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上海市教育人才交流協會作為上海市教育人事人才工作研究和交流的一個重要平臺，每年都積極組織論文撰寫與交流，并進行評獎。本書即是該協會近兩年部分獲獎論文的匯集。
黃良漢 ·一般管理 ·20.6萬字
內容簡介做企業最難的是使公司上下一心，朝著一個目標不懈努力，這就要求在管理者與員工之間要有順暢的溝通。GPT公司在這方面做出了有益的嘗試，員工周報和總經理周末郵件就是這樣一種溝通渠道。這種互動增進相互理解，有利于大家心往一處想，勁往一處使。結果是公司自主研發軟件十年，銷售逾千套，初步實現“讓中國石油人用上GPT軟件”的夢想。目前，公司又在世界石油之都休斯敦建立分公司，邁出了“讓GPT軟件走向世界”的腳步。本書內容為作者周末郵件中“例會講話”實錄。
秦志軍 ·一般管理 ·26.3萬字
為什么“憤怒的小鳥”會在沒有任何傳統渠道宣傳的情況下“一飛沖天”？為什么蘋果公司會擺脫“管理經營最糟糕公司之一”的頭銜，實現華麗蛻變？為什么IBM在“砍掉”有顯著優勢的PC業務之后能更具活力？這一切的背后都蘊含著商業模式的創新。進入21世紀之后，商業模式逐漸取代產品和服務成為商業競爭的主題。那么究竟什么是商業模式？商業模式到底有什么功能？商業模式如何演變、成型？《商業模式原理》一書將為您解開上述謎題。在解密基礎上，“原理”一書開創性提供了商業模式管理的總體架構，為您提供重塑企業核心競爭力、自創生存空間的獨特鑰匙。
李東 ·一般管理 ·21.1萬字
本書以市場規制工具為研究對象，以市場規制工具的制度生成、類型化、匹配性、規制工具創新以及規制工具的具體運用為主要內容，圍繞規制工具選取和運用的基本問題展開論述。本書將市場規制工具作為獨立的范疇從市場規制法中提煉出來，強調其在市場規制中的核心地位，初步構建了市場規制工具的認知框架和制度體系。本書拓展了市場規制法的研究視角，完善了市場規制法的制度框架，使市場規制法成為有機的制度體系；為經濟法學研究探索了新的理論進路，通過問題導向型的研究路徑，實現了理論分析與制度實證的有機結合；在理論研究的基礎上提出適當的政策建議，提高市場規制的科學化水平，對市場規制改革和規制模式轉型具有一定的實踐價值。
段禮樂 ·一般管理 ·27.6萬字
本書以中外企業理論的綜合評析和傳統思維觀念的系統轉變為先導，通過對動力形態、動力結構、動力組態與企業功能、企業類型、企業邊界之間因果網絡關系的全方位研究，對本性結構、行為機制、目標體系與政策杠桿、運營模式、行為疾患之間交互反饋關系的多層次解析，對功能變革、基因變革、組元變革的內涵和道路，以及對企業愿景和方法的融貫性探討，形成了三階動力、進取人假設、聚勢運營原理、超循環競合理論、遞階變革五位一體的企業發展運營學說，揭示了企業快速和可持續發展的基本原理和基本規律。在研究范式上，基于自組織和再組織的系統動力學研究，實現了企業的邊界、主體、本體、外體和變革五大運營與管理體系的內在耦合，發展了動力學、組織行為學和運營管理學的內在融合，呈現了管理學基礎科學的一種新視野、新思維和新架構。
路志川 路云沛 ·一般管理 ·25.2萬字
本書是節能減排技術叢書之一，是《企業節能減排管理》修訂版。本書是在上版《企業節能減排管理》的基礎上，增加了行業節能減排技術與能耗考核、節能減排監督管理等新的內容，以更適用于企業需求。本書共分5章，主要包括：新時期節能減排要求，企業節能減排管理體系，節能減排新機制、新思路、新方法，典型節能減排技術，行業節能減排與能耗考核等內容，并附有實用實例。從企業節能減排的管理、監督、考核角度，進行了全面、具體的實操性介紹，針對性與實用性強。本書匯集了大量企業節能減排和能源管理的實際應用圖表和節能管理、節能技術成功案例。
