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本書深入研究習酒集團的發展歷程，以第三方視角詮釋習酒成長之路，同時剖析習酒君品文化與價值精神。71年來，習酒穿越行業周期，歷經發展起落，仍然堅韌屹立，自強不息，正如我們這個民族雖然歷經千萬重考驗，卻在苦難中一次次走向輝煌。習酒發展史背后蘊藏著東方精神，恪守“崇道、務本、敬商、愛人”的企業核心價值觀，從三人起家到超萬人規模，從早期一度停產到濃醬并舉產量“雙三千”，從偏居一隅到享譽世界。習酒曾經艱難起步，曾經登峰造極，曾經曲折坎坷，最終站在了集團化的新起點上。回望歷史深處，讀懂昨日習酒發展故事，讀懂今日習酒戰略布局，堅信明日習酒未來可期。

·11.1萬字

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騰訊：一個科技帝國的崛起

截至2022年，騰訊成為世界第五大科技公司，產品橫跨通信、音樂、游戲、影視等多個領域，滿足了中國人日常生活中很多方面的精神需求。本書作者為知名科技新聞記者，跟蹤報道中國科技領域長達十年，曾對馬化騰及他身邊的同事、朋友、對手進行了大量訪談。此次她以獨特的視角，對騰訊的誕生、發展、轉型、壯大等各個時期作出了詳細的記述和解讀，披露出多次定制采訪的細節和過程。《騰訊：一個科技帝國的崛起》一書，既是一部講述騰訊公司發展歷程的傳記體文學，更是展現中國科技不斷進取和中國互聯網先驅們勇于開拓和創新精神的當代史。

·12.9萬字

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老干媽傳

本書系統地披露老干媽創始人陶華碧創建老干媽的傳奇經歷，揭示了老干媽成功的內在邏輯。全書分為起步、探索、成長、突破、占位、專注、客戶至上、傳承八部分，共計20章，濃墨重彩地撰寫了老干媽的發展歷程，以全新的視角剖析了老干媽做強、做大、做久的成功經驗。

·12.8萬字

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五菱之光：一部造車史

《五菱之光：一部造車史》是一本關于中國制造力成長的企業發展史。它采用一種直線時間軸的方式，描述了一個地方車企如何不斷進化，向死而生，最終成長為一個國際化企業的故事。而這背后，則始終浮現和跳動著一個宏大的中國工業發展的輪廓，這些輪廓還原了中國汽車發展六十多年的驚心動魄的經歷。這是一個關于持續成長的故事，展示了本土力量與國際化力量如何相互融合、相互借力。而企業家的奮斗、制造系統的進化和中國制造的時代發展趨勢，則是三條相互交織在一起的主線，呈現了一幅波瀾壯闊的工業畫卷。

·17.5萬字

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沖向火星：馬斯克和SpaceX的初創故事

2002年5月6日，SpaceX成立。馬斯克投入1億美元，能支持三次火箭發射。公司官網上寫著：“我們正在尋找全世界的人才，以解決具有挑戰性的項目，最終實現人類成為跨行星物種的目標。”2008年8月3日，第三次發射失敗，資金耗盡。就在這樣的時刻，馬新克和團隊用僅剩的零件組裝好最后一枚火箭，進行了第四次發射。SpaceX團隊所有成員全心全意關注著一個共同目標。他們加入馬斯克的團隊，加入他看似瘋狂的火星移民計劃，終于最終實現了第一步的重要突破——2008年9月28日，“獵鷹1號”火箭成功發射。

·17.3萬字

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深度學習革命

長期以來，人工智能一直被視為一種遙遠的未來技術，它是一個被委托給科學界邊緣的項目，甚至在歷史上兩次走入絕境，陷入寒冬，直到一些孤注一擲的研究人員用一場新的變革打破了寧靜——深度學習革命。這是一本講述人工智能，尤其是深度學習的歷史與未來的書。在這本書中，作者講述了一群將深度學習帶給全世界的企業家和科學家的故事，從谷歌、Facebook、百度等大公司的決策者講到學術界的領軍人物——“深度學習三巨頭”，再講到DeepMind、OpenAI等知名實驗室的開創者。讀者可以通過這些人的故事，跟隨現代人工智能的發展腳步，從人工智能研究的萌芽階段開始，穿過兩次人工智能的寒冬，一直了解到當下全新的前沿進展。通過描繪人工智能的發展脈絡和各大科技公司在前沿趨勢方面的布局，這本書闡釋了人工智能如何走到了今天，以及它在未來將如何發展。

