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帶著責(zé)任感工作
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帶著責(zé)任感工作

在當(dāng)今的社會上，如果責(zé)任感與能力相比較，讓人選擇其一，恐怕不少人的選擇會是能力而不是責(zé)任感。其實，如果一個人有責(zé)任感，那么他可以通過后天的學(xué)習(xí)培養(yǎng)自己的能力，因為能力是可以培養(yǎng)鍛煉的，而一個沒有責(zé)任感的人，即使他很有能力，卻也不一定能把事情做好，有時甚至還會誤事、壞事……現(xiàn)代管理之父彼得·德魯克就曾經(jīng)說過：“世上沒有做不好的工作，只有缺乏負(fù)責(zé)的人”。在本書中，將教會你如何培養(yǎng)責(zé)任感，使我們的工作更加出色。

奚彩虎 成杰 ·人在職場 ·8.7萬字

最新章節(jié) 第11章 超越責(zé)任，永遠(yuǎn)恪守職業(yè)道德準(zhǔn)則 2016-08-29 15:00:57
帶著責(zé)任感工作（升級版）
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帶著責(zé)任感工作（升級版）

責(zé)任感是一個人，一個組織、一個國家乃至整個人類文明發(fā)展的基石。世上沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。如果一個人沒有責(zé)任感，即使他有再大的能力也是空談；而當(dāng)一個人有了責(zé)任感，他就有了激情、有了忠誠、有了奉獻，有了執(zhí)行……他的生命就會閃光，他就能在工作中激發(fā)自己最大的潛能。

李曉萍 王麗萍 ·人在職場 ·8.7萬字

最新章節(jié) 第11章 超越責(zé)任，永遠(yuǎn)恪守職業(yè)道德準(zhǔn)則 2016-10-28 10:18:40
辦公室情商
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辦公室情商

會說話只是表象，會做事才是真相！現(xiàn)在，很多人都喜歡“Businessisbusiness”（公事公辦）這句話，認(rèn)為在工作中不要摻雜任何個人感情。其實，這是不可能的。無論是在生活中還是在工作中，人們都不可能完全屏蔽自己的感情，做到百分之百的理性。而要做到情感與理性的平衡，就需要洞悉情商的奧秘。本書從實用、貼近職場生活的角度，選用44個鮮活的職場情境案例，通過識別自己情感的能力、識別他人情感的能力、轉(zhuǎn)換情感的能力、理解情感的能力、調(diào)整情感的能力五個方面，指導(dǎo)職場人士利用情商的力量調(diào)整自己與周圍人的關(guān)系，努力做到感性與理性的高度平衡，成為更優(yōu)秀的人。

譚一平 ·人在職場 ·8.7萬字

最新章節(jié) 第48章 附錄2 情商測試答案 2025-01-16 16:17:48
快樂工作
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快樂工作

《快樂工作》其實是一種心態(tài)，心態(tài)決定人的視野和成就。如果抱著積極進取的心態(tài)，即使身處逆境，也能在風(fēng)雨之后迎來彩虹；如果悲觀消極，哪怕微不足道的一根稻草也足以把自己壓垮。因此，在工作中，我們要以積極樂觀的心態(tài)對待工作中的得失，以輕松的心情感受工作中的快樂與不平凡！

余知行 ·人在職場 ·8.6萬字

最新章節(jié) 第25章 附錄 2015-12-29 09:51:14
工作重在責(zé)任心
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工作重在責(zé)任心

有責(zé)任心的員工是企業(yè)的棟梁，由有責(zé)任心的員工組成的企業(yè)是具有競爭力的企業(yè)。本書從培養(yǎng)個人的責(zé)任心出發(fā)，結(jié)合員工的工作實際，用大量生動翔實的材料和案例，詳細(xì)分析和闡述了責(zé)任心對個人和企業(yè)成敗的重要影響，以及員工在工作中如何做到有責(zé)任心。本書主要包括：員工的責(zé)任心是企業(yè)的核心競爭力；承擔(dān)責(zé)任，放棄借口；強化責(zé)任心，創(chuàng)造新業(yè)績；增強責(zé)任心，提高執(zhí)行力；提升責(zé)任心的六大修煉；責(zé)任成就事業(yè)等。