楊申仲等編著 ·一般管理 ·26.8萬字
在全球經濟復蘇緩慢、國內經濟增長乏力的大背景下，企業如何實現技術創新和制度創新的“雙輪驅動”發展模式，建立完善配套的現代管理機制，積極應對宏觀環境和微觀市場發展困境，實現中國企業的轉型升級，已經成為企業界和學術界關注的熱點。但是，國內企業轉型發展領域的案例研究無論在數量上還是質量上都較為缺乏，此現狀與中國企業轉型實踐的豐富多彩并不匹配。暨南大學企業發展研究所作為廣東省普通高校人文社會科學重點研究基地，致力于推動高校與企業之間的密切合作，首次攜手企業共同開展案例研究，充分挖掘廣東企業轉型發展的問題與經驗，提煉與豐富企業轉型發展理論，面向全省公開招標企業轉型發展案例研究項目，案例研究成果得到了企業高度評價。企業發展研究所特將研究成果集結成冊，以供有關專家和同行參考。
王國慶 衛海英 ·一般管理 ·22.5萬字
本書記錄了作者在企業管理內訓領域的歷程、心得和研究成果。本書緊密圍繞“為師之道，修德為本”的道理，文章從“正、愛、忠、勤、靜、和、趣”各角度與讀者分享交流。
田力 ·一般管理 ·21.4萬字
本書共分主報告與分報告兩個部分，其中主報告主要對中國2017年的宏觀經濟形勢進行了分析與對2018年的形勢進行了預測；分報告共11個，對創新、產業政策、金融領域、稅制改革等多個方面對中國經濟形勢進行了細致的分析。
中國人民大學經濟研究所主編 ·一般管理 ·20.5萬字
《中國公司治理與發展報告》是教育部社會科學發展報告建設項目，由我國著名管理學家李維安教授主持的跨院校課題組共同完成。《中國公司治理與發展報告》就是立足于該研究團隊長時期來在公司治理評價方面取得的研究成果，將影響公司治理及發展水平的各種復雜因素進行科學量化，從環境、成長、治理、內控、創新、社會責任等方面，綜合、持續、動態反映我國上市公司治理及發展狀況。
李維安 ·一般管理 ·26.2萬字
本書共分十章，內容包括：全面預算管理保障體系；預算編制方法；戰略轉化；預算編制準備；經營預算編制；投資預算編制；財務預算編制；預算執行與控制；預算的責任核算、分析與考評等。
張長勝 ·一般管理 ·30.1萬字
《管理的變革》一書收錄了鄧榮霖教授多年來緊密結合中國實際對企業管理進行理論研究的豐碩成果，從內容上劃分為管理篇和創新篇兩大板塊。長期以來，鄧教授采用理論與實踐相結合、國內和國外相結合的科學研究方法，提出問題、分析問題、解決問題，通過對中國各階段發展演變趨勢的緊密把握，提出了富有新意的思路和對策來推動管理理論的研究和管理理論的創新變革。鄧教授的管理理論源于實踐，用于實踐，并通過極為精練的語言和文字表達出來，惠及廣大讀者。
鄧榮霖 ·一般管理 ·20.7萬字
《共生管理》是關于新型商業倫理和企業價值觀方面的探索性著作，全書分為上、中、下三篇，共十章。上篇“靈魂的模樣”，從生物多樣性和文化多樣性出發，首先探討個性覺醒的時代特點，進而從生物學等多元視角對人類既自私又利他、既是天使也有心魔的“混合人性”展開論述，并由此質疑經濟學、管理學的“人性假設”，對“共生思想”的覺醒與發展進行了“考古”學闡釋。中篇“價值與探索”則依據共生思想的價值判斷，對經濟領域的三大課題進行辯誤性的商榷，即對“利潤最大化”、“股權”治理結構、以及由“忠誠”引出的用人原則，展開解惑式的探索。下篇“創想與文化”，結合自己的實踐經驗，對企業聯盟合作、共生型聯邦組織、企業共生文化等，提出了建設性的創意構想。
林立平 ·一般管理 ·31.4萬字
