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《要事第一》時間管理的經典書,是《高效能人士的七個習慣》的延伸與加強版,柯維思想的核心精髓之一。不是給你提供另外一個時鐘,而是給你一個羅盤——因為比速度更重要的是前進方向。全書更多地強調一個人自我意識的覺醒,并以此為發端,喚醒良知;并以想象力勾畫藍圖,以自由意志完成實踐。打破了我們原有的時間管理觀念,提出了以原則為中心的方法,它超越了推崇更快捷、更努力、更機靈的傳統方法。
(美)史蒂芬·柯維 羅杰·梅里爾 麗貝卡·梅里爾 ·激勵 ·18.4萬字
全球著名商業思想家、未來學家、趨勢專家丹尼爾·平克是21世紀商業思潮的拓荒者,他敏銳地察覺到,人類社會已經步入“右腦時代”,在這個時代,知識不再是力量。他開創性地指出:未來屬于那些擁有與眾不同思維的人,唯有擁有右腦時代的6大全新思維能力:設計感、娛樂感、意義感、故事力、交響力、共情力,即“三感三力”,才能于決勝于未來。《全新思維》標志了一個時代的轉折,改變了我們看待并體驗這個世界的方式。平克殘酷地將人人為之奮斗的專家之路完全顛覆,未來是那些跨領域型人才、故事型人才、創意型人才的天下。對于當今那些仍然奮斗在會計、律師、工程師崗位的專家型人才來說,是時候給自己的工作來點不同以往的色彩了。本書針對每一項全新思維能力都附有一個工具箱,詳細列出了培養這一能力所需要的實踐和具體指導,對于每一個希望擁有與眾不同能力的人來說,都是不可或缺的行動指南。平克在書中用了一個非常貼切的比喻表明,我們已經來到了“右腦”大行其道的時代。他說:以前,左腦思維是司機,而右腦思維是乘客。現在,右腦思維突然搶走了方向盤,加大油門向前奔馳,并決定我們要去哪里,以及怎樣到達目的地。在GPT時代,面對人工智能技術迅速發展帶來的沖擊,你夠全新思維嗎?你要做這個時代的過客,還是主宰者?
(美)丹尼爾·平克 ·激勵 ·11.1萬字
本書是《高效能人士的七個習慣》52周實踐指南版。肖恩·柯維在史蒂芬·柯維博士的“效能”理念基礎上,對七個習慣做出了更加翔實的實踐版解讀。書中將每個習慣的要義分解成多個行動建議,可以讓讀者在閱讀過程中加強對七個習慣在實踐操作中的理解。在書的最后,肖恩·柯維加入了使命宣言問卷和撰寫指南,可以更好地幫助讀者進行反思和樹立個人目標。書中有七個習慣相關的經典語錄和自我肯定的鼓勵指導,能幫助讀者建立起堅定的信念,過上更充實更高效的生活。
(美)史蒂芬·柯維 ·激勵 ·8521字
《塑造美國的88本書:人性的弱點》匯集了卡耐基的思想精華和激動人心的內容,是作者成功的勵志經典,1937年出版后,立即獲得了廣大讀者的歡迎,成為世界具影響力且持久的人文暢銷書。通過閱讀本書,你可以學到:處理人際關系的3個原則,使人喜歡你的6個方法,贏得別人認同的12個技巧,成為領導者的9個原則,使家庭和睦的7條建議……
(美)戴爾·卡耐基 ·人際交往 ·14.2萬字
男女糾葛的問題不只存在于情感的領域,生理、心理的差異,語言、情感的不同,也同樣出現在職場。日本作家織田隼人的《看穿男人,搞定職場》就把研究男女的角度從情場拉到了職場,他大呼:“男人是職場的土著,女人是職場的移民。”從這個比喻出發,他開始觀察職場男女:女下屬自以為準備很充分、匯報有條理、內容很豐富,可是男上司為什么昕得一頭霧水,煩躁地打斷她?女員工及時向上司匯報每個小失誤,男員工卻總是報喜不報憂,為什么到最后老板總是不放心她的工作,而男同事卻越來越得勢?
