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在職場，你的“風度”與“態度”常常會影響周圍人對你的評價。如果因為你忽視適當的方式來表現的話，就可能導致對方不愉快；或者是你缺乏表達技巧而使自己的心情沒有正確傳遞給對方，于是遭到了上司或前輩的訓斥……其實只要大家擁有智慧、掌握“規則”，就能實現你的目標。
王章濤編著 ·人在職場 ·15.1萬字
《玩轉職場的10條社交策略》一書為職場新人簡述職場上的社交策略，詳盡而生動地闡述了與不同群體交往的社交技巧，指出職場人在社交中的誤區。語言精練、敘述生動、案例豐富、條分縷析，對剛剛進入社會的青年人具有非常重要的指導意義。
劉漢編著 ·人在職場 ·18.1萬字
宋江集團為什么必須選擇招安戰略？武松是如何打造個人品牌的？晁蓋之死是梁山管理升級的必然代價嗎？從職場角度，對水滸英雄人物進行全新解讀，你會發現：混得好的，不僅智商優秀，情商也得在線；即便升級成技術骨干，也得承認選擇比努力更能決勝千里……重構水滸的英雄譜系，從個人品牌建設到人際關系攻略，從商務談判再到團隊管理，另辟蹊徑解讀水滸背后的職場生存法則，帶你走上職場進階的升級之路。
張蘇君 ·人在職場 ·17.2萬字
誰說安靜的內向者沒有當營銷專家的本錢？她告訴讀者：內向者擁有良好的協調能力、深度的思考能力，能夠心無旁騖地專注于自身專業領域，給予主管、同伴、客戶強大的信賴感。只要精選戰場、用對能量，跨出舒適圈，就能在多種領域取得成功，從事營銷專家、國際業務等需要社交的工作也完全沒問題。在本書中，她從職業規劃、人際攻防、社交逆襲、自我提升四個方面，幫助內向者認識自身優勢，為他們提供了一條在外向文化主導的社會中用自己的方式成功的進擊路徑。
張瀞仁 ·人在職場 ·9.4萬字
你身邊是否有這樣一種人：他們能力并不強，甚至工作表現很差，卻可以一路鉆營爬到高層；他們善于在同事和上司之間“周旋”，把同事的工作成果占為己有并去邀功；他們很有魅力，似乎和所有人都相處得很好，但內心冷血麻木，排擠掉所有阻礙他們的人；他們會利用公司系統和流程的漏洞，引起人際沖突，給工作場所帶來混亂……通過精彩案例和相關研究等內容，作者向我們展示了多個典型反社會人格者的故事，讓我們有機會剝開這些人的層層偽裝，看清他們的真實面目。本書介紹了我們應如何識別出反社會人格者并保護自己免受他們的傷害；管理者、招聘負責人如何利用測評工具篩出反社會人格者，以及如何防范已入職的反社會人格者對公司的破壞。
(美)保羅·巴比亞克等 ·人在職場 ·17.6萬字
在不進則退的職場，讀書是職場人提升自我成本低、效率高的途徑。而職場人要么覺得沒時間讀書，要么看書速度慢，要么讀完記不住內容，或者無法將書里的內容用上。如何解決這些問題？職場人只能用業余時間讀書，如果照搬市面上流行的專家或學者的讀書方法顯然不可行。身為一位繁忙的創業者，本書作者多年來仍始終每年讀書180本以上。根據親身經歷和閱讀方法的鉆研及500多名學員和10萬多名聽眾的反饋，本書作者總結出一套上手難度低、見效快的科學高效讀書法，助你用盡量少的精力獲取盡量多的收益。本書不僅有邏輯清晰的閱讀成效公式和“預通內外”四步讀書法，還有經過驗證的快速閱讀技巧，以及閱讀內容選擇、碎片化閱讀、精力管理、高效記憶和個人知識管理等策略和實踐心得。書中的實操方法除配說明外，還有背后認知科學層面深入淺出的講解，尤其重視結合新科技工具的使用。這本干貨滿滿、有理論支撐、有實踐心得、有方法、有技巧、有隨書練習的閱讀指南，適合每一位尋求成長的職場人閱讀。
朱曉華 ·人在職場 ·15.1萬字
《工作的本質》是樊登經典代表作。誠摯分享了5步工作路徑，14個經典工作法，幫助每一個職場人突破工作關鍵點，拾階而上。人生的轉折是工作態度，工作是治愈一切最好的良藥。每一個人都應該找到自己真正熱愛的事業，內心真正的內驅力，不用分別心去看待工作，閱讀本書可以幫助你，重新看待工作的價值和意義。
樊登 ·人在職場 ·11.8萬字
