官术网_书友最值得收藏!

輕創(chuàng)業(yè)：指數(shù)級增長方法論
會員

輕創(chuàng)業(yè)：指數(shù)級增長方法論

本書分為上下兩篇，上篇從繪制創(chuàng)業(yè)思維藍圖出發(fā)，分別講述了創(chuàng)業(yè)心態(tài)、啟動資金、盈利邏輯、客戶開發(fā)、團隊管理和談判技巧；下篇從培養(yǎng)成功創(chuàng)業(yè)的能力出發(fā)，分別講述了銷售心法、社群運營、朋友圈運營、情商修煉、自我提升、如愿力法則和創(chuàng)業(yè)進化等，能夠幫助創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)路上積蓄力量，少走彎路。綜合來看，本書以創(chuàng)業(yè)思維和創(chuàng)業(yè)能力為主線，向創(chuàng)業(yè)者傳遞了創(chuàng)業(yè)的方法與技巧，對創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)道路做出了指引，幫助創(chuàng)業(yè)者使創(chuàng)業(yè)道路更加順暢。本書適合有創(chuàng)業(yè)需求或使自己企業(yè)發(fā)展更上一層樓的創(chuàng)業(yè)者。

陳雨思 ·一般管理 ·9.7萬字

企業(yè)財稅管理實操：從新手到高手
會員

企業(yè)財稅管理實操：從新手到高手

第一部分主要講解企業(yè)設立期的財稅管理知識，突出企業(yè)設立期涉及的財稅管理工作，如企業(yè)銀行結(jié)算賬戶與結(jié)算工具的使用、稅務開業(yè)登記和資金投入等。第二部分從企業(yè)的銷售、采購、業(yè)務往來、資金管理、稅務實務、稅務籌劃和納稅風險等方面講解具體的賬務處理，另外還從會計憑證的形成過程出發(fā)，依次介紹憑證、賬簿和報表等會計資料的編寫、分析與使用，幫助讀者全方位了解并掌握企業(yè)的財稅管理工作。第三部分主要講解企業(yè)工商方面的管理工作，包括其中可能涉及的企業(yè)財稅管理工作內(nèi)容，并且以企業(yè)的變更和注銷來結(jié)尾，與本書第一章的企業(yè)設立相呼應，對一家企業(yè)從設立到注銷可能涉及的財稅管理工作做了全面的講解。

朱菲菲 孫鴻雁編著 ·一般管理 ·10.3萬字

薪酬與績效管理操作指南：管理制度+考核辦法+實用圖表+操作方案
會員

薪酬與績效管理操作指南：管理制度+考核辦法+實用圖表+操作方案

薪酬與績效管理是人力資源管理工作的六大模塊之一，也是人力資源管理工作的重要內(nèi)容?？茖W合理的薪酬與績效考核制度能夠提升員工的工作熱情，有效控制企業(yè)的用人成本，加強團隊的凝聚力，增強企業(yè)的市場競爭力。《薪酬與績效管理操作指南：管理制度考核辦法實用圖表操作方案》既有理論講述也有操作方案和管理工具，作者從實戰(zhàn)出發(fā)，詳細介紹了薪酬與績效管理工作涉及的所有環(huán)節(jié)，包括薪酬體系設計、薪酬管理、績效管理、建立績效管理體系、員工績效考核過程管理等內(nèi)容，旨在幫助讀者快速掌握薪酬與績效管理技能。另外，本書還以簡潔的方式描述了薪酬與績效管理的重要知識點，內(nèi)容覆蓋面廣、實操性強。本書適合人力資源管理者尤其是薪酬管理者、績效管理者，以及高校人力資源管理專業(yè)的師生閱讀、參考。

