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決勝B端:驅動數字化轉型的產品經理(第2版)
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本書試圖提煉了互聯網B端產品設計和管理的通用思路和方法,本書一共分為5篇。“概述篇”描述產品經理的發展歷程和演變,以及B端產品的分類和特點,讓讀者對互聯網產品領域建立全面認知。“設計篇”詳細講述B端產品的設計,按照產品設計的實際流程,依次講述市場分析、業務調研、架構設計、功能模塊設計、演進藍圖設計、業務建模、流程和角色設計、權限設計等一系列關鍵環節。“管理篇”講述B端產品的管理,包括B端產品的項目管理、運營管理、需求管理、迭代優化,闡述了B端產品實施和運作過程中面臨的一系列問題,包括復雜項目的推進、產品經理和業務團隊的合作、需求和迭代的計劃編排等。“進階篇”講述企業級應用架構,從前面的單一產品建設擴展到體系化產品建設,旨在幫助讀者從更宏觀的角度思考產品,站在企業經營管理和發展的視角,重新審視互聯網產品體系架構的設計原則和方法論。“成長篇”描述了B端產品經理的職業發展方向,能力模型,學習建議,為未來的持續成長提供學習框架。全書貫穿了一個實踐性很強的案例:在“設計篇”和“管理篇”中,我們為一家成熟的集團企業搭建了一套完整的分銷業務平臺,帶領讀者逐步設計、實現一個B端產品;在“進階篇”中,講述了這家集團企業是如何從小門店一步步發展起來的,重點分析企業的應用架構體系隨業務發展的演進規律。本書面向0到10歲的B端產品經理,以及所有對B端產品建設感興趣的讀者。

楊堃 ·一般管理 ·24.5萬字

重新定義管理
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還沒聽說過合弄制?你一定會聽說的。終于,迎來了一本合弄制創建者的著作,講解了這一公司經營方式的革命性新系統及其實施方法。的商界,情況瞬息萬變。但在絕大多數組織中,具有資格響應變化的人們卻幾乎都沒有權力去做出改變。相反,他們不得不遵守那些由領導們設立的亙古不變的戰略,而且這些領導們仍然相信“預測和”才是有效管理的關鍵。合弄制向你展示了怎樣讓組織中工作的每一個人都成為一名領導,并大限度地實現敏捷和靈活。這個系統讓組織能夠一天天地自我進化,從而適應不斷變化的市場。覺得這聽起來挺混亂的?其實恰好相反。合弄制是一個高度自我組織的系統,根據人們所承擔的工作(他們的角色),而非所擁有的頭銜(他們的職位)來賦予人們決策的權力。其結果是溝通有效會議高效少一些官僚作風,少一些障礙職權規定清清楚楚首席執行官能夠英雄般地預見和解決所有問題的時代即使真的存在過,也已成為過去。世界上靈活、受目標驅動以及具備前瞻思維的公司都在采用合弄制。《重新定義管理》中,布賴恩·羅伯遜向你揭示了傳統商業的問題——同時也授予你許多種工具。使用這些工具,便能重啟你的組織,并奇跡般地改善你的工作以及完成工作的方式。

(美)布賴恩·羅伯遜 ·企業家 ·11萬字

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