無論是生活場景還是工作場景，我們都需要結構化思維。這種方式能夠幫助我們不僅在橫向上看清看全，而且在縱向上分層次有重點地去解決問題。本書將以結構思考力為基礎，帶你進入一些常見的職場溝通場景情境，探討在不同場景下，如何做到"想清楚、說明白、有說服力”。本書核心內容包括導論、結構化地說、結構化地寫、形象化地展示四個部分。其中，導論部分主要介紹結構化表達的一些基礎原則與方法，從縱向和橫向結構引入結構化表達概念；第一篇、第二篇、第三篇則分別針對八個常見的職場口頭表達場景、八個常見的寫作場景和四個常見的形象化展示技巧做了詳細展開。
李忠秋等 ·人在職場 ·5.8萬字
脫下軍裝，要以退役軍人的身份走向社會擇業了。接下來的人生之路該怎么走職業規劃、職場中的自我管理該如何做初入職場，作為職場新人，又該如何讓職場禮儀助力我們融入職場、避開職場雷區，以良好的職業形象去謀求更好的發展機遇呢“職業規劃”與“職場禮儀”這兩堂成長必修課，既是一名退役軍人從職場新手蛻變成職場精英的勵志成長經歷，也是一名資深禮儀培訓師的職場禮儀專業建議。這是一本適合退役軍人和職場新人閱讀的職場指南。
馮琦賢 ·人在職場 ·21.4萬字
在職場中，沒有三頭六臂，處理事情卻要千頭萬緒。很多職場人對與領導相處有各種各樣的顧慮、疑惑，既想走近領導，又不敢走近領導，怎樣做好辦公室工作？又怎么會有前途？在人際交往和溝通中，怎樣才能成為一個受歡迎的人？如何維護自己的圈子？如何在工作中脫穎而出？不懂交往的藝術，怎樣才能擁有重要的競爭力？在職場中，腳踏實地、低頭認真做事就夠了嗎？究竟如何辦事才能成事？如何辦事才能擁有核心競爭力？《辦公室工作手記：讀懂領導、掌控關系、辦事高手》從讀懂領導、掌控關系、辦事高手3個方面為切入點，圍繞職場中真實案例進行剖析指導。全書共分為3冊，即《辦公室工作手記——讀懂領導》《辦公室工作手記——掌控關系》《辦公室工作手記——辦事高手》，它不僅是可以直接復制的操作技巧，更是一套行走職場的全新理念和方式。
石頭哥編著 ·人在職場 ·29萬字
樊登讀書如何實現用戶從0到6000萬的突破？普通人如何把握趨勢實現跨越式成長？年輕人如何應對職場焦慮？如何找準定位客觀認識自己？如何處理復雜的人際關系？樊登讀書聯合創始人郭俊杰在這本書中，詳細闡述了他作為一個普通人如何憑借“簡單做事”的心態，成功創立知識付費頭部企業樊登讀書的經驗和心得。在這本書里，不僅有創業心法、管理心得，也有他個人關于學習和成長等話題的獨特見解。簡單做事，成事簡單。
郭俊杰 ·人在職場 ·10.2萬字
每個身處職場中的人都應該明白：良好的職業前途是建立在忠實履行日常工作職責的基礎上的，要想取得職場成功，就必須努力做最好的員工。《如何做個好員工》從好員工應具備的品質、與老板的關系、與同事的關系、不斷超越自我這四大方面，深入講解了如何做個優秀員工。書中內容通俗易懂、案例豐富、說理深刻，是職場人士走向成功的益友良師。本書全面展現了關于企業發展和個人成功雙贏的真諦，告訴我們這個璀璨奪目的企業舞臺是如何構建的，這個舞臺需要的是怎樣的員工，而這樣的員工又是如何在舞臺上精彩出演、獨領風騷的。對于在職場中打拼的人來說，極具實用價值。
李陵深編著 ·人在職場 ·6.8萬字
這是一本端正職業態度和揭秘職場晉升奧秘的書。不管是職場新人還是職場達人，都可以從中獲得讓自己進步成長的秘笈。“西點軍校”名聞遐邇，它培養了無數優秀的軍事人才，由于它倡導了先進的管理和培訓理念，被越來越多的企業作為企業員工的必修工具書。《西點軍校的經典法則》將為讀者解讀西點軍校最核心的價值觀。本書以西點軍校的三大座右銘：“責任、榮譽、國家”為出發點，在對西點精神進行系統與宏觀把握的基礎上，加以擴充引申，結合現代職場人的心理需求與時代特點，分別從責任、紀律、榮譽、品格、團隊、忠誠、執行、拼搏等方面為讀者揭示西點人在各行各業都能縱橫馳騁、出類拔萃的經典法則，旨在引領讀者了解西點精神、洞徹西點理念、感受西點魅力，汲取西點人身上的優秀品質，以此激勵、完善自我，推動自己的事業和人生邁向更高的境界。
李問渠編著 ·人在職場 ·9.8萬字