·18.9萬字

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失控的野心：德國支付巨頭Wirecard的興衰與啟迪

德國支付服務商Wirecard，從一家名不見經傳的金融初創公司發展為國際科技巨頭。20多年間業績一直保持巨額增長，將德國商業銀行趕出DAX指數，市值甚至超過了德意志銀行。然而2020年6月，Wirecard深陷財務丑聞:占資產負債表總額1/4的19億歐元“不翼而飛”。隨即企業宣告破產，一度高達240億歐元的市值蕩然無存。CEO馬庫斯·布勞恩被捕，COO揚·馬薩利克逃逸。其他高管競相逃跑甚至離奇死亡，情報機構也卷入其中。Wirecard事件是德國“二戰”后最大的經濟丑聞。助推其走向毀滅的，不僅是企業決策者對金錢、規模和權力的失控野心，還有利益相關方的沉默與僥幸心理。作者在本書中細致追蹤了Wirecard的興衰歷程，揭露了技術崇拜的弊端、投資者的貪婪以及德國金融體系的腐敗，為德國乃至世界敲響了警鐘。

·17.7萬字

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漫威：失敗的漫畫出版商何以成為好萊塢超級英雄

一部極簡漫威影業的發展史漫威公司從破產到重整旗鼓，如何利用超級IP起死回生企業經營和企業業務兩條線如何區分《蜘蛛俠》《鋼鐵俠》《x戰警》等經典形象的前世今生。這本書是漫畫歷史和商業洞察力的完美結合，捕捉到了漫威的喧囂和勝利的精神。從馬丁·古德曼領導下的公司起源到“男人”斯坦·李和“國王”杰克·柯比的后起之秀，再到凱文·費奇領導下的電影取得巨大成功，這本書探討了漫威的韌性和對人才IP打造的商業成功。作為一個成年人，會發現這本書是關于漫威品牌的引人入勝的研究，并且為企業家和員工提供了很多額外閱讀。我能夠在一天內完成這本書。作為一名孩子能夠在兩天內讀完這本書的事實，并發現這是對他最喜歡的公司之一的一種引人入勝且內容豐富的看法。如果您是任何類型的漫威粉絲，那么這就是您可能會發現的全面的公司歷史，作者尊重漫威及其粉絲。如果您是商業領袖，這是一項關于成長、成功以及化失敗為勝利的鼓舞人心的研究。強烈推薦，在我們當前充滿不確定性的商業環境中，漫威的故事是我們都可以學習的。

·6.9萬字

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達美樂：創意比薩巨頭如何用科技創新客戶體驗

本書講了達美樂比薩發展壯大的故事，如何從一家店鋪起家，在美國發展壯大，又運用科技手段將店和成就遍布全球，中間經歷了風風雨雨，但是一次次的沖擊之下，如何用科技和創意贏得了消費者，站穩了腳跟。突出了達美樂，一家用科技做比薩的食品企業，用科技創新了客戶體驗，成為世界上排名第一的巴薩連鎖企業。可以說是最會做比薩的科技企業。通過達美樂的故事，您將了解到：1.如何在不改變人們已經喜愛的產品核心的情況下進行有意義的創新。2.如何識別和利用獨特的機會來減輕客戶的痛點。3.如何通過對業務采取整體方法來發展一家公司。4.提供高質量體驗的重要性，這將使客戶要求更多。

·6.1萬字

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NBA：體育運動聯盟如何扣籃商業王國

NBA聯盟70多年的激蕩發展史，從創立和起步，創新拯救了NBA，電視轉播權的談判和艱難擴張，球員如何開始為運動鞋代言，NBA與ABA的主要競爭故事，再到魔術師和喬丹的時代，WNBA的發展，姚明的到來象征NBA走向全球，停播、復播、選秀、湖人、贊助、簽名球鞋市場，這些令人津津樂道的故事，首次披露發展的細節和思路。通過NBA的故事，您將了解到：當似乎沒有人堅持夢想時，如何讓夢想保持活力？公司如何找到擺脫金融危機的方法。任何節目成功的關鍵：如何呈現出來一家公司如何建立忠誠的粉絲群，如何不惜一切代價保持領先。

