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T型模式:成就專精特新企業(yè)的底層邏輯
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VUCA時代,面對復(fù)雜、多變的商業(yè)環(huán)境,企業(yè)如何保持競爭優(yōu)勢、長期生存成為難題,傳統(tǒng)管理方式正在逐漸失效。在新的國內(nèi)外競爭環(huán)境下,不斷塑造自身的優(yōu)勢和贏得新機(jī)遇成為破解之道,而專精特新企業(yè)成為中小企業(yè)發(fā)展的重要方向。本書創(chuàng)新地提出適合我國中小企業(yè)發(fā)展為專精特新企業(yè)的T型模式,并將其與前臺、中臺、后臺的三臺架構(gòu)相結(jié)合,為中小企業(yè)梳理出清晰的發(fā)展路線圖。本書還介紹了企業(yè)數(shù)字化能力建設(shè)的平臺、模型和案例,為中小企業(yè)發(fā)展提供了重要的抓手。本書共分為5章,第1章介紹T型模式的概念和為什么采用這個模式,第2章介紹如何構(gòu)建和實施T型模式,第3、4章從宏觀、中觀和微觀層面介紹政策、產(chǎn)業(yè)、資本如何賦能專精特新企業(yè),以及企業(yè)內(nèi)部如何提升數(shù)字化能力建設(shè)水平,第5章分析6個“小巨人”企業(yè)的T型模式設(shè)計。中小企業(yè)、北交所擬上市企業(yè)的中高層管理者,關(guān)注產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的企業(yè)家,研究機(jī)構(gòu)的研究人員、學(xué)者及產(chǎn)業(yè)投資人等都可以從本書中獲得啟發(fā)和幫助。

丁威旭 (美)李平 ·一般管理 ·7.8萬字

重來3:做得更少,但賺得更多
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有沒有過那種瞬間:辦公室安靜得只能聽到瘋狂的鍵盤敲擊聲,你卻精神恍惚,效率低下,甚至打字聲都覺得吵鬧。你已經(jīng)加班一個星期,而此時工作群消息還在不斷彈出。你該怎么辦?這本書的每一個字都在解救你。工作狂是一種傳染病。超長工作時間、過度忙碌和極少睡眠,并不是打工人的榮譽(yù)勛章,高效比高產(chǎn)更重要。美國傳奇科技公司Basecamp創(chuàng)始人賈森·弗里德與戴維·海涅邁爾·漢森以近20年管理實踐為根基,拒絕傳統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)思維,顛覆流行的管理觀點(diǎn),有意識地選擇了一種“冷靜”的企業(yè)文化,用54人團(tuán)隊服務(wù)全球10萬企業(yè)的真實案例,展現(xiàn)小而美的企業(yè)生存之道。冷靜,意味著盈利能力。本書洞察了現(xiàn)代企業(yè)的八大癥結(jié)——快速擴(kuò)張、無效加班、目標(biāo)綁架、“頭腦風(fēng)暴”會議泛濫、共享日程表陷阱、虛假“企業(yè)文化”、過度承諾和無節(jié)制群聊,并通過“40小時工作制”“拒絕KPI”“非實時溝通”“利潤優(yōu)先于規(guī)模”等具體策略,幫助管理者和打工人找到擺脫瘋狂忙碌的路徑,用“冷靜”思維重建職場規(guī)則。

(美)賈森·弗里德 (丹)戴維·海涅邁爾·漢森 ·一般管理 ·6.5萬字

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