喬繼玉 郭梅主編 ·一般管理 ·7.8萬字

深入淺出數(shù)據(jù)分析
會員

深入淺出數(shù)據(jù)分析

我們生活在數(shù)據(jù)的天地里，我們的工作就是淋漓盡致地發(fā)揮數(shù)據(jù)的作用。從哪里起步？米爾頓編著的《深入淺出數(shù)據(jù)分析》將為你提供幫助?！渡钊霚\出數(shù)據(jù)分析》以類似“章回小說”的活潑形式，生動地向讀者展現(xiàn)出色的數(shù)據(jù)分析人員應知應會的技術：數(shù)據(jù)分析基本步驟、實驗方法、優(yōu)化方法、假設檢驗方法、貝葉斯統(tǒng)計方法、主觀概率法、啟發(fā)法、直方圖法、回歸法、誤差處理、相關數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)整理技巧；正文之后，意猶未盡地以三篇附錄介紹數(shù)據(jù)分析十大要務、R工具及ToolPak工具，在充分展現(xiàn)目標知識以外，為讀者搭建了走向深入研究的橋梁。無論你是研究新產(chǎn)品可行性的開發(fā)人員，還是評估廣告效果的市場營銷經(jīng)理；無論你是向客戶呈報數(shù)據(jù)的營銷員，還是管理所有這些數(shù)據(jù)密集型部門及種種其他事務的個人企業(yè)家，《深入淺出數(shù)據(jù)分析》都能為你帶來全面的學習體驗，讓你將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)變?yōu)槭聵I(yè)中有用的工具。

(美)Michael Milton ·一般管理 ·9.2萬字

精益經(jīng)營之道：企業(yè)創(chuàng)造顧客贏得利潤的背后邏輯
會員

精益經(jīng)營之道：企業(yè)創(chuàng)造顧客贏得利潤的背后邏輯

本書可為那些有創(chuàng)業(yè)夢想的創(chuàng)業(yè)者提供一個創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的完整思路，為那些經(jīng)營思路處于混沌狀態(tài)的企業(yè)家指出一條可選的道路，也為那些有志于中國企業(yè)管理研究，掌握了一定管理理論，但缺乏實踐經(jīng)驗的管理專業(yè)學子提供一條理論和實踐相結(jié)合進行思考與分析的通道。面對未來的不確定性，面對全球化的競爭，中國企業(yè)家只有盡快打碎自己，然后重構(gòu)自己的心智模式，來讓自己盡快成長、成熟，只有對企業(yè)實施“精益經(jīng)營”，才能保證長遠發(fā)展和持續(xù)經(jīng)營。唯有如此，才能為推動中國經(jīng)濟發(fā)展，為“中國夢”的實現(xiàn)貢獻自己的努力。讓我們共同期待！

周曉寒 賈小明 ·一般管理 ·19.9萬字

粵港澳大灣區(qū)港資企業(yè)發(fā)展研究
會員

粵港澳大灣區(qū)港資企業(yè)發(fā)展研究

在新的國內(nèi)外經(jīng)濟形勢下，港資企業(yè)“前店后廠”的傳統(tǒng)發(fā)展模式面臨挑戰(zhàn)，港資企業(yè)如何實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級關系到香港經(jīng)濟的長期繁榮和內(nèi)地尤其是珠三角經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型升級。本書基于經(jīng)濟全球化和中國內(nèi)地改革開放的時代背景以及珠三角港資企業(yè)的發(fā)展歷程和典型事實，探討了港資企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的理論基礎和現(xiàn)實依據(jù)，分析了港資企業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中的重要實踐案例，在此基礎上提出推動港資企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、深化粵港經(jīng)貿(mào)合作的共贏戰(zhàn)略。

陳廣漢 ·一般管理 ·17.8萬字

人力資源指數(shù)：原理與應用（管理學文庫）
會員

人力資源指數(shù)：原理與應用（管理學文庫）

我國正在推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的步伐進一步加快，必然帶來人力資源市場的劇烈重組和變革。與此同時，我國勞動年齡人口數(shù)量已經(jīng)從2012年開始下降，人口紅利將逐步消失，由就業(yè)能力、地區(qū)分布不平衡等原因造成的結(jié)構(gòu)性矛盾將日益成為就業(yè)領域的主要矛盾。在這種背景下，如何在快速變化的人力資源市場環(huán)境中把握市場的發(fā)展的方向和動態(tài)信息并進行科學決策成為宏觀管理部門、用人單位和廣大勞動者面臨的重要挑戰(zhàn)。本書通過9章篇幅，講述了人力資源指數(shù)理論基礎、項目建設、需求指數(shù)、匹配指數(shù)、薪酬指數(shù)等內(nèi)容。可供人力資源領域管理者參考使用。