·6.5萬字

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第一資本：新興公司何以引領市場

你能從世界上最成功的公司身上學到什么？CapitalOne的故事將幫助您了解和采用競爭策略、工作場所文化和日常業務實踐，這些都使一家不太可能的信用卡初創公司徹底改變了信貸行業。在從事信用卡業務25年后，第一資本已在全球錢包中贏得一席之地。當公司的兩位年輕創始人開始個性化信貸時，金融界認為他們瘋了……直到很明顯他們不是。在銀行業工作的理查德·費爾班克和奈杰爾·莫里斯看到，信用卡公司采用的一刀切的標準正在讓大筆資金留在桌面上。他們破解了密碼，想出了如何通過提供個性化設計、信用額度和獎勵來定制信用卡體驗，徹底改變了信用卡行業的運作方式。通過第一資本的故事，您將了解到：如何識別市場中的藍海紅海中如何尋找新出口如何確定人們想要什么以及如何讓他們得到它如何利用新的營銷活動。

·6.2萬字

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絲芙蘭：無需美顏的零售成功

《絲芙蘭》將幫助企業管理者如何通過競爭策略、工作場所文化和日常商業慣例，這些將化妝品零售商變成了各地化妝品愛好者的天堂。絲芙蘭是女性的游樂場，到處都是口紅、眼影、粉底、腮紅等，等待體驗。這是青少年學習涂抹粉底和成人學習如何打造完美煙熏眼妝的地方。它是標志性的卡戴珊輪廓的化妝品發源地。《絲芙蘭》向讀者講述了絲芙蘭如何于1970年在巴黎誕生，并自1997年開設第一家北美店以來的迅速發展。只是化妝品？錯，這是一種體驗，本書將向企業家、創新者、營銷人員和管理人員傳授為客戶創造心動體驗所需的一切知識。通過絲芙蘭的故事，您將了解到：如何引領幾十年老品牌的發展以及如何在新市場中重新推出它。如何創造徹底改變行業的客戶體驗。如何在不損害其身份的情況下將多個品牌聚集在一個屋檐下。以及如何吸引更年輕的受眾并點燃對您的產品的熱情。

·6.8萬字

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億萬負翁：WeWork及其創始人的極速崛起與隕落

WeWork及其前CEO亞當·諾伊曼的一線獨家內幕，商業史上最不可思議的興衰故事之一。2010年，亞當·諾伊曼作為聯合創始人兼CEO創辦了WeWork——一家協同辦公空間租賃公司。從一無所有到擁有數十億美元估值，WeWork只用了半年時間。2019年，WeWork估值在知名投資人孫正義的追加投資下達到470億美元，躍升美國創業公司估值首位。同時，亞當的個人凈資產上升到130億美元，成為世界上最富有的人之一。然而WeWork的業務實際上沒有任何有意義的技術支撐，亞當宣稱要改變世界的愿景不過是虛張聲勢。這位“天才夢想銷售員”試圖憑借自己的個人魅力贏得上市機會，但他甚至說不清WeWork的業務核心究竟是什么。在公司估值和個人財富達到巔峰的2019年，不過數月之后，WeWork上市失敗，亞當下臺，新任CEO提出無限期推遲IPO。公司停止了所有新空間的租賃，因無力支付遣散費，還不得不推遲裁員時間。2020年年初新冠肺炎疫情的暴發，更是讓亞當徹底淪為“億萬負翁”。

·18.2萬字

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騰訊電競：抵達夢想的另一種道路

本書完整介紹了騰訊電競的產業和生態，包括騰訊在推動電競向體育化、全球化、全民化發展所做的努力和集體的工作實踐。全書更分為三大部分11章：第一部分（第1~3章）主要圍繞電競的發展歷程，介紹了騰訊在電競從出現到壯大，到走入亞運會、奧運會成為全球關注的新的體育賽事，再到走入城市，成為城市發展新動能的全過程中所做的努力和規劃。第二部分（第4~9章）圍繞電競的主要群體——年輕人展開，介紹了電競在年輕人群體中從孵化到流行再到專業，最后發展成為一種夢想的實現方式的完整過程。第三部分（第10章和第11章）主要從科技、文化、教育、國際化、行業化的角度展望電競產業的未來。除了上述內容外，本書還專門設立了一個尾章，這是跳出騰訊電競，站在價值觀和責任這一更高的角度，說明電競未來若是想有大發展，需要具備的條件。