在知識經濟和互聯網時代背景下，企業的創新進程不斷加快，激烈的市場競爭環境加速了企業對人力資源管理中培訓與開發這一重要職能的巨大需求。本書在借鑒已有的教材和我國一大批優秀企業的實踐成果基礎上，根據當前人力資源管理數字化轉型的新趨勢，在各章節中突出了培訓中的數字化元素。此外，本書在知識點介紹方面與時俱進，充分反映了國內外的最新學術研究進展，尤其是中國學者的理論觀點。全書案例多來自中國企業，在傳授專業知識的同時，也展示了我國企業員工培訓與開發的智慧，培養了學生的民族自信心和自豪感。
蔣翠珍 萬金 劉志虹 李清彥編著 ·一般管理 ·25.7萬字
年報文本信息既可以成為傳遞公司價值的增量信息，也可能成為大股東或管理層謀取私利的操控性披露工具，對資本市場各方具有重要影響。本書以操控性披露和如實性披露的雙重視角出發，選擇可讀性和語調兩項重要的客觀屬性特征，對年報文本的可讀性、語調、可讀性管理和語調管理進行了多維度測量，并從統計特征、時間演進、行業和地區異質性特征四個層面對其進行系統評價。本書研究結果對于資本市場監管、投資者決策、企業管理等方面都具有一定的啟示，可以切實規范中國上市公司年報文本信息披露水平、引導充分利用年報文本信息、有效發揮年報文本信息的決策價值。
韓少真 ·一般管理 ·23.1萬字
本書以財政部2011年發布的《小企業會計準則》為依據，融入內部控制主要內容，按業務流程構建章節體例。本書共十章內容，分別為總論、資金籌集業務、生產準備業務、生產業務、銷售與收款業務、投資業務、應交稅費、特殊業務、利潤形成與分配業務和財務報表編制與納稅申報。
黃文翠 ·一般管理 ·21.1萬字
本書是一本為職場人提供職業發展指導的實用指南，旨在幫助讀者在職場中實現個體、團隊和組織的效能最大化。本書先是總結了職場中九個堪憂的現象和職業發展的八大定律，前者希望給讀者帶去警示，后者希望給讀者引導和鼓勵。然后，本書通過豐富又鮮活的案例，給出了職業發展的行動指引，著重闡述了由溝通機制、工作流程、文化氛圍、績效管理、目標管理和激勵手段六大要素組成的集體環境效能，并從自我管理、知識管理、專業技能和業務技能四大維度講述發展個體的職業素養。最后，本書提供了在實現個人的自我發展時如何平衡工作、生活和育兒的經驗與建議。本書適合所有想要在職場和生活中取得全面發展的讀者閱讀。無論讀者是職場新人還是經驗豐富的管理者，這本書都能提供實用的建議和策略。
李云 樓建芳 ·一般管理 ·30.2萬字
當今新一輪科技革命和產業變革正處在實現重大突破的歷史關口，數字化轉型在世界范圍內不斷加速，數字技術已越來越成為科技創新過程中的關鍵要素。本書包括理念認知、轉型評估、戰略框架、方法模型、操作實踐、支撐平臺、總結提煉七篇共23章內容，深入淺出地闡述了系統的企業數字化轉型方法論。書中有華為、美的等標桿企業多年實施數字化轉型的案例及理論提煉，以及世界其他領先企業堪稱國際標準的實踐和方法總結，旨在讓讀者更好地理解數字化轉型的底層邏輯，進而成功地探索出所在企業的數字化轉型路徑。
胡榮豐 ·一般管理 ·28.8萬字
王國慶 衛海英 ·一般管理 ·22.6萬字
本書針對目前領導理論研究中缺乏對有效領導者的素質與領導者所處的情景的關系進行研究的現狀以及領導素質理論研究的缺陷提出了基于情景的領導素質理論的理論假設。基于實證數據，研究了組織文化、組織承諾、工作特性、高層團隊因素、中層部門溝通狀況、危機等不同情景下有效領導者的素質特征，探討了相應情景下領導素質與領導效果的相互關系，建立了領導情景與領導素質的匹配模型及基于情景的領導者的素質、勝任力模型。本書研究表明，不同情景下，要實現有效領導，需要不同的領導者素質特征與之相匹配。
譚樂 宋合義 韓櫻 ·一般管理 ·35.4萬字
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