楊偉國 丁大建 李洪堅 ·一般管理 ·12萬字

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型：技術驅(qū)動業(yè)財融合的實踐指南
會員

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型：技術驅(qū)動業(yè)財融合的實踐指南

數(shù)字技術并非始自今-日，“大智移云物”和區(qū)塊鏈技術近幾年的快速發(fā)展、應用已經(jīng)進入了一個從量變到質(zhì)變的過程，需要企業(yè)站在更高的視角來理解數(shù)字技術對企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、運營帶來的重大變化。這些變化正在影響新一代工業(yè)革命的演進路徑，也在深刻影響區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展的范式和質(zhì)量，加速全球產(chǎn)業(yè)分工協(xié)作和更高層次的一體化進程?！镀髽I(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型》為“企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與智能財務實踐系列”的第2本，除了倡導企業(yè)要從戰(zhàn)略層面高度重視這場撲面而來的數(shù)字化大潮之外，更從戰(zhàn)術層面給出了企業(yè)主動參與這場變革的方法和實施路徑，讓企業(yè)特別是集團企業(yè)能夠?qū)φ兆陨戆l(fā)展狀況，選擇合適的咨詢、系統(tǒng)、設備、軟件、實施等各類供應商、服務商，完成歷史性的數(shù)字化轉(zhuǎn)型！《企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型》內(nèi)容新穎，案例豐富，語言通俗，適合企業(yè)管理者以及對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型感興趣的各界讀者閱讀。

李彤 賈小強 季獻忠 ·一般管理 ·17.3萬字

順勢 精準 賦能：績效考核助力銀行服務鄉(xiāng)村振興探索與實踐
會員

順勢 精準 賦能：績效考核助力銀行服務鄉(xiāng)村振興探索與實踐

隨著國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的全面推進，各類資源向農(nóng)村傾斜，給中小銀行帶來巨大的發(fā)展機遇。本書緊貼中小銀行績效考核實際，圍繞中小銀行發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題，分析中小銀行如何抓住戰(zhàn)略機遇，通過績效考核來破解中小銀行發(fā)展瓶頸，助力銀行服務鄉(xiāng)村振興。本書案例豐富，指導性強，具有前瞻性和可操作性，為戰(zhàn)略落地苦惱的中小銀行同業(yè)提供寶貴的示范和借鑒。

天維信息·天維研究院編著 ·一般管理 ·14萬字

律師談公司治理
會員

律師談公司治理

本書從法律角度深入分析了公司治理相關問題，引用了大量財務、管理方面的數(shù)據(jù)以及上市公司、訴訟案例，全面展示了私公司和公眾公司、家族企業(yè)與國有企業(yè)在法人治理上的特點、存在的問題以及解決問題的路徑，如表決權(quán)設置、私公司的動態(tài)股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整、公眾公司的董事會越權(quán)、家族企業(yè)財富管理與傳承、國有企業(yè)混改等。本書旨在引導讀者對公司法人治理進行深入思考，從而發(fā)現(xiàn)和解決相關問題，通過“公司治理”這個看得見、摸得著的有力制度支撐，助力公司成功，讓公司走得更遠。

張力 ·一般管理 ·12.5萬字

互聯(lián)網(wǎng)運營全攻略：從小白到運營高手
會員

互聯(lián)網(wǎng)運營全攻略：從小白到運營高手

每一個成功的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品都離不開互聯(lián)網(wǎng)的三大熱門崗位：產(chǎn)品、技術和運營。而運營作為互聯(lián)網(wǎng)時代的熱門崗位，看起來進入門檻較低，實則蘊含著許多技巧。想從事運營相關的職業(yè)，首先要掌握運營的思維和方法，正確的運營思維決定了你在互聯(lián)網(wǎng)運營崗位上可以走多遠。不管你是零基礎學運營，還是有一定經(jīng)驗的運營人士，都能在本書中獲取更多內(nèi)容運營、用戶運營、活動運營、數(shù)據(jù)運營等方面的思路和經(jīng)驗。本書根據(jù)不同的運營場景，以對話和案例的形式編寫，讓整個運營工作顯得輕松易懂，幫助你在最短時間內(nèi)了解并掌握運營的門道，從運營小白變?yōu)檫\營高手。

