模拟器游戏盒

本書系統地講解了煙草工業企業信息化在智能生產管理中的融合及深入應用，幫助讀者進一步理解“兩化融合”“智能制造”，有助于梳理制造業企業生產運營模式，以及企業智能轉型升級對企業發展帶來的促進作用。通過剖析實際案例，引發讀者對企業轉型戰略、實施路徑、實施方案的思考。本書適合各類制造業企業總經理、廠長、生產負責人、質量管理負責人、信息化建設負責人、一線管理者閱讀和學習。

·38.9萬字

會員

中國企業的多元解讀

《中國企業的多元解讀》將整合學術界關于中國企業管理的研究成果和中國企業的管理實踐和成就，勾畫出具有中國特色的管理理論和實踐。在對大量翔實的企業管理案例和嚴謹的學術研究成果進行介紹和分析的基礎上，彰顯中國企業的外部環境、領導者、組織結構、制度體系、企業文化、管理者及人員等諸多組織環境和要素的特點，為全面地理解中國企業提供系統而科學的視角。《中國企業的多元解讀》有兩大特色：第一，突破企業管理領域中宏觀和微觀研究分裂的傳統，融合兩方面的理論研究，為理解中國企業的變遷和發展提供綜合的觀點；第二，系統地展現出中國企業和管理在各個層面上表現的特點，并在嚴格的學術研究成果和已被證明的管理實踐的基礎上提出解釋中國企業與管理的理論框架。

·26.4萬字

會員

綜觀經濟與管理：鄧志陽文選

本論著是廣東外語外貿大學鄧志陽教授寫的文集，共60余篇，分為三部分：一是在對《綜觀經濟學》等的研究對象進行深入剖析的基礎上，提出和論述了綜觀市場經濟、綜觀經濟資本、綜觀供給與需求、綜觀經濟發展模式等綜觀經濟理論與實踐，二是企業綜觀經營管理，三是人才需求與供給——綜觀人才培養模式的理論與實踐。改革開放以來，國家在經濟建設中以創新創業、協調均衡、生態文明、可持續發展的理念，指導社會經濟的發展，作者綜觀經濟與管理的觀點正好與此契合。

·24.2萬字

會員

合作網絡范式下企業集團管理控制研究

本書內容主要包括企業集團合作網絡屬性的分析與其管理控制主體框架的重構問題、產權關系的基礎性與企業集團股權控制、基于合作共享理念的企業集團信息控制框架及其構成、網絡化企業集團的風險解析及風險管理模式問題、企業集團預算管理系統的構建及其構成要素問題等。

·30.8萬字

會員

同行：從專精特新到世界一流

本書整體分為九篇，主要包括專精特新篇、數字化轉型和智慧企業篇、綠色低碳和可持續發展篇、企業家精神和企業文化篇、世界一流企業篇等。專精特新篇圍繞百年未有之大變局這一歷史背景，就推動中小企業“專精特新”發展、提升產業創新活力問題，交流認識和體會；數字化轉型和智慧企業篇主要論述了數字化經濟時代的企業如何轉型發展；綠色低碳和可持續發展篇主要闡述綠色發展理念和低碳理念下的企業發展之路：企業家精神和企業文化篇主要內容為針對企業家提出的具有建設性的意見建議；世界一流企業篇提倡抓住新機遇，實現可持續發展，努力建設世界一流企業。

·39.6萬字

會員

領導行為與綜合測評研究

本書系統論述了包括領導心理資本提升、領導魅力塑造、領導人格修養，以及領導情商、智商、膽商的提升相關理論及方法。本書對領導綜合素質采用評價中心的測評方法，多緯度對領導行為實施定性、定量評估。

·21.4萬字

會員

中國中小企業發展報告2017

本書是圍繞我國中小企業發展展開系統分析與評價的年度發展報告，其目的在于加深對2016年度我國中小企業發展現狀、變化趨勢、政策取向的了解，并以近年來我國中小企業各種數據的變化為基礎，探討我國中小企業發展的總體態勢、政策取向、技術創新、融資模式、地區動態、服務體系等重點事件和熱點問題，促進我國中小企業持續、健康、快速的發展。本書是對外經濟貿易大學中小企業研究中心、工業和信息化部中小企業發展促進中心、浙江工業大學中國中小企業研究院三方緊密合作，聯合全國二十多所高校的中小企業專家、學者以及相關部門協同創新的結晶。