(日)織田隼人 ·女性 ·5.6萬字
本書是《高效能人士的七個習慣》作者史蒂芬·柯維創建的富蘭克林柯維機構重磅新作。什么是人生算法?沒有可以直接登頂的人生,只有根據反饋不斷迭代的過程。人生算法,就是你面對世界不斷重復的最基本的套路,找到它,重復它,強化它;是不斷迭代的機制,是提高自己達成目標的概率的套路。人生算法,是羅振宇堅信可以讓把一切軟肋變成鎧甲的力量。本書包含15個改變你思維與行為的套路,已被全球150多個國家與地區千萬人證實有效,可以使個人與團隊變得更好。不斷重復、強化書中這15個套路,就是在用人生算法不斷迭代自己,使個人與團隊不斷逼近目標,獲得成功。
(美)托德·戴維斯 ·人在職場 ·11.2萬字
在這本開創性的溝通指南中,作者揭示了成為這類“超級溝通者”的秘訣,論述了有效溝通的科學和藝術。沒有人天生就具備這些技能,但通過后天的練習,人人都能在生活和工作中制定溝通策略、促成良好關系,成為“超級溝通者”。“超級溝通者”懂得如何聽出復雜的情緒、微妙的價值判斷和隱藏的觀念,這些都影響著我們說出的話語和傾聽的方式。我們的經歷、三觀、情感生活,以及我們如何看待自己和他人,這些因素共同塑造了每一次對話。作者分析了這些日常對話的不同類型,指出了為什么有些對話進展順利,而另一些則迅速崩塌。從《生活大爆炸》的編劇室到婚姻顧問的咨詢室,從說服癌癥患者選擇合理治療方案的外科醫生到進行異國間諜招募的中情局官員,作者將分析數據、研究成果和真實案例相結合,為讀者提供了生動具體的溝通建議,包括識別并匹配三種對話類型、積極傾聽、復述對方觀點以及提出后續問題等。無論是找尋友情和愛情,還是展開工作,有效溝通、建立連接都是最重要的事。
(美)查爾斯·都希格 ·人際交往 ·17.3萬字
當我們意識到正是自己的行為阻礙了我們獲得渴望的愛、成功與幸福時,沒有什么比這個更讓我們討厭自己。這就是所謂的自我挫敗的行為。它讓我們成為自己最大的敵人,就像平坦大道上的絆腳石,讓我們難以擁有那些自己真正渴望的東西。更讓我們抓狂的是,我們意識到了自己的自我挫敗行為,我們想改變,但不知道如何改變,或者知道如何改變,但卻不能堅持下去。本書就是一枚解藥。它追溯到不同行為的童年起源,解釋了為什么我們會做出不利于自己的行為。更重要的是,它提供了被證實有效的行動步驟,幫助我們克服自我挫敗的行為,并轉變行為,從而擁有更高質量的人生。
(美)馬克·郭士頓 菲利普·戈德堡 ·激勵 ·7.5萬字
當代人面臨著這樣一場戰爭:一群聰明人想盡辦法做出讓你上癮、沉迷的產品,讓你在多巴胺的驅使下變成無知無覺的人,他們獲得了你的注意力,而你發現自己正事一件都沒干,而時間已經流走。于是你后悔,然后再次沉迷,再次后悔。毫無疑問,我們比以往任何時候都需要專注于當下,這關乎我們的工作成果,更關乎我們的幸福感。而番茄工作法,這樣一套簡單易行的時間管理方法,則能把我們的注意力百分百聚焦在當下,讓我們擺脫不必要的壓力和負擔,微笑著達成目標。本書運用漫畫圖解的方式,把番茄工作法講得輕松好玩,讀起來一點也不累,學起來也快。
(瑞典)史蒂夫·諾特伯格 ·人在職場 ·5萬字
概率權,作為喻穎正(老喻)的原創概念,貫穿《人生算法》和《好運》這兩本書。人生真的就是一場概率游戲嗎?某種意義上的確如此。宇宙那么大,迄今只發現在小小的地球上有生命;人類進化那么久,我們偏偏在這短短幾十年間相逢;世界上有那么多書,你卻打開了這本《好運》。《好運》從數學、物理、哲學、社會四個維度,圍繞“時間、因果、空間、偶然、命運、幸福、人生、希望”人生八幕和好運八則,直指運氣的物理定律和社會定律。只有理解了好運的配方,我們才可能設計自己的人生。《好運》揭示了成長、賺錢、創業的“第一性原理”,展現如何抓住好運的秘訣,并邀請你一起再造我們的“好運系統”。
喻穎正 ·人生哲學 ·12.2萬字