嚴(yán)家明 呂國榮 ·人在職場 ·8.6萬字

最新章節(jié) 第44章 后記 2015-06-10 15:16:55
做好職業(yè)規(guī)劃，實現(xiàn)人生裂變
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做好職業(yè)規(guī)劃，實現(xiàn)人生裂變

25歲沒確定自己的人生方向，就會造成30歲的尷尬，35歲的追悔，40歲的無奈……給不甘留下過平庸生活的你一劑強心劑和一套強有力的行動指南，現(xiàn)在開始做規(guī)劃，一點都不晚！資深職業(yè)發(fā)展咨詢顧問手把手教你短時間規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，謀劃出自己的美好前途。

于洋 ·人在職場 ·8.5萬字

減法：5%工作精英才知道的基本功
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減法：5%工作精英才知道的基本功

為什么時間花得更少了，做成的事反而更多了？為什么工作不那么拼了，取得的成果反而更顯著了？為什么沒那么苛求自我了，自己卻變得更加優(yōu)秀了？如今，我們正從“加法時代”走向“減法時代”。本書聚焦于工作、生活中關(guān)于“少”的科學(xué)，提供實現(xiàn)工作效率躍遷與生活節(jié)奏平衡的反直覺做法。作者從拼命到病倒，再到學(xué)會做減法，經(jīng)歷了很長的心路歷程。希望這些反直覺的做法，能幫你在新競爭趨勢下，實現(xiàn)工作方式的改變，過上內(nèi)松外緊、充盈富足的人生！所謂做減法，就是以更高的效率、更高的創(chuàng)造力，做最少的關(guān)鍵要事，贏得競爭優(yōu)勢。一個人的核心競爭力，不能只靠拼命；可持續(xù)的核心競爭力，更不能只靠拼命。本書從做減法的四大關(guān)鍵策略出發(fā)，告訴你如何不過度焦慮，如何更有創(chuàng)造性，如何更有效率、更容易堅持，以及如何保持精力旺盛。在掌握做減法的正確方式后，相信你會發(fā)現(xiàn)：自己不再像過去那樣拼命，卻變得更有競爭力，而且這一競爭力更具可持續(xù)性！因為你的身心狀態(tài)更健康、工作與生活更平衡，自我管理水平和學(xué)習(xí)效率更高，創(chuàng)新能力更突出了。

王世民 ·人在職場 ·8.5萬字

成為PPT高手：從思維開始重塑PPT能力
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成為PPT高手：從思維開始重塑PPT能力

我們羨慕那些技能滿點的PPT達人，但隨著人工智能和自媒體的普及，人們能隨時隨地看到各種平臺、各種工具的技能釋放，靠技能酷炫取勝的PPT大多步入瓶頸階段。傳統(tǒng)的PPT認(rèn)知和操作顯然不再合乎時代，我們有必要跳出原有的“技能為王”的格局，重新認(rèn)識PPT制作。百萬元PPT制作大咖馬馺在本書中從關(guān)系思維、預(yù)期思維、簡化思維、傳播思維、設(shè)計思維五大思維出發(fā)，帶你定位觀眾，找準(zhǔn)人設(shè)，打造演示場景，制造“刷屏”記憶點……從構(gòu)架到創(chuàng)作再到演示，拒絕套用模板，一步一步打造出專屬于你的最佳作品！

馬馺 ·人在職場 ·8.5萬字

工作無小事
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工作無小事

老子說：“天下難事，必作于易；天下大勢，必作于細(xì)?！弊鳛橐幻胀ㄈ?，我們在日常工作中，經(jīng)常都是重復(fù)地做著一些小事?？墒?，在工作中，卻沒有任何一件事情小到可以被拋棄，也沒有任何一個細(xì)節(jié)細(xì)到應(yīng)該被忽略。近年來，災(zāi)難事故時常見諸報端。雖然這其中不排除有一些是“天災(zāi)”，但更多的卻是“人禍”所致。頻繁發(fā)生的礦難、不符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的食品等，這些都給人們的生活帶來了巨大的痛苦。這一切的發(fā)生，在很大程度上就是由于人們在工作中忽略了細(xì)節(jié)，不重視小事，以至于最終使這些小事情變成了影響人們生存發(fā)展的大事件。