·31.3萬字

會員

新時代員工與企業社會責任

本書從維護職工權益和經營者權益的視角，主要分析研究企業社會責任的內容、體系、評價標準。有五個亮點：一是考慮企業員工和經營者社會責任的平衡；二是考慮了員工和經營者社會責任與相關權益的對接和協調；三是研究了員工和經營者網絡信息安全；四是充分重視各級工會在企業承擔社會責任方面的作用；五是重視員工和經營者維護各自權益方面的實務操作辦法。所以，本書既重視揭示員工和企業經營者在社會責任和各自權益維護層面理論前沿的最新研究成果及其有用性，更突出了其在實際解決員工和企業經營者在相關利益沖突中協調化解矛盾的實務操作辦法和技巧。對企業社會責任研究理論工作者、對各級工會工作者都具有較重要的參考價值。本書的讀者對象為企業職工、經營管理者、工會工作者。

·45.9萬字

會員

微管理：你所不知道的管理世界

隨著中國的崛起、移動網絡的普及，一個屬于“微草根”的春天即將來臨。在平民化、大眾化的“微”時代，每個人都可以成為優秀的微管理者。本書匯集了116個通俗易懂的管理微案例，通過啟發思維的案例引入，從微管理的定義、微管理的未來（計劃）、群體的微管理（組織）、領袖的微權威（領導）、過程的微管理（控制）、微管理的升級（創新）到再說微管理，詳盡、深刻、系統而有趣地闡述了管理理論的實用應用，使人們能夠利用碎片化的時間，在愉悅的閱讀中學習管理學。本書的意旨是“微草根”運用“微管理”，抓住“微機會”，實現“微進步”。本書可供對管理學感興趣的讀者閱讀、參考，也可作為管理學案例教材。

·33.5萬字

會員

2017-2018年全球系統性風險與機遇報告：以全球系統性風險理論與指數體系為基礎

本書通過分析目前國際組織和主要國家研究與掌控系統性風險的現狀，總結了當前全球系統性風險監管的進展與缺陷，探討了全球系統性風險的根源與內在邏輯，討論了建立全球金融穩定與系統性風險管理的意義和內涵，說明了編制全球系統性風險指標的五大價格體系維度，在此基礎上建立了全球系統性風險指數、以“一帶一路”區域為例說明了區域系統性風險指數、國別系統性風險指數和全球金融行業系統性風險指數等全球系統性風險指數體系的編制方法，描述了全球系統性風險與“一帶一路”區域系統性風險的趨勢、主要國家系統性風險趨勢和全球金融行業系統性風險趨勢。其用意十分明顯，通過概念的梳理，邏輯的形成，使讀者建立起理解和防范金融風險的新框架，通過指數的編制，風險的刻畫，使讀者有現實的工具來把握和處理風險。

·34.6萬字

會員

領導風格

本書運用通俗、活潑、簡練的語言，以立體的、全方位的辯證思維，采用定量分析與實證分析的方法，對領導風格的理論研究概述、領導風格形成等做了系統、深入的介紹，可讀性強。書中引用大量鮮活、翔實的案例，集可讀性、實用性與科學性為一體，為領導者更好地認知自己，把握領導過程，實現領導目標，提供重要參考。

·22.6萬字

會員

風雨兼程三十年：中國MBA教育發展之路

我國MBA教育從無到有，從有到優，在30余年的發展歷程中，始終牢記為我國建設社會主義現代化強國培養大批優秀的管理人才這一首要任務。我國各MBA培養院校廣泛汲取優秀的教育式、教學內容、教學方法，密切聯系實際并結合自身優勢，勇于創新，培育和打造各自特色，展現了MBA項目的多樣性。本書收錄了清華大學、復旦大學、上海交通大學、中山大學、浙江大學、中國人民大學、南開大學、大連理工大學、廈門大學、武漢大學、哈爾濱工業大學、湖南大學、上海財經大學、云南大學等MBA培養院校的教育改革和創新實踐事例，涵蓋了綜合類、理工類、財經類，農林類等MBA培養院校的典型辦學經驗，反映了我國MBA教育的高質量發展。

·33.7萬字

會員

中國應急管理的全面開創與發展（2003—2007）下冊

本書分為華建敏同志關于應急管理工作的講話、中國應急管理大事記、專家述評、案例分析四部分，具體內容包括：提高政府應對突發事件和公共危機的能力等。

·22.1萬字

會員

企業長青之道

本書作者高屋建瓴，引經據典，利用幾十年經營管理與咨詢顧問的工作經歷，詳細論述了企業長青的各種要素。書中對于商道、企業、管理、營銷、商業模式等都做了個性化解讀，融入了作者的獨特觀點和人文情懷，語言真切，樸實自然。本書可作為咨詢顧問、企業管理者以及市場營銷工作者的案頭讀物，對于初創業者也有裨益。

