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高質(zhì)量變革：中國(guó)100家優(yōu)秀上市公司之新興成長(zhǎng)篇

“上市公司高質(zhì)量發(fā)展在行動(dòng)”系列報(bào)道由證券時(shí)報(bào)策劃組織，該組報(bào)道歷時(shí)2018年全年，叢書作者足跡遍布國(guó)內(nèi)20多個(gè)省區(qū)，面對(duì)面采訪了中國(guó)100家上市公司高管。“上市公司高質(zhì)量發(fā)展在行動(dòng)”叢書就是在這100家上市公司采訪稿的基礎(chǔ)之上，重新編輯整理的，全套叢書分為“發(fā)展的價(jià)值”、“成長(zhǎng)的崛起”、“消費(fèi)的變奏”三個(gè)部分。本套叢書尤其突出“變革”的主題，強(qiáng)調(diào)上市公司正在發(fā)生或?qū)⒁l(fā)生的變化，以期讓讀者更為全面和清晰地把握上市公司未來(lái)的趨勢(shì)，為讀者擴(kuò)大知識(shí)面和做好投資助一臂之力。成長(zhǎng)的崛起篇主要選取了新能源汽車、基因檢測(cè)、5G、半導(dǎo)體、芯片.........這些新興產(chǎn)業(yè)的上市公司，他們將成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)在改革開放下一個(gè)40年占領(lǐng)世界經(jīng)濟(jì)高地的撒手锏，也是中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要保證。成長(zhǎng)的崛起，就是新興產(chǎn)業(yè)的崛起，也是新商業(yè)、新模式、新技術(shù)、新產(chǎn)品的崛起。他們，是中國(guó)經(jīng)濟(jì)的希望之星，也是A股市場(chǎng)的希望之星。

·18.7萬(wàn)字

人力資源管理（附微課·第4版）

本書共九章，包括緒論、人力資源規(guī)劃、工作分析與工作設(shè)計(jì)、人員招聘、員工培訓(xùn)、職業(yè)生涯管理、績(jī)效考核、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等內(nèi)容，各章按學(xué)習(xí)目標(biāo)、引言、正文、本章小結(jié)、練習(xí)題、綜合實(shí)訓(xùn)的順序展開。正文中穿插案例閱讀與分析、實(shí)戰(zhàn)演練、思考與討論等多種類型的課堂互動(dòng)教學(xué)素材和以二維碼鏈接的微課視頻、專業(yè)文章等拓展性學(xué)習(xí)內(nèi)容，重點(diǎn)內(nèi)容以波浪線標(biāo)示。本書為職業(yè)院校經(jīng)管類專業(yè)教科書，也可作為企事業(yè)單位管理者及人力資源管理愛(ài)好者的讀物。

每天學(xué)一點(diǎn)管理心理學(xué)

《讀人先讀心心理叢書:每天學(xué)一點(diǎn)管理心理學(xué)》將為你揭示管理與心理學(xué)之間千絲萬(wàn)縷的關(guān)聯(lián)，并為你展示合理運(yùn)用二者所能締造的管理奇跡……對(duì)于成功的管理者來(lái)說(shuō)，掌握了揣摩人心的基本功，才能知其所需、投其所好，以激勵(lì)人心，創(chuàng)建高效團(tuán)隊(duì)；掌握了快速識(shí)人的途徑，才能用人之長(zhǎng)、避人之短，以合理放權(quán)、控制，完成工作任務(wù)。

小公司做大做強(qiáng)，就靠這幾招

本書針對(duì)中小公司在管理創(chuàng)新上出現(xiàn)的問(wèn)題，深究其根源，做出深入的解析和剖析，并將成功的大公司的經(jīng)營(yíng)門道和成長(zhǎng)技法加以匯集、提煉，總結(jié)出了小公司做大做強(qiáng)的25招，幾乎涵蓋了小公司發(fā)展壯大過(guò)程中所遇到的各種難題級(jí)解決方案。創(chuàng)辦公司、從事經(jīng)營(yíng)的根本目的就是為了賺錢，而公司能否做大做強(qiáng)正是一家公司經(jīng)營(yíng)成敗的標(biāo)志。所以，對(duì)企業(yè)管理者來(lái)說(shuō)，將公司做大做強(qiáng)是始終不渝的追求目標(biāo)。逆水行舟，不進(jìn)則退，不能做大做強(qiáng)的企業(yè)將無(wú)法維持生存，自然會(huì)被市場(chǎng)淘汰。美國(guó)著名管理專家吉姆·柯林斯說(shuō)：“對(duì)于企業(yè)而言，利潤(rùn)就像人體需要的氧氣、食物、水和血液一樣，它雖然不是生命的全部，但是，沒(méi)有利潤(rùn)，就沒(méi)有生命。”因此，如何讓企業(yè)賺錢，不斷做大做強(qiáng)，是企業(yè)管理者在變革時(shí)代尋求企業(yè)發(fā)展需要思考的根本問(wèn)題。

