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總經(jīng)理打理公司要懂的200條錦囊妙計
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總經(jīng)理打理公司要懂的200條錦囊妙計

站在巨人的肩膀上眺望成功，就會與成功更近。將成功的企業(yè)以及企業(yè)家的智慧與大家分享，讓眾多的總經(jīng)理在打理公司的過程中走得更輕松、更踏實。本書深刻地剖析了總經(jīng)理打理公司所需要具備的個人素養(yǎng)和管理金律，給總經(jīng)理們提供了最具代表性、最具說服力、最具實戰(zhàn)性的200條經(jīng)驗錦囊妙計。融深刻的哲理和切實可行的操作方法于一體，總經(jīng)理們可以在暢快淋漓地飽覽公司發(fā)展經(jīng)典實例的同時，學會讓公司精于競爭的提升之道，掌握令公司在激烈競爭中生存下來的頑強能力。

凡禹 梅州編著 ·一般管理 ·31.3萬字

最新章節(jié) 第76章 走過冬天——向知名企業(yè)家取經(jīng)(3) 2014-02-25 19:08:34
管理學原理（第2版）
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管理學原理（第2版）

“管理學原理”是經(jīng)濟管理類專業(yè)的學科基礎(chǔ)課之一。本書簡要闡述管理的基本理論，語言通俗簡練，表述深入淺出，注重實踐能力培養(yǎng)，使學生在豐富案例的學習中加強對管理理論知識的理解和應(yīng)用，以提高學生分析問題和實際應(yīng)用的能力。本書共計12章，主要內(nèi)容包括：管理概述、管理思想與理論的發(fā)展、管理與組織環(huán)境、計劃、組織、人員配備、領(lǐng)導、激勵、溝通、控制和創(chuàng)新。

楊躍之 ·一般管理 ·31.2萬字

人力資源管理
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人力資源管理

本書基于戰(zhàn)略性人力資源管理理論，深入闡述人力資源管理的基本理論、方法及技術(shù)；按照戰(zhàn)略性人力資源管理的三個層面：戰(zhàn)略層面、組織層面、職能層面的邏輯框架，系統(tǒng)介紹了人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、組織架構(gòu)與設(shè)計、組織文化、工作設(shè)計與分析、勝任素質(zhì)、招募與甄選、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、員工激勵等人力資源管理主要職能的基本原理及實務(wù)。

方振邦 鄔定國 ·一般管理 ·31.2萬字

用制度管人
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用制度管人

本書正是站在企業(yè)管理者的角度，充分考慮企業(yè)管理的方方面面，聚焦在企業(yè)管理最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，借鑒國際通用的管理制度和文案，詳細論述了企業(yè)管理中普遍涉及的工作標準化、流程化、工具化，并提供了具體工作的相關(guān)理論知識、執(zhí)行方法或流程、實用工具表格，使之具有可操作性，可在實踐的層面上提高企業(yè)效率。當然每個企業(yè)都有其自身的特點，所以對于我們提供的制度范本、流程、實用表格，讀者可以根據(jù)所在企業(yè)的具體情況適當修改或者重新設(shè)計，使之更適用于自己的企業(yè)。同一個企業(yè)隨著技術(shù)的創(chuàng)新，產(chǎn)品的更新，制度也需要創(chuàng)新，它并不是一成不變的，因此讀者要在實踐過程中不斷改進已經(jīng)形成的制度，以期達到高效管理、高效工作的目的。

孫健趙濤 ·一般管理 ·31.2萬字

最新章節(jié) 第69章 企業(yè)員工手冊范本(8) 2014-03-26 15:52:43
不讀韓非子，怎么當老板
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不讀韓非子，怎么當老板

