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人大學(xué)生創(chuàng)業(yè)故事
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為了講好“人大學(xué)生創(chuàng)業(yè)故事”,幫助在校學(xué)生和創(chuàng)業(yè)者樹立正確的創(chuàng)業(yè)價值觀、孕育積極向上的創(chuàng)業(yè)精神,中國人民大學(xué)創(chuàng)業(yè)學(xué)院嘗試帶領(lǐng)大家走近這樣一群“人大人”。本書精選的這十六位人大學(xué)子,無論是否功成名就,都樂于給自己打上“創(chuàng)業(yè)”的標(biāo)簽。本書對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中關(guān)心的問題進(jìn)行了深度探討,用故事的形式客觀、理性地介紹創(chuàng)業(yè)過程,為當(dāng)代大學(xué)生規(guī)劃職業(yè)、創(chuàng)建事業(yè)提供一定程度的幫助,發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的實踐育人作用。本書旨在充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)校友的榜樣示范作用,激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識,培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神,普及創(chuàng)業(yè)知識,幫助當(dāng)代大學(xué)生樹立正確的創(chuàng)業(yè)價值觀、更加全面理性地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。同時,也對中國人民大學(xué)多年來涌現(xiàn)出的經(jīng)典創(chuàng)業(yè)成長故事進(jìn)行梳理,向社會全面展示人大學(xué)子的理想追求、實踐經(jīng)歷以及個人風(fēng)采。

中國人民大學(xué)創(chuàng)業(yè)學(xué)院 ·激勵 ·7.1萬字

圣塔菲書系之復(fù)雜世界的底層邏輯(套裝12冊)

斯科特·佩奇是風(fēng)靡全球的“模型思維課”主講人,有超過100萬各行各業(yè)的人反復(fù)學(xué)習(xí)并從中受益。新書《模型思維》講解了24種模型,從線性回歸到隨機(jī)漫步,從博弈論到合作,涵蓋學(xué)習(xí)、工作、生活等方方面面——這些有趣的模型可以把任何人變成天才。本書中的24種模型就是一個應(yīng)對復(fù)雜世界的思維工具箱。各行各業(yè)、各種需求的所有人都可以根據(jù)此書建立專屬于自己的思維工具箱,成為一個多模型思考者。它將幫助你整理數(shù)據(jù)、提取信息、去偽存真,在決策時讓你知道選擇什么樣的模型,選取一個模型還是幾個模型。而這是現(xiàn)代高手必備的一種大智慧。“整體大于部分之和”這一特性也成為涌現(xiàn)研究道路上的阻礙。許多哲學(xué)家和一些科學(xué)家堅定地認(rèn)為對涌現(xiàn)的研究不可能還原為對明確定義的機(jī)制及其相互作用的研究。他們認(rèn)為,機(jī)器的能力不可能超越人類在制造它時賦予它的能力。復(fù)雜自適應(yīng)系統(tǒng)理論提出者約翰·霍蘭德借助模型和還原思想,建立了研究涌現(xiàn)現(xiàn)象的普適框架,掃清了研究道路上的障礙,推動了復(fù)雜自適應(yīng)系統(tǒng)、機(jī)器學(xué)習(xí)、人工智能等領(lǐng)域的長足發(fā)展。

(美)斯科特·佩奇等 ·激勵 ·222萬字

創(chuàng)造與創(chuàng)新思維系列(6冊裝)

你是否經(jīng)常感到有些困惑,激勵我們每天努力工作、學(xué)習(xí)、生活與不斷前行的內(nèi)在動機(jī)到底是什么?你是否已經(jīng)喝夠了太多千篇一律的雞湯,在你對工作生活喪失熱情的時候,那些“做你喜歡的事”“找到你最大的快樂所在”之類的建議雖然很正確,但卻無法真的付諸行動。的確,在完成一些事情的時候會感到快樂,比如升職、加薪、完成了一個艱難項目等,但這種快樂往往是短暫的,快樂的激勵效應(yīng)會隨著時間的流逝而遞減。我們要如何度過一個快樂和下一個快樂之間的迷茫期,真正的得到滿足感,更積極更主動地生活呢?其實每個人、每個團(tuán)隊、每家公司都有一個“為什么”,它是深植內(nèi)心的目標(biāo)、理想或信念,是激情與靈感的源泉。找到自己的為什么不僅能重新點燃對工作的熱情,得以做出更好的決定。它還能給我們一個嶄新的視角,從而看見不一樣的世界。如果你想要了解自己、團(tuán)隊、企業(yè)的“為什么”,這本書就是你的明智之選。如果你是一名企業(yè)家,找到自己的“為什么”后,可以將自己公司的非凡之處傳達(dá)給員工和客戶,為公司注入激情。如果你是一個普通員工,找到自己的“為什么”后,就可以重新喚醒最初的激情,有了這份激情,就算有一天離開公司去找一份新的工作,你也能夠根據(jù)自己的“為什么”,重新找到讓你收獲滿足感的工作。

(美)約翰·史維奧克拉 米奇·科恩 斯科特·佩奇 丹尼爾·平克 雷·庫茲韋爾 (英)西蒙·斯涅克 戴維·米德 彼得·多克爾 黃峰 賴祖杰 ·激勵 ·88.4萬字

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