·15.2萬字

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創業大浪潮

一部以創業為主線的商業正史，全景式地梳理百年來的創業歷程。作者以六大關鍵創業潮為脈絡系統地介紹了從標準石油、福特汽車、AT&T公司、摩托羅拉、沃爾瑪、索尼、IBM到如今的蘋果、Google以及Facebook等世界知名公司的興衰成敗。作者通過回顧創業史，揭示出創業公司成功的本質與規律性。是新時期的中國創業者、投資家創業成功的指南。下一個創業浪潮會出現在哪里，沒有人說的準，但通過此書回顧百年創業史，能夠幫助我們找到答案。涉及百余名創業大家，內容翔實、生動，以創業故事來貫穿。對產業更替、管理理論演進等商業相關話題深入探討，還原出不同創業浪潮之下管理學不斷進化的歷程。這是一個"大眾創業，萬眾創新"的新時代，該書為這個新時代注釋。

·19.9萬字

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破繭成蝶：創業的核心方法

《這個世界為我讓路——創業的核心方法》中作者不但回憶了自己的童年和北大時光，更重要的這是一本創業工具書。本書內容能幫助一個懵懵懂懂的創業小白轉身成為一個創業高手。如果你想避開那許許多多創業路上的明槍暗箭，本書是最好的選擇。如果你想少奮斗十年，早日實現自己的夢想，本書是你床頭必備的創業指導手冊。很多時候，知識的盲區會讓你損失成百上千萬甚至會讓你破產到身無分文。這本書將幫助你在創業路上披荊斬棘，從而讓這個世界為你讓路。

·13.4萬字

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蒂姆·庫克傳：蘋果公司的反思與商業的未來

2018年，蘋果公司成為世界上市值破萬億美元的科技公司，獲得了“全球最具價值公司”的美譽，并且連續4年占據“全球最賺錢公司榜單”榜首。從股票價格到公司價值，再到產品的銷量，庫克做的工作遠超人們認可的程度。庫克的6條核心價值觀更是深刻地改變著蘋果的文化，從前的蘋果從沒有像現在這樣，致力于推動多元化、平等、教育和無障礙使用。庫克相信勤奮和努力的力量，他證明了個人，尤其是繼任者如何通過強大的、人道的領導、精明的供應鏈運營，以及對價值觀的承諾來試著取代一個無法被取代的位置。

·13.6萬字

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技術革新與社會結構變遷：近代機器繅絲技術應用的比較研究

本書以中國近代機器繅絲技術的應用為素材，通過深入分析士紳、繅絲工人和蠶農等群體在技術應用過程中的行為，探討了技術應用與組織變革、社會變遷之間的互構關系。研究表明，新技術的應用不僅直接導致利益結構的調整，同時還直接和間接地改變著組織結構和社會結構：如從家庭手工分散勞動方式到工廠機器集中生產方式的轉變等。通過對長江三角洲和珠江三角洲兩地的比較研究發現，新社會結構的形成受機器繅絲技術應用和原有社會結構、文化傳統等因素之間互動的影響。研究還發現，相同技術的引進和應用，在上述兩個地區建構了不同的社會結構，甚至在長三角內部也呈現顯著差異。在技術與社會的互動中，不同社會結構的形成又影響了技術應用的速度和技術變革的方向。

·14.4萬字

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以奮斗者為本：任正非引領華為的方法和故事

本書從任正非如何管理組織團隊的角度出發，通過闡述團隊人才的選、用、育、留，以及加強團隊凝聚力、提高團隊競爭力、激發團隊活力等方面，圍繞團隊及企業的關系進行了全面分析和解讀，是團隊管理和組織培訓的綜合教程和優秀知識讀本，是企業管理者的必讀之作。

·14.5萬字

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華為文化密碼：核心價值觀的演變與傳承

本書從華為的文化演變、華為的價值觀、華為的文化教育、華為的文化主體、華為的視覺文化、華為的行為文化、華為的制度文化、華為的精神文化、華為的文化傳播9個方面解讀了華為是如何將務虛的文化建設形成體系化的方案，并且貫徹到組織建設和管理進步中的，以及如何利用文化不斷地激發一批批奮斗者，使之成為精英，成為企業的中流砥柱。

·16.2萬字

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