老板最容易犯的過失有哪些？應(yīng)如何從根本上規(guī)避這些風險？為什么修養(yǎng)要從自身欲望入手？欲望是如何導致禍患的？老板應(yīng)如何走出“孤家寡人”的理性局限？為什么說獨知能力是老板決斷力的基礎(chǔ)？本書可以視為一門“老板管理學”。因為韓非子全書的論述，基本是站在君主立場展開的，作者在重構(gòu)中進一步突出了君主立場的視角，因此，從如何管理組織、管理人、管理任務(wù)這些最內(nèi)核的內(nèi)容的角度去看時，韓非子治國變法的學說又何嘗不算管理學呢？本書通篇均以“人性”為切入點，通過集中分析有關(guān)人性的內(nèi)容，引導現(xiàn)代管理者更深入、精微理解人性是如何影響企業(yè)運行，以及管理者應(yīng)如何因人性而實施管理。人性不變，管理學的核心任務(wù)就不變。且韓非子對人性洞察之深徹，雖今日讀之，猶如讀當代人講當代事，其可燭照處、借鑒處、警悟處、啟發(fā)處廣且深矣！

王春強 ·一般管理 ·31.1萬字

現(xiàn)代生產(chǎn)運作管理實務(wù)
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現(xiàn)代生產(chǎn)運作管理實務(wù)

《現(xiàn)代生產(chǎn)運作管理實務(wù)》是在企業(yè)高層管理者的參與下，由高職高專院校一線教師編寫而成的，依據(jù)不同的驅(qū)動運作方式講授了現(xiàn)代生產(chǎn)運作管理實務(wù)的操作技能?！冬F(xiàn)代生產(chǎn)運作管理實務(wù)》分為5個部分，共18章內(nèi)容：第一部分為基礎(chǔ)知識，講述生產(chǎn)運作基礎(chǔ)知識、生產(chǎn)運作策略選擇、質(zhì)量管理和統(tǒng)計質(zhì)量控制；第二部分為生產(chǎn)運作系統(tǒng)設(shè)計，講述生產(chǎn)運作場地選擇、產(chǎn)品和服務(wù)的設(shè)施布局、工作流程設(shè)置和工作設(shè)計；第三部分為預(yù)測驅(qū)動式生產(chǎn)運作管理，講述需求預(yù)測、綜合計劃、庫存管理、MRP系統(tǒng)與ERP系統(tǒng)、作業(yè)計劃與控制；第四部分為訂單驅(qū)動式生產(chǎn)運作管理，講述產(chǎn)品和服務(wù)設(shè)計、項目管理、準時生產(chǎn)和精細生產(chǎn)、大量定制；第五部分為資源管理，講述供應(yīng)鏈資源管理和約束管理。《現(xiàn)代生產(chǎn)運作管理實務(wù)》結(jié)構(gòu)體系新穎，在提出運作系統(tǒng)設(shè)計的基礎(chǔ)上突出資源管理，強調(diào)從企業(yè)戰(zhàn)略和生產(chǎn)運作策略的高度上認識和理解不同驅(qū)動類型的生產(chǎn)運作管理實務(wù)內(nèi)容?！冬F(xiàn)代生產(chǎn)運作管理實務(wù)》可作為高職高專物流管理專業(yè)、工商管理專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的教材，也可作為從事經(jīng)營管理實踐的經(jīng)琿人員的培訓教材或參考書籍。

李陶然 ·一般管理 ·31萬字

領(lǐng)導細節(jié)全書
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領(lǐng)導細節(jié)全書

無論時代怎樣發(fā)展，也無論組織生存的環(huán)境如何變化，作為領(lǐng)導行為最基本的原則——“在細節(jié)上下功夫”這一行業(yè)準則始終不會改變，也不可能改變。做一個領(lǐng)導者，尤其是一個成功的領(lǐng)導者，比一般人想象的要困難得多：管人管事；要有良好的工作業(yè)績；要展現(xiàn)正確的形象；要運用好權(quán)力……如果你選擇了領(lǐng)導生涯，就必須了解能夠確保自己成功的重要事項。

趙彥鋒 江洪湖主編 ·一般管理 ·31萬字

最新章節(jié) 第74章 領(lǐng)導必備商務(wù)禮儀知識(3) 2014-11-24 19:19:31
管理學
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管理學