楊海 成杰 ·人在職場 ·8.5萬字

最新章節(jié) 第19章 超越自我：做好簡單的小事就不簡單(2) 2015-02-09 20:26:29
敬業(yè)才能有事業(yè)
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敬業(yè)才能有事業(yè)

本書是美國著名作家阿爾伯特·哈伯德最具影響力的經(jīng)典著作之一，它揭示了一種由愛崗敬業(yè)成就卓越的成功模式。針對當(dāng)今職場人士頻繁跳槽、眼高手低的狀況，編譯者對原著進行重新校訂，推出了百萬冊紀(jì)念版，旨在告訴職場中的人們：在事事求速成的時代，敬業(yè)——把每一份工作做到位——或許才是最快的成功捷徑。

哈伯德 ·人在職場 ·8.5萬字

最新章節(jié) 第10章 附錄：致加西亞的信 2019-01-23 15:10:39
認(rèn)知升維：高階職場的底層邏輯
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認(rèn)知升維：高階職場的底層邏輯

拉開人與人之間差距的，不是天賦/學(xué)歷/知識，而是認(rèn)知維度。認(rèn)知維度決定職場高度。本書從識局/破局兩個方面入手，直擊職場人常見的六大思維誤區(qū)，從實戰(zhàn)出發(fā)，以場景化案例揭示高階職場的底層邏輯，讓你快速提升認(rèn)知，掌握晉升主動權(quán)，躍上高階職場。

凌云 ·人在職場 ·8.5萬字

用心做事
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用心做事

本書以用心做事為主線，不僅闡明了用心做事的理念，還告訴讀者在工作中應(yīng)該將心注入，做一個有心的人，以及如何將心用在正確的地方。本書緊緊圍繞“用心”這條主線，將其與實際工作緊密聯(lián)系在一起，旨在強調(diào)不僅要具備用心做事的理念，還要懂得如何用心去做，為員工用心做事提供了一個行之有效的方法。本次修訂在保持原來整體架構(gòu)不變的情況下，對其中一些說法和案例進行了更新，更加符合目前職場現(xiàn)狀及新職場人員的需求。

李耀東編著 ·人在職場 ·8.5萬字

優(yōu)秀員工的八項修煉
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優(yōu)秀員工的八項修煉

只有抱著“為自己工作”的心態(tài)，才能心平氣和地將手中的事情做好，最終獲得豐厚的物質(zhì)報酬，贏得社會的尊重，實現(xiàn)自己的人生價值。這也是本書的主旨所在。本書介紹了我們應(yīng)該如何看待工作以及對待工作的態(tài)度。語言通俗易懂，觀點鮮明透亮，理論和案例相結(jié)合。不僅幫助你了解，更重要的是幫助你“改變”。書中匯集了大量職場精英的經(jīng)驗，提供了工作中應(yīng)對各種問題和挫折的技巧和程序。本書有助于員工調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出；是成就員工職業(yè)輝煌、提升企業(yè)凝聚力、建立企業(yè)文化的完美指導(dǎo)手冊；是一本很適合單位培訓(xùn)和個人發(fā)展的職場讀物。

王桂玲等編著 ·人在職場 ·8.5萬字

最新章節(jié) 第19章 工作就是拒絕平庸：七大特質(zhì)成就老板眼中的優(yōu)秀員工(3) 2014-12-09 17:27:44
15分鐘打動面試官
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15分鐘打動面試官

