mg不朽情缘有5滴血吗

舞弊調查是一項充滿挑戰(zhàn)而又令人興奮的工作，且備受政府部門、企業(yè)管理者和調查人員的關注。但是，由于舞弊調查充滿著不確定性和多樣性，因此很多調查人員對取證過程和調查技巧一籌莫展。如何處理內部員工？常見的處罰流程有哪些？如何開展挽損工作，追回企業(yè)損失？出現漏洞后組織不愿整改怎么處理？工作不被重視，工作成果無法改進企業(yè)管理，調查人員如何突破困局？本書的內容旨在解決這些問題。本書作者不僅在書中詳細介紹了舞弊調查的風險和合規(guī)問題、證據鏈理論與調查實踐、舞弊案件調查基本流程和調查計劃、訪談與訪談記錄、舞弊案件閉環(huán)處置、投訴舉報、舞弊調查官能力培養(yǎng)和反舞弊體系的建立、調查工作心得體會等內容，而且還根據其多年的案件調查工作經驗整理了投訴舉報案件調查工作指引及相關模板，讀者可以根據各自企業(yè)舞弊調查工作實際調整使用。本書可以幫助讀者不斷提高自身舞弊調查能力，從而最終取得自己滿意的工作成果。本書適合所有組織類型中的審計、風控、監(jiān)察、紀檢、廉正等相關從業(yè)人員閱讀和使用。

·14.8萬字

內部控制審計實務指南

內部控制是企業(yè)的一項重要管理活動。近年來，各國政府監(jiān)管機構、企業(yè)界和會計職業(yè)界對內部控制的重視程度日益提升，企業(yè)內部控制審計業(yè)務由原來的一次性業(yè)務或面向少數企業(yè)的業(yè)務變成了與財務報表審計一樣的經常性業(yè)務。而對于如何做好內部控制審計，很多審計人員仍舊不得其法，本書便是一部內部控制審計實務指南。本書匯集了作者團隊在內部控制審計領域多年積累的豐厚理論研究成果和豐富實踐經驗。在介紹了一些內部控制審計的基礎知識后，本書詳細論述了整體層面內部控制審計、資金活動內部控制審計、采購業(yè)務內部控制審計、資產管理內部控制審計、銷售業(yè)務內部控制審計、工程項目內部控制審計、財務報告內部控制審計、全面預算內部控制審計、合同管理內部控制審計、信息系統(tǒng)內部控制審計的實務及案例。作者以深入淺出的方式介紹了內部控制審計的具體流程與方法，并輔以案例解析，帶領讀者充分透視內部控制審計，系統(tǒng)掌握內部控制審計實戰(zhàn)技巧。本書適合審計機關、內部審計機構、社會審計機構及其人員，內部控制與風險管理人員、咨詢人員等閱讀和使用。

·11萬字

文案大師進階指南（文案訓練手冊+一個廣告人的自白+廣告文案+超文案）

本套裝由《文案訓練手冊》、《一個廣告人的自白》、《廣告文案》、《超文案》。這是一套創(chuàng)意時代文案人的進階指南。創(chuàng)意時代，誰在寫文案？答案是，所有人。誰需要寫文案？答案是，所有人。誰在看文案？答案是，所有人。文案沒有高矮胖瘦的規(guī)定長相，沒有一二三四的固定要求，有的就是，怎么才能勾起他人的探索欲望和共鳴。通過對優(yōu)秀文案的深度解析，分別從優(yōu)秀文案的品相與功能，從寫手到高手的獨特歷練，從文案寫作目的、態(tài)度，探索一流文案生成路徑與寫作哲學。作者把所有文案“術”層面的東西化于無形，除了關注文案本身，更關注對優(yōu)秀文案作品背后的文案人、廣告人的體察。

·55.3萬字

創(chuàng)業(yè)管理概論

本書結合國家關于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的政策導向，從創(chuàng)業(yè)者的視角來闡述創(chuàng)業(yè)管理的相關內容。本書內容涵蓋創(chuàng)業(yè)活動過程中所涉及的相關方面，編寫主線清晰易懂，內容系統(tǒng)、新穎。本書共13章，包括：創(chuàng)業(yè)概述、創(chuàng)業(yè)條件和創(chuàng)業(yè)準備、商業(yè)模式確定、商業(yè)計劃書的撰寫與演示、股權結構設計與股權激勵、創(chuàng)業(yè)企業(yè)管理、企業(yè)決策機制管理、企業(yè)文化塑造、創(chuàng)業(yè)融資、創(chuàng)業(yè)收益與退出、創(chuàng)業(yè)風險防范、創(chuàng)業(yè)常見誤區(qū)等。本書提供教學課件、習題答案、教學大綱等資源，方便用書教師教學。本書可作為高等院校創(chuàng)業(yè)管理相關課程的教材，也可作為企業(yè)的培訓用書，還可作為創(chuàng)業(yè)者、期望了解創(chuàng)業(yè)管理的讀者的學習參考用書。

