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人力資源管理導(dǎo)論
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《人力資源管理導(dǎo)論》系統(tǒng)介紹了人力資源管理理論及其實踐，并力圖做到體系完整、內(nèi)容全面，書中包含了人力資源管理理論的前沿內(nèi)容。具體內(nèi)容包括人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、職位分析與職位評價、招聘與錄用、薪酬管理、績效管理、教練式績效管理、培訓(xùn)與開發(fā)、人才開發(fā)等。每一章的開頭與結(jié)尾部分均提供了該章學(xué)習(xí)目標與練習(xí)題，以便學(xué)生閱讀相關(guān)知識，復(fù)習(xí)和鞏固相關(guān)內(nèi)容。《人力資源管理導(dǎo)論》既可以作為高等院校經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)的教材，也可作為企業(yè)管理人員的參考用書。
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品牌：人郵圖書
上架時間：2021-01-15 15:12:44
出版社：人民郵電出版社
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