大道至簡(jiǎn)：全球頂級(jí)CEO商道智慧

《大道至簡(jiǎn):全球頂級(jí)CEO商道智慧》是一部飽含全球經(jīng)營(yíng)大師人生哲理和商道智慧書。《大道至簡(jiǎn):全球頂級(jí)CEO商道智慧》從經(jīng)營(yíng)的角度，總結(jié)提煉出了杰克·韋爾奇、比爾·蓋茨、雷蒙德·克羅克、亨利·福特、稻盛和夫、本田宗一郎、李嘉誠(chéng)、松下幸之助、史蒂夫·喬布斯、任正非等十位全球頂級(jí)CEO的商業(yè)思想精髓、經(jīng)營(yíng)智慧和成功法則，揭開了他們基業(yè)長(zhǎng)青的秘訣，看似簡(jiǎn)單、簡(jiǎn)潔的文字讓您在最短時(shí)間內(nèi)突破企業(yè)管理的瓶頸，領(lǐng)悟企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的真諦，獲得改變現(xiàn)狀的具體方法，造就非凡業(yè)績(jī)。

儒家文化與公司治理

本書首先研究了儒家“理性人”對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)“理性人”假設(shè)邊界的拓展，然后研究了儒家視閾下我國(guó)上市公司治理的政治哲學(xué)，在此基礎(chǔ)上，本書分別從以下方面研究了儒家文化對(duì)我國(guó)上市公司治理的影響：一是儒家文化、企業(yè)家精神與上市公司治理；二是儒家文化、社會(huì)資本的形成與上市公司治理；三是儒家文化、信譽(yù)機(jī)制與上市公司治理；四是儒家文化、法律傳統(tǒng)與上市公司治理；五是用博弈論的方法研究了儒家文化、法治環(huán)境與上市公司治理；六是實(shí)證研究了儒家文化對(duì)上市公司股利分配政策的影響；七是實(shí)證研究了儒家文化對(duì)上市公司信息披露質(zhì)量的影響；八是實(shí)證研究了儒家文化與公司違規(guī)；九是實(shí)證研究了儒家文化與代理沖突；十是實(shí)證研究了儒家文化與股東權(quán)益保護(hù)；十一是實(shí)證研究了儒家文化與債權(quán)人權(quán)益保護(hù)；十二是案例研究。研究了儒家文化對(duì)上市公司治理的影響：以三一重工為例。

班組長(zhǎng)如何抓管理

該書圍繞班組長(zhǎng)的現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)環(huán)境和人文環(huán)境，撰寫班組長(zhǎng)工作中最需要的理論知識(shí)和實(shí)際管理技能，將全國(guó)班組長(zhǎng)培訓(xùn)的最新理論和實(shí)踐成果融入教材，使教材即體現(xiàn)了理念的先進(jìn)性，又有廣泛的實(shí)操性。為使教材適合培訓(xùn)、便于閱讀，教材收入了大量過(guò)往用于培訓(xùn)的案例和優(yōu)秀班組長(zhǎng)寫就的管理經(jīng)驗(yàn)。

松下幸之助管理日志（世界著名企業(yè)家管理日志系列）

松下幸之助，日本“經(jīng)營(yíng)之神”，東方企業(yè)界的驕子。他領(lǐng)導(dǎo)松下公司從一家小作坊發(fā)展到著名跨國(guó)企業(yè)，首創(chuàng)“事業(yè)部制”、“終身雇傭制”等日本企業(yè)管理制度，“自來(lái)水哲學(xué)”“玻璃式經(jīng)營(yíng)”“水壩式經(jīng)營(yíng)”等企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。這是一位將企業(yè)當(dāng)做宗教事業(yè)來(lái)做的企業(yè)家，一位將貢獻(xiàn)社會(huì)、國(guó)家作為經(jīng)營(yíng)第一理想的實(shí)業(yè)家。

