不朽情缘金身状态有什么用

職場頭五年你靠什么脫穎而出

本書以職場新人的職業選擇、職業探索為基礎，設身處地為職場人分析職業規劃的要點，透過企業圈、產業上下游、專業價值鏈等做出規劃合理、需求平衡的職業選擇，在面對未來行業發展趨勢與自身優勢綜合考慮情形下，明確做出適宜的職業路徑選擇，是適合應屆畢業生、職場新人在做出職業規劃、職業選擇的優秀參考讀物。

·18萬字

會員

領袖影響力

學會影響別人并不意味著要扮演者的角色從而把自己的意志強加于別人身上。它所展現的是一種領導的才華，一種巨大的感召力，一種傳達自己思想的能力。在這個社會上，不是別人影響了你，就是你影響了別人。前者，使你成為他人思想的仆從，后者則使你成為眾人仰望的領袖。

·7.7萬字

會員

形象決定命運

形象，并不是一個簡單的穿農打扮和外表長相的概念，而是一個人全面素質在人際交往中給別人留下的印象。求職、工作、會議、商務談判中，個人形象的好壞部是影響個人成功與否的重要岡素。因此，無論你是什么性別，無論你是多大年齡，無論你是學生還是上班族，無論你是領導還是員工，無論你是金領、自領、藍領還是職場菜鳥或正準備踏入職場的新鮮人，你不可不知——形象可以創造價值，形象可以決定命運！

·12.2萬字

會員

解密職場冷暴力

本書是由作者的采訪稿整理而成。作者為了調查職場冷暴力，采訪了40多位不幸遭受過或正在遭受職場冷暴力的職場中人，他們的遭遇為作者的調查研究提供了翔實的第一手資料。本書的每一個小節都由一個真實的案例開始，極具可讀性。案例故事之后，本書還有精煉的經驗總結和方法性提煉，為職場人士提供了可參考的防治職場冷暴力的簡單方法，不僅輕松，更有實用價值。

·9.8萬字

會員

現在，發現你的職場優勢

工作是人生不可缺少的一部分，一個人抱著什么樣的態度工作，就是抱著什么樣的態度生活。要在工作上取得好成績，最好的辦法就是發揮自己的優勢，讓優勢成為自己強勢的依靠。只有充分發揮優勢，才能把工作做到最好。卡爾文?庫藝說：“人生真正的快樂不是無憂無慮，不是去享受，這樣的快樂是短暫的。缺少一份充滿魅力的工作，你就無法領略到真正的快樂。”

·15.5萬字

會員

簡歷寫作與求職通關一冊通：技巧+模板+范例

簡歷是每個人在求職時都必須用到的工具，它在求職中的重要性毋庸置疑。但是，很多人認為筆試和面試才需要技巧，簡歷就是簡簡單單的個人總結，所以他們愿意花費大量的時間刷筆試題庫、做模擬面試，卻不愿意在簡歷上花心思、下功夫。一些求職者寫出的簡歷要么邏輯混亂、漏洞百出，要么平鋪直敘、毫無亮點，結果投出的簡歷如石沉大海，根本過不了簡歷篩選關，空有一身本領卻得不到表現的機會。所以，學會簡歷寫作才是成功求職的第一步。《簡歷寫作與求職通關一冊通技巧模板范例》詳細講解了中文簡歷制作、英文簡歷制作、求職信的撰寫、簡歷的檢查和劣勢規避、簡歷的投遞、求職跟進和企業調查等內容，還提到了與簡歷相關的筆試和面試中需要注意的事項；本書各個章節既相互聯系又相對獨立，讀者既可以通讀全書從頭學習簡歷寫作技巧，也可以根據具體的問題直接查閱相關內容。為了便于理解，書中各模塊均提供了大量的標準范例，讀者可直接參照使用。

·11.6萬字

會員

重返大廠：創業治好了我的上班焦慮

辭職創業一定比上班打工更自由嗎？重返職場的她有著明確的答案。30歲時，年薪百萬的大廠高管羅量選擇裸辭創業，對自由和財富的美好幻想，讓她選擇進入寵物賽道從零開始。豈料創業過程遠比想象中曲折：創業第一關竟然是拼酒量？半夜直播只有一個觀眾是什么體驗？從營業額突破三十萬到被迫裁員，什么是運氣，什么是實力？關掉公司重回職場，創業經歷究竟能否成為簡歷加分項？如果你不安于現狀、對未來感到迷茫；如果你有過辭職創業的念頭；如果你正在艱難創業……她的故事會令你直面真實的自己，重新思考工作的意義。自由從來不是遙不可及，理想的生活是過程而非目的。

