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不懂財務就當不好經理

化經理人財務概念，提高經理人財商的書，它能幫助你掌握必備的財務知識和技能。通過閱讀《不懂財務就當不好經理·全新修訂大全集（超值金版）》，你將有以下收獲：全面掌握三大財務報表，讀懂財務報告，非財務人員與財務部門在統一的平臺上達成有效溝通，樹立成本控制意識，掌握內部控制方法，強化財務管理意識，提高企業運作效率，學會使用預算等財務管理工具加強內部管理，運用財務思維視角運作企業，并尋求提升運營績效的方法。

·18.8萬字

現代秘書行為引論

本書從行為管理角度出發，對傳統《秘書學》、《秘書心理學》、《秘書史》知識加以整合，并以職業行為導向理論為依據，構建了從秘書行為認知、秘書行為基礎、秘書行為管理與規范到秘書行為優化的邏輯結構，其中，秘書輔助管理瑕疵行為表現與矯正系本書首次提出。本書探討了現代組織管理系統中秘書(行政助理)職業行為自我管理與他人管理的若干環節，旨在為現代秘書職業行為管理提供系統、全面的考量，為職業秘書追求卓越的細節完美的服務提供理論參照。既適用于高等院校文秘專業課程教學，亦可作為在職秘書業務進修之用。

中國宏觀經濟分析與預測（2015-2016）（教育部哲學社會科學系列發展報告）

本書主要運用經濟學的理論對中國經濟改革與發展過程中所出現各種問題進行分析，對中國經濟改革與發展中的熱點問題進行詳細討論，充分運用宏觀統計數據，對中國宏觀經濟變量進行預測分析。

內蒙古自治區企業發展調查研究

本書以內蒙古自治區國有企業、民營企業和外資企業作為研究對象，圍繞內蒙古企業“十三五”發展成就、各類企業運行現狀、呼包鄂產業發展、內蒙古人力資源環境與企業社會責任等方面展開論述。本書內容在整體上按照“識別問題—分析問題—解決問題”的邏輯展開，基于內蒙古各類企業運營現狀識別發展所遇到的問題，并通過與國內同類企業比較分析問題，針對問題產生的根源提出相應的解決策略。本書在研究過程中搜集和整理了大量產業統計數據，針對各類產業發展實際提出清晰的對策路徑，具有一定的現實意義、學術性和政策參考價值。本書可供政府、行業、企業、高等學校及研究院（所）經濟研究人員以及對內蒙古企業高質量發展研究感興趣的人士參考使用。

跨境擔保與融資實務：23個經典案例實戰解析

本書有三大亮點：第一，理論聯系實際，通過大量的案例，為從事跨境金融的銀行從業人員和實施“走出去”項目的企業融資經理細致講解了“內保外貸”“外保內貸”“其他形式的跨境擔保”和“出口信貸”等跨境金融產品的產品結構、產品優勢、監管政策和風險控制，是一本教科書式的實務工具書。第二，從宏觀到微觀，基于形勢新變化、政策新動態和“一帶一路”金融創新的“新時代”大背景，剖析了當前中國“走出去”企業和中資銀行所面臨的巨大歷史性業務機遇，為市場主體開拓了新的視野和業務思路。特別是，在當今“外匯強監管”背景下，跨境擔保和跨境融資實踐和創新，既要嚴格遵循中國外匯監管政策，又要服務實體經濟需求，作者闡釋了銀行外匯業務與外匯監管政策良性互動“方法論”。第三，本書并不局限于“跨境擔保”和“跨境融資”，而是涉及了跨境金融領域的諸多產品，比如福費廷、工程保函、企業境外放款、NRA賬戶融資創新、項目融資等的組合創新案例，這符合當今跨境金融的產品結構化和融資多樣化特征。靈活運用國際結算、貿易融資和中長期項目融資等多種手段，服務于實體經濟的內外貿、本外幣和境內外的跨境融資需求，是金融回歸本源和金融創新的應有之意。

領導角色

本書對領導角色進行了專題探討。領導角色是研究領導學的突破口，也是做好領導工作的前提條件。領導角色是一種社會典范，是領導者安身立命的基礎。本書旨在幫助領導者認知領導角色，按照時代需要轉換領導角色，并為適應工作需要扮演好多種角色。

店員培訓必備手冊

通常來講，顧客到你的店鋪去購買產品或者去享受服務，他們首先關注的往往并不是產品或所提供的服務本身，他們首先關注的是你的人，也就是你這個店鋪的店員，隨后他們才會決定是否要消費。這是因為顧客只有先對店員產生了好感，然后才會去喜歡你的產品和服務。而店員的專業服務水準，是能否在這個環節上打動顧客的關鍵點所在。