本書從管理人員在管理過程中所需的知識與技能出發(fā)，針對專業(yè)教學的需要，組織長期從事管理學教學的教師編寫而成。全書共計15章，用簡潔、通俗的語言比較全面地介紹了管理學的基本內(nèi)容，比較充分地反映了管理學領(lǐng)域的新進展，以使讀者對管理理論與方法有全面、系統(tǒng)的了解。本書每章前附有學習目的、知識要點與導入案例，每章后附有本章小結(jié)、習題、案例分析，以幫助學習者對所學理論的理解，激發(fā)學習者的思考。每章還配有大量簡短的知識鏈接，便于讀者對管理理論的理解，提高解決實踐問題的能力。本書既可作為高等院校經(jīng)濟管理類專業(yè)管理學課程的教材，也可作為在職人員的培訓教材及各類管理人員的參考書。

申文青 ·一般管理 ·31萬字

發(fā)展混合所有制經(jīng)濟研究：基于公司治理的視角
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發(fā)展混合所有制經(jīng)濟研究：基于公司治理的視角

本書是國家社會科學基金重大項目的最終研究成果。本書從公司治理視角，聚焦于競爭性國有企業(yè)，對國有企業(yè)的混改和發(fā)展進行了全面的總結(jié)和探討。

高明華等 ·一般管理 ·30.9萬字

薪酬管理（第二版）
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薪酬管理（第二版）

本次修訂延續(xù)了第一版的整體框架。全書按照薪酬管理基礎(chǔ)、薪酬體系設(shè)計（包括基本薪酬、激勵薪酬和福利三個模塊的設(shè)計）、薪酬運行與管理的邏輯展開。在修訂過程中，我們本著“貼近實踐、反映趨勢”的原則，修訂內(nèi)容主要包括三個方面：一是關(guān)注新的法規(guī)、政策對薪酬管理實踐的影響，更體現(xiàn)我國的政策與制度背景；二是關(guān)注近幾年來我國企業(yè)薪酬管理實踐中的新變化，總結(jié)成熟的實踐作法，更貼近企業(yè)實踐；三是關(guān)注近年來國內(nèi)外薪酬管理中最新的、成熟的研究成果，反映薪酬管理發(fā)展的趨勢。此外，我們也增加了具有時代性的開篇案例，并調(diào)整了部分篇后案例，力圖讓案例反映新的時代特點。

張正堂 劉寧 ·一般管理 ·30.8萬字

合作網(wǎng)絡(luò)范式下企業(yè)集團管理控制研究
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合作網(wǎng)絡(luò)范式下企業(yè)集團管理控制研究

本書內(nèi)容主要包括企業(yè)集團合作網(wǎng)絡(luò)屬性的分析與其管理控制主體框架的重構(gòu)問題、產(chǎn)權(quán)關(guān)系的基礎(chǔ)性與企業(yè)集團股權(quán)控制、基于合作共享理念的企業(yè)集團信息控制框架及其構(gòu)成、網(wǎng)絡(luò)化企業(yè)集團的風險解析及風險管理模式問題、企業(yè)集團預(yù)算管理系統(tǒng)的構(gòu)建及其構(gòu)成要素問題等。

潘愛玲等 ·一般管理 ·30.8萬字

胡八一中國式阿米巴落地實踐系列3本套裝
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胡八一中國式阿米巴落地實踐系列3本套裝

本書作者根據(jù)自己的阿米巴培訓經(jīng)驗及自己企業(yè)對阿米巴的探索，總結(jié)出了一套科學劃分阿米巴組織的原則、方法，使稻盛和夫式阿米巴經(jīng)營更本土化、更適于在中國落地。

胡八一 ·一般管理 ·30.7萬字

人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)（初級）
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人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)（初級）

本書的主體分為三大部分：應(yīng)試輔導及典型例題解析；全真模擬試題及答案解析；2010年考試真題及答案解析。在應(yīng)試輔導及典型例題解析部分，對每章的考情及考點總結(jié)詳細、準確，本章基本內(nèi)容結(jié)構(gòu)清晰易懂，重要考點歸納全面而又重點突出，經(jīng)典例題、經(jīng)典案例講解通俗易懂；全真模擬試題及答案解析模擬實際考試難易程度，有針對性的命題，幫助考試熟悉考試題型、把握考試方向、提高對全書重點內(nèi)容的理解和把握；2010年考試真題及答案解析對2010年考題進行詳細解析，增強考生實戰(zhàn)能力。