大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)分析（微課版）

“大智移云物區(qū)”等新技術(shù)逐漸成為影響我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的重要信息技術(shù)。大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)分析是數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代傳統(tǒng)財(cái)會(huì)理論與新興技術(shù)有機(jī)結(jié)合的產(chǎn)物。本書強(qiáng)調(diào)大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)分析基本方法的應(yīng)用與演練，以某上市公司年報(bào)為案例分析素材，借助財(cái)經(jīng)大數(shù)據(jù)應(yīng)用服務(wù)平臺(tái)，對(duì)其年報(bào)內(nèi)容進(jìn)行充分的挖掘與利用，重點(diǎn)介紹了大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)分析概況、資產(chǎn)負(fù)債表分析、利潤(rùn)表分析、現(xiàn)金流量表分析、盈利能力分析、償債能力分析、營(yíng)運(yùn)能力分析、發(fā)展能力分析、穿透式財(cái)報(bào)分析以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)等內(nèi)容。本書意在培養(yǎng)和提高學(xué)生在智能財(cái)務(wù)和大數(shù)據(jù)環(huán)境下生成、應(yīng)用與分析會(huì)計(jì)信息，支持管理決策的能力。本書案例鮮活、實(shí)操性高，適合作為應(yīng)用型本科院校會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、工商管理等專業(yè)和高等職業(yè)院校大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)、大數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)管理、大數(shù)據(jù)與審計(jì)等專業(yè)開設(shè)的“大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)分析”課程的教材，也適合作為相關(guān)從業(yè)人員的學(xué)習(xí)參考書。

人力資源管理導(dǎo)論

《人力資源管理導(dǎo)論》系統(tǒng)介紹了人力資源管理理論及其實(shí)踐，并力圖做到體系完整、內(nèi)容全面，書中包含了人力資源管理理論的前沿內(nèi)容。具體內(nèi)容包括人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、職位分析與職位評(píng)價(jià)、招聘與錄用、薪酬管理、績(jī)效管理、教練式績(jī)效管理、培訓(xùn)與開發(fā)、人才開發(fā)等。每一章的開頭與結(jié)尾部分均提供了該章學(xué)習(xí)目標(biāo)與練習(xí)題，以便學(xué)生閱讀相關(guān)知識(shí)，復(fù)習(xí)和鞏固相關(guān)內(nèi)容。《人力資源管理導(dǎo)論》既可以作為高等院校經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)的教材，也可作為企業(yè)管理人員的參考用書。

奇正領(lǐng)導(dǎo)力

基于中國(guó)本土文化的領(lǐng)導(dǎo)理論蘊(yùn)含的深刻智慧，本書闡述了奇正領(lǐng)導(dǎo)力的概念，介紹了作者獨(dú)創(chuàng)的三維十二度領(lǐng)導(dǎo)力模型：借助國(guó)學(xué)理論，將領(lǐng)導(dǎo)力分為三維硬實(shí)力和十二度軟實(shí)力，并將上述內(nèi)容升華為“魔方巧實(shí)力”。通過(guò)立體的視角詮釋了全新的領(lǐng)導(dǎo)力理論，內(nèi)容結(jié)構(gòu)清晰，邏輯性強(qiáng)。本書作者在軍隊(duì)和金融行業(yè)有20余年的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，將軍事領(lǐng)導(dǎo)與商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行互通比較，獨(dú)創(chuàng)了適合中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的領(lǐng)導(dǎo)力理論和方法。

集團(tuán)層面的組織設(shè)計(jì)

本書為解決復(fù)雜的組織設(shè)計(jì)問(wèn)題提供了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆窂健Ｗ髡吒鶕?jù)大量的企業(yè)實(shí)踐和豐富的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，為評(píng)估組織設(shè)計(jì)方案提供了一個(gè)創(chuàng)新框架。兩位作者使用九項(xiàng)測(cè)試以及新的、更精確的術(shù)語(yǔ)來(lái)描述組織角色，為管理人員創(chuàng)建精心設(shè)計(jì)的組織提供了所需的工具。使用本書勾勒的組織設(shè)計(jì)流程的管理者，更有可能做出明智的決策，并提升公司整體的競(jìng)爭(zhēng)成功率。

數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理必修課：從零經(jīng)驗(yàn)到令人驚艷

當(dāng)產(chǎn)品經(jīng)理遇上大數(shù)據(jù)時(shí)代，數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)運(yùn)而生。新時(shí)代的新崗位自然也有新要求。數(shù)據(jù)思維、數(shù)據(jù)預(yù)處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)可視化等是產(chǎn)品經(jīng)理的必備技能。懂產(chǎn)品、懂運(yùn)營(yíng)、懂市場(chǎng)、懂表達(dá)、懂管理則是數(shù)據(jù)分析師的技能外延。本書正是為有志于從事數(shù)據(jù)產(chǎn)品崗位的人士提供掌握上述技能的必修課。讓我們通過(guò)本書，在大數(shù)據(jù)的浪潮中乘科技與人文的扁舟，駛過(guò)數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理的港灣，駛向數(shù)據(jù)科學(xué)家的彼岸。