收入分配制度改革中中小企業勞動關系調整研究

收入分配制度改革與勞動關系調整同屬于生產關系范疇，它們在初次分配領域的目標是交叉的、重合的。在收入分配制度改革中，工會部門應當抓住這個千載難逢的歷史契機，與政府主動合作，調整中小企業勞動關系：一要扶持中小企業發展，切實化解企業生產經營中面臨的“四貴三難”問題，二要依據中小企業勞動關系的實際，將調整的重點放在職工的經濟利益上，按照分類、分步的原則，構建中小企業和諧勞動關系。

當野蠻人遭遇內部人：中國公司治理現實困境

從2015年開始，我國資本市場進入各種“亂象”和“怪象”的集中爆發期，中國公司治理陷入困境。本書在提出既相互獨立又相互交叉的三條邏輯主線（分散股權時代、金字塔控股結構、內部人控制問題）的基礎上，試圖構建理解中國公司治理現實困境的一個統一邏輯分析框架，并探索如何從監管和公司治理政策兩方面積極應對和擺脫目前資本市場深陷的公司治理困境。全書語言通俗，包含了大量真實生動的案例，適合政策制定者、研究人員、對公司治理感興趣的一般讀者閱讀。

高質量變革：中國100家優秀上市公司之新興成長篇

“上市公司高質量發展在行動”系列報道由證券時報策劃組織，該組報道歷時2018年全年，叢書作者足跡遍布國內20多個省區，面對面采訪了中國100家上市公司高管。“上市公司高質量發展在行動”叢書就是在這100家上市公司采訪稿的基礎之上，重新編輯整理的，全套叢書分為“發展的價值”、“成長的崛起”、“消費的變奏”三個部分。本套叢書尤其突出“變革”的主題，強調上市公司正在發生或將要發生的變化，以期讓讀者更為全面和清晰地把握上市公司未來的趨勢，為讀者擴大知識面和做好投資助一臂之力。成長的崛起篇主要選取了新能源汽車、基因檢測、5G、半導體、芯片.........這些新興產業的上市公司，他們將成為中國經濟在改革開放下一個40年占領世界經濟高地的撒手锏，也是中國經濟轉型升級的重要保證。成長的崛起，就是新興產業的崛起，也是新商業、新模式、新技術、新產品的崛起。他們，是中國經濟的希望之星，也是A股市場的希望之星。

人力資源管理（附微課·第4版）

本書共九章，包括緒論、人力資源規劃、工作分析與工作設計、人員招聘、員工培訓、職業生涯管理、績效考核、薪酬管理、勞動關系管理等內容，各章按學習目標、引言、正文、本章小結、練習題、綜合實訓的順序展開。正文中穿插案例閱讀與分析、實戰演練、思考與討論等多種類型的課堂互動教學素材和以二維碼鏈接的微課視頻、專業文章等拓展性學習內容，重點內容以波浪線標示。本書為職業院校經管類專業教科書，也可作為企事業單位管理者及人力資源管理愛好者的讀物。

每天學一點管理心理學

《讀人先讀心心理叢書:每天學一點管理心理學》將為你揭示管理與心理學之間千絲萬縷的關聯，并為你展示合理運用二者所能締造的管理奇跡……對于成功的管理者來說，掌握了揣摩人心的基本功，才能知其所需、投其所好，以激勵人心，創建高效團隊；掌握了快速識人的途徑，才能用人之長、避人之短，以合理放權、控制，完成工作任務。

小公司做大做強，就靠這幾招

本書針對中小公司在管理創新上出現的問題，深究其根源，做出深入的解析和剖析，并將成功的大公司的經營門道和成長技法加以匯集、提煉，總結出了小公司做大做強的25招，幾乎涵蓋了小公司發展壯大過程中所遇到的各種難題級解決方案。創辦公司、從事經營的根本目的就是為了賺錢，而公司能否做大做強正是一家公司經營成敗的標志。所以，對企業管理者來說，將公司做大做強是始終不渝的追求目標。逆水行舟，不進則退，不能做大做強的企業將無法維持生存，自然會被市場淘汰。美國著名管理專家吉姆·柯林斯說：“對于企業而言，利潤就像人體需要的氧氣、食物、水和血液一樣，它雖然不是生命的全部，但是，沒有利潤，就沒有生命。”因此，如何讓企業賺錢，不斷做大做強，是企業管理者在變革時代尋求企業發展需要思考的根本問題。