動物在叢林中，其求生本能要求他們獲取資源，生存下去繼而繁衍后代，讓后代也生存下去。這就是所謂的叢林法則。而人因為會利用工具和科技，并在經歷了戰爭和災難之后逐步建立了社會秩序來保護大多數人的利益，人類會設定了不同的規章制度來保護弱小，制定了法律來禁止暴力和其他掠奪手段。但是這一切依舊掩蓋不了人類本身只是地球上的一種動物這一真相。所謂商業競爭如同沒有硝煙的現代戰爭，而職場就好比戰場，戰勝的人手握大權拿著高薪，而戰敗的人就只能惴惴不安拼命工作，還不一定能免除被裁員的結局。而這一系列叢書將為你揭開在殘酷職場中生存下的方法。
財富破億局編著 ·人在職場 ·1.8萬字
大廠的職場男女們往往會被“高薪”捆綁，不得不每天守著打卡時間，一頭扎進“職場內卷”的泥淖，不少人更是成了現代意義上的“工具人”，很多人都不得不接受上級和同事的PUA，每天都在苦熬。《大廠打工青年的職場指北》是財富破億局“青年人打怪升級之路”系列的第二部（第一部是《青年人生規劃指南》）。在這一部作品中，我們聯合了入職大廠時間不等的互聯網人，主要從“求職入廠”、“如何做好向上管理”、“如何拿捏同事關系”、“如何面對離職”這四個不同的板塊來為大家分享不同視角和維度的互聯網心聲，并為渴望入職大廠或者剛入職不久的新人揭開職場背后的生存邏輯和行業秘辛。
財富破億局編著 ·人在職場 ·3.4萬字
擅長業務的財務會辦事，懂人情的財務易升職。本書基于作者在外企10年工作期間的真實經歷，描寫了如何從一個財務“小白”奮斗到財務部不可或缺的成本經理，包括財務部內部的工作安排，各個崗位的特色，經理們之間的鉤心斗角，績效考核，業務技能提升，師傅帶徒弟，同時展示外資跨國企業在內部人才政策和生產運營方面的管理方法和工具。從各行業通用的職場江湖生存技巧到專業領域的規劃選擇，本書既涵蓋了作者本人的職場感悟，也從不同方面對職場人士提出了發展建議。
李燕翔 ·人在職場 ·13.8萬字
職場中的寫作，不管是電子郵件、演講展示還是商務提案，歸根結底都是某種請求。那么怎樣寫才能說服對方同意你的請求？在這本專為職場人量身打造的商務寫作指南書里，作者總結出了商務寫作通用的七步法則以及各類文書的寫作方法，包括求職簡歷、即時訊息、演講展示、網頁文案等。書中還有寫作技巧、寫作風格等方面的方便實用的寫作資源。此外，還加入了很多來自不同領域的專家學者的文章，助你有效解決困惑、突破瓶頸，輕松應對職場中的寫作。
(美)勞拉·布朗 ·人在職場 ·11萬字
作為世界頂級的咨詢師和個人成功領域的專家之一，博恩崔西花了25年以上的時間，鉆研各行各業最成功的人士所使用的最有效的時間管理方法。在本書中，博恩揭示了一個全面的體系，讓你在提高時間效率的同時，體驗到自身生產力和收入飛速增長的成就感！
(美)博恩·崔西 ·人在職場 ·13.5萬字
這是一本不同尋常的、給職場年輕人讀的成長書，其中有30個“職場原始人”的真實經歷：有人是“方孔里的圓釘”，永遠用自己的方法做事；有人在意結果，但不接受沒樂趣的工作過程；有人身在團隊也不盲目隨大流，心里有主意；有人被否定一百次，依然對自己的能力充滿信心……他們從各個方面在職場上取得突破，方式各不相同，但有一點始終不變——保持自己的天真和勇氣。其實每個職場人身上都有屬于自己的原始精神，只是被條條框框壓抑太久。閱讀本書，從這些精彩的職場故事中獲取力量，找到屬于自己的原始精神。
(美)馬可·格林伯格 ·人在職場 ·11萬字
本書是一本為存在職業困惑、面臨個人職業發展困境的職場人提供客觀思考的訪談集。通過對話的形式，陳舒揚與人才發展專家專家薛毅然針對當代年輕人面臨的種種職業發展困境、選擇與應對方式進行了梳理。內容涉及職業理想與現實、職業興趣與驅動力、職業選擇的偏見、職場中的“站隊”問題與溝通方式、留在大城市還是回家鄉、職場PUA與職場情緒管理、自由職業的選擇、職場與個人幸福感的關系等等。在訪談過程中，薛毅然結合自己20多年人力資源領域的工作經驗，濃縮曾進行過的2000多位職場人的獨立咨詢，針對具代表性的46個真實職場案例進行了分析解讀。此外，書后附贈的“職場生存工具包”，也將為你解決個人職業發展困惑提供閱讀及學習工具。
薛毅然 陳舒揚 ·人在職場 ·13.3萬字
網站合作：傅女士 fuli.a@yuewen.com
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