趙帥 王姍姍編著 ·一般管理 ·9萬字

知識付費：知識變現(xiàn)的商業(yè)邏輯與實操指南
會員

知識付費：知識變現(xiàn)的商業(yè)邏輯與實操指南

本書從產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的角度出發(fā)，由一般到特殊，再從特殊到一般，探索知識付費運營和發(fā)展的基本規(guī)律，為知識付費的創(chuàng)業(yè)者、從業(yè)人員及研究人員提供參考和指導。一、旨在讓讀者理解和認識知識付費。首先，在充分研究知識付費定義的基礎上，從特征、分類、表現(xiàn)形式、影響因素及與內(nèi)容付費的區(qū)別和聯(lián)系等多方面分析，明確其內(nèi)涵和外延；其次，以市場為中心，分析了知識付費的運行原理，為知識付費行業(yè)畫像。二、選擇知識付費行業(yè)代表性案例進行深入分析，總結(jié)規(guī)律，為創(chuàng)業(yè)者提供實現(xiàn)途徑和方法。從實務出發(fā)，本書將知識付費行業(yè)劃分為經(jīng)營平臺的企業(yè)、運營內(nèi)容的企業(yè)和內(nèi)容提供商三類。重點研究了知乎、喜馬拉雅和小鵝通等經(jīng)營平臺的企業(yè)；吳曉波頻道、凱叔講故事等運營內(nèi)容的企業(yè)；唐涯、田吉順和徐潔等內(nèi)容提供商；并以得到為例研究了平臺經(jīng)營與內(nèi)容運營融合型企業(yè)。通過案例研究，歸納總結(jié)知識付費的商業(yè)模式與盈利模式，為知識付費行業(yè)創(chuàng)業(yè)者發(fā)現(xiàn)并把握創(chuàng)業(yè)機會、打造市場主體、做好產(chǎn)品價值及資本經(jīng)營等提供實操指南。三、對知識付費的未來進行了展望。對行業(yè)發(fā)展階段、行業(yè)監(jiān)管、行業(yè)融合、知識產(chǎn)品發(fā)展、知識付費平臺發(fā)展和運營機制等方面進行了預判。

袁榮儉 ·一般管理 ·13萬字

合伙人制度：中小企業(yè)股權(quán)設計與資本規(guī)劃
會員

合伙人制度：中小企業(yè)股權(quán)設計與資本規(guī)劃

本書主要討論中小企業(yè)的頂層設計和機制設計問題，聚焦于股東議事規(guī)則及控制權(quán)設計，規(guī)避“兄弟式合伙，仇人式散伙”的悲??；致力于“由虛至實”的動態(tài)合伙機制設計，讓員工為自己干，用利益激發(fā)人性，達到“合心合力合創(chuàng)”之目的；落地于業(yè)財融合及稅務籌劃設計，用數(shù)據(jù)去經(jīng)營，以經(jīng)營促管理，做一個“政治站位高、懂法守法”的企業(yè)家；圓夢于企業(yè)上市的資本規(guī)劃設計，筑牢“以終為始”的思路，把企業(yè)做成既值錢又賺錢的公司，最終實現(xiàn)共同富裕。

鄭指梁 ·一般管理 ·12.5萬字

企業(yè)智能化：技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新與經(jīng)營績效
會員

企業(yè)智能化：技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新與經(jīng)營績效

隨著智能化時代的到來，互聯(lián)網(wǎng)促進了我國經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，并滲透到生產(chǎn)、建設、技術創(chuàng)新、公共服務和管理創(chuàng)新等社會生活的各個方面。本書立足于現(xiàn)實和理論背景，在智能化背景下，基于技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、用戶體驗及經(jīng)營績效的相關研究，構(gòu)建技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、用戶體驗與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)營績效的關系模型，揭示智能化背景下的技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)營績效的影響機理。