大道至簡：全球頂級CEO商道智慧

《大道至簡:全球頂級CEO商道智慧》是一部飽含全球經營大師人生哲理和商道智慧書。《大道至簡:全球頂級CEO商道智慧》從經營的角度，總結提煉出了杰克·韋爾奇、比爾·蓋茨、雷蒙德·克羅克、亨利·福特、稻盛和夫、本田宗一郎、李嘉誠、松下幸之助、史蒂夫·喬布斯、任正非等十位全球頂級CEO的商業思想精髓、經營智慧和成功法則，揭開了他們基業長青的秘訣，看似簡單、簡潔的文字讓您在最短時間內突破企業管理的瓶頸，領悟企業經營管理的真諦，獲得改變現狀的具體方法，造就非凡業績。

“一帶一路”戰略背景下中國企業國際化人才開發實踐

總書記提出建設“一帶一路”的戰略構想，強調相關各國要打造互利共贏的“利益共同體”和共同發展繁榮的“命運共同體”，對推進我國新一輪對外開放和沿線國家共同發展意義重大。在此背景下，中國企業在全球范圍內積極參與產業競爭和價值創造。本書對當前中國企業的國際化進行了全面概述，系統闡釋了企業國際化的戰略選擇理論，通過廣泛調研，并選擇在國際化經營實踐有卓越表現的典型中國企業進行實地訪談，探討了國際化企業人才隊伍建設的道路，總結了國家電網公司國際化管理實踐，形成了8家典型的國際化企業案例，基于案例的分析，本書對中國企業國際化人才管理之路進行了總結與展望。本書適合企業經營管理者、國際化領域專業研究人員和企業工作者、人力資源管理者閱讀。

儒家文化與公司治理

本書首先研究了儒家“理性人”對經濟學“理性人”假設邊界的拓展，然后研究了儒家視閾下我國上市公司治理的政治哲學，在此基礎上，本書分別從以下方面研究了儒家文化對我國上市公司治理的影響：一是儒家文化、企業家精神與上市公司治理；二是儒家文化、社會資本的形成與上市公司治理；三是儒家文化、信譽機制與上市公司治理；四是儒家文化、法律傳統與上市公司治理；五是用博弈論的方法研究了儒家文化、法治環境與上市公司治理；六是實證研究了儒家文化對上市公司股利分配政策的影響；七是實證研究了儒家文化對上市公司信息披露質量的影響；八是實證研究了儒家文化與公司違規；九是實證研究了儒家文化與代理沖突；十是實證研究了儒家文化與股東權益保護；十一是實證研究了儒家文化與債權人權益保護；十二是案例研究。研究了儒家文化對上市公司治理的影響：以三一重工為例。

班組長如何抓管理

該書圍繞班組長的現場生產環境和人文環境，撰寫班組長工作中最需要的理論知識和實際管理技能，將全國班組長培訓的最新理論和實踐成果融入教材，使教材即體現了理念的先進性，又有廣泛的實操性。為使教材適合培訓、便于閱讀，教材收入了大量過往用于培訓的案例和優秀班組長寫就的管理經驗。

松下幸之助管理日志（世界著名企業家管理日志系列）

松下幸之助，日本“經營之神”，東方企業界的驕子。他領導松下公司從一家小作坊發展到著名跨國企業，首創“事業部制”、“終身雇傭制”等日本企業管理制度，“自來水哲學”“玻璃式經營”“水壩式經營”等企業經營哲學。這是一位將企業當做宗教事業來做的企業家，一位將貢獻社會、國家作為經營第一理想的實業家。

大數據財務分析（微課版）

“大智移云物區”等新技術逐漸成為影響我國會計從業人員的重要信息技術。大數據財務分析是數字經濟時代傳統財會理論與新興技術有機結合的產物。本書強調大數據財務分析基本方法的應用與演練，以某上市公司年報為案例分析素材，借助財經大數據應用服務平臺，對其年報內容進行充分的挖掘與利用，重點介紹了大數據財務分析概況、資產負債表分析、利潤表分析、現金流量表分析、盈利能力分析、償債能力分析、營運能力分析、發展能力分析、穿透式財報分析以及企業經營業績綜合評價等內容。本書意在培養和提高學生在智能財務和大數據環境下生成、應用與分析會計信息，支持管理決策的能力。本書案例鮮活、實操性高，適合作為應用型本科院校會計學、財務管理、審計學、工商管理等專業和高等職業院校大數據與會計、大數據與財務管理、大數據與審計等專業開設的“大數據財務分析”課程的教材，也適合作為相關從業人員的學習參考書。