科學(xué)管理原理

本書從1911年出版至今已經(jīng)100年了，這是一本影響了流水線生產(chǎn)方式的書，一本影響了人類工業(yè)化進(jìn)程的書。作者在一片混沌中，率先用科學(xué)的手段去分析管理，將企業(yè)管理中的秩序、人性、科學(xué)三個(gè)基本元素通過(guò)科學(xué)管理制度整合在一起，標(biāo)志著一個(gè)全新管理時(shí)代的到來(lái)。本書將“科學(xué)管理之父”泰勒的《科學(xué)管理原理》、《計(jì)件工資制》、《工廠管理》、《在美國(guó)國(guó)會(huì)的證詞》四本著作匯編成集，讀者可以更系統(tǒng)地理解泰勒的科學(xué)管理理論。

數(shù)智化革命：價(jià)值驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

本書首先分析了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的產(chǎn)業(yè)背景和趨勢(shì)，闡述了數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中數(shù)據(jù)的價(jià)值，提出了價(jià)值驅(qū)動(dòng)的企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型新理論，并形成以企業(yè)級(jí)數(shù)字孿生為基礎(chǔ)的數(shù)智化能力體系。然后圍繞企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型必須實(shí)施的五大要素：數(shù)據(jù)治理、數(shù)字孿生、決策智能、精益管理和數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)，剖析了主要的業(yè)務(wù)價(jià)值和技術(shù)內(nèi)涵，并給出行業(yè)內(nèi)的一些優(yōu)秀實(shí)踐案例。本書適合政策研究與制定者、企業(yè)管理者、行業(yè)研究員、咨詢顧問(wèn)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從業(yè)者，以及高校教師和學(xué)生使用。

鄉(xiāng)村振興中集體土地項(xiàng)目全程運(yùn)營(yíng)模式與實(shí)踐

本書緊扣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的時(shí)代脈搏，將頂層設(shè)計(jì)與基層實(shí)踐相結(jié)合，從舉旗定向到立柱架梁，從星火燎原到全面開花，結(jié)合習(xí)近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”和實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要論述，梳理了現(xiàn)有法律政策體系，總結(jié)分析了我國(guó)當(dāng)前鄉(xiāng)村振興中農(nóng)村集體土地項(xiàng)目投資建設(shè)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，提出了問(wèn)題解決的合理方案，也提供了可復(fù)制的路徑。同時(shí)，成都市作為全國(guó)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)，在城鄉(xiāng)一體化及統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革中積累了許多經(jīng)驗(yàn)，涌現(xiàn)了一批先進(jìn)村集體，本書總結(jié)了這其中的一些典型模式和做法，以資為讀者提供更多可供借鑒的范式。

基石：偉大企業(yè)的協(xié)同哲學(xué)

本書融合了具有前瞻性和戰(zhàn)略性的世界級(jí)的企業(yè)管理模式和實(shí)踐，用多元的視角深入剖析典型借鑒意義的案例，全面深入地介紹商業(yè)組織協(xié)同發(fā)展10s模型，幫助企業(yè)構(gòu)建基于“商業(yè)組織10S協(xié)同模型”的協(xié)同戰(zhàn)略，與其他企業(yè)進(jìn)行“協(xié)同”合作，企業(yè)內(nèi)部各子系統(tǒng)之間也彼此協(xié)作配合，打破信息“孤島”，達(dá)到各種要素之間相互作用增強(qiáng)的效果，最終立足于激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境當(dāng)中，獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

贏（紀(jì)念版）

暢銷兩百萬(wàn)冊(cè)的經(jīng)典讀本。韋爾奇執(zhí)掌通用電氣21年管理藝術(shù)的總結(jié)與升華，贏不僅僅是“好”，而是真正“偉大的”。巴菲特、比爾·蓋茨聯(lián)袂推薦：“有了《贏》，再也不需要其他管理著作了。”

宏觀質(zhì)量管理精品課程匯編

將武漢大學(xué)宏觀質(zhì)量管理的精品課程的講義匯編成冊(cè)，旨在幫助希望了解和學(xué)習(xí)質(zhì)量管理課程的人員更系統(tǒng)地學(xué)習(xí)與回顧。