張秋秋主編 ·一般管理 ·30.6萬字

你一定要讀的50部管理學經(jīng)典
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你一定要讀的50部管理學經(jīng)典

如何快速地學習管理學的精髓是大家關(guān)注的焦點話題，因此，對經(jīng)典的速讀逐漸成為一種世界性潮流?！赌阋欢ㄒx的50部管理學經(jīng)典》精彩介紹50部西方管理學經(jīng)典名著，內(nèi)容涵蓋全面，兼顧了全方位的管理學知識。從時間上看，成書的時間主要集中在20世紀；從國別上看，則主要集中了歐美國家管理大師的著作。通過閱讀本書，大家可以快速地學習管理大師的思想精華，達到事半功倍的效果。

魯克德 ·一般管理 ·30.6萬字

最新章節(jié) 第89章 《營銷管理》(3) 2016-04-22 11:27:39
勝在有道：民營企業(yè)的管理思考與行動
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勝在有道：民營企業(yè)的管理思考與行動

本書由文化為魂、市場為根、品牌為旗、管理為策、員工為本、發(fā)展為要、理想為先七個篇章組成，在中國文化“道”的統(tǒng)領(lǐng)下，將中國傳統(tǒng)文化管理思想和道理、國內(nèi)外先進的管理理論等，與民營企業(yè)經(jīng)營管理實踐相結(jié)合，創(chuàng)造性地吸收和發(fā)展，總結(jié)提煉了作者三十多年來企業(yè)經(jīng)營管理工作的感悟體會和獨到見解，語言明白曉暢，樸實生動，耐人咀嚼，充滿智慧。

姚和平 ·一般管理 ·30.6萬字

人力資源管理工作手記：HR如何破解高頻難題（贈工作手賬）
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人力資源管理工作手記：HR如何破解高頻難題（贈工作手賬）

HR在人力資源管理實務(wù)中遇到疑難問題時，往往很難找到解決問題的具體方案?！度肆Y源管理工作手記》以解決問題為導向，針對人力資源管理的實務(wù)問題，總結(jié)了150多類高頻難題，列出了600多個具體問題，并根據(jù)這些問題梳理了1500多個核心知識點，讀者可在書中“對癥下藥”，快速找到解決問題的答案?！度肆Y源管理工作手記》在對疑難問題進行分析時，采取了問題解析、工具方法和方案總結(jié)的結(jié)構(gòu)，將解決問題的方法轉(zhuǎn)化為可視化、流程化、模板化的圖表、工具和模型等，并結(jié)合大量實戰(zhàn)案例，幫助讀者提升學習效率。全書共12章，主要內(nèi)容包括HR的工作方法、人力資源規(guī)劃、招聘管理、入職管理、離職管理、培訓管理、薪酬管理、績效管理、員工關(guān)系管理、企業(yè)文化、制度流程管理和人力資源法務(wù)?！度肆Y源管理工作手記》通俗易懂、案例豐富、模板齊全、實操性強，適合人力資源管理各級從業(yè)人員、企業(yè)各級管理者、各高校需要人力資源管理實操教材的教師或?qū)W生、考取人力資源管理師及其他人力資源管理專業(yè)相關(guān)證書的學員，以及其他對人力資源管理工作感興趣的人閱讀與使用。

任康磊 ·一般管理 ·30.6萬字

教練技術(shù)：教練學演變?nèi)b
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教練技術(shù)：教練學演變?nèi)b