萬維鋼《精英日課》解讀,并傾情作序,羅輯思維推薦。提升你的邏輯能力,更批判性地思考,運用系統思維解決問題,一切從翻開這本書開始。系統思維在幫助我們解決各種不同的復雜問題時非常有效。95%的人無法做到系統思考。在本書中,作者以簡練的語言與真實的事例,介紹了什么是系統思維、系統思維的要素,系統是如何運行的,如何將系統思維運用到你的工作與生活中。在這11堂系統思維課里,談到了績效、商業競爭、政策制定、人際關系等。本書展示了一個觀察和思考這個世界的不同方式,將幫助你超越簡單的因果關系,考慮到影響問題的每個因素,找到戰略性解決方案,提高你的批判性思維、分析能力、有效解決問題的能力。
(羅)史蒂文·舒斯特 ·智謀 ·3.9萬字
正確的問題,幫你對核心本質聚焦;正確地提問,讓你的疑難問題迎刃而解。在今天,想要找到一個答案很容易,你可以隨時上網搜索。但好問題比完美的答案更有意義,也更有價值,好問題才能激發創新。職場上常用的提問場景無處不在,比如:召開決策會議、破解工作難題、上下級有效溝通、塑造良好組織文化氛圍等。不少人一遇到問題,往往立即提出解決方案,“頭疼醫頭,腳疼醫腳”,但這恰恰是解決問題的大忌。問題無法解決的核心原因是你無法發現問題,而提問正是發現問題的要領。《如何用提問解決問題》包含4大場景、200多個問題,涵蓋了從重新規劃職業生涯到加強人際關系等日常情況,給我們展示了如何有效解決場景問題,能夠幫助思想者、創造者、問題解決者和決策者一次性掌握“決策、創新、溝通、管理”中的提問藝術與技巧。
(英)沃倫·貝格爾 ·人在職場 ·14萬字
你是不是經常被朋友、孩子、另一半拒絕?老板、客戶是不是常對你說“請給我一個理由”?我們在想要說服對方時,總是笨嘴拙舌,失去溝通的主動權。說服需要技巧,這種技巧涉及說話的方式、環境的塑造、身份的展現,以及對人性心理和利益訴求的掌控。說服力是可以被塑造的。刻意練習說服策略,可以大大提升別人對你說“Yes”的概率。《21天說服力養成》列舉了21個有效的說服策略,這些策略源于行為心理學專家們的真實調研總結,可以用來解決日常棘手問題、修復關系、工資談判,以及說服朋友行動、拓展社交關系。行為學中有一個“21天效應”,意思是養成一個習慣需要至少21天。所以,那些總是被拒絕、缺乏影響力的人,不妨從今天開始,每天學習一個新策略,持續練習21天,就能在不知不覺中說服他人。書中另附“21天行動指南”,供讀者隨時參考并記錄關于說服的心得。
(美)諾瓦·戈爾茨坦 史蒂夫·馬丁 羅伯特·西奧迪尼 ·口才 ·3.8萬字
在本書中,塔勒布從希臘神話“普羅克拉斯提斯之床”入手,用出人意料的方式表達了他對這個世界荒謬之處的看法。為了讓來訪旅客的身高符合床的長度,普羅克拉斯提斯會截短或者拉長他們的身體。現代文明在給人類生活帶來便利的同時,也產生了不少負面效應——它慣于通過改變人來適應科技,責怪現實不符合經濟學模型,為了推銷藥品而發明新的疾病,把智力定義為可以在教室里考核的東西,說服人們相信雇傭并不是奴役等。本書匯集了塔勒布的箴言,輕松活潑,毫不刻板,卻能讓你驚訝,因為它揭示出你其實無意識地生活在錯覺之中。憑借尖銳的才思和深遠的智慧,塔勒布為我們剖析了這些錯覺的本質,倡導用博學、優雅和勇氣享受真正的生活。本書被《金融時報》譽為“像詩歌一樣的、獨一無二的塔勒布的思想結晶”。
(美)納西姆·尼古拉斯·塔勒布 ·名言 ·3.1萬字
你是否存在如下問題?記性差,剛剛發生的事情轉身就忘。注意力不集中,無法專注地完成工作和學習。不善于思考,對待新鮮事物缺乏好奇心和求知欲。情緒不穩定,很難理性地看待問題。有“腦霧”,感覺頭腦昏沉、思維遲鈍。你是否嘗試過很多學習法、記憶法或者心理自助法,但收效甚微,或者由于操作復雜,不了了之?造成上述情況的主要原因是,人類的大腦具有顯著的獨特性。因此適用于其他人的大腦升級方法,未必對你有效。而且現階段,我們對大腦的認知還不夠細致入微,無法確定每個人的“瓶頸”,因此多數大腦升級方法以失敗告終。但不要喪氣。科學研究表明,人類的智力水平由基因和環境共同決定。而且,即使成年之后,大腦也具有很強的可塑性。因此,本書為我們每個人量身定制了實現大腦升級的科學方法,簡單易操作,容易實現。