本書采用結(jié)構(gòu)化的表達方式向求職者介紹如何把握面試主動權(quán)，找到好工作。第1章概括性地介紹了15分鐘讓面試官覺得“你行”的關(guān)鍵點；第2章具體介紹了求職面試需要做的9項準(zhǔn)備工作；第3章具體介紹了求職面試中會用到的4種溝通技巧；第4章到第9章則從實戰(zhàn)的角度介紹了當(dāng)下常見的6種面試類型的應(yīng)對策略；第10章則列舉了16個常見面試難題的應(yīng)對技巧，從年輕求職者的角度給出應(yīng)答模板。本書既站在應(yīng)聘者的角度進行問題拆解，又充分考慮面試官的面試思路，不僅有典型案例，還有應(yīng)對策略、應(yīng)答法則和實戰(zhàn)指南，不僅適合剛畢業(yè)的讀者閱讀，也適合想要緊跟時代潮流、有經(jīng)驗的求職者閱讀。

羨婕 ·人在職場 ·8.5萬字

高效能人生：平衡的法則
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高效能人生：平衡的法則

越來越多的職場人士習(xí)慣用加班擠占本屬于生活的時間，他們相信“當(dāng)工作超負(fù)荷時，只有加倍工作才能結(jié)束這一切！”、“長時間忙于工作、日理萬機的人，擁有更高的人力資本的價值”。這種過度工作崇拜是不折不扣的“思路陷阱”！其本質(zhì)是我們用過度工作置換了人生中其他領(lǐng)域的投入，把人生其他領(lǐng)域的收益邊緣化。它掩蓋了一個事實：人生是多維的，成功也是。只有當(dāng)人生的多個方面和諧發(fā)展、相互促進時，成功才是可持續(xù)的。全球知名個人管理專家邁克爾·海亞特及其高管女兒梅根提出的“平衡的法則”，已在美國幫助超1000萬人實現(xiàn)工作和生活聯(lián)動推進，在動態(tài)中取得兩者的平衡和雙向發(fā)展。他們在組織科學(xué)和心理學(xué)等學(xué)科研究成果的支持下，通過大量來自各個業(yè)務(wù)領(lǐng)域的成功人士和他們的訓(xùn)練班學(xué)員的案例，總結(jié)出工作和生活雙贏的五項原則，引導(dǎo)讀者樹立正向的職業(yè)觀和生活觀，用有效率的工作為生活提供空間，實現(xiàn)自我保健、人際關(guān)系和諧、工作成就感高的良性循環(huán)，讓正向努力不拿幸福感做交易，不以犧牲個人生活為代價。

(美)邁克爾·海亞特 梅根·海亞特·米勒 ·人在職場 ·8.4萬字

內(nèi)在進化：你要悄悄拔尖然后驚艷所有人
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內(nèi)在進化：你要悄悄拔尖然后驚艷所有人

寫給初入職場，對未來迷茫的年輕人。成長是現(xiàn)在年輕人最關(guān)注的話題，但是各種級別的職場人和各種年齡段的人的認(rèn)知差異，導(dǎo)致他們不能找到適合自己的成長路徑。本書聚焦當(dāng)下年輕人的職場生存痛點，從升維思考、深度復(fù)盤、高級進階、核心競爭力、人生合伙人、終身成長6大方面入手，用多領(lǐng)域的經(jīng)驗給出切實可行的建議，讓他們在迷茫中積蓄力量，在困惑中找到方向，持續(xù)精進，不斷增值，實現(xiàn)人生價值。

魏漸 ·人在職場 ·8.4萬字

方法總比問題多
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方法總比問題多

《方法總比問題多》是一本管理培訓(xùn)書。本書從樹立信心、發(fā)現(xiàn)問題、自己獨立解決問題、結(jié)合他人幫助解決問題等幾個方面闡述面對問題時，人們應(yīng)該從哪些方面入手，才能有效地解決問題，并且鍛煉、提高自己解決問題的能力。

郎世榮 ·人在職場 ·8.4萬字

最新章節(jié) 第11章 解決問題是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必要手段 2019-12-20 11:47:33
打工而已，別太上頭
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打工而已，別太上頭