本書作者Vikki用5年的時間研究教練學并匯集成一部深入了解教練領(lǐng)域的發(fā)展根源及其最初20年發(fā)展模式的巨著，對教練業(yè)是非常偉大的貢獻。這部書不僅僅是歷史的記載，更是一部啟發(fā)性甚強的書籍，從中讀者能夠洞見人類無休止的精神追求軌跡。博學的Vikki追溯教練學的源頭至數(shù)千年以前的哲學，分析的領(lǐng)域從東方到西方，從心理學到管理學，從培訓機構(gòu)到教練行業(yè)協(xié)會，等等，巨細靡遺，豐富的研究資料展現(xiàn)了教練學真正的面貌。本書由擁有百萬粉絲基礎(chǔ)的亞洲企業(yè)資深教練梁立邦先生翻譯，旨在通過這部教練學史詩，幫助教練及客戶更透徹地理解教練學的起源，清楚區(qū)分心理學者、商務(wù)顧問、個人成長訓練或勵志演說與教練的界線。教練專業(yè)日益細化是行業(yè)演變的必然和必要趨勢，認知和認同教練行業(yè)歷史會幫助從業(yè)者了解如何有效學習和從事教練的工作，客戶也可以有效選擇自身需要的教練類型。

(美)維吉·布洛克 ·一般管理 ·30.5萬字

領(lǐng)導與口才知識（全集）
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領(lǐng)導與口才知識（全集）

國口才訓練大師戴爾·卡耐基說：“假如你的口才好，可以使人家喜歡你，可以結(jié)交好的朋友，可以開辟前程，使你獲得滿意。有許多人，因為他善于辭令，因此而擢升了職位，有許多人因此而獲得榮譽，獲得了厚利。你不要以為這是小節(jié)，你的一生，有一大半的影響，由于說話藝術(shù)?！辫b于此，本書涵蓋了領(lǐng)導口才的所有內(nèi)容，分為下面幾個部分：領(lǐng)導口才的魅力、領(lǐng)導口才與心理，領(lǐng)導口才與行為細節(jié)、領(lǐng)導口才與自我訓練，領(lǐng)導口才與人際關(guān)系、領(lǐng)導口才與激勵，還有領(lǐng)導在各種場合的說話藝術(shù)以及說話技巧。

盛樂編著 ·一般管理 ·30.5萬字

最新章節(jié) 第71章 常見場合的領(lǐng)導說話技巧 2014-11-24 19:19:36
圖解：管理學
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圖解：管理學

管理是一門藝術(shù)，任何經(jīng)營成果的取得，都來源于管理。為此，掌握管理的妙法，必將對企業(yè)的良好運作和穩(wěn)步發(fā)展起決定性作用。譚慧編撰的《圖解管理學（全彩圖解典藏版）》是一部簡單實用、通俗易懂的管理學工具書，是一部你真正能看得懂的管理學書籍，書中結(jié)合大量具體詳實的插圖從戰(zhàn)略管理、決策管理、競爭優(yōu)勢管理、營銷管理、成本管理、組織架構(gòu)管理、人事管理等各個方面將管理的妙招一一展示。本書適用于從事各類管理工作的和管理者，對于各類企業(yè)管理人員、經(jīng)商管理者、各職能部門的管理人員，以及從事其他領(lǐng)導和管理工作的人員都具有十分重要的借鑒價值和意義。

譚慧 ·一般管理 ·30.4萬字

我在通用汽車的歲月：斯隆自傳
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我在通用汽車的歲月：斯隆自傳

在1963年首次面市時，就立刻成為了超級暢銷書。這是在一個巨在產(chǎn)業(yè)中半個世紀的領(lǐng)導經(jīng)歷的結(jié)晶，是對許多戲劇性事件以及創(chuàng)造性的企業(yè)經(jīng)營深刻深察的結(jié)晶。他在汽車行業(yè)五十多年的管理經(jīng)驗，不但使自己成為20世紀最偉大的企業(yè)家，成為職業(yè)經(jīng)理人的榜樣，而且，對管理理論的發(fā)展也做出了偉大的貢獻。他對企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、計劃和戰(zhàn)略、持續(xù)成長、財務(wù)成長以及領(lǐng)導的職能和作用的研究，對職業(yè)經(jīng)理人概念和職能的首次提出，都對現(xiàn)代管理理論的形成和發(fā)展產(chǎn)生了極大的影響。

(美)艾爾弗雷德·P.斯隆 ·一般管理 ·30.4萬字

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