(美)伊麗莎白·里克 ·智謀 ·19.9萬字
生活和工作中總是會出現讓我們措手不及的事情,或讓我們的事業陷入困境,或讓我們的身心受到傷害。不管你的人生或工作正面臨著什么樣的挑戰,提問家、創新專家沃倫·貝格爾告訴我們,能提出一個“好問題”非常重要,也是非常幸運的。你可能在問:為什么我感到不幸福?為什么我的事業會陷入困境?為什么沒有一款能解決人們實際問題的App?為什么沒有一種方法能讓我們與觀眾更好地進行互動和溝通?但是,只提問“為什么”就萬事大吉了嗎?當我們面對難題時只問“為什么”,而沒有任何后續的提問、思考、再提問的過程,那么我們就是只會抱怨和呻吟而已。沃倫·貝格爾多年來研究過數百位領先全球的創新者、創業家與創意思考者,了解他們如何問問題、如何提出具原創性的想法,解決問題的方式。他在《如何提出一個好問題》中精煉了提出一個好問題的3個步驟,能夠讓我們快速掌握提問框架,進而引發新思考,生發好創意,解決當下和未來的問題。
(英)沃倫·貝格爾 ·激勵 ·16.7萬字
“工作太忙所以沒有時間看書。”“看得太慢還總是不能理解書中內容,我果然不是讀書的材料。”“一定要寫讀后感才算讀過這本書。”“明明不喜歡這本書,但因為大家都在推薦,所以還是硬著頭皮看下去。”“現在才開始建立閱讀習慣,太晚了。”……本書通過介紹以上常見的閱讀誤區和困擾,分享能夠提高記憶力和思考力、享受閱讀的閱讀技巧,幫助讀者在記憶與思考領域能力的提升,讓自己“看得快、看得懂、不白看”。
(日)木山泰嗣 ·智謀 ·9萬字
《巴拉巴西成功定律》不是一本“成功學”雞湯勵志書,而是一本全面解釋成功的科學手冊,用5條簡易的成功定律揭示了成功背后普遍的科學規律。你能夠想到的任何人,他們的成功之路都由這些定律決定。《巴拉巴西成功定律》告訴我們成功不是單打獨斗,而是要成為“優先連接者”,讓自己嵌入“我們”,機會才會在恰當的時間和空間涌現。這是一本關于成功的書,這是一本關于我們的書,這是一本關于我們如何成功的書!
(匈牙利)艾伯特-拉斯洛·巴拉巴西 ·激勵 ·16.5萬字
本書是《幸福的方法》作者泰勒·本-沙哈爾的新書。作為超級暢銷書,《幸福的方法》開啟了積極心理學的大門。作者在積淀多年之后,又撰寫了這本《幸福的方法2》。全書將沙哈爾教授和他的理發師阿維兩年間進行的頗具啟發性的交談濃縮為40個簡短的章節,每一章都在提醒我們,幸福的智慧往往近在咫尺:幸福可能是你發現了“平常事”的價值,幸福也有可能出現在生活帶給你的苦難里……在本書中,作者闡述了獲得幸福感的數十個小秘訣。本書將帶領你思考你和自己、愛人、孩子、友鄰、陌生人之間的關系,提醒你那些早就存在但一直被忽視的真理。這些看似平常的小秘訣,如果能夠持之以恒地加以練習,就能讓每一個人獲得持久的幸福。
(美)泰勒·本-沙哈爾 ·靈修 ·3.5萬字
75%的職業成功可以通過哪三件事情來預測?如何變得比奧普拉更富有?為什么重要會議不要安排在午餐或晚餐前?資深銷售員和菜鳥銷售員有何區別?肖恩·埃科爾通過一個個趣味盎然的真實故事,將積極心理學領域最新的研究成果帶到了普通大眾的生活中去,揭示了發掘每個人積極特質的實踐性技巧。在《快樂競爭力》一書中,埃科爾向讀者介紹了成功與快樂之間的關系,提出了“先有快樂,后有成功”的理論。
(美)肖恩·埃科爾(Shawn Achor) ·人生哲學 ·13.2萬字
網站合作:傅女士 fuli.a@yuewen.com
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