的出版物，例如彼得·德魯克的《卓有成效的管理者》和我的《時(shí)間力》《吃掉那只青蛙》驗(yàn)證過(guò)。今天，我們有了比以往任何時(shí)候都更為精密的時(shí)間管理和生產(chǎn)力數(shù)據(jù)，詳細(xì)記錄了人們?cè)诠ぷ鲌?chǎng)所實(shí)際花費(fèi)時(shí)間的方式，以及人們認(rèn)為自己是如何花費(fèi)時(shí)間的。我將在本書(shū)中展示我發(fā)現(xiàn)的一些現(xiàn)象，它們會(huì)讓你震驚。本書(shū)的目的是帶給你許多有關(guān)生產(chǎn)力的經(jīng)過(guò)證實(shí)的事實(shí)，消除迷信和不成熟的理論，給你留下寶貴的思想庫(kù)，讓你在自己的生活中，在那些你關(guān)心的人的生活中，變得更有影響力。

·9.1萬(wàn)字

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