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在總結初創企業成長過程中，為滿足工商管理專業本科和企業管理專業研究生以及學位研究生對培養創業管理和股權管理專業知識的需求，結合中國特色現代企業制度，將中國現代企業制度內容以及企業成長理論和企業家理論有機融合到知識體系中，按照成長企業的融資生命周期將股權融資分為融前、融中和融后三個階段。教材共設計了創業管理與權益融資概述、風險投資基金運作、現代企業制度、行業分析與機會評估、企業組建和主體股權設計、創業企業成長理論與模式、企業家與團隊激勵、融資估值方法、合伙人制度設計九章，各章節均設有知識結構導圖、學習目標、關鍵概念等模塊。《創業成長與股權融資》一書主要適用于該專業學生及相關專業自學者使用，可作為該類課程配套教材使用。

·26萬字

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管理范式的后現代審視與本土化研究(國家社科基金后期資助項目)

本書對管理學的范式整合和管理學中國化進行了深入研究：將德性導入與感性二元對立的人性觀中，構建了三位一體的人性結構，以取代經濟人、社會人和文化人等不夠完整的人性假設，并以此對管理學的理論體系做了有價值的重構。

·37.1萬字

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現代管理理論與方法創新論壇（2022）

本書是西北大學經濟管理學院工商管理學科在“新興技術驅動的管理變革與創新”這一特色方向上的研究成果，主要反映了新興技術（包括大數據、人工智能、移動互聯網、云計算、物聯網和區塊鏈等）對當代管理變革與創新產生的影響。本書包括數智化營銷創新、不確定環境下組織與領導有效性研究、開放式創新及創新生態系統、內部控制與會計信息質量、文旅融合與西部創新實踐、技術經濟和大數據決策六個專題，收錄的論文均具有較高的理論價值和現實意義，對未來的相關研究也具有一定參考價值和啟示。

·32.2萬字

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數字化知識創新

在數字經濟不斷深化發展的浪潮中，如何實現對知識創新的管理，尤其是對知識工作者的管理，成為廣為關注的熱點，其重要性也是不言而喻。本書重點從知識的本質、知識創新、隱性知識、大數據知識和知識型員工等方面詳細闡述數字經濟時代知識創新的內容，以方便讀者貼近前沿，緊抓以數字技術為載體的知識創新管理的核心，構建一個與時俱進的企業知識創新實踐體系。

·22.8萬字

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世界晉商發展報告：崛起中的新晉商

全書共分六篇、十二章。第一篇是歷史篇，以兩章的篇幅簡要回顧了明清晉商的發展軌跡，著重探討了晉商精神的現代意義；第二篇是現狀篇，回顧了改革開放以來新晉商的發展狀況，著重對新晉商和浙商、徽商進行了橫向比較；第三篇為分析篇，著重描繪了新晉商的群體畫像，分析了影響新晉商崛起的主要因素；第四篇為建議篇，著重探討了新晉商崛起的內在路徑，對改善營商環境提出了一些具體的意見、建議；第五篇為案例篇，以典型案例和專題案例兩種形式對調研過的企業進行了揭示；第六篇為商會篇，著重討論了新晉商商會組織的發展與貢獻，對調研過的商會分情況進行了重點和一般性的描述。

·22.5萬字

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現代管理理論與方法創新論壇（2023）

本書是西北大學經濟管理學院工商管理學科在“新興技術驅動的管理變革與創新”這一特色方向上的研究成果，收錄了37篇論文，并根據其研究范疇、研究內容將其分為數企業管理及數智化變革、數智化營銷及商業模式創新、不確定環境下組織與領導有效性研究、數智化賦能及企業創新、數字經濟時代的會計、審計、財務問題、文旅融合與西部創新實踐、技術經濟和大數據決策7篇。這些論文反映了現代管理理論與方法研究的最新前沿動態，對該領域的研究具有重要的參考價值，對未來的相關研究也具有一定參考價值和啟示。

·35.7萬字

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職業管理制度研究

本書所稱職業管理制度是指一個國家或地區有關職業活動和職業發展管理與服務的法律、政策和規則，包括職業分類制度、職業指導制度、職業資格證書管理制度、職稱制度、職業教育培訓制度、職業保障制度、職業信息公共服務制度。職業管理制度是政府加強人力資源開發宏觀管理和公共服務的一項基本制度。本書綜合運用政治學、社會學、經濟學和人力資源管理理論，研究提出了我國職業管理制度的基本框架、實踐基礎和改革路徑。本書對加強政府人力資源開發治理體系建設和治理能力現代化、統籌人力資源開發與職業管理、促進“人”與“事”結合以及深化干部人事制度分類改革等具有一定的參考價值。