·21.5萬字

企業(yè)常見稅會差異處理與案例解析

企業(yè)常常會面臨稅會差異的情況，如果不能正確地進行處理，不僅會影響企業(yè)的會計核算，還會給企業(yè)帶來經濟損失與稅務風險。本書介紹了自2017年企業(yè)會計準則大范圍修訂以來，相關新規(guī)對會計核算與稅務核算造成的影響，以及由此引發(fā)的稅會差異。內容主要包括收入準則、租賃準則、金融工具準則、非貨幣性資產交換準則、債務重組準則、政府補助準則等的修訂導致的會計核算變化與稅會差異，以及企業(yè)應該如何處理這些差異。全書內容翔實，案例豐富，就常見會計核算問題、稅會差異問題給出了解決方案，有助于企業(yè)規(guī)避涉稅風險，實現良性發(fā)展。

·13.3萬字

公司上市指導手冊

本書是由楊之曙教授牽頭，清華大學全球證券市場研究院聯(lián)合中證研究院和深交所研究中心的經濟學家以及國內十余家頭部券商的專業(yè)人士，共同打造的新政策下企業(yè)上市指導手冊。本書注重前瞻性理論與指導性實務的結合，在理論架構方面進行了全面深入的探析和總結，在實踐方面結合經典鮮活的案例進行了說明。內容涵蓋了政策解讀、上市審核、案例分析等涉及企業(yè)上市的各個方面。同時，本書還為企業(yè)上市面臨的問題提供了具體的解決辦法，并對上市經典案例進行了剖析，讓讀者能夠更好地掌握實戰(zhàn)技巧和經驗，解決讀者的疑惑。本書旨在為上市公司、擬上市公司、有志于研究中國證券市場的EMBA/MBA、創(chuàng)業(yè)者，以及投行、證券、法律、市場監(jiān)管等和企業(yè)上市相關領域的從業(yè)人員提供參考。

·47.5萬字

績效審計實務指南

績效審計作為現代內部審計的重要標志和組成部分，日益受到組織管理層、監(jiān)管方及其他利益相關方的重視，成為審計機構開展的主要業(yè)務類型之一。而對于如何做好績效審計，很多審計人員仍舊不得其法，本書便是一部績效審計實務指南。本書匯集了作者團隊在績效審計領域多年的理論研究成果和豐富的實踐經驗。作者在介紹了一些績效審計的基礎知識后，詳細論述了部門預算績效審計、大額專項資金績效審計、固定資產投資項目績效審計、股權投資項目績效審計、境外國有資產績效審計、科技資金投入績效審計、企業(yè)經營管理績效審計、重大決策績效審計、政策績效審計的實務及案例。作者以深入淺出的方式介紹了績效審計的具體流程與方法，并輔以案例解析，帶領讀者充分透視績效審計工作，全面掌握績效審計實戰(zhàn)技巧。本書適合審計行政機關、內部審計、社會審計機構及其人員，內部控制與風險管理人員、咨詢人員等閱讀和使用。

·26.7萬字

2022年中國資產管理行業(yè)發(fā)展報告

2022年的市場依然持續(xù)動蕩，內外部環(huán)境復雜多變，但資管行業(yè)經歷了近5年的轉型升級，存量風險得到有效化解，行業(yè)韌性顯著加強，已經能夠更好地應對不斷變化的全球經濟金融環(huán)境。同時，中國經濟進入高質量發(fā)展階段，創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享作為新發(fā)展理念正在引領社會經濟發(fā)展。如何在轉型整改后實現自身高質量發(fā)展與社會經濟高質量發(fā)展的統(tǒng)一，是資管行業(yè)面臨的新機遇和新挑戰(zhàn)。全書共分為三個部分。Part1：行業(yè)格局篇之中，從行業(yè)發(fā)展的角度，就資管行業(yè)的新特征、資管新規(guī)過渡期結束后的產品服務和個人投資者選擇、人口老齡化趨勢下資管行業(yè)的變革及應對、ESG投資標準的中國實踐、碳金融助推碳市場發(fā)展等領域展開了研究。Part2：機構專題篇關注了各類資管機構的未來發(fā)展路徑。Part3：海外及中國香港地區(qū)資管篇著重對美國、歐洲、日本、中國香港地區(qū)和新興市場的資產管理行業(yè)做了記錄和觀察，并對邁入成長期的海外市場數字資產做了分析，力求從中探尋出可以為中國資管行業(yè)所參考的經驗與心得。