吳碩等 ·一般管理 ·8.6萬字

管理體系數(shù)字化轉(zhuǎn)型實踐
會員

管理體系數(shù)字化轉(zhuǎn)型實踐

為打造數(shù)字經(jīng)濟新優(yōu)勢，加快推動數(shù)字產(chǎn)業(yè)化，2021年3月國家公布了“十四五規(guī)劃”。該規(guī)劃勾勒出了我國數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的宏偉藍圖，為數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展指明了方向、注入了動力。在此背景下，多方正進一步加強頂層設計，推出“十四五”數(shù)字經(jīng)濟專項規(guī)劃、新型基礎設施建設規(guī)劃及一系列重磅落地的扶持政策，各地方政府也在積極部署并推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略目標。在數(shù)字經(jīng)濟迅猛發(fā)展勢頭的帶動下，我國正掀起一輪數(shù)字化轉(zhuǎn)型熱潮。但數(shù)字化涉及的面很廣，如軟件系統(tǒng)、網(wǎng)絡、平臺、基礎設施等，還有應用數(shù)字技術的數(shù)字化營銷、數(shù)字化財務、數(shù)字化運營、數(shù)字化執(zhí)行，甚至是數(shù)字化組織、數(shù)字化領導力等，所有這些數(shù)字化都是轉(zhuǎn)型中必然要面對的。不過，萬法歸宗，都要回歸到原點——管理體系——的轉(zhuǎn)型上尋找普適性的方法。就企業(yè)而言，管理體系是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基石，是提升經(jīng)濟效益的保證，是轉(zhuǎn)型升級的核心，這比其他方面的轉(zhuǎn)型更為重要。如何轉(zhuǎn)型？這是擺在企業(yè)面前一道急需破解的難題。作者一直從事企業(yè)管理、標準化管理及信息化方面的咨詢工作，想在數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面做個先行者，探索數(shù)字化管理的新方法，以幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型，因此編寫了本書。

敖景 ·一般管理 ·14萬字

領導力密碼

領導力密碼

獨一無二的領導力指南，創(chuàng)造性地描繪出領導力密碼框架圖，以管理者的個人素質(zhì)為支撐，從時間與注意力兩個維度構(gòu)建領導力。如果你想掌握領導力密碼，就必定同時掌握四種角色，并在不同場景中切換：戰(zhàn)略家，勾勒愿景，創(chuàng)造、定義和實現(xiàn)可能性執(zhí)行者，確保目標變成結(jié)果人才；管理者，識別、培養(yǎng)和激勵人才完成任務人力資本開發(fā)者，找到并留下組織的接班人。揭示了杰出管理者必定擔起的5大職責：1.勾勒愿景，創(chuàng)造更有吸引力的未來；2.主動變革，將“所知”變?yōu)椤八小保?.激勵人心，幫助員工為組織利益開發(fā)自己；4.培養(yǎng)接班人，投資未來的人才；5.自我修煉，領導好自己才更有可能領導好別人。

(美)戴維·尤里奇等 ·一般管理 ·7.4萬字

關鍵性思維：穿越不確定性的7個情境思維錦囊
會員

關鍵性思維：穿越不確定性的7個情境思維錦囊

我們發(fā)現(xiàn)一流思維水平的人具有以下特征：在面對錯綜復雜的局面時，他們能夠抽絲剝繭，一一拆解，制訂出縝密的計劃和執(zhí)行措施；在截然相反的事實證據(jù)和觀點前，善于歸納總結(jié)，把握關鍵，做出科學決策；即使在壓力下或在自己不熟悉的專業(yè)領域，也能提出具體而激發(fā)人思考的問題和建議；在人心渙散的局面下，他們能有意識地了解自己和他人的處境，善于引導，上下拉通，快速凝聚戰(zhàn)略共識。這些關鍵性思維能力能否被培養(yǎng)和復制？答案是肯定的。本書將為讀者提供7個關鍵性思維流程工具，幫助讀者在日益復雜的環(huán)境中，快速理清思路，掌握問題關鍵，帶領團隊突破重圍。本書涉及的工具方法源自作者20多年來為超過百家企業(yè)提供培訓咨詢服務的實踐和經(jīng)驗總結(jié)，極具指導價值。

