ATD人才發展知識體系指南
ATD為當今的人才發展專業人士提供了全新的人才發展能力模型。人才發展知識體系(TDBoK)通過結構化方式來體現該模型,包含三個部分,每個部分代表模型中的一個領域,三個部分共涵蓋23種能力。每種能力都隨附一句描述性的話,以確定為了達到能力模型定義的績效標準、人才發展專業人士需要了解的知識和掌握的技能。在每種能力下,人才發展專業人士能找到相關的知識和技能的描述,以及與該主題相關的概念、術語和模型。TDBoK的信息資源是由60多名主題專家開發的,并結合了數千本刊物中的精選觀點。TDBoK使你可以定義現在和未來成功所需的個人、專業和組織影響力的能力。
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