·23.1萬字

會員

HR的重生：效率時代的信息化革命

你是否還在用Excel算工資？人力資源行業所面臨的競爭格局發生劇變。依靠經驗、資源和便宜勞動力的傳統人事服務，正面臨著來自互聯網和資本圈“野蠻人”的全新競爭，而企業內部的HR們也已經無法避免要去面對“如何與機器競爭”這樣殘酷的話題。在人工智能技術將替代的崗位中，傳統的人事管理崗位很不幸名列前茅。在管理已經走到信息化的今天，組織已經對HR這個角色提出了新的要求。如果一個HR還是處在做表格、排制度、上傳下達的傳統工作語境中，必然無法享受行業進化所帶來的優勢，只有正面迎接趨勢、將自身改造得適應這個時代的需求，才能在時代改造行業的時候，得到更長久的生命力。所以，我們出版了這本書，希望從時代發展的角度，探討人力資源信息化的發展，對人力資源信息化的發展歷程和未來趨勢進行較深入的分析，從而為HR從業者們應對呼嘯而來的挑戰提供一些有益的參考。本書并不是一些碎片化的知識或技巧的合集，它并非能讓大家一夜之間成為信息化專家，而是系統地梳理了人力資源信息化的演變歷程和當前現狀，以及其在HR工作中的具體應用。通過它，大家可以對信息化趨勢有一個較為全面而透徹的掌握，了解如何利用信息化來通盤改變自身的工作狀態。

·21萬字

會員

管理學理論與實務

管理學課程是經濟管理類專業的一門重要核心專業課程，本書從管理實踐的需要出發，以決策、戰略、計劃、組織、溝通、領導、創新、控制等管理職能為核心，重點培養學生具體管理者的人際技能、技術技能和概念技能，提高學生科學分析問題和解決問題的能力本書突出實用性。以接受任務情境為起點，做中引出管理理論，結合案例或故事分析，明確管理工具，同時輔以游戲增強趣味性，讓學生做-學-析-玩-悟-做完成管理理論學習和訓練。本教材適應于應用型本科院校，成人高校、高職可以選擇理論深淺講授，也可以供企業管理人員使用。

·28.1萬字

會員

思科實訪錄：從創新到運營

在快速變化和不確定性的競爭環境中，企業要同時具備創新能力和管理能力：一方面通過投資技術創新、市場轉型、顛覆式商業模式來構建面向未來的能力；另一方面通過高效的管理來確保企業原有生產服務體系的精細化和競爭力。《信息時代的創新與管理——思科啟示錄》基于對思科公司創新和管理經驗的研究，依據對我國企業發展的觀察和判斷，從中國企業家和高層管理者的需求和視角，對思科公司的案例進行有針對性的調查和分析，從九個方面總結和提煉了企業發展所面臨的共同課題。特別收錄了我國央企領導者和思科高層就創新、管理、人才、戰略等問題的對話，以問答的形式展現了雙方領導層的睿智和管理經驗，與企業實踐緊密相關，具有特殊的價值。

·24.8萬字

會員

家族財富管理：守護、管理和傳承財富的關鍵

《家族財富管理：守護、管理和傳承財富的關鍵》是立足家族財富保全、管理和傳承的工具書。全書根據市場需要和業務實踐分上下兩篇，共五大部分：上篇從家族財富管理的基本概念出發，展示了財富管理的邏輯框架；下篇為實踐部分，立足家族財富管理的實際場景應用，從守護、管理、傳承和機構四大維度，系統梳理和總結了家族財富管理的核心價值。本書旨在為中國企業家族財富管理提供科學、有效、系統的解決方案，實現家族財富的保值增值、科學規劃和有效傳承。

·21.7萬字

會員

綠色創業導向研究（北京市社會科學基金項目成果文庫）

本書通過對幾家創業型企業的成長過程進行分析發現,綠色創業企業在創立期傾向于選擇制度導向,以渡過生存考驗并獲得初期快速發展的保障;在成長期,隨著企業成長階段的演進,綠色創業企業的成長重心逐步向市場導向轉移;在成熟期,則傾向于實行市場導向,以適應市場環境并推動產業的發展。總體而言,市場導向是貫穿綠色創業企業成長路徑的核心動力,制度導向則更多地為綠色創業企業成長提供保障和支撐.

·24.4萬字

會員

周道：總經理與員工說

內容簡介做企業最難的是使公司上下一心，朝著一個目標不懈努力，這就要求在管理者與員工之間要有順暢的溝通。GPT公司在這方面做出了有益的嘗試，員工周報和總經理周末郵件就是這樣一種溝通渠道。這種互動增進相互理解，有利于大家心往一處想，勁往一處使。結果是公司自主研發軟件十年，銷售逾千套，初步實現“讓中國石油人用上GPT軟件”的夢想。目前，公司又在世界石油之都休斯敦建立分公司，邁出了“讓GPT軟件走向世界”的腳步。本書內容為作者周末郵件中“例會講話”實錄。

·26.3萬字

跳轉至頁

官术网_书友最值得收藏!

一般管理

分類

狀態

屬性

字數

更新時間

煙草工業智能生產管理模式及實踐