打造創(chuàng)意組織系列(套裝5冊)
在《極度成功》這本書中,作者揭示了打造高績效、高凝聚力團(tuán)隊(duì)的三個(gè)強(qiáng)信號,為打造一支具有超強(qiáng)的創(chuàng)新能力與問題解決能力,能夠不斷突破自我的團(tuán)隊(duì)提供了行動(dòng)路線圖。書中有大量的最新研究數(shù)據(jù),可以幫助讀者更好地了解當(dāng)下企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要作用。例如,根據(jù)哈佛大學(xué)對兩百多家企業(yè)的研究,一種強(qiáng)有力的群體文化將企業(yè)凈收益提高了;澳大利亞新南威爾士大學(xué)的研究團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)中負(fù)面角色的行為能夠令團(tuán)隊(duì)績效降低。書中有很多可拿來即用的最新實(shí)踐方法。例如傳遞脆弱信號,構(gòu)造脆弱環(huán),讓參與者的合作性提升的方法等。作者使用書中的方法指導(dǎo)一支學(xué)生團(tuán)隊(duì)參加作文競賽,學(xué)生們都取得了突破性的進(jìn)步,證明了這一套方法不僅可以拿來即用,而且適合各種類型的團(tuán)隊(duì),能夠快速提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力與戰(zhàn)斗力。書中有最新的團(tuán)隊(duì)評估方法。丹尼爾·科伊爾與沃頓商學(xué)院的人力分析小組合作開發(fā)了一套測試題,可以幫助團(tuán)隊(duì)管理者評估團(tuán)隊(duì)成員相互之間聯(lián)系的緊密度。
·64.9萬字