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職場辣媽變身術

有人說：女人要么要孩子，要么要事業。職場媽媽說，我們要孩子，我們也要事業。可是，職場如戰場，當你重返職場，發現一切都已被敵軍占領，甚至頭兒也不再信任你時，怎么辦？其實掌握了一定的方法，多學一點計劃和技巧，職場媽媽也可以重新收復失地。本書就助你達到“重出江湖”的目的：從休產假之前就開始做準備，在休產假的過程中和之后，一方面著手家庭，一方面著手職場，運用技巧，兩手都抓……

·10.7萬字

會員

優秀職場男人是甲殼蟲

如果將叢林比做職場的話，那些強壯、勇猛、機智、勇敢、紳士的甲蟲與職場男性之間有著許多生存的共同點，本書將這其中的共同點娓娓道來，將動物本能的生存原則引入職場規則之中。本書對剛涉入職場的基層、有一定工作經驗的中、高層職場男性具有自我培訓、方向性引導等價值。

·12.3萬字

會員

大跳槽

畢業生初入職場，經驗不足，可能會有多次跳槽的經歷，但每次都能跳對嗎？本書以多位職場新鮮人的跳槽經驗為例，告訴你如何才能跳出個好未來；或者當有選擇機會時，告訴你如何選擇跳出去還是繼續等待。本書事例豐富，基本涵蓋職場的各種跳槽經驗。最適合初入職場的大學畢業生們。

·12.2萬字

會員

工作重在責任心

有責任心的員工是企業的棟梁，由有責任心的員工組成的企業是具有競爭力的企業。本書從培養個人的責任心出發，結合員工的工作實際，用大量生動翔實的材料和案例，詳細分析和闡述了責任心對個人和企業成敗的重要影響，以及員工在工作中如何做到有責任心。本書主要包括：員工的責任心是企業的核心競爭力；承擔責任，放棄借口；強化責任心，創造新業績；增強責任心，提高執行力；提升責任心的六大修煉；責任成就事業等。

·8.6萬字

會員

忠誠勝于能力

無論你的能力多么出色，無論你的智慧多么超群，沒有忠誠，就沒有人會放心地把最重要的事情交給你去做，就沒有人會讓你成為公司的核心力量。本書從“培養企業最忠誠員工”這一角度出發，通過對“忠誠勝于能力”和“你該如何忠誠”兩項命題的解讀，詳細地論述了忠誠與成功、忠誠與責任、忠誠與方法、忠誠與執行的關系，以及“在良好發展中和企業共同前進，在發展的逆流中和企業同舟共濟”的理念原則，把忠誠從理念變成了實務。本書詮釋忠誠，注解能力，適合每一位管理者及被管理者閱讀，是最精練的員工培訓讀本。

·7.7萬字

會員

和同事說說心里話

在工作中，我們所面對的不僅有領導，還有一大幫同事。同事既是你的同盟，也是你的競爭對手，大家都站在同樣的起跑線上，期望通過自己的表現得到領導的賞識，最終獲得晉升。有句俗話：同行是冤家，同事是對頭。同事是與自己一起工作的人，與同事相處得如何，直接關系到自己工作、事業的進步與發展。本書站在同事的角度，針對同事相處中出現的問題進行敘述，以此來幫助讀者解決與同事之間的矛盾，從而使同事關系融洽、和諧，最終促進讀者事業的發展。

·9.8萬字

會員

細節決定成敗：職場中愉快工作的經驗手冊

人在職場，需要掌握一些為人處世的技巧，以保證快樂地生活和工作。多站在老板、同事和客戶的角度思考，自然就能融洽交流，一起完成各項工作。如何系統地了解這些交流和技巧？如何在工作中如魚得水，笑傲職場？本書就是職場中愉快工作的經驗合集。無論你是社會新人，還是職場老手；無論你是外企白領，還是國企員工；無論你是普通職員，還是企業高管……了解這些職場愉快工作的經驗之后，總能帶給你不一樣的啟發，幫助你更加愉快地工作，并且快速成長。閱讀他人的故事，結合自己的經歷再觀察，讓職場快樂工作的經驗了然于胸；然后，技巧性地去戰斗、去奮斗、去成功，并獲得生活的快樂。這正是本書送給所有職場人的一份禮物。

·26.9萬字

會員

看誰在瞎忙

“天道酬勤”是一句古訓，它告訴人們：只要辛勤付出，上天就會給你豐厚的回報。但許多事實證明：天道有時未必酬勤。相反，一些看起來并不勤奮的人，卻比那些終日忙碌的人更成功、擁有更多的財富、享受著更多的人生樂趣。輕輕翻開這《看誰在瞎忙：有一種失敗叫“瞎忙”》，您將驚奇地發現您手中二十四小時能如此巧妙地被利用，在有限的時間內駕馭繁瑣的工作，游刃有余并非傳說中的神話。《看誰在瞎忙：有一種失敗叫“瞎忙”》將為您揭開成功人士悠然自得的神秘面紗，贈您一把從容不迫應對“百忙”的金鑰匙——告訴您怎樣掌控手中的時間、提高工作效率、避免盲目無序的瞎忙，讓您對“忙亂不堪”說聲“永不相見”。

·15.9萬字

會員

薪商：就業的革命

面對日益激烈的競爭，日趨惡劣的就業環境，作為一名剛剛走出校門的學生或者希望跳槽的職場新人，怎樣才能實現找到高薪職位的夢想？著名職業咨詢指導曹左先生告訴大家，這個夢想是可以實現的，但是必須要對自己有一個全新的求職規劃。合理的規劃可以突出自身優勢，抓住機遇，使自我價值得到最大體現。即使在就業壓力重重的今天，也不要放棄自己的理想和要求，畢竟工作是人生中重要的組成部分。