·8.8萬字

會員

跟任何領導都能溝通好的職場加分術（套裝共3冊）

本套書包括《不會匯報工作，還跟拼職場》（各大網站職場類暢銷常青樹）《不會管理上司，你還怎么拼職場》和《不懂自我驅動，還敢拼職場》。誰的職場還沒點委屈。受委屈未必都是因為工作沒有做好，往往是由于上下級相處模式打開方式不對，因誤解而導致委屈。《跟任何領導都能溝通好的職場加分術（套裝共3冊）》立足職場新人可能遇到的各種顯性與非顯性問題、各種常態與非常態的尷尬，通過一個個可能昨天就發生在你身邊的案例，從溝通方式、言語技巧及心態等方面入手，交流職場經驗和方法，提升職場軟實力。

·37.9萬字

會員

寫小說最重要的十件事

寫作是一門手藝，技巧精湛者才能獲得藝術的自由。世界科幻、奇幻大師厄休拉·勒古恩認為，創作就像在大海中航行，只有掌握真正的技巧航海，才能在暗礁和重重險阻間開拓屬于自己的航道。本書是厄休拉·勒古恩主持“寫作工作坊”時的課堂講義，也是她多年創作及閱讀經驗的濃縮，聚焦于敘事文與虛構寫作最重要的十件事：語言的音樂性、文字間的有機作用、結構與調性、敘述者的視角與口吻……坦誠、敏銳、充滿洞見的藝術領悟與經典文學名著碰撞出驚人的火花，富有挑戰性的文學技巧分析與范例賞析、練習及延伸閱讀相結合，引導你在故事的海洋中確定自己的航道，順利揚帆遠行。

·7.6萬字

會員

領導能力培訓手冊

《領導能力培訓手冊》主要內容：領導能力，簡而言之就是指領導者率領部屬開展工作、推動工作和完成工作的本領。嚴格說來，領導能力不單是管人的能力，而是影響人的能力；不單是激勵下屬的說教能力，更包括感化下屬的身教魅力；不是僅僅靠自己行動，而是號召大家一起行動。在不斷變化的新的形勢下，每位領導者都面臨著不斷提高領導能力的問題。

·20.8萬字

會員

中國企業員工最容易犯的101個錯誤

成功的經驗我們要學習，錯誤的教訓也同樣要借鑒。錯誤是不可避免的人生經歷，從別人的錯誤中分析原岡、汲取教訓是人生的一筆財富。同理，只有善于分析各種各樣的失敗案例，去尋找其中深層次的原因，才能避免自己遭遇同樣的失敗。

·15.1萬字

會員

你在為誰工作

把工作當作自己的事業，能夠讓你擁有更大的發展空間，使你在掌控實踐機會的同時，能夠為自己的工作擔負起責任。樹立為自己工作的職業理念，在工作中培養自己的企業家精神，讓自己更快的取得成功。無論你在什么樣的公司工作，都要把自己當作公司的主人，而不是為老板工作的仆人。要知道，你不是在為老板打工，而是在為自己工作。當你具備做主人的心態時，你就會把公司的事當作自己的事來做，你離成功也就越來越近。

·12.6萬字

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狼道全集：卓越個人·團隊·企業的狼性法則

本書從多方面對狼道進行了詮釋，這既是一本個人生存智慧之書，又是一本團隊經營的管理培訓之書，更是一本可以使企業強盛的準則策略之書。從中，你一定可以找到自己所需要的精神力量，并為自己的成長智慧汲取養料。本書從多方面對狼道行了詮釋，這既是一本個人生存智慧之書，又是一本團隊經營的管理培訓之書，更是一本可以使企業強盛的準則策略之書。從中，你一定可以找到自己所需要的精神力量，并為自己的成長智慧汲取養料。