池靜影 ·一般管理 ·8.6萬字

全新思維：決勝未來的6大能力

全新思維：決勝未來的6大能力

著名未來學家、趨勢專家丹尼爾·平克暢銷8年的《全新思維》再度登陸中國，全新譯本、經(jīng)典升級。平克是21世紀商業(yè)思潮的拓荒者，他敏銳地察覺到，人類社會已經(jīng)步入“右腦時代”，在這個時代，知識不再是力量。他開創(chuàng)性地指出：未來屬于那些擁有與眾不同思維的人，唯有擁有右腦時代的6大全新思維能力：設計感、娛樂感、意義感、故事力、交響力、共情力，即“三感三力”，才能于決勝于未來?！度滤季S》標志了一個時代的轉(zhuǎn)折，改變了我們看待并體驗這個世界的方式。

(美)平克 ·一般管理 ·11.2萬字

價值驅(qū)動：數(shù)據(jù)分析價值邏輯與實戰(zhàn)方法
會員

價值驅(qū)動：數(shù)據(jù)分析價值邏輯與實戰(zhàn)方法

本書以分析從業(yè)者的職業(yè)發(fā)展為主題，以可持續(xù)的價值創(chuàng)造為主線，呈現(xiàn)了一套清晰的認知邏輯與實戰(zhàn)方法論。全書分為3篇，第1篇是起始：企業(yè)價值，主要介紹企業(yè)的使命、愿景、戰(zhàn)略目標與解碼的基本邏輯，以及如何通過經(jīng)營管理和分析型企業(yè)建設來保障年度經(jīng)營規(guī)劃的達成；第2篇是終局：分析價值，站在企業(yè)全局視角，從規(guī)模、成本與效率三個角度審視，并基于此嘗試提出分析的價值主張、業(yè)務驅(qū)動的方法論——SE環(huán)和若干實戰(zhàn)打法經(jīng)驗；第3篇是支撐：核心勝任能力，分別從分析技術、工具技術、業(yè)務技術及領導力四個視角，以更加體系化的方式呈現(xiàn)相應的知識結(jié)構(gòu)與要點，避免碎片化的積累反而影響。本書以綜述型的方式，向大家展示認知邏輯、方法論及實踐經(jīng)驗，并體系化地呈現(xiàn)各種關鍵能力要素及應用心得，適合具備3年及以上經(jīng)驗的分析從業(yè)者、企業(yè)管理人員閱讀，也適合SaaS及ToB行業(yè)從業(yè)者閱讀。

黃小偉等 ·一般管理 ·15.4萬字

公司的再造：金融市場與中國企業(yè)的現(xiàn)代轉(zhuǎn)型（當代中國社會變遷研究文庫）
會員

公司的再造：金融市場與中國企業(yè)的現(xiàn)代轉(zhuǎn)型（當代中國社會變遷研究文庫）

本書探討了中國企業(yè)成功轉(zhuǎn)型背后的制度性、結(jié)構(gòu)性因素。本書認為，中國的金融市場絕不僅是企業(yè)融資和迅速致富的手段，還對小到國有企業(yè)的治理機制改造、大到中國企業(yè)的整體現(xiàn)代化都起著至關重要的作用。本書對中國企業(yè)現(xiàn)代轉(zhuǎn)型的社會學分析有助于我們從一個不同于經(jīng)濟學和管理學的新視角加深對中國金融市場和上市公司的理解，對于反思西方新自由主義企業(yè)制度，構(gòu)建具有中國特色的“現(xiàn)代企業(yè)制度”具有較為重要的理論和現(xiàn)實意義。

楊典 ·一般管理 ·15.6萬字

QQ閱讀手機版

主站蜘蛛池模板： 页游| 刚察县| 图木舒克市| 天门市| 开封市| 宁河县| 福泉市| 福鼎市| 岚皋县| 阿鲁科尔沁旗| 淮安市| 西贡区| 崇明县| 班戈县| 台州市| 陇南市| 梁山县| 洛川县| 江陵县| 兴海县| 若羌县| 凌海市| 上栗县| 合山市| 吉水县| 南充市| 正蓝旗| 樟树市| 泰来县| 松原市| 海门市| 赞皇县| 临泽县| 扶风县| 台南市| 环江| 林周县| 华阴市| 云霄县| 峨眉山市| 揭阳市|