·21.7萬字

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企業轉型發展研究案例集（第三輯）

在全球經濟復蘇緩慢、國內經濟增長乏力的大背景下，企業如何實現技術創新和制度創新的“雙輪驅動”發展模式，建立完善配套的現代管理機制，積極應對宏觀環境和微觀市場發展困境，實現中國企業的轉型升級，已經成為企業界和學術界關注的熱點。但是，國內企業轉型發展領域的案例研究無論在數量上還是質量上都較為缺乏，此現狀與中國企業轉型實踐的豐富多彩并不匹配。暨南大學企業發展研究所作為廣東省普通高校人文社會科學重點研究基地，致力于推動高校與企業之間的密切合作，首次攜手企業共同開展案例研究，充分挖掘廣東企業轉型發展的問題與經驗，提煉與豐富企業轉型發展理論，面向全省公開招標企業轉型發展案例研究項目，案例研究成果得到了企業高度評價。企業發展研究所特將研究成果集結成冊，以供有關專家和同行參考。

·23.9萬字

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文淵·管理學系列：創新創業基礎（第2版）

全書基于數智時代背景，從創新創業基礎理論、思維和能力三個層面展開，不僅蓋了認識創業、創新基礎、創業者、精益創業、創業機會、可行性分析、商業模式、創業團隊、創業融資企業創建與成長等核心內容，還融人了社會創業等新內容。針對創業項目選擇、創業團隊組建、創業計劃編寫、創業融資、初創企業管理等初創團隊可能遇到的問題，本書提供了系統的理論知識和相關解決方案。全書還涌蓋了行業前沿企業和初創企業實踐等大量案例，設計了本章要點行動學習、思維訓練、問題回顧和參考文獻等配套內容，可以幫助讀者高效拓展創業知識和提升創新創業能力。

·21.5萬字

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四輪驅動：中國汽車產業的數智化創新之路

全書分為上、中、下三篇。上篇，產學融合：汽車產業價值創造演變的探索；中篇，四輪驅動：從傳統價值鏈到數字與智能生態鏈；下篇，中國汽車：面向世界，開往未來，三篇內容以聚焦汽車企業面臨的真問題為出發點，通過五步法定義真問題，與企業共創解題新模式，構建引領汽車產業數智化轉型的全新框架“四輪驅動價值模型”，從客戶、產品、運營、生態四個價值維度，為汽車產業的數智化轉型提供高效的決策支持。全書立足全球視野下中國汽車產業的本土實踐，凝聚行業資深實踐者與優秀學者的跨界智慧，將管理理論與企業實踐充分融合，在深度剖析行業實踐案例的基礎上，圍繞汽車企業應該如何適應數智化時代的新變化，探索AI賦能下中國汽車產業的高質量發展之路。

·21.3萬字

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中國商業倫理學：全球視野與本土重構

在當前國內主流商業倫理教材基本采用西方倫理框架的環境下，《中國商業倫理學：全球視野與本土重構》基于中國與西方哲學兩種視角審視中國商業倫理實踐，提煉商業倫理理論。在理論體系上既繼承了中國優秀的傳統倫理，又融入了西方倫理的內容；在實踐觀察中，既注重企業家立足中國的出發點，又展現出當代中國企業放眼世界的胸懷。

·23.1萬字

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版權資產管理

本書著眼于版權資產管理實務處理，分七個項目對版權與版權資產、版權資產管理、版權資產核算與價值管理、版權資產常規管理、版權資產風險控制與維權常規管理、版權資產績效管理及版權資產信息管理系統進行了系統闡述。在具體的項目闡述中，結合相關具體案例，在理論知識與實踐案例、出現問題與解決方法的對照中，分任務目標逐層展開，是該專業內容全面、結構完整、條理清晰的教材用書，亦可作為涉及版權資產相關行業的指導用書或者學習用書，對相關各行業的發展具有很強的借鑒和啟示意義。

·22.8萬字

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競爭情報：企業危機管理利器

本書旨在對危機生命周期與競爭情報之間的內在關系進行實證研究，探索企業運用競爭情報解決危機問題的工作機制，構建基于危機生命周期的企業競爭情報機制理論模型，實現企業競爭情報機制的創新。同時，為了保障“理論模型”的實施，針對危機生命周期三個階段的特征與關鍵任務，在案例研究的基礎上，設計了支持“理論模型”的三個運行模式，提煉了“理論模型”的主要影響因素，提出了“理論模型”應用的建議。本書綜合運用問卷調查、案例研究、文獻調查、情景分析等研究方法開展各項研究，運用因子分析（FactorAnalysis）、結構方程模型（StructuralEquationModeling，SEM）等數理統計方法進行數據處理。