·17.6萬字

會員

不要為失敗找借口

成功的人永遠在尋找方法，失敗的人永遠在尋找借口，當你不再為自己的失敗尋找借口的時候，你離成功就不遠了！

·17.4萬字

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學習學習：快速變強四步法

面對海量知識和信息洪流，如何通過搜索，快速獲取知識？如何實現深度學習？如何學到書本上沒有的知識？如何擺脫碎片化學習？如何積累學、寫以及表達的能力？……新東方優秀高管王專，基于近15年的親身實踐，總結出一套知識輸入、分類管理、構建體系、系統輸出為一體的四步學習法，簡單、易學、易出成效，一步步把知識真正變成自己的思考和觀點，進一步變成自己的資產與競爭力，打造出高效的成長曲線。

·10.9萬字

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工作整理術：這樣工作才能更簡單、更高效

《工作整理術：這樣工作才能更簡單、更高效》內容簡介：工作是人生食糧，不愉快便失去意義；以義務感面對工作，更無法獲得幸福。既然一定得做，不如開開心心去做，不如真心地享受工作，因此，整理術應運而生，整理是非常積極的行為，在你工作中遇到的任何問題，你都能拿來做一番整理，只要徹底執行，工作環境、工作狀態就能大幅改善，當然，就像數學中的“極限”一樣，只能無限靠近，卻不能到達，所以《工作整理術：這樣工作才能更簡單、更高效》并非是為了整理而整理，而是與讀者分享一種“如何享受工作”的方法論。

·10.9萬字

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領袖判斷力

判斷力是一個人諸多能力的綜合體：①感知能力；②記憶；⑥思想；④警覺；⑤演繹；⑥預知；⑦推理；⑧判斷。它展現了一個人長期所形成的習慣性的常識判斷。開發判斷力的必備條件包括①認清局勢的本領；②專注的能力；④敏銳的感知能力；④推理能力的練習；⑤估測能力；⑥冷靜的頭腦；⑦自制力，等等。一旦培養出這些特質，人就能夠獲得高度敏銳的悟性和實用的判斷力，就能夠洞悉事物的本質，并以恰當的方式處理問題。

·5.3萬字

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微信互聯網平民創業

《微信互聯網平民創業》是一本關于“如何賺錢”的書。我想教會更多的平民，如何通過高效使用微信這個已然羽翼豐滿的商業生態環境，為自己賺更多的錢，長期持續地賺錢，越賺越多一點點……與此同時，還要打造出屬于自己的品牌，更要形成、持有，并維護長期可持續增長的資產。為此，你需要掌握一些基礎的概念，比如“公平交易”“客戶終生價值”；你需要學會一些基礎的原則，比如“做事先做人”；然后認清大致的方向，比如“如何用時間賺錢”“如何用金錢賺錢”，甚至“如何同時用金錢和時間賺錢”。“道理”清楚了之后，“方法”才會有用。改變認知，就能改變行為；改變行為，就能改變命運；改變很多人的命運，也就改變了世界。讓我們期待明天會更好！

·7.4萬字

會員

玩轉職場你缺什么

如果你是金子，任憑環境改變，你還是金子。所以，決定你本身價值的不是公司，也不是老板，而你自己。你在職場上郁郁不得志，原因并不能全怪外界的環境，更重要的是你并沒有你自認為的那么優秀，你身上一定還缺點什么。本書收張笑恒所著，分別從就業能力、適應能力、責任心、合作精神、自覺意識、解決問題的能力、迎合的技巧、圓融的智慧等十三個方面進行了詳細闡述，如果你能找到自己缺的那一點，然后去積極地調整自己，當你以全新的姿態去面對，那么你發現原本存在一堆問題的職場瞬間換了新顏，未來也變得清晰和明亮起來。

·14萬字

會員

誰偷走了你的自信與信任

圍繞自信與信任談起，逐個分析并找出致使人們喪失自信與失去信任的幾乎所有因素。并提出了切實可行的應對之策，能夠助你在最短的時間內找回你的自信和信任，讓你在擺脫人生困境的同時，也能更好地發揮自身的潛力并構筑良好的外部關系。壓力之下，自信易毀；競爭之中，信任易失。然而，現實所給予我們的更多的恰恰是壓力與競爭，壓力與競爭成了一種常態。正是這些無形的殺手在暗中不斷地蠶食著我們的自信與信任，而我們的自信與信任又絕不會憑空產生，怎么辦?我們要學會自己去拯救自己。

·14.2萬字

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