·24.4萬字

世界銀行營商環(huán)境成熟度方法論手冊

本書為世界銀行集團關于營商環(huán)境評估的官方指導手冊。營商環(huán)境成熟度是世界銀行集團開發(fā)的一個國際基準項目。該項目對私營部門發(fā)展的商業(yè)環(huán)境進行量化評估，每年發(fā)布一次，涵蓋全球絕大多數經濟體。該項目的數據和總結報告旨在倡導政策改革，為具體政策建議提供信息，并為發(fā)展政策研究提供數據。營商環(huán)境成熟度重點關注十個主題，包括企業(yè)準入、經營場所、公用事業(yè)服務、勞動就業(yè)、金融服務、國際貿易、稅費繳納、糾紛解決、市場競爭和企業(yè)破產。每個主題均貫穿著“數字技術的運用”、“環(huán)境可持續(xù)”和“性別平等”三大維度。根據收集到的數據，世行團隊對每一接受評估的經濟體，在每個主題項下生成分數，最終計算出總分，進而提供改革的政策建議。

·32.1萬字

如何撰寫商業(yè)計劃書（第五版）

《如何撰寫商業(yè)計劃書》將為你撰寫商業(yè)計劃書提供專業(yè)性指導，其內容包括如何研究競爭對手，如何展示你的管理技能，以及如何成功地表達你的戰(zhàn)略愿景等。無論你是籌措資金，還是出售一個業(yè)務單元，或是開發(fā)一個特定的項目，這本書都將為你新事業(yè)的商業(yè)計劃書的撰寫提供具有專業(yè)性、也最令人信服的一站式寫作指導。作為本書的第五版，書中還增添了有關眾籌、網上零售、數字化營銷和現金流的產生與利潤的預測等方面的商業(yè)計劃書前沿內容。

·8.5萬字

審計與內控管理工作手冊

本書作者立足多年實踐經驗，系統(tǒng)地梳理了企業(yè)審計和內控工作關鍵點，以工作手冊的形式，詳細地介紹了審計工作管理、審計工作準備、審計工作實施、審計報告、后續(xù)審計與評價、內部控制體系建設、內部控制制度、內部控制流程設計、內部控制的檢查監(jiān)督、內部控制評價，內控與內審、風險管理、合規(guī)一體化建設等內容。隨書附贈實用圖表、示例、模板，讀者可以下載使用。本書可以作為審計和內控行業(yè)的管理人員、工作人員、培訓人員進行管理的參照范本和工具書，也可供企業(yè)咨詢師、高校教師和專家學者做實務類參考指南。

·4.6萬字

企業(yè)人力資源合規(guī)管理實務手冊

人力資源合規(guī)管理能對企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展起到推動和促進作用，通過有效的人力資源合規(guī)管理可讓企業(yè)從根本上防止出現合規(guī)風險的隱患，讓企業(yè)在發(fā)展中更具競爭優(yōu)勢，從而促進企業(yè)未來更加長遠的發(fā)展。為方便相關人員更加系統(tǒng)全面地掌握人力資源合規(guī)管理的法律知識，本書以企業(yè)人力資源管理的工作流程為主線，針對人力資源管理中各模塊包括招聘與入職管理，勞動合同訂立，試用期管理，培訓與服務期，保密與競業(yè)限制，工作時間與休息休假，工資制度，福利保障制度，“三期”女職工與工傷員工管理，勞動合同變更、解除與終止，企業(yè)規(guī)章制度，多元化用工，勞動爭議解決所涉及的法律規(guī)定及相關實務問題進行了詳細解讀。與此同時，作者還在書中列舉了大量的典型實務案例，對企業(yè)人力資源合規(guī)管理中容易遭遇的問題進行了詳細解讀，并提出了有針對性的合規(guī)建議。本書適合企業(yè)人力資源從業(yè)者、企業(yè)法務人員、律師及相關領域咨詢人員閱讀和參考。

·15.1萬字

提升你的溝通技能（第四版）

本書匯集前沿溝通技能，以成熟的技術幫助讀者精進與同事或客戶之間的談話。我們將了解如何快速有效地建立良好的友誼，如何準確地表達自己的觀點，以及如何付諸行動。本書的主要章節(jié)涵蓋聽取意見、說服他人、展示自己及書寫材料四個方面，其中書寫材料包括電子郵件、書面報告和網絡資訊。有了《提升你的溝通技巧》的添柴助力，我們將最終在語言運用、聲音控制及形象塑造方面煥然一新，進而隨心所欲地精確展示自己的想法。

·6.6萬字

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舞弊調查實務指南