·20.8萬字

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華為經營管理智慧

作為中國盈利能力最好的電子企業，華為科技有限公司目前已經逐步向全球化大公司的的目標邁近了，它的成功，是因為它在技術上從模仿到跟進又到領先，更因為其獨特的企業文化和管理方式，《華為經營管理智慧》為你介紹華為公司制勝商場的獨特經營理念和管理方法，相信會為你帶來一點如何立身商界的獨特理念。

·21.4萬字

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管理之刃：企業文化強核攻略

本書從企業文化理論誕生的全球化背景和中國改革開放背景出發，對中西歷史文化淵源進行比較分析，對企業文化理論和相關管理理論進行綜合分析，提出了“企業文化、CIS、品牌一體化”的基本思路；根據中國企業變革轉型的實際，對企業黨建、領導力、執行力、企業兼并與文化融合、集團文化管控、企業社會責任以及工匠精神等進行了專題論述；從企業文化咨詢實戰角度，闡述了企業文化調研、企業文化體系構建、企業文化規劃制訂、企業文化落地實施的策略和技法，編制了一幅“企業文化執行路線圖”，具有現實的指導性和可操作性；在案例分析部分，既介紹了針對客戶實際問題的企業文化解決方案，更描述了相關行業背景、時代背景和地域文化特色，頗具畫面感和可讀性。

·20.6萬字

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現代企業的社會性與行為選擇：以鐵騎力士（TECHLEX）的產業發展和鄉村振興實踐為例

書稿分為理論篇和案例篇，共十四章，已完稿。理論部分，從企業的可持續發展、企業的成長和演進、企業的社會責任和社會性等方面論述現代企業的社會性與行為選擇；案例部分，以鐵騎力士產業發展和鄉村振興實踐為例對企業社會責任進行分析，分別對鐵騎力士集團的產業發展與企業社會責任、產業扶貧與產業發展模式創新、“喜德模式”進行闡述和分析，對鐵騎力士集團的產業發展和鄉村振興實踐進行分享和總結，以期為我國民營企業的可持續發展和勇擔社會責任提供一定的借鑒作用。

·23.5萬字

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中國中央企業實現可持續發展的理論和實踐探索

本書著眼于當前我國經濟發展的中流砥柱——中國中央企業的可持續發展，闡述了我國中央企業的發展現狀及其重要性，從理論視角切入，結合精心挑選的企業案例，進行全面、立體的分析，旨在探索中央企業實現可持續發展的理論和路徑～總結經驗，并給出切合企業發展實際、具備可操作性的合理建議。

·38.6萬字

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股權激勵密碼

本書以股權激勵為主題，詳細介紹了股權激勵的理論體系，系統整理了股權激勵的十二大模式，完整闡述了股權激勵的十二大要素，全景呈現了各類型公司實施股權激勵的特殊規定和流程，首次提出了中小企業股權激勵四維五核六步落地法。商場如戰場，瞬息萬變，企業破解股權激勵密碼，領悟股權激勵真諦，能夠充分發揮股權激勵的魅力，激發員工的積極性，促使企業獲得穩健、長遠的發展。股權激勵將助力中小企業運籌帷幄，決勝千里。本書為讀者學習股權激勵知識、用好股權激勵、提升股權設計能力、保障公司穩健發展提供理論指導、實踐經驗和案例參考。本書適合中小企業家、有志于創業的人、各公司的合伙人和管理人員、從事股權咨詢服務的中介機構以及對股權知識感興趣的人閱讀。

·25.5萬字

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公司治理實務操作手冊

本書以有限責任公司和股份有限公司為討論場景，從公司治理的本質和使命出發，從公司戰略、章程、“三會一層”、績效考核、獎懲措施等方面來全面拆解公司治理實務，幫助讀者了解公司治理的價值體系、運作機制。作者系統梳理了實務工作中的要點難點，并提出了切實有效的應對措施，同時提供了60多份實務工作中必備的文件模板，讓讀者可以拿來就用，方便高效。

·25.3萬字

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當企業史遇見管理學：全球視野與中國經驗

本書就是在這個背景下組織編撰的一部介紹企業史研究方法的論著。匯集了國內外知名企業史學家的代表性研究成果，總結了目前中外企業史研究的現狀，突出了企業史研究的方法論問題，以期擴大國內企業史研究在管理學界的影響力，為管理學科的情境化研究與案例研究提供新的研究視角。

·32萬字

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