·14.8萬字

會員

工作重在做到位

本書從工作到位的理念定位入手，分析了工作中的一些不到位的現象，比如“差不多哲學”、打折扣、馬馬虎虎等，從反面闡述了把工作做到位的重要性，然后從責任、心態、執行、細節、效率、節約、方法等幾個角度，正面告訴大家怎樣才算是把工作做到位，怎樣才能把工作做到位。

·11.5萬字

會員

珍惜工作拒絕抱怨

《珍惜工作拒絕抱怨》----生活中，人總是盲目地羨慕他人已有的或過于期望自己沒能得到的，而不去珍惜現在自己已經擁有的東西，結果當一切都失去的時候，又在怨天尤人。正如托爾斯泰所說：“幸福在手的時候，我們并沒有感到幸福的存在；只有當幸福離我們遠去時，我們才知道它是多么的珍貴！”工作也是如此。無論你現在擁有一份滿意的工作或是一份不令人滿意的工作，你都要懂得珍惜，否則，當有一天你失去了它時，就會追悔莫及。每個人都面臨著嚴酷的職場競爭壓力，這應該是我們每個人都能親身體會到的。但是，在職場中，我們還經常會聽到有些人抱怨，抱怨公司、抱怨老板、抱怨同事、抱怨自己懷才不遇。有時，人就是這樣，這山望著那山高、欲壑難填。不管自己的工作待遇是否高、環境是否好，總是想要更高的、更好的。其實，抱怨本是一種致命的病毒，一旦染上，后果非常嚴重。

·10.5萬字

會員

做最好的執行者

本書兼具實用性和指導性。書中的每一個細節都來源于眾多優秀員工實際工作經驗的總結和提煉，并精選了大量經典、實用的案例，理論聯系實際，對一般員工在實際工作中遇到的各種棘手問題都提供了具體的、可供操作性的解決方法和技巧。本書將幫助你成為一個優秀的執行者，助你盡快邁上一個新臺階，實現自己的人生飛躍。

·14.9萬字

會員

不會匯報工作，還敢拼職場

本書是國內第一冊有關職場匯報的專著，詳細分析了職場匯報程序和注意事項，讓你不栽跟頭智慧經驗總結。都是從血淋漓的事實經驗總結。

·12.5萬字

會員

服從：優秀員工必備的職業精神

本書主要講述了如何培養員工的服從意識和敬業精神，如何做一名讓員工絕對服從的領導。

·12.6萬字

會員

年輕人一定要懂得的職場生存智慧

“職場處處皆學問”，要想你的職場之路走得更順暢，你就要懂得職場生存的智慧。掌握職場生存的智慧，懂得如何建立威信、施與影響，進而掌控你周圍的人；了解如何與領導、同事、下屬、客戶、朋友、同學、親人、陌生人等周圍最常見的人相處，懂得如何洞察他們的內心，并自信自如地與之交往，從而營造和諧的人際關系，只有這樣，才有可能成為職場中的贏家。

·14萬字

會員

年輕人一定要懂得的職場規則

沒有規矩，不成方圓。每種職業都有自己獨有的游戲規則，要想在這個職業做得風生水起，你就不得不懂得和遵守這個職場規則。職場猶如戰場，稍有不慎，就會誤入歧途，掉進職業發展的陷阱。在職場上，每個人都渴望成功，只有真正領悟職場游戲規則的人才會獲得成功，這也是獲取成功的人很少的最大原因。

·15.2萬字

會員

驢行職場

給那些進入職場有一段時間，但卻陷入困惑之中的“白(領)骨(干)精(英)”們，以及更多的職場“菜鳥”們一些案例式的啟發，同時也給從事人力資源管理工作的同行以及執掌“驢”運的老板們一些有益的分享。本書所有寓吾故事均來自于職場實境，但故事情節均屬虛構，如有雷同，純屬巧合，請勿對號入座。

·8萬字

會員

把工作做到位

對于現代人來說，也許最應該強調的兩個字就是——到位。可以說，中國并不缺少雄韜偉略的戰略家，但真正缺乏的是那種能踏踏實實地把工作做到位的執行者。我想，把工作做到位是一個員工的工作準則，也是每一個人做人的基本要求，在工作中，只有把工作到位，才能提高工作效率，才能獲得更多的發展機會，才能在自己的職業生涯中獲得成功。把工作做到位，既是對公司負責，也是對自己負責，同時還是對社會負責。本書針對企業員工的工作態度和價值觀念建設和實踐的需求，闡述了把工作做到位的重要性，剖析了工作不到位的種種表現，最后告訴讀者怎樣才能把工作做到位。

·6.3萬字

會員

做事要有責任心

如果說到悶內小企業和IBM，微軟等這些國際大公司之問的差距。很多人脫口而出的一定是戰略、資金、人才，高效率的管理……但他們都漏掉了一個最重要的東西，那便是員工的責任心。高度負責的員工，才是企業做大、做強的根本原因和必要前提。責任應該是人晶的最核心要素，因為一個沒有責任心的員工，即使有再多的知識、再大的才華，也難以創造價值。而一個有責任心的員工，在工作中必然會樹立主人翁意識，把所做的每一件事都當作是自己的事情，用高標準要求工作，把每一項工作都做得盡善盡美，而不是馬馬虎虎、敷衍了事。

·10.3萬字

會員

上班那點事：職場八卦經

本書共分為三篇，主要內容包括：職場人生——解讀八小時內外的人生；職場高招——讓金子就此散發無限光芒；下調侃職場——幽默的力量與藝術。

·13.9萬字

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分類

狀態

屬性

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