寫給每一個內(nèi)卷卷不動、躺又躺不平的打工人。人生短短三萬天，最重要的是好好生活，畢竟工作只是手段，生活才是目標(biāo)。請你調(diào)整心態(tài)，工作的本質(zhì)是付出時間、精力和腦力，而不是付出情緒。打工而已，不必上頭。本書通過“打工而已，別太上頭”“你是來工作的，不是來交朋友的”“工作的本質(zhì)是等價交換，不是做慈善”“珍愛生命，遠(yuǎn)離‘焦慮販子’”“不要用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮，掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰”“打工只是游戲副本，你的主線任務(wù)是好好活著”這6大主題，48個小節(jié)，告訴大家人生是曠野，不是軌道，切勿在打工這件事上內(nèi)耗。書中結(jié)合實際案例，重新探討了如何平衡工作中的人際關(guān)系、如何放平工作心態(tài)以及如何尋找工作的意義。希望這些文字可以幫每一個“卷不動又躺不平”的打工人找對工作方法，減輕內(nèi)耗，調(diào)整心態(tài)，更好地應(yīng)對工作和生活中的挑戰(zhàn)，活出自己的絢爛人生！

寧檬 ·人在職場 ·8.4萬字

最新章節(jié) 第48章 先活著，總歸會有辦法 2025-05-12 14:14:28
職業(yè)復(fù)盤：如何擁有喜歡又有價值的工作
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職業(yè)復(fù)盤：如何擁有喜歡又有價值的工作

你現(xiàn)在的工作怎么樣？答案或許千變?nèi)f化，但一點是肯定的：還能更好。這是一本邏輯清晰、方法實用的職場人士個人發(fā)展指南。本書致力于提供一整套系統(tǒng)的職業(yè)生涯復(fù)盤方法與一個可靠的復(fù)盤工具，讓讀者通過“回顧、分析、調(diào)整”3大環(huán)節(jié)，錨定適合自己的高速成長之路?；仡櫗h(huán)節(jié)，本書將引導(dǎo)你通過4要素為理想工作畫像，8維度盤點工作收獲，挖掘個人閃光，定位工作不開心的源頭；分析環(huán)節(jié)，將運用職業(yè)羅盤幫助你透視事實、刷新認(rèn)知，繼而判斷精進、跳槽、轉(zhuǎn)型、轉(zhuǎn)行、主副業(yè)等職業(yè)轉(zhuǎn)變需要，明確發(fā)展戰(zhàn)略，助力有效改變；調(diào)整環(huán)節(jié)，本書還將幫助你制定適合自己的目標(biāo)、落地行動、放大優(yōu)勢、提高核心競爭力。總之，你喜歡、擅長、有意義又有價值的工作，是可以通過職業(yè)復(fù)盤找到的！

安曉輝等 ·人在職場 ·8.4萬字

做一個自動自發(fā)的員工
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做一個自動自發(fā)的員工

許多公司都希望自己的員工凡事都能夠自動自發(fā)。因為自動自發(fā)的員工在工作中會更加勤奮和敬業(yè)。他們有獨立思考能力，他們不會像機器一樣，別人吩咐做什么他就做什么。他們往往會發(fā)揮創(chuàng)意，出色地完成任務(wù)，而且還會換位思考為老板考慮，給企業(yè)提盡可能多的建議，他們也因此會得到提升和賞識。不能自動自發(fā)的員工，總是墨守成規(guī)、害怕犯錯，凡事亦步亦趨。他們會告訴自己，老板沒有吩咐的事情，是不必去做的。殊不知，在這個世界上，有兩種員工是永遠(yuǎn)都得不到提升的：第一種是不肯聽命行事，他們被通知過多次后，還是非常不情愿去工作的員工；另一種是只有當(dāng)他們陷入困境時，迫于生計才會去工作的員工。

李智朋 ·人在職場 ·8.4萬字

最新章節(jié) 第12章 永遠(yuǎn)不停止學(xué)習(xí)的腳